О внесении изменений в приказ комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 11 сентября 2017 года № 17 «Об утверждении перечня и порядка определения показателей экономической...



КОМИТЕТ ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 04 сентября № 23

О внесении изменений в приказ комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 11 сентября 2017 года № 17 «Об утверждении перечня и порядка определения показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области»

П р и к а з ы в а ю:

1. Внести изменения в приказ комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 11 сентября 2017 года № 17 «Об утверждении перечня и порядка определения показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области» согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Председатель комитета                                                                                                               А.М. Тимков

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу комитета
по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области

от «04» сентября 2019 года № 23

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в приказ комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 11 сентября 2017 года № 17 «Об утверждении перечня и порядка определения показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области»

1. В Порядке определения показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области, утвержденном приказом комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 11 сентября 2017 года № 17 «Об утверждении перечня и порядка определения показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области»:

в пункте 4.3 слова «При этом ежемесячное материальное стимулирование руководителя предприятия не может превышать 80 процентов от установленного ему должностного оклада, а ежегодное и ежеквартальное материальное стимулирование руководителя предприятия не может превышать 100 процентов от установленного ему должностного оклада» заменить словами «При этом ежемесячное, ежегодное и ежеквартальное материальное стимулирование руководителя предприятия не может превышать 100 процентов от установленного ему должностного оклада».

2. Приложение № 2 к указанному приказу изложить в следующей редакции:

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к приказу комитета по жилищно-коммунальному хозяйству

Ленинградской области

от 11 сентября 2017 года № 17

Перечень

показателей экономической эффективности деятельности государственных предприятий,

подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области

№ п/п

Наименование показателя

Способ определения степени достижения показателя

Формула
(алгоритм) расчета

Представляемые учредителю документы, где отражается показатель

Значение показателя

Наименование предприятия

Месяц

1

Доход от продаж (Пвп.)

Отношение суммы полученного дохода за отчетный период к плановому показателю

Сумма дохода от основной деятельности за отчетный пе­риод/плановый размер дохода

Регистры бухгал­терского учета - «оборотно-сальдовые ведомости», «анализ счета» по счетам учета:  доходов; расчетов с дебиторами в части поступления средств за оказанные услуги

Пвп < 1 означает, что работа предприятия была неэффективной (при данном значении деятельности Предприятия присваивается 0 баллов).

Пвп ≥ 1 означает, что работа предприятия была эффективной, предприятие достигло поставленных целей (при данном значении работе предприятия присваивается 1 балл)

Государственное унитарное предприятие «Водоканал Ленинградской области (далее - ГУП «Ле­ноблводока­нал»), иные ресурсоснаб­жающие предприятия

2

Соблюдение установленных в соответствии с действующим законо­дательством сроков рассмотрения обращений от заявителей на ненадлежащее качество услуг, оказываемых предприятием (Побр)

Проверка рассмотрения обращений от заявителей на ненадлежащее качество услуг, оказываемых предприятием

Количество обращений потребителей услуг на не­надлежащее ка­чество услуг, по которым пред­приятиями в со­ответствующий отчетный период направлен ответ потребителю с нарушением сроков, установ­ленных в соот­ветствии с дей­ствующим зако­нодательством (далее – количе­ство жалоб)

Журнал регистрации входящей корреспонденции

Наличие ответов на обращения с нарушением установленных сроков - Побр. = 1 баллу.

Отсутствие ответов на обращения с нарушением установленных сроков - Побр. = 0 баллов.

ГУП «Ле­ноблводока­нал», иные ресурсоснаб­жающие предприятия, государственное предприятие «Учебно-курсовой комбинат» Ленинградской области (далее - ГП «УКК» ЛО)

3

Информационная от­крытость (наличие публикаций и новостной ленты на официальном сайте предприятия) (Пинф)

Размещение ин­формационной новостной ленты о деятельности предприятия не реже двух раз в месяц

Информационное письмо, подтвер­ждающие выполнение работ  (гиперссылки и статистические данные уникальных пользователей)

При отсутствии информа­ционного письма, под­тверждающего выполнение работ на сайте в виде размещения информационной новостной ленты о деятельности предприятия не реже двух раз в месяц, Пинф. = 0 баллам.

