Основная информация
| Дата опубликования: | 05 февраля 2020г. |
| Номер документа: | RU64000202000141 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ,
ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 февраля 2020 года № 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ
50 ЛЕТ И СТАРШЕ, ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
Во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 23 января 2020 года № 28-П «Об утверждении Положения о порядке организации государственными казенными учреждениями Саратовской области центрами занятости населения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить форму Заявления об участии работодателя в мероприятии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить форму Договора о совместной деятельности по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить форму Договора о направлении на обучение состоящего в трудовых отношениях гражданина в возрасте 50 лет и старше, лица предпенсионного возраста согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
4. Утвердить форму Договора о направлении на обучение ищущего работу гражданина в возрасте 50 лет и старше, лица предпенсионного возраста согласно приложению № 4 к настоящему приказу.
5. Утвердить форму Направления для прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) согласно приложению № 5 к настоящему приказу.
6. Утвердить форму Договора о предоставлении гражданину в возрасте 50 лет и старше, гражданину предпенсионного возраста финансовой поддержки при прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования в другой местности согласно приложению № 6 к настоящему приказу.
7. Признать утратившим силу приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 5 марта 2019 года № 66 «Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста».
8. Отделу кадровой, организационной работы и документационного обеспечения министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта приказа:
в течение 3 рабочих дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования в средствах массовой информации Саратовской области.
9. Отделу правовой, контрольно-ревизионной работы и закупок министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области и в течение 7 календарных дней со дня официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
10. Отделу кадровой, организационной работы и документационного обеспечения министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) довести приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
11. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Попков С.В.) обеспечить размещение приказа на Интернет-сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.
12. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
13. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Министр занятости, труда и
миграции Саратовской области
Н.А. Кривицкая
Приложение № 1
к приказу министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области
от 5 февраля 2020 года № 30
В государственное казенное учреждение
Саратовской области «Центр занятости
населения _______________________»
________________________________
(почтовый адрес)
______________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
Заявление
об участии работодателя в мероприятии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях _____________________________________________________________________________
Фирменное наименование (наименование) и сведения об организационно-правовой форме (для юридического лица)
_________________________________________________________________________,
Местонахождение и почтовый адрес, контактный телефон
в лице,________________________________________________________________________,
Наименование должности, Ф.И.О. руководителя
просит организовать профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование работников в возрасте 50 лет и старше, работников предпенсионного возраста по профессиям (специальностям, образовательным программам) и видам обучения, в количестве, указанном в таблице:
№
п\п
Профессия (специальность, образовательная программа) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50 лет и старше, работников предпенсионного возраста
Вид обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)
Форма обучения
(очная, очно-заочная, заочная)
Возможность применения дистанционных технологий
(да/нет)
Возможность обучения в другой местности
(да/нет)
Количество человек
1.
2.
…
Итого:
Руководитель _______________ _____________________
(Ф.И.О., должность) подпись, печать (при наличии)
Дата _____
Приложение № 2
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 5 февраля 2020 года № 30
Д О Г О В О Р
о совместной деятельности по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет
и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях
___________20____ г. №_____
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения _________________________________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН» в лице ____________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________________ ____________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица)
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании __________________________________________________,
(учредительный документ)
с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность Сторон по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях (далее – работники).
II. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Направить работников, согласно Заявлению об участии работодателя в мероприятии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее – обучение) работников, в ГКУ СО ЦЗН для организации их обучения по профессиям (специальностям, образовательным программам), указанным в приложении № 1 к настоящему Договору.
2.1.2. Сохранить занятость работников, прошедших обучение.
2.1.3. В срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня завершения обучения работником, предоставить в ГКУ СО ЦЗН заверенную подписью руководителя Работодателя или иного уполномоченного лица и печатью Работодателя (при наличии печати) копию приказа (в случаях повышения разряда по рабочей профессии работника, перевода работника после прохождения обучения на другую должность у Работодателя), или справку о продолжении работником работы у Работодателя после окончания обучения.
2.1.4. Уведомлять ГКУ СО ЦЗН в течение 3 рабочих дней об увольнении работника, направленного на обучение.
2.2. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
2.2.1. Направить работников в образовательную организацию для прохождения ими обучения по профессиям (специальностям, образовательным программам), указанным в приложении № 1 к настоящему Договору.
2.2.2. В срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня зачисления работника на обучение, предоставить Работодателю копию приказа образовательной организации о зачислении работника на обучение.
