Основная информация
| Дата опубликования: | 04 августа 2015г. |
| Номер документа: | RU93000201501150 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Государственный комитет по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Державний комітет
з лісового та мисливського господарства
Республіки Крим
Государственный комитет
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
Къырым
Джумхуриетининъ
ав ве орман ходжалыкъ
девлет комитети
ПРИКАЗ
«______»________20___
г. Симферополь
№ ______
Об утверждении Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Крым от 21.05.2014 г. № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 110,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (приложение 1).
2. Утвердить состав аттестационной комиссии Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (приложение 2).
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым, главный государственный
лесной, охотничий инспектор
Республики Крым В.А.Чебанов
1
Приложение 1
к приказу Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
от «____»_______2015 №______
Положение
о проведении аттестации государственных гражданских служащих
Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяется порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее - гражданские служащие), замещающими должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее - должности гражданской службы).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитет по лесному и охотничьем хозяйству Республики Крым (далее – Госкомлес Крыма), повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Госкомлесе Крыма, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
3. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
5. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению председателя Госкомлеса Крыма, после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей гражданской службы;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
6. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
II. Организация проведения аттестации
7. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению председателя Госкомлеса Крыма издается приказ Госкомлеса Крыма, содержащий положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
8. Аттестационная комиссия формируется приказом Госкомлеса Крыма в соответствии с частями 9 – 12 статьи 48 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Указанным приказом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные председателем Госкомлеса Крыма гражданские служащие: первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместители председателя Госкомлеса; начальники управлений государственной гражданской службы, кадровой работы, контроля и делопроизводства, контрольно-ревизионной и правовой работы и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы, а также представитель уполномоченного органа по осуществлению функций по управлению государственной гражданской службой Республики Крым, представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим уполномоченным органом по запросу председателя Госкомлеса Крыма в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов, представитель общественного совета, созданного при Госкомлесе Крыма.
Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при Госкомлесе Крыма для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу председателя Госкомлеса Крыма.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в Госкомлесе Крыма может быть создано несколько аттестационных комиссий.
9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
10. График проведения аттестации ежегодно утверждается председателем Госкомлеса Крыма и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
11. В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование государственного органа, подразделения, в которых проводится аттестация;
б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений Госкомлеса Крыма.
12. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
13. Отзыв, предусмотренный пунктом 12 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
14. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
15. Кадровая служба Госкомлеса Крыма не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
III. Проведение аттестации
16. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
17. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
18. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
19. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
20. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
21. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
22. Материалы аттестации гражданских служащих представляются председателю Госкомлеса Крыма не позднее чем через семь дней после ее проведения.
23. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Госкомлеса Крыма или принимается решение председателя Госкомлеса Крыма о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
24. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы председатель Госкомлеса Крыма вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
25. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым, главный государственный
лесной, охотничий инспектор
Республики Крым В.А.Чебанов
Приложение
к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих
Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания
_____________________________________________________________________________________
(когда и какую образовательную
_____________________________________________________________________________________
организацию окончил, специальность или направление подготовки,
_____________________________________________________________________________________
квалификация, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность ___________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы)
_____________________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж _______________________________________________________________
7. Классный чин гражданской службы ___________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации
_____________________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии ___________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)
12. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________________________
На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за ________, против ________
13. Примечания ______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился __________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего, дата)
(место для печати
государственного органа)
Приложение 2
к приказу Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
от «____»_______2015 №______
СОСТАВ
аттестационной комиссии
Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
Председатель аттестационной комиссии
- первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
Заместитель председателя аттестационной комиссии
- заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
Секретарь аттестационной комиссии
- заместитель начальника управления – заведующий отделом государственной гражданской службы и кадровой работы управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
Члены аттестационной комиссии:
- заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
- начальник управления лесного хозяйства, старший государственный лесной инспектор Республики Крым
- начальник управления контрольно-ревизионной и правовой работы
- начальник управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
- начальник управления по охране, надзору и регулированию использования охотничьих ресурсов, старший государственный охотничий инспектор Республики Крым
- начальник управления планово-экономической работы и государственных закупок
- специалист управления по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (с согласия)
- представитель научной, образовательной и другой организации (с согласия)
- представитель Общественного Совета при Госкомлесе Крыма (с согласия)
Лист согласования
к приказу от ____.____.2015 № __________
«Об утверждении Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым»
СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
В.В. Капитонов
«______»__________.2015
Начальник управления контрольно-ревизионной и правовой работы
А.А. Микаева
«______»__________.2015
Начальник управления государственной гражданской службы, кадровой работы, контроля и делопроизводства
Г.К. Грошева
«______»__________.2015
Заведующий отделом контроля, делопроизводства и организационной работы управления государственной гражданской службы, кадровой работы, контроля и делопроизводства
Н.В. Градкова
«______»__________.2015
Исполнитель:
Заместитель начальника управления – заведующий отделом государственной гражданской службы и кадровой работы управления государственной гражданской службы, кадровой работы, контроля и делопроизводства
О.Н. Тихонова
«______»__________.2015
1
Державний комітет
з лісового та мисливського господарства
Республіки Крим
Государственный комитет
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
Къырым
Джумхуриетининъ
ав ве орман ходжалыкъ
девлет комитети
ПРИКАЗ
«______»________20___
г. Симферополь
№ ______
Об утверждении Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Крым от 21.05.2014 г. № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 110,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (приложение 1).
