Основная информация
| Дата опубликования: | 04 октября 2016г. |
| Номер документа: | RU93000201601222 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Приказ
04.10.2016 № 588
В редакции от 19.01.2017 № 30
О мерах по противодействию коррупции в государственных бюджетных учреждениях Республики Крым и государственных унитарных предприятиях Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Крым от 22 июля 2014 года № 36-ЗРК «О противодействии коррупции в Республике Крым», Указом Главы Республики Крым от 27 февраля 2015 года № 54-У «О мерах по противодействию коррупции в Республике Крым», Указом Главы Республики Крым от 15 августа 2016 года № 311-У «О внесении изменений в Указ Главы Республики Крым от 27 февраля 2015 года № 54-У»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить перечень должностей в государственных бюджетных учреждениях Республики Крым и государственных унитарных предприятиях Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 1).
2. Утвердить перечень должностей в государственных бюджетных учреждениях Республики Крым и государственных унитарных предприятиях Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и предоставление указанных сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования (приложение 2).
3. Утвердить порядок представления гражданами и работниками сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 3).
4. Утвердить порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования (приложение 4).
5. Признать утратившим силу приказ Министерства сельского хозяйства Республики Крым от 05.02.2016 № 36 «О мерах по противодействию коррупции в подведомственных предприятиях и учреждениях Министерства сельского хозяйства Республики Крым».
6. Отделу государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции (Османова З.Т.) направить копию настоящего приказа в государственные бюджетные учреждения Республики Крым и государственные унитарные предприятия Республики Крым, созданные для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым.
7. Управлению информационной работы и организационной деятельности обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства сельского хозяйства Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Первый заместитель министра А. Зарединова
Приложение 1 к приказу Министерства сельского хозяйства Республики Крым
от ___ _________ 2017 г. № _____
Перечень
государственных бюджетных учреждений Республики Крым и государственных унитарных предприятий Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым
№ п/п
Наименование организации
1
Государственное бюджетное учреждение Республики Крым «Научно-исследовательский институт сельского хозяйства Крыма»
2
Государственное бюджетное учреждение Республики Крым «Национальный научно-исследовательский институт винограда и вина «Магарач»
3
Государственное бюджетное учреждение Республики Крым «Ордена Трудового Красного Знамени Никитский ботанический сад -Национальный научный центр»
4
Государственное бюджетное учреждение Республики Крым «Южный зональный научно-исследовательский центр продуктивности агропромышленного комплекса»
5
Государственное бюджетное учреждение Республики Крым «Крымский рыбопитомник»
6
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымхлеб»
7
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Симферопольский комбинат хлебопродуктов»
8
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Завод шампанских вин «Новый Свет»
9
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Симферопольский винодельческий завод»
10
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымская компания «Крымагролизинг»
11
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Аграрная компания «Магарач»
12
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Агрокомбинат «Виноградный»
13
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымский элеватор»
14
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Учебно-опытный племенной птицеводческий завод им. Фрунзе»
15
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымский винодельческий завод»
16
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Плодовое - Агропродукт»
17
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Опытное хозяйство «Черноморское»
18
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Предгорье»
19
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Ялтинское»
20
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крым - Вино»
21
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Научно-производственное предприятие «Крымрыба»
Приложение 2 к приказу Министерства сельского хозяйства Республики Крым
от ___ _________ 2017 г. № _____
Порядок
проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами и работниками государственных бюджетных учреждений Республики Крым и государственных унитарных предприятий Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым
1. Настоящим Порядком определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, гражданами, претендующими на замещение должностей в государственных бюджетных учреждениях Республики Крым и государственных унитарных предприятиях Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым (далее соответственно - подведомственные организации, Министерство), на отчетную дату;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, замещающими должности в подведомственных организациях в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, за отчетный период;
в) соблюдения работниками, замещающими должности в подведомственных организациях, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками, замещающими должности в подведомственных организациях, и гражданами, претендующими на замещение должностей в подведомственных организациях, осуществляется в порядке, установленном настоящим Порядком, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым.
3. Основанием для осуществления проверки является официальная, достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) должностными лицами отдела государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Республики Крым;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
4. Информация анонимного характера не является основанием для осуществления проверки.
5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению Министра сельского хозяйства Республики Крым (далее - Министр) или уполномоченного им должностного лица, в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина (работника) и оформляется в письменной форме.
Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
6. Отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) осуществляют проверку в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр, самостоятельно.
7. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 6 настоящего Порядка, должностные лица отдела государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, вправе:
а) проводить беседу с лицом, в отношении которого проводится проверка;
б) изучать представленные лицом, в отношении которого проводится проверка, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также дополнительные материалы;
в) получать от лица, в отношении которого проводится проверка (при его согласии), пояснения по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам;
г) готовить и направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов), в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, в отношении которого проводится проверка, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных лицом, в отношении которого проводится проверка, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении лицом, в отношении которого проводится проверка, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, в отношении которого проводится проверка, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
ж) проводить иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции.
8. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 7 настоящего Порядка, указываются:
а) основания направления запроса;
б) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина (работника), его супруги (супруга), несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются; либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
в) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
г) срок представления запрашиваемых сведений;
д) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;
е) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
ж) другие необходимые сведения.
9. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются в отношении гражданина, претендующего на замещение должности в подведомственной организации, или работника, замещающего должность в подведомственной организации, за подписью Министра.
10. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступили запросы, организуют исполнение запроса и представляют запрашиваемую информацию в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
11. Государственные органы, включая федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы, и организации, их должностные лица исполняют запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.
12. Отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) обеспечивают:
а) уведомление в письменной форме и под роспись лица, в отношении которого принято решение о проведении проверки, о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения лица, в отношении которого принято решение о проведении проверки, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в согласованный с ним срок.
13. По окончании проверки отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) обязаны ознакомить лицо, в отношении которого проводилась проверка, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
14. Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 12 настоящего Порядка; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (к должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 12 настоящего Порядка.
15. Пояснения, указанные в пункте 14 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
16. На период проведения проверки работник подведомственной организации может быть отстранен от замещаемой им должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней должностным лицом, принявшим решение о проведении проверки.
Решение об отстранении от должности принимается должностным лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения лица, в отношении которого проводится проверка, от замещаемой им должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
17. Отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, информацию о ее результатах.
В информации должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность в подведомственной организации;
б) об отказе гражданину в назначении на должность в подведомственной организации;
в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему должность в подведомственной организации, мер юридической ответственности;
г) о применении к лицу, замещающему должность в подведомственной организации, мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, и урегулированию конфликта интересов.
18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия должностного лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются отделом государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) с одновременным уведомлением об этом лица, в отношении которого проводится проверка, учреждениям и организациям, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
20. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность в подведомственной организации или назначившее его на соответствующую должность, рассмотрев доклад о результатах проверки, в течение трех рабочих дней со дня завершения проверки принимает одно из следующих решений:
а) о назначении гражданина на должность в подведомственной организации;
б) об отказе гражданину в назначении на должность в подведомственной организации;
в) об отсутствии оснований для применения к работнику подведомственной организации мер юридической ответственности;
г) о применении к работнику подведомственной организации мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, и урегулированию конфликта интересов.
21. Подлинники справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), информация об итогах проверки достоверности и полноты сведений в указанных справках приобщаются к личным делам.
22. Материалы проверки хранятся в отделе государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (у должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
Министр А. РЮМШИН
1
Приказ
04.10.2016 № 588
В редакции от 19.01.2017 № 30
О мерах по противодействию коррупции в государственных бюджетных учреждениях Республики Крым и государственных унитарных предприятиях Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Крым от 22 июля 2014 года № 36-ЗРК «О противодействии коррупции в Республике Крым», Указом Главы Республики Крым от 27 февраля 2015 года № 54-У «О мерах по противодействию коррупции в Республике Крым», Указом Главы Республики Крым от 15 августа 2016 года № 311-У «О внесении изменений в Указ Главы Республики Крым от 27 февраля 2015 года № 54-У»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить перечень должностей в государственных бюджетных учреждениях Республики Крым и государственных унитарных предприятиях Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 1).
2. Утвердить перечень должностей в государственных бюджетных учреждениях Республики Крым и государственных унитарных предприятиях Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и предоставление указанных сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования (приложение 2).
3. Утвердить порядок представления гражданами и работниками сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 3).
4. Утвердить порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования (приложение 4).
5. Признать утратившим силу приказ Министерства сельского хозяйства Республики Крым от 05.02.2016 № 36 «О мерах по противодействию коррупции в подведомственных предприятиях и учреждениях Министерства сельского хозяйства Республики Крым».
6. Отделу государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции (Османова З.Т.) направить копию настоящего приказа в государственные бюджетные учреждения Республики Крым и государственные унитарные предприятия Республики Крым, созданные для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым.