2.2.3. Оплатить полный курс обучения работников по профессиям (специальностям, образовательным программам), указанным в приложении № 1 к настоящему Договору.
III. Ответственность Сторон
3.1. Стороны несут полную ответственность за выполнение условий Договора.
3.2. Ответственность, не предусмотренная настоящим Договором, регулируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Порядок разрешения споров
4.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия – рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
V. Прочие условия
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действие его распространяется на время выполнения Сторонами своих обязательств, но не позднее 31 декабря 20__ года.
5.2. Не позднее 5 рабочих дней со дня окончания обучения всеми работниками, указанными в приложении № 1 к настоящему Договору, Сторонами составляется Акт о выполнении условий Договора (Приложение № 2 к настоящему Договору).
5.3. Обучение для каждого работника реализуется не более одного раза. Повторное обучение работника не допускается. Обучение работника должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
5.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.
5.5. Если одна из Сторон изменит свой адрес, или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 5 календарных дней.
5.6. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
5.7. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
VI. Подписи, адреса и реквизиты сторон:
«ГКУ СО ЦЗН»
«Работодатель»
Подпись директора
ГКУ СО ЦЗН_______________________ Подпись Работодателя ____________
М.П. М.П.
Приложение № 1
К Договору о совместной деятельности по организации профессионального
обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте
50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях
от «___» _______20___ года № ____
Список работников предпенсионного возраста, планируемых к прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования
№ п\п
Ф.И.О. работника
Профессия (специальность, образовательная программа)
для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования работника
Вид обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)
Форма обучения
(очная,
очно-заочная, заочная)
Возможность применения дистанционных технологий
(да/нет)
Возможность обучения в другой местности
(да/нет)
1.
2.
…
Руководитель
____________________ ______________________
(Ф.И.О., должность, наименование организации) подпись, печать (при наличии)
Приложение № 2
К Договору о совместной деятельности по организации профессионального
обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте
50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях
от «___» _______20___ года № ____
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20___г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения _____________________________________________________________»,
в лице ______________________________________________________________ и
(должность, фамилия, имя, отчество)
Работодатель, в лице __________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с Договором № _____ от «_____» _________20___г. о совместной деятельности по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее – обучение) граждан в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, прошли обучение
с «___» ______20___г. по «____» ________20___г.
Следующие работники: __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
«ГКУ СО ЦЗН»
«Работодатель»
Подпись директора ГКУ СО ЦЗН___________ Подпись Работодателя ______________
М.П. М.П.
Приложение № 3
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 5 февраля 2020 года № 30
ДОГОВОР
о направлении на обучение состоящего в трудовых отношениях гражданина в возрасте 50 лет и старше, лица предпенсионного возраста
«___» __________ 20___ г. № ____
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ______________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН», в лице директора __________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин в возрасте 50 лет и старше/гражданин предпенсионного возраста (нужное подчеркнуть) _____________________________________________________________________________, состоящий в трудовых отношениях с _____________________________________________,
(полное наименование юридического лица)
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
1.1. Направить Работника в ____________________________________________________
(наименование образовательной организации)
для прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования (нужное подчеркнуть) (далее – обучение) по образовательной программе _____________________________________________________
с «___» ______20___г. по «____» ________20___г.
1.2. Оплатить полный курс обучения Работника.
2. Работник вправе:
2.1. В срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня зачисления на обучение, предоставить в ГКУ СО ЦЗН выписку из приказа образовательной организации о зачислении на обучение.
3. Работник обязуется:
3.1. Пройти курс обучения в полном объеме учебной программы, соблюдать и выполнять правила и требования образовательной организации.
3.2. В срок, не превышающий 3 рабочих дней после завершения обучения, предоставить в ГКУ СО ЦЗН копию документа, подтверждающего прохождение им обучения в образовательной организации (удостоверение, свидетельство, диплом).
4. Срок действия Договора и иные условия:
4.1. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у каждой из Сторон.
4.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения обязательств по нему.
5. Адреса и подписи Сторон:
ГКУ СО ЦЗН _______ района
Адрес, телефон
подпись и Ф.И.О. директора
МП
Работник
_________________________________
(Ф.И.О.)