При наличии информаци­онного письма, подтвер­ждающего выполнение работ на сайте в виде размещения информационной новостной ленты о деятельности предприятия не реже двух раз в месяц, Пинф. = 1 баллу

ГУП «Ле­ноблводока­нал», иные ресурсоснаб­жающие предприятия,

ГП «УКК» ЛО

4

Качество  оказываемых образовательных услуг (Пкач.усл.)

Проверка жалоб от обучающихся (организаций) на ненадлежащее качество услуг

Число  жалоб от обучающихся (организаций) на ненадлежащее качество услуг (ед.)

Журнал входящей документации (жалобы и пред­ложения)

Если число жалоб = 0, то Пкач усл. = 1 баллу

Если число жалоб  1, то Пкач усл. = 0 баллам

ГП «УКК» ЛО

5

Отсутствие аварийных ситуаций, ликвидиро­ванных с нарушением нормативных сроков, установленных действующим законодательством и нормативно-технической документацией (Пл.ав.с)

Пл.ав.с. - показа­тель, характери­зующий отсут­ствие аварийных ситуаций, ликви­дированных с нарушением нормативных сроков за отчет­ный период.

Отчет об аварийных ситуациях и сроках их устранения, нормативно-тех­ническая доку­ментация

При наличии аварийных ситуаций, ликвидированных с нарушением нормативных сроков за отчетный период, Пл.ав.с. = 0 баллов.

При отсутствии аварийных ситуаций, ликвидированных с нарушением нормативных сроков за отчетный период, Пл.ав.с.  =  1 балл.

ГУП «Ле­ноблводока­нал», иные ресурсоснаб­жающие ор­ганизации

6

Предписания контрольно-надзорных органов (Пконтр)

Проверка отсутствия предписаний контрольно-надзорных органов

Справка предприятия о проведенных проверках и вынесенных предписаниях с указанием сумм штрафных санкций или иных мер наказания. С приложением копий актов проверок

Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов Пконтр. = 1 балл, наличие предписаний контрольно-надзорных органов Пконтр. = 0 баллов

ГП «УКК» ЛО

Квартал

7

Рентабельность продаж (Прп.)

Отношение суммы дохода от продаж к сумме понесенных расходов за отчетный период (нарастающим итогом)

Фактическая рентабельность продаж / плановая рентабельность

Регистры бухгалтерского учета – «оборотно-сальдовая  ведомость», «Анализ счета»  по счетам учета: доходов и расходов (себестоимости продаж); прибылей и убытков

Прп < 1 означает, что работа предприятия была неэффективной (при данном значении деятельности предприятия присваивается 0 баллов).

Прп ≥ 1 означает, что работа предприятия была эффективной, предприятие достигло поставленных целей (при данном значении работе предпри­ятия присваивается 1 балл)

ГУП «Ле­ноблводоканал», иные ресурсоснаб­жающие предприятия,

ГП «УКК» ЛО

9

Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате работникам предприятия свыше двух месяцев

Справка предприятия об отсутствии задолженности по заработной плате свыше двух месяцев

При наличии задолженно­сти по заработной плате свыше двух месяцев показатель = 0 баллам.

При отсутствии задолженности по заработной плате свыше двух месяцев показатель = 1 баллу

ГУП «Ле­ноблводока­нал», иные ресурсоснаб­жающие предприятия,

ГП «УКК» ЛО

10

Отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды

Данные регистра бухгалтерского учета об отсутствии задолженности по обязательным платежам (по текущей деятельности).

Копии налоговых деклараций по годовой отчетности (справка о состоянии расчетов с бюджетами всех уровней и госу­дарственными внебюджетными фондами)

При наличии задолженности по платежам показатель = 0 баллам.

При отсутствии задол­женности по платежам показатель = 1 баллу

ГУП «Ле­ноблводоканал», иные ресурсоснаб­жающие предприятия,

ГП «УКК» ЛО

11

Устранение не менее 50% от аварийных си­туаций, лик­видированных без нарушения сроков, установленных действующим законода­тельством и нормативно-технической документа­цией, не более чем за 2 часа. (Пл.ав.с)

Количество устраненных в течение 2-х часов аварий / общее количество аварий устраненных в нормативные сроки

Показатель, ха­рактеризующий наличие не менее 50% аварийных ситуаций, ликви­дированных без нарушения нор­мативных сроков за отчетный пе­риод, не более чем за 2 часа.