7. Управлению информационной работы и организационной деятельности обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства сельского хозяйства Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Первый заместитель министра А. Зарединова
Приложение 1 к приказу Министерства сельского хозяйства Республики Крым
от ___ _________ 2017 г. № _____
Перечень
государственных бюджетных учреждений Республики Крым и государственных унитарных предприятий Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым
№ п/п
Наименование организации
1
Государственное бюджетное учреждение Республики Крым «Научно-исследовательский институт сельского хозяйства Крыма»
2
Государственное бюджетное учреждение Республики Крым «Национальный научно-исследовательский институт винограда и вина «Магарач»
3
Государственное бюджетное учреждение Республики Крым «Ордена Трудового Красного Знамени Никитский ботанический сад -Национальный научный центр»
4
Государственное бюджетное учреждение Республики Крым «Южный зональный научно-исследовательский центр продуктивности агропромышленного комплекса»
5
Государственное бюджетное учреждение Республики Крым «Крымский рыбопитомник»
6
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымхлеб»
7
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Симферопольский комбинат хлебопродуктов»
8
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Завод шампанских вин «Новый Свет»
9
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Симферопольский винодельческий завод»
10
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымская компания «Крымагролизинг»
11
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Аграрная компания «Магарач»
12
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Агрокомбинат «Виноградный»
13
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымский элеватор»
14
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Учебно-опытный племенной птицеводческий завод им. Фрунзе»
15
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымский винодельческий завод»
16
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Плодовое - Агропродукт»
17
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Опытное хозяйство «Черноморское»
18
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Предгорье»
19
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Ялтинское»
20
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крым - Вино»
21
Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Научно-производственное предприятие «Крымрыба»
Приложение 2 к приказу Министерства сельского хозяйства Республики Крым
от ___ _________ 2017 г. № _____
Порядок
проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами и работниками государственных бюджетных учреждений Республики Крым и государственных унитарных предприятий Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым
1. Настоящим Порядком определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, гражданами, претендующими на замещение должностей в государственных бюджетных учреждениях Республики Крым и государственных унитарных предприятиях Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым (далее соответственно - подведомственные организации, Министерство), на отчетную дату;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, замещающими должности в подведомственных организациях в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, за отчетный период;
в) соблюдения работниками, замещающими должности в подведомственных организациях, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками, замещающими должности в подведомственных организациях, и гражданами, претендующими на замещение должностей в подведомственных организациях, осуществляется в порядке, установленном настоящим Порядком, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым.
3. Основанием для осуществления проверки является официальная, достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) должностными лицами отдела государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Республики Крым;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
4. Информация анонимного характера не является основанием для осуществления проверки.
5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению Министра сельского хозяйства Республики Крым (далее - Министр) или уполномоченного им должностного лица, в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина (работника) и оформляется в письменной форме.
Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
6. Отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) осуществляют проверку в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр, самостоятельно.
7. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 6 настоящего Порядка, должностные лица отдела государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, вправе:
а) проводить беседу с лицом, в отношении которого проводится проверка;
б) изучать представленные лицом, в отношении которого проводится проверка, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также дополнительные материалы;
в) получать от лица, в отношении которого проводится проверка (при его согласии), пояснения по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам;
г) готовить и направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов), в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, в отношении которого проводится проверка, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных лицом, в отношении которого проводится проверка, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении лицом, в отношении которого проводится проверка, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, в отношении которого проводится проверка, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
ж) проводить иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции.
8. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 7 настоящего Порядка, указываются:
а) основания направления запроса;
б) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина (работника), его супруги (супруга), несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются; либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
в) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
г) срок представления запрашиваемых сведений;
д) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;
е) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
ж) другие необходимые сведения.
9. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются в отношении гражданина, претендующего на замещение должности в подведомственной организации, или работника, замещающего должность в подведомственной организации, за подписью Министра.
10. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступили запросы, организуют исполнение запроса и представляют запрашиваемую информацию в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
11. Государственные органы, включая федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы, и организации, их должностные лица исполняют запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.
12. Отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) обеспечивают:
а) уведомление в письменной форме и под роспись лица, в отношении которого принято решение о проведении проверки, о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения лица, в отношении которого принято решение о проведении проверки, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в согласованный с ним срок.
13. По окончании проверки отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) обязаны ознакомить лицо, в отношении которого проводилась проверка, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
14. Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 12 настоящего Порядка; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (к должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 12 настоящего Порядка.
15. Пояснения, указанные в пункте 14 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
16. На период проведения проверки работник подведомственной организации может быть отстранен от замещаемой им должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней должностным лицом, принявшим решение о проведении проверки.
Решение об отстранении от должности принимается должностным лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения лица, в отношении которого проводится проверка, от замещаемой им должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
17. Отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, информацию о ее результатах.
В информации должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность в подведомственной организации;
б) об отказе гражданину в назначении на должность в подведомственной организации;
в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему должность в подведомственной организации, мер юридической ответственности;
г) о применении к лицу, замещающему должность в подведомственной организации, мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, и урегулированию конфликта интересов.
18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия должностного лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются отделом государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) с одновременным уведомлением об этом лица, в отношении которого проводится проверка, учреждениям и организациям, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
20. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность в подведомственной организации или назначившее его на соответствующую должность, рассмотрев доклад о результатах проверки, в течение трех рабочих дней со дня завершения проверки принимает одно из следующих решений:
а) о назначении гражданина на должность в подведомственной организации;
б) об отказе гражданину в назначении на должность в подведомственной организации;
в) об отсутствии оснований для применения к работнику подведомственной организации мер юридической ответственности;
г) о применении к работнику подведомственной организации мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, и урегулированию конфликта интересов.
21. Подлинники справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), информация об итогах проверки достоверности и полноты сведений в указанных справках приобщаются к личным делам.
22. Материалы проверки хранятся в отделе государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (у должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
Министр А. РЮМШИН
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 160.000.000 Безопасность и охрана правопорядка |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