Паспортные данные________________
Адрес, телефон ____________________
__________________________ (подпись)
Приложение № 4
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 5 февраля 2020 года № 30
ДОГОВОР
о направлении на обучение ищущего работу гражданина в возрасте 50 лет и старше, лица предпенсионного возраста
«___» __________ 20___ г. № ____
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ______________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН», в лице директора __________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин в возрасте 50 лет и старше/гражданин предпенсионного возраста (нужное подчеркнуть), ищущий работу, _______________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем «Гражданин», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
1.1. Направить Гражданина в ____________________________________________
(наименование образовательной организации)
для прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования (нужное подчеркнуть) (далее – обучение) по образовательной программе ____________________________________________
с «___» ______20___г. по «____» ________20___г.
1.2. Выплачивать ежемесячно в период обучения стипендию Гражданину в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», увеличенном на районный коэффициент.
1.3. Оплатить полный курс обучения Гражданина.
2. Гражданин вправе:
2.1. В срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня зачисления на обучение, предоставить в ГКУ СО ЦЗН выписку из приказа образовательной организации о зачислении на обучение.
3. Гражданин обязуется:
3.1. Пройти курс обучения в полном объеме учебной программы, соблюдать и выполнять правила и требования образовательной организации.
3.2. В срок, не превышающий 3 рабочих дней после завершения обучения, предоставить в ГКУ СО ЦЗН копию документа, подтверждающего прохождение им обучения в образовательной организации (удостоверение, свидетельство, диплом).
4. Срок действия Договора и иные условия:
4.1. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у каждой из Сторон.
4.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения обязательств по нему.
5. Адреса и подписи Сторон:
ГКУ СО ЦЗН _______ района
Адрес, телефон
_________________________
подпись и Ф.И.О. директора МП
Гражданин
_________________________________
(Ф.И.О.)
Паспортные данные________________
Реквизиты счета кредитной организации
___________________________________
___________________________(подпись)
Приложение № 5
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 5 февраля 2020 года № 30
На бланке центра
Занятости населения ___________________________________________
(наименование образовательной организации)
_____________________________________________
(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)
Направление № ___
для прохождения профессионального обучения
(получения дополнительного профессионального образования)
____________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
направляет ___________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина
для прохождения профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка рабочих, повышение квалификации рабочих), получения дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) (нужное подчеркнуть) по образовательной программе ____________________________________________________
(наименование)
Срок обучения ________________________________________________________________
Директор центра занятости населения ________ ___________________________________
подпись фамилия, имя, отчество
(последнее - при наличии)
«____» ________ 20___ г.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
линия отреза
Уведомление
о зачислении на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование)
в образовательную организацию ______________________________________________
(наименование образовательной организации)
В соответствии с договором (контрактом) на организацию профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) от «___» _______ 20___ г.
№_______
гражданин(ка) _____________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
зачислен(а) для прохождения профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка рабочих, повышение квалификации рабочих), получения дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) (нужное подчеркнуть) по образовательной программе _____________________________________________________________________________
(наименование)
с «__» _____ 20__ г. по «__» ____ 20__ г., приказ от «__» ____ 20__ г. № __
_______________________________________ ____________ ______________________
должность руководителя подпись фамилия, имя, отчество
образовательной организации (последнее - при наличии)
М.П. «___»
Приложение № 6
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 5 февраля 2020 года № 30
Договор
о предоставлении гражданину в возрасте 50 лет и старше, гражданину предпенсионного возраста финансовой поддержки при прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования в другой местности
«___»__________20___ г. № _____
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения _______________», именуемый в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН», в лице директора _______________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин в возрасте 50 лет и старше/ гражданин предпенсионного возраста (нужное подчеркнуть) ______________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Гражданин», на основании Договора о направлении на обучение от «___» ______ 20__ г. № _______ с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предоставление финансовой поддержки Гражданину, направленному ГКУ СО ЦЗН для прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) (далее –обучение) в другую местность.
1.2. Финансовая поддержка Гражданину, направленному ГКУ СО ЦЗН на обучение в другую местность, при среднем периоде обучения 3 месяца, включает:
компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно;
выплату суточных в период обучения в другой местности;
возмещение расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.
II. Обязательства Сторон
2.1. Гражданин обязуется:
ежемесячно или по окончании обучения представлять в ГКУ СО ЦЗН:
оригиналы билетов на проезд к месту обучения и (или) обратно;
оригиналы документов, подтверждающих сведения о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения обучения (договор найма жилого помещения, счет на размещение в гостинице, квитанция по оплате найма жилого помещения, расписка наймодателя в случае найма жилого помещения у частного лица).
2.2. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
после предоставления Гражданином документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Договора возместить расходы Гражданину, направленному ГКУ СО ЦЗН на обучение в другую местность, по проезду к месту прохождения обучения и обратно, по найму жилого помещения на время обучения в другой местности;
выплачивать ежемесячно Гражданину суточные за период обучения в другой местности.
2.3. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
в случае самовольного прекращения обучения Гражданином, без уважительных причин, подтвержденных документами, указанными в пунктах 1, 3-7, 9 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 января 2013 года № 10н, в течение 10 рабочих дней со дня получения ГКУ СО ЦЗН выписки из приказа образовательной организации об отчислении Гражданина из образовательной организации направить Гражданину-получателю финансовой поддержки уведомление о возврате финансовой поддержки в течение 14 рабочих дней со дня получения Гражданином письменного уведомления ГКУ СО ЦЗН;
направить материалы в суд для взыскания финансовой поддержки в судебном порядке в случае, если Гражданин добровольно в течение 14 рабочих дней со дня получения уведомления ГКУ СО ЦЗН не возвратил полученную финансовую поддержку.
III. Размер и порядок предоставления финансовой поддержки
3.1. Финансовая поддержка Гражданину, направленному ГКУ СО ЦЗН на обучение в другую местность, производится в виде ежемесячного возмещения расходов, понесенных Гражданином в связи с направлением его на обучение в другую местность, в следующих размерах:
компенсация стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно – в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);
выплата суточных за период обучения в другой местности, из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней;
компенсация расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней.
3.2. Перечисление финансовой поддержки Гражданину в виде выплаты суточных за период обучения в другой местности производится ГКУ СО ЦЗН ежемесячно из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней на счет Гражданина, открытый им в кредитной организации.
3.3. Перечисление Гражданину, направленному на обучение в другую местность, финансовой поддержки в виде компенсации стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, возмещения расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности производится ГКУ СО ЦЗН ежемесячно или по окончании обучения Гражданином после предоставления им в ГКУ СО ЦЗН:
оригиналов билетов на проезд к месту обучения и (или) обратно;
оригиналов документов, подтверждающих сведения о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения обучения (договор найма жилого помещения, счет на размещение в гостинице, квитанция по оплате найма жилого помещения, расписка наймодателя в случае найма жилого помещения у физического лица),
в размере 100 процентов ежемесячной (общей) суммы расходов для возмещения, указанных в части второй настоящего пункта.
3.4. При получении документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Договора, ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней издает приказ о предоставлении финансовой поддержки Гражданину, направленному на обучение в другую местность, и в течение 10 банковских дней со дня получения указанных документов перечисляет денежные средства на счет гражданина, открытый им в кредитной организации.
3.5. Финансовая поддержка носит целевой характер и не может быть направлена на иные цели.
Подтверждением целевого использования финансовой поддержки, предоставленной Гражданину, является предоставленная Гражданином, в ГКУ СО ЦЗН копия документа, подтверждающего прохождение им обучения по направлению ГКУ СО ЦЗН в образовательной организации в другой местности (удостоверение, свидетельство, диплом).
3.6. Финансовая поддержка, предоставленная Гражданину, подлежит возврату на лицевой счет ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством Российской Федерации в полном объеме в случае самовольного прекращения обучения Гражданином, без уважительных причин, подтвержденных документами, указанными в пунктах 1, 3-7, 9 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 января 2013 года № 10н.
3.7. При наступлении случая, указанного в пункте 3.6 настоящего Договора, ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней со дня получения им выписки из приказа образовательной организации об отчислении из образовательной организации Гражданина в связи с самовольным прекращением обучения направляет Гражданину-получателю финансовой поддержки заказной корреспонденцией уведомление о возврате финансовой поддержки в течение 14 рабочих дней со дня получения Гражданином письменного уведомления ГКУ СО ЦЗН.
3.8. Если Гражданин добровольно в течение 14 рабочих дней со дня получения уведомления ГКУ СО ЦЗН не возвратил полученную финансовую поддержку, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней направляет материалы в суд для взыскания финансовой поддержки в судебном порядке.
IV. Срок действия Договора и иные условия
4.1. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном законодательством.
4.2. Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у каждой из Сторон.
4.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения обязательств по нему.
V.Адреса и подписи Сторон:
ГКУ СО «ЦЗН_____________________»
Адрес, телефон
подпись и Ф.И.О. директора МП
Гражданин
_________________________________
(Ф.И.О.)