Отчет об аварийных ситуациях и сроках их устранения с приложением подтверждающих документов (нормативно-тех­ническая доку­ментация)

При ликвидации менее 50% аварийных ситуаций, ликвидированных без нарушения нормативных сроков за отчетный пе­риод, не более чем за 2 часа, Пл.ав.с. = 0 баллов.

При ликвидации не менее 50% аварийных ситуаций, ликвидированных без нарушения нормативных сроков за отчетный пе­риод, не более чем за 2 часа, Пл.ав.с.  =  1 балл.

ГУП «Ле­ноблводока­нал», иные ресурсоснаб­жающие предприятия

12

Своевременность предо­ставления отчетов, предусмотренных соглашениями о предоставлении субсидий, планов финан­сово-хозяй­ственной дея­тельности, ста­тистической отчетности и других сведе­ний и их каче­ства

Количество отчетов, представленных в сроки, установленные нормативно-правовыми актами, соглашениями и запросами учредителя / установленное количество отчетов и сроки их предоставления.

Соглашения с главными распорядителями бюджетных средств о предоставлении субсидии, нормативно-правовые акты, запросы учредителя

Справка предприятия с указанием наименований отчетов и предоставляемых сведений, плановых и фактических сроков сдачи отчетов, предоставления сведений

При наличии нарушения сроков предоставления отчетов и сведений показатель = 0 баллов.

При отсутствии нарушения сроков предоставления отчетов и сведений показатель = 1 баллу

ГУП «Ле­ноблводока­нал», иные ресурсоснаб­жающие предприятия

13

Соблюдение графиков выполнения работ по контрактам, финансируемым за счет бюджетных средств

Отчет предприятия о сроках выполнения работ в рамках контрактов

При наличии нарушения сроков выполнения работ в рамках контрактов и (или) отсутствии документов, подтверждающих проведение предприятием претензионной работы и наличие форс-мажорных обстоятельств, являющихся причиной нарушения сроков выполнения работ, показатель = 0 баллам.

При отсутствии нарушения сроков выполнения работ в рамках контрактов и (или) наличии документов, подтверждающих проведение предприятием претензионной работы и наличие форс-мажорных обстоятельств, являющихся причиной нарушения сроков выполнения работ, показатель = 1 баллу

ГУП «Ле­ноблводока­нал», иные ресурсоснаб­жающие предприятия

14

Качество учебно-ме­то­дического обеспечения образова­тель­ного процесса (Пкач.)

Отношение факти­чески разработан­ных программ про­фессионального обучения и допол­нительного профес­сионального образо­вания к плановому значению

Число  разрабо­танных программ професси­онального обу­чения и допол­нительного про­фессионального образования /количество запланированных к разработке программ

Протокол методи­ческой комиссии

Если отношение разработанных программ к плановому показателю < 1,

то Пкач. = 0 баллов.

Если отношение разработанных программ к плановому показателю > 1, то Пкач. = 1 балл

ГП «УКК» ЛО

15

Организация выездных занятий для обучения персонала предприятий Ленинградской области (Пвз)

Отношение фактически проведенных выездных мероприятий к плановому значению

Количество проведенных мероприятий / количество мероприятий по программе

Копия приказа о командировке

Если количество выездных мероприятий < 1,

то Пвз. = 0 баллов.

Если количество выездных мероприятий  1 ,

то Пвз. = 1 балл.

ГП «УКК» ЛО

16

Дистанционное обучение (посредством системы дистанционного обучения (СДО)

Подтверждение наличия обучаемых посредством СДО

Скриншот СДО

Наличие обучаемых посредством СДО-1 балл,

отсутствие обучаемых посредством СДО -0 баллов

ГП «УКК» ЛО

ГОД

17

Чистая при­быль (Пчп.)

Отношение фактиче­ского значения чи­стой прибыли к пла­новому значению

Величина чистой прибыли за от­четный пе­риод/величину чистой прибыли плановую

Налоговая декла­рация по налогу на прибыль Форма по КНД 1151006;

ф.№2 «Отчет о прибы­лях и убытках»;
Пояснительная записка к годо­вому отчету

Пчп < 1 означает, что ра­бота предприятия была неэффективной (при дан­ном значении деятельно­сти Предприятия присваи­вается 0 баллов).