2. Утвердить состав аттестационной комиссии Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (приложение 2).
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым, главный государственный
лесной, охотничий инспектор
Республики Крым В.А.Чебанов
1
Приложение 1
к приказу Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
от «____»_______2015 №______
Положение
о проведении аттестации государственных гражданских служащих
Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяется порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее - гражданские служащие), замещающими должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее - должности гражданской службы).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитет по лесному и охотничьем хозяйству Республики Крым (далее – Госкомлес Крыма), повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Госкомлесе Крыма, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
3. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
5. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению председателя Госкомлеса Крыма, после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей гражданской службы;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
6. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
II. Организация проведения аттестации
7. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению председателя Госкомлеса Крыма издается приказ Госкомлеса Крыма, содержащий положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
8. Аттестационная комиссия формируется приказом Госкомлеса Крыма в соответствии с частями 9 – 12 статьи 48 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Указанным приказом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные председателем Госкомлеса Крыма гражданские служащие: первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместители председателя Госкомлеса; начальники управлений государственной гражданской службы, кадровой работы, контроля и делопроизводства, контрольно-ревизионной и правовой работы и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы, а также представитель уполномоченного органа по осуществлению функций по управлению государственной гражданской службой Республики Крым, представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим уполномоченным органом по запросу председателя Госкомлеса Крыма в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов, представитель общественного совета, созданного при Госкомлесе Крыма.
Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при Госкомлесе Крыма для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу председателя Госкомлеса Крыма.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в Госкомлесе Крыма может быть создано несколько аттестационных комиссий.
9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
10. График проведения аттестации ежегодно утверждается председателем Госкомлеса Крыма и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
11. В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование государственного органа, подразделения, в которых проводится аттестация;
б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений Госкомлеса Крыма.
12. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
13. Отзыв, предусмотренный пунктом 12 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
14. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
15. Кадровая служба Госкомлеса Крыма не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
III. Проведение аттестации
16. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
17. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
18. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
19. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
20. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
21. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
22. Материалы аттестации гражданских служащих представляются председателю Госкомлеса Крыма не позднее чем через семь дней после ее проведения.
23. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Госкомлеса Крыма или принимается решение председателя Госкомлеса Крыма о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
24. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы председатель Госкомлеса Крыма вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
25. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Председатель Государственного комитета
по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым, главный государственный
лесной, охотничий инспектор
Республики Крым В.А.Чебанов
Приложение
к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих
Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания
_____________________________________________________________________________________
(когда и какую образовательную
_____________________________________________________________________________________
организацию окончил, специальность или направление подготовки,
_____________________________________________________________________________________
квалификация, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность ___________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы)
_____________________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж _______________________________________________________________
7. Классный чин гражданской службы ___________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации
_____________________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии ___________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)
12. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________________________
На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за ________, против ________
13. Примечания ______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился __________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего, дата)
(место для печати
государственного органа)
Приложение 2
к приказу Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
от «____»_______2015 №______
СОСТАВ
аттестационной комиссии
Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству
Республики Крым
Председатель аттестационной комиссии
- первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
Заместитель председателя аттестационной комиссии
- заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
Секретарь аттестационной комиссии
- заместитель начальника управления – заведующий отделом государственной гражданской службы и кадровой работы управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
Члены аттестационной комиссии:
- заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
- начальник управления лесного хозяйства, старший государственный лесной инспектор Республики Крым
- начальник управления контрольно-ревизионной и правовой работы
- начальник управления государственной гражданской службы, кадровой работы контроля и делопроизводства
- начальник управления по охране, надзору и регулированию использования охотничьих ресурсов, старший государственный охотничий инспектор Республики Крым
- начальник управления планово-экономической работы и государственных закупок
- специалист управления по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (с согласия)
- представитель научной, образовательной и другой организации (с согласия)
- представитель Общественного Совета при Госкомлесе Крыма (с согласия)
Лист согласования
к приказу от ____.____.2015 № __________
«Об утверждении Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым»
СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель председателя Госкомлеса Крыма, заместитель главного государственного лесного, охотничьего инспектора Республики Крым
В.В. Капитонов
«______»__________.2015
Начальник управления контрольно-ревизионной и правовой работы
А.А. Микаева
«______»__________.2015
Начальник управления государственной гражданской службы, кадровой работы, контроля и делопроизводства
Г.К. Грошева
«______»__________.2015
Заведующий отделом контроля, делопроизводства и организационной работы управления государственной гражданской службы, кадровой работы, контроля и делопроизводства
Н.В. Градкова
«______»__________.2015
Исполнитель:
Заместитель начальника управления – заведующий отделом государственной гражданской службы и кадровой работы управления государственной гражданской службы, кадровой работы, контроля и делопроизводства
О.Н. Тихонова
«______»__________.2015
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