Паспортные данные________________
Реквизиты счета кредитной организации
___________________________________
___________________________(подпись)
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ,
ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 февраля 2020 года № 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ
50 ЛЕТ И СТАРШЕ, ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
Во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 23 января 2020 года № 28-П «Об утверждении Положения о порядке организации государственными казенными учреждениями Саратовской области центрами занятости населения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить форму Заявления об участии работодателя в мероприятии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить форму Договора о совместной деятельности по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить форму Договора о направлении на обучение состоящего в трудовых отношениях гражданина в возрасте 50 лет и старше, лица предпенсионного возраста согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
4. Утвердить форму Договора о направлении на обучение ищущего работу гражданина в возрасте 50 лет и старше, лица предпенсионного возраста согласно приложению № 4 к настоящему приказу.
5. Утвердить форму Направления для прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) согласно приложению № 5 к настоящему приказу.
6. Утвердить форму Договора о предоставлении гражданину в возрасте 50 лет и старше, гражданину предпенсионного возраста финансовой поддержки при прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования в другой местности согласно приложению № 6 к настоящему приказу.
7. Признать утратившим силу приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 5 марта 2019 года № 66 «Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста».
8. Отделу кадровой, организационной работы и документационного обеспечения министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта приказа:
в течение 3 рабочих дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования в средствах массовой информации Саратовской области.
9. Отделу правовой, контрольно-ревизионной работы и закупок министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области и в течение 7 календарных дней со дня официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
10. Отделу кадровой, организационной работы и документационного обеспечения министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) довести приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
11. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Попков С.В.) обеспечить размещение приказа на Интернет-сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.
12. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
13. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Министр занятости, труда и
миграции Саратовской области
Н.А. Кривицкая
Приложение № 1
к приказу министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области
от 5 февраля 2020 года № 30
В государственное казенное учреждение
Саратовской области «Центр занятости
населения _______________________»
________________________________
(почтовый адрес)
______________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
Заявление
об участии работодателя в мероприятии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях _____________________________________________________________________________
Фирменное наименование (наименование) и сведения об организационно-правовой форме (для юридического лица)
_________________________________________________________________________,
Местонахождение и почтовый адрес, контактный телефон
в лице,________________________________________________________________________,
Наименование должности, Ф.И.О. руководителя
просит организовать профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование работников в возрасте 50 лет и старше, работников предпенсионного возраста по профессиям (специальностям, образовательным программам) и видам обучения, в количестве, указанном в таблице:
№
п\п
Профессия (специальность, образовательная программа) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50 лет и старше, работников предпенсионного возраста
Вид обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)
Форма обучения
(очная, очно-заочная, заочная)
Возможность применения дистанционных технологий
(да/нет)
Возможность обучения в другой местности
(да/нет)
Количество человек
1.
2.
…
Итого:
Руководитель _______________ _____________________
(Ф.И.О., должность) подпись, печать (при наличии)
Дата _____
Приложение № 2
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 5 февраля 2020 года № 30
Д О Г О В О Р
о совместной деятельности по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет
и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях
___________20____ г. №_____
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения _________________________________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН» в лице ____________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________________ ____________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица)
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании __________________________________________________,
(учредительный документ)
с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность Сторон по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях (далее – работники).
II. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Направить работников, согласно Заявлению об участии работодателя в мероприятии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее – обучение) работников, в ГКУ СО ЦЗН для организации их обучения по профессиям (специальностям, образовательным программам), указанным в приложении № 1 к настоящему Договору.
2.1.2. Сохранить занятость работников, прошедших обучение.
2.1.3. В срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня завершения обучения работником, предоставить в ГКУ СО ЦЗН заверенную подписью руководителя Работодателя или иного уполномоченного лица и печатью Работодателя (при наличии печати) копию приказа (в случаях повышения разряда по рабочей профессии работника, перевода работника после прохождения обучения на другую должность у Работодателя), или справку о продолжении работником работы у Работодателя после окончания обучения.
2.1.4. Уведомлять ГКУ СО ЦЗН в течение 3 рабочих дней об увольнении работника, направленного на обучение.
2.2. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
2.2.1. Направить работников в образовательную организацию для прохождения ими обучения по профессиям (специальностям, образовательным программам), указанным в приложении № 1 к настоящему Договору.
