О порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя и порядок аттестации руководителей государственных предприятий Астраханской области



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 04.12.2008 № 613Пр

О порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя и порядок аттестации руководителей государственных предприятий Астраханской области

(Утратил силу:

постановление министерства здравоохранения Астраханской области от 30.06.2015 №50П)

Во исполнение постановлений министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области от 20.07.2005 г. №5 «О порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя и порядке аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Астраханской области» (НГР:RU30000200500776) и от 02.09.2008 № 14 «О внесение изменений в постановление министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области от 20.07.205 №5 и утверждении общей части перечня вопросов для тестовых испытаний при проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия и его аттестации» (НГР:RU30000200800832)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного предприятия Астраханской области, подведомственного министерству здравоохранения Астраханской области.

1.2. Порядок проведения аттестации руководителей государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области.

1.3. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного предприятия Астраханской области, подведомственного министерству здравоохранения Астраханской области.

2. Отделу кадрового, документационного обеспечения и контроля управления правового, кадрового, документационного и технического обеспечения и контроля министерства здравоохранения Астраханской области (Комарова Т.Н.) в 7-дневный срок со дня подписания направить копию настоящего приказа в отдел законодательства и федерального регистра в Астраханской области Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Южному федеральному округу, в 2-дневный срок - в агентство по печати и информационным коммуникациям Астраханской области для его официального опубликования.

3. Отделу правового и технического обеспечения управления правового, кадрового, документационного и технического обеспечения и контроля министерства здравоохранения Астраханской области (Ивченко Т.В.) в 7-дневный срок направить копию настоящего приказа поставщикам справочно-правовых систем «КонсультантПлюс» ЗАО «ТЕЛЕКОМ-СКИФ» и «Система ГАРАНТ» ЗАО НПП «Астрахань-Гарант-Сервис».

4. Считать утратившим силу приказ министерства здравоохранения Астраханской области от 12.12.2005 № 420 «О порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя и порядок аттестации руководителей государственных предприятий Астраханской области».

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

В.Г. Акишкин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу министерства

здравоохранения

Астраханской области

от 04.12.2008 № 613Пр

ПОРЯДОК

проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного предприятия Астраханской области, подведомственного министерству здравоохранения Астраханской области

Настоящий Порядок устанавливает процедуру проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного предприятия Астраханской области, подведомственного министерству здравоохранения Астраханской области (далее - областное предприятие), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

1.Общие положения

1.Конкурс на замещение должности руководителя областного предприятия (далее - конкурс) является открытым по составу участников.

2. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование по специализации областного предприятия либо по специальностям «Управление», «Экономика», «Финансы», опыт работы в сфере деятельности областного предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя областного предприятия.

3. Перечень вопросов для тестовых испытаний при проведении конкурса состоит из общей и отраслевой частей.

Общая часть перечня вопросов утверждена постановлением министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области от 02.09.2008 № 14 «О внесении изменений в постановление министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области от 20.07.2005 №5 и утверждении общей части перечня вопросов для тестовых испытаний при проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия и его аттестации» (НГР:RU30000200800832). Общая часть вопросов доступна для всеобщего ознакомления.

4. Отдел кадрового документационного обеспечения и контроля управления правового, кадрового, документационного и технического обеспечения и контроля министерства здравоохранения Астраханской области:

1) совместно с управлением по финансам и инвестициям, отделом организации фармацевтической деятельности готовит отраслевую часть перечня вопросов для тестовых испытаний при проведении конкурса;

2) готовит приказ о составе конкурсную комиссию по проведению конкурса;

3) организует публикацию подготовленного конкурсной комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

4) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

5) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

6) передает в конкурсную комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами.

5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до даты проведения конкурса.

6. Информационное сообщение о проведение конкурса должно включать:

1) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении областного предприятия;

2) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;

3) сроки приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

4) адрес места приема заявок и документов;

5) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе и требования к их оформлению;

6) номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;

7) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями;

8) порядок определения победителя;

9) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

10) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

11) основные условия трудового договора.

