Основная информация

Дата опубликования: 04 декабря 2018г.
Номер документа: RU47000201801841
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ленинградская область
Принявший орган: Комитет по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



КОМИТЕТ ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 4 декабря 2018 г. № 17

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА

ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 11 СЕНТЯБРЯ 2017 ГОДА № 17 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

И ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с подпунктом 12 пункта 1 статьи 20 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", пунктом 5 Положения об условиях оплаты труда руководителей Ленинградских областных государственных унитарных предприятий, утвержденного Постановлением Правительства Ленинградской области от 27 апреля 2017 года № 131, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения в приказ комитета по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области от 11 сентября 2017 года № 17 "Об утверждении перечня и порядка определения показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

С.Н.Кузьмин

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом комитета

по жилищно-коммунальному

хозяйству Ленинградской области

от 04.12.2018 № 17

(приложение)

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА

ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 11 СЕНТЯБРЯ 2017 ГОДА № 17 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

И ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. В Порядке определения показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области:

в пункте 1.1 слова "далее соответственно - КПЭ, предприятия" заменить словами "далее соответственно - КПЭ, предприятия, учредитель";

пункты 3.1 - 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.1. Условия материального стимулирования руководителя предприятия должны учитывать значения, составляющие систему КПЭ.

3.2. Материальное стимулирование руководителя предприятия представляет собой выплату стимулирующего характера, зависящую от достигнутых показателей, составляющих систему КПЭ.

3.3. В целях дифференциации величины материального стимулирования в зависимости от достигнутых КПЭ настоящим Порядком вводится балльная оценка степени достижения КПЭ, которая производится по следующей формуле:

где:

П - коэффициент достижения КПЭ;

№ - общее количество КПЭ, установленных для предприятия приложением № 2 к настоящему приказу;

Пi = 1 в случае достижения i-показателя;

Пi = 0 в случае недостижения i-показателя.

Если Питог = 0, материальное стимулирование не производится. Если Питог > 0, размер материального стимулирования устанавливается с применением коэффициента согласно вышеуказанной формуле в процентном соотношении от установленного руководителю предприятия должностного оклада.";

пункты 3.4 - 3.5 исключить;

в пункте 3.6 абзац 4 исключить;

пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Решение о конкретных размерах и периодах назначения материального стимулирования руководителя предприятия принимает учредитель при достижении установленных КПЭ предприятия за месяц, квартал и год, рассчитанных в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Порядка и приложением № 2 к настоящему приказу. При назначении стимулирующей выплаты за квартал и год данная выплата за месяц, предшествующий выплате, не выплачивается.

Расчет размера материального стимулирования руководителя предприятия, не полностью отработавшего расчетный период, производится с учетом фактически отработанного времени.".

2. В Перечне показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области:

в строках 1 - 4, 8 слова ", Учебно-курсовой комбинат Ленинградской области" исключить;

в строках 1 - 10 после слов "Водоканал Ленинградской области" дополнить словами ", иные ресурсоснабжающие предприятия".

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.07.2019
Рубрики правового классификатора: 020.000.000 Основы государственного управления, 090.120.000 Бытовое обслуживание населения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать