О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31 АВГУСТА 2010 ГОДА № 15



ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратил силу приказом Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 11.02.2020 № 11

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 4 августа 2014 года № 17

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31 АВГУСТА 2010 ГОДА № 15

Внести в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 31 августа 2010 года № 15 "О комиссии Главного организационно-кадрового управления Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:

1. В названии, пункте 1 слова "Главного организационно-кадрового управления Омской области" заменить словами "Главного управления внутренней политики Омской области".

2. В приложении № 1 "Положение о комиссии Главного организационно-кадрового управления Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов":

1) в названии, тексте слова "Главное организационно-кадровое управление Омской области" заменить словами "Главное управление внутренней политики Омской области" в соответствующих падежах;

2) в пункте 5 слова "Комиссией по противодействию коррупции в органах исполнительной власти Омской области" заменить словами "комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Губернатором Омской области, и урегулированию конфликта интересов";

3) в пункте 15:

- в подпункте "г" точку заменить точкой с запятой;

- дополнить подпунктом "д" следующего содержания:

"д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" в Главное управление уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.";

3) дополнить пунктами 16.1 - 16.3 следующего содержания:

"16.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, подается в Главное управление гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Обращение рассматривается в кадровой службе Главного управления, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

16.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

16.3. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 15 настоящего Положения, рассматривается кадровой службой Главного управления, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.";

4) подпункт "а" пункта 17 после слов "указанной информации" дополнить словами "за исключением случаев, предусмотренных пунктами 17.1 и 17.2 настоящего Положения";

5) дополнить пунктами 17.1, 17.2 следующего содержания:

"17.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

17.2. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 15 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии";

6) пункты 18, 19 изложить в следующей редакции:

"18. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Главном управлении. При наличии письменной просьбы гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Главном управлении, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии гражданского служащего (его представителя) или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Главном управлении (его представителя), при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Главном управлении.

19. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Главном управлении (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.";

7) дополнить пунктом 25.1 следующего содержания:

"25.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Главном управлении, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует начальнику Главного управления проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.";

8) абзац второй пункта 32 изложить в следующей редакции:

"Копия протокола или выписок из него, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Главного управления, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в Главном управлении, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.".

3. Приложение № 2 "Состав комиссии Главного организационно-кадрового управления Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Начальник М.М. Каракоз

Приложение

к приказу Главного управления

внутренней политики Омской области

от 4 августа 2014 г. № 17

"Приложение № 2

к приказу Главного организационно-

кадрового управления Омской области

от 31 августа 2010 г. № 15

СОСТАВ

комиссии Главного управления внутренней политики Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов

Братищева Екатерина Борисовна

-

заместитель начальника Главного управления внутренней политики Омской области - начальник управления государственной гражданской и муниципальной службы, председатель комиссии

Баранова Юлия Валерьевна

-

начальник отдела правовой работы, государственной службы и кадров управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного управления внутренней политики Омской области, заместитель председателя комиссии

Долгушина Екатерина Владимировна

-

главный специалист отдела правовой работы, государственной службы и кадров управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного управления внутренней политики Омской области, секретарь комиссии

Блажчук Эдуард Валерьянович

-

заместитель начальника отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления управления социально-политического развития Главного управления внутренней политики Омской области

Подкожурникова Анна Петровна

-

советник отдела государственной гражданской, муниципальной службы и противодействия коррупции Главного управления внутренней политики Омской области

Петерс Алексей Николаевич

-

старший преподаватель кафедры трудового права ЧОУ ВПО "Омская юридическая академия" (по согласованию)

Еременко Елена Ивановна

-

директор обособленного подразделения "Центр делового образования Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского" (по согласованию)

"