7. С момента начала приема заявок конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности областного предприятия.

II. Организация работы конкурсной комиссии

1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем конкурсной комиссии назначается член комиссии - представитель министерства здравоохранения Астраханской области.

Заместителем председателя является член конкурсной комиссии - представитель министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области.

К работе конкурсной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса (по согласованию).

Секретарем конкурсной комиссии назначается член комиссии от министерства здравоохранения Астраханской области с правом совещательного голоса.

Состав комиссии утверждается приказом министерства здравоохранения Астраханской области, копия которого направляется в министерство имущественных и земельных отношений Астраханской области.

2. Председатель руководит деятельностью конкурсной комиссии, организует ее работу, распределяет обязанности между ее участниками.

3. Организационно-техническую работу по подготовке, проведению заседаний и оформлению документации по результатам работы конкурсной комиссии осуществляет секретарь комиссии.

4. Члены конкурсной комиссии, а также лица, привлекаемые для участия в ее работе, оповещаются о заседании не менее, чем за 5 рабочих дней до его проведения.

В случае, когда присутствие члена конкурсной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным при участии в нем не менее половины ее членов с правом решающего голоса. Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от числа ее членов, участвующих в голосовании. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель комиссии.

6. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».

III. Порядок проведения конкурса и выбора победителя

1. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление;

б) листок по учету кадров;

в) фотографию 3 х 4;

г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные в установленном порядке;

д) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование государственного образца, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, заверенные в установленном порядке;

е) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

ж) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Конкурсная комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.

2. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим порядком;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и Астраханской области.

3. Конкурс проводится в два этапа.

4. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Тест составляется на основе общего и отраслевого перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знаний участником конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга;

д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Тест должен содержать не менее 60 вопросов.

Комиссия утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

5. На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности областного предприятия.

Конкурсная комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса, включающую:

а) пути повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности областного предприятия;

б) первоочередные меры, направленные на увеличение объема производства и реализации продукции;

в) намерения претендента по совершенствованию маркетинговой политики, в том числе сферы делового партнерства.

6. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором участники конкурса располагаются в порядке убывания по критерию успешности прохождения конкурсных испытаний.

7. Министерство здравоохранения Астраханской области в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок.

8. В случае, если победитель конкурса отказался от заключения трудового договора, трудовой договор заключается с участником, фамилия которого следует после фамилии победителя конкурса.

9. Конкурс признается несостоявшимся в случаях:

а) если подана только одна заявка;

б) если ни один из претендентов не прошел конкурсное испытание и (или) конкурсная комиссия пришла к выводу об отсутствии победителя.

Решение о признании конкурса несостоявшимся принимается конкурсной комиссией в день проведения конкурса и оформляется протоколом.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу министерства

здравоохранения

Астраханской области

от 04.12.2008 № 613Пр

ПОРЯДОК

проведения аттестации руководителей государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области

Настоящий Порядок устанавливает процедуру аттестации руководителей государственных предприятий Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - областное предприятие)

1.Общие положения

1. Аттестация руководителей областных предприятий проводится по истечении срока трудового договора, но не реже чем один раз в три года.

2. Целями аттестации руководителей областных предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей областных предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы областных предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей областных предприятий;

3. Аттестации не подлежат руководители областных предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года и беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не менее чем через год после выхода на работу.

4. Перечень вопросов для аттестационных тестов при проведении аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий состоит из общей и отраслевой частей.

Общая часть перечня вопросов утверждена постановлением министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области от 02.09.2008 № 14 «О внесении изменений в постановление министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области от 20.07.2005 №5 и утверждении общей части перечня вопросов для тестовых испытаний при проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия и его аттестации» (НГР:RU30000200800832). Общая часть вопросов должна быть доступна для всеобщего ознакомления.