Пчп ≥ 1 означает, что ра­бота предприятия была эффективной, предприя­тие достигло поставлен­ных целей (при данном значении работе предпри­ятия присваивается 1 балл).

ГУП «Ле­ноблводока­нал», иные ресурсоснаб­жающие предприятия

18

Прибыль до налогообложения (Пдно)

Отношение фактиче­ски достигнутого значения  прибыли к пла­новому значению

ф.№2 «Отчет о прибы­лях и убытках»;
Пояснительная записка к годо­вому отчету

Пдно < 1 означает, что ра­бота предприятия была неэффективной (при дан­ном значении деятельно­сти Предприятия присваи­вается 0 баллов).

Пдно ≥ 1 означает, что ра­бота предприятия была эффективной, предприя­тие достигло поставлен­ных целей (при данном значении работе предпри­ятия присваивается 1 балл).

ГП «УКК» ЛО

19

Просроченная кредиторская задолженность (без учета пе­решедшей предприятию на праве пра­вопреемства в ходе реоргани­зации)

Отсутствие просро­ченной кредитор­ской задолженности на конец отчетного периода*

Данные бухгал­терской отчетно­сти

Регистры бухгал­терского учета в части расчетов с кредиторами;

Пояснительная записка к годо­вому отчету, в ча­сти движения кредиторской за­долженности;

инвентаризаци­онные ведомости по расчетам с де­биторами и кре­диторами;

акты сверок рас­четов с кредито­рами (по запросу учредителя);

аналитическая справка о сроках возникновения задолженности и сроках погашения в соответствии с условиями дого­воров /контрактов с контрагентами.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, показатель = 1 баллу.

Наличие просроченной кредиторской задолженности, показатель = 0 баллов.

ГУП «Ле­ноблводока­нал», иные ресурсоснаб­жающие предприятия,

ГП «УКК» ЛО

20

Удельное энергопотребление на 1 куб. м воды (Пуэ)

Фактическое значение показателя ≤ плановому значению показателя

Анализ показателей энергетической эф­фективности за от­четный период

Производственная программа предприятия

Пуэ = 0 баллов, если в ходе реализации произ­водственной программы предприятия не достиг­нуты показатели энергети­ческой эффективности за отчетный период;

Пкач. = 1 баллу, если в ходе реализации произ­водственной программы предприятия достигнуты показатели энергетической эффективности за отчет­ный период;

При отсутствии производ­ственной или инвестици­онной программы показа­тель не рассчитывается

ГУП «Ле­ноблводока­нал», иные ресурсоснаб­жающие предприятия

21

Целевое и эффективное использование бюджетных средств
в соответствии
с соглашениями с главными распорядителями бюджетных средств (Пбс.)

Соглашения с главными распорядителями бюджетных средств о предоставлении субсидии

Отчет о достижении целе­вых показателей в соот­ветствии с соглашением

При не достижении значения целевого показателя, установ­ленного соглашением на конец отчетного периода, Пбс. = 0 баллам.

При достижении значения це­левого показателя, установлен­ного соглашением на конец от­четного периода

Пбс.= 1 баллу.

ГУП «Ле­ноблво­дока­нал», иные ресурсоснаб­жаю­щие предприятия

22

Проведение са­мообследования образовательной дея­тельности (Псод)

Отчет о результатах сомо­обследования, в соответ­ствии с п. 3,
ч. 2, ст. 29 Федерального закона «Об образовании в Российской Феде­рации», приказом Министерства об­разования и науки Рос­сийской Феде­рации от 14.06.2013

№ 462 «Об утверждении Порядка проведения са­мообследования образова­тельной организацией»

При наличии проведения са­мо­обследования образова­тельной деятельности Псод. = 1 балл,

при отсутствии проведения са­мообследования образова­тель­ной деятельности Псод.= 0 бал­лов

ГП «УКК» ЛО

*На период 2019 – первую половину 2020 годов плановое значение показателя устанавливается с учетом фактических условий хозяйствования: ограничение/отсутствие  прироста новой кредиторской задолженности по текущей деятельности.

________________________________»