5. Для проведения аттестации отдел кадрового документационного обеспечения и контроля управления правового, кадрового, документационного и технического обеспечения и контроля министерства здравоохранения Астраханской области:

а) совместно с управлением по финансам и инвестициям, отделом организации фармацевтической деятельности готовит отраслевую часть перечня вопросов для аттестационных тестов;

б) готовит проект приказа о создании аттестационной комиссии, определяющий количественный и персональный состав аттестационной комиссии; копия приказа направляется в министерство имущественных и земельных отношений Астраханской области;

в) составляет списки руководителей подведомственных областных предприятий, подлежащих аттестации и график ее проведения;

г) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

д) обобщает вопросы для аттестационных тестов и вносит их на аттестационную комиссию.

II. Организация работы аттестационной комиссии

1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии - представитель министерства здравоохранения Астраханской области.

Заместителем председателя является член аттестационной комиссии - представитель министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии - представитель министерства здравоохранения Астраханской области с правом совещательного голоса.

2. При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с подпунктом «б» пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (НГР:RU0000R200102414), в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии - представитель соответствующего выборного профсоюзного органа.

3. Председатель аттестационной комиссии руководит деятельностью комиссии, организует ее работу, распределяет обязанности между ее участниками.

4. Члены аттестационной комиссии, а также лица, привлекаемые для участия в ее работе, оповещаются о заседании не менее чем за 5 рабочих дней до ее проведения.

В случае, когда присутствие члена аттестационной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

5. График проведения аттестации утверждается министром здравоохранения Астраханской области, направляется в министерство имущественных и земельных отношений Астраханской области и доводиться до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются :

а) дата, время и место проведения аттестации;

б) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель комиссии.

7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами «за» и «против».

III. Порядок работы аттестационной комиссии и проведения аттестации

1. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

2. Аттестационная комиссия:

а) составляет и утверждает аттестационные тесты на основе общей и отраслевой частей перечня вопросов;

б) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа. Перечень вопросов периодически пересматривается.

2. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания руководителем областного предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга;

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Аттестационные тесты должны содержать не менее 60 вопросов.

3. В результате аттестации руководителя областного предприятия дается одна из следующих оценок:

а) соответствует занимаемой должности;

б) не соответствует занимаемой должности.

4. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю областного предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия, а также направляется в министерство имущественных и земельных отношений Астраханской области для хранения в учетном деле областного предприятия.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу министерства

здравоохранения

Астраханской области

от 04.12.2008 № 613Пр

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного предприятия Астраханской области, подведомственного министерству здравоохранения Астраханской области

Буркин А.В.

-

первый заместитель   министра здравоохранения Астраханской области, председатель комиссии

Дементьева Л.В.

-

начальник отдела   экономики, финансового контроля и аудита министерства имущественных и   земельных отношений Астраханской области, заместитель председателя комиссии   (по согласованию)

Коломина И.Г.

-

главный специалист   отдела кадрового, документационного обеспечения и контроля управления   правового, кадрового, документационного и технического обеспечения и контроля   министерства здравоохранения Астраханской области, секретарь комиссии

Членыкомиссии:

Арыкбаев Р.К.

-

начальник   управления по экономике и инвестициям министерства здравоохранения   Астраханской области

Гребнев В.В.

-

начальник   управления правового, кадрового, документационного и технического обеспечения   и контроля министерства здравоохранения Астраханской области

Имангулов Р.Н.

-

главный специалист   отдела нормативно-правового обеспечения министерства имущественных и   земельных отношений Астраханской области (по согласованию)

Комарова Т.Н.

-

начальник отдела   кадрового, документационного обеспечения и контроля управления правового,   кадрового, документационного и технического обеспечения и контроля   министерства здравоохранения Астраханской области

Кофман А.М.

-

начальник отдела   по лицензированию и контролю за соответствием качества медицинской помощи   министерства здравоохранения Астраханской области

Кузьмин С.Е.

-

председатель   областного комитета профсоюза медицинских работников (по согласованию)

Львова В.В.

-

начальник отдела   экономики и инвестиций управления по экономике и инвестициям министерства   здравоохранения Астраханской области

Попова Т.П.

-

начальник отдела   организации фармацевтической деятельности министерства здравоохранения   Астраханской области