2.2.2. В срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня зачисления работника на обучение, предоставить Работодателю копию приказа образовательной организации о зачислении работника на обучение.
2.2.3. Оплатить полный курс обучения работников по профессиям (специальностям, образовательным программам), указанным в приложении № 1 к настоящему Договору.
III. Ответственность Сторон
3.1. Стороны несут полную ответственность за выполнение условий Договора.
3.2. Ответственность, не предусмотренная настоящим Договором, регулируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Порядок разрешения споров
4.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия – рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
V. Прочие условия
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действие его распространяется на время выполнения Сторонами своих обязательств, но не позднее 31 декабря 20__ года.
5.2. Не позднее 5 рабочих дней со дня окончания обучения всеми работниками, указанными в приложении № 1 к настоящему Договору, Сторонами составляется Акт о выполнении условий Договора (Приложение № 2 к настоящему Договору).
5.3. Обучение для каждого работника реализуется не более одного раза. Повторное обучение работника не допускается. Обучение работника должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
5.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.
5.5. Если одна из Сторон изменит свой адрес, или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 5 календарных дней.
5.6. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
5.7. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
VI. Подписи, адреса и реквизиты сторон:
«ГКУ СО ЦЗН»
«Работодатель»
Подпись директора
ГКУ СО ЦЗН_______________________ Подпись Работодателя ____________
М.П. М.П.
Приложение № 1
К Договору о совместной деятельности по организации профессионального
обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте
50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях
от «___» _______20___ года № ____
Список работников предпенсионного возраста, планируемых к прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования
№ п\п
Ф.И.О. работника
Профессия (специальность, образовательная программа)
для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования работника
Вид обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)
Форма обучения
(очная,
очно-заочная, заочная)
Возможность применения дистанционных технологий
(да/нет)
Возможность обучения в другой местности
(да/нет)
1.
2.
…
Руководитель
____________________ ______________________
(Ф.И.О., должность, наименование организации) подпись, печать (при наличии)
Приложение № 2
К Договору о совместной деятельности по организации профессионального
обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте
50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях
от «___» _______20___ года № ____
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20___г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения _____________________________________________________________»,
в лице ______________________________________________________________ и
(должность, фамилия, имя, отчество)
Работодатель, в лице __________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с Договором № _____ от «_____» _________20___г. о совместной деятельности по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее – обучение) граждан в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, прошли обучение
с «___» ______20___г. по «____» ________20___г.
Следующие работники: __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
«ГКУ СО ЦЗН»
«Работодатель»
Подпись директора ГКУ СО ЦЗН___________ Подпись Работодателя ______________
М.П. М.П.
Приложение № 3
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 5 февраля 2020 года № 30
ДОГОВОР
о направлении на обучение состоящего в трудовых отношениях гражданина в возрасте 50 лет и старше, лица предпенсионного возраста
«___» __________ 20___ г. № ____
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ______________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН», в лице директора __________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин в возрасте 50 лет и старше/гражданин предпенсионного возраста (нужное подчеркнуть) _____________________________________________________________________________, состоящий в трудовых отношениях с _____________________________________________,
(полное наименование юридического лица)
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
1.1. Направить Работника в ____________________________________________________
(наименование образовательной организации)
для прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования (нужное подчеркнуть) (далее – обучение) по образовательной программе _____________________________________________________
с «___» ______20___г. по «____» ________20___г.
1.2. Оплатить полный курс обучения Работника.
2. Работник вправе:
2.1. В срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня зачисления на обучение, предоставить в ГКУ СО ЦЗН выписку из приказа образовательной организации о зачислении на обучение.
3. Работник обязуется:
3.1. Пройти курс обучения в полном объеме учебной программы, соблюдать и выполнять правила и требования образовательной организации.
3.2. В срок, не превышающий 3 рабочих дней после завершения обучения, предоставить в ГКУ СО ЦЗН копию документа, подтверждающего прохождение им обучения в образовательной организации (удостоверение, свидетельство, диплом).
4. Срок действия Договора и иные условия:
4.1. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у каждой из Сторон.
4.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения обязательств по нему.
5. Адреса и подписи Сторон:
ГКУ СО ЦЗН _______ района
Адрес, телефон
подпись и Ф.И.О. директора
МП
Работник
_________________________________
(Ф.И.О.)
Паспортные данные________________
Адрес, телефон ____________________
__________________________ (подпись)
Приложение № 4
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 5 февраля 2020 года № 30
ДОГОВОР
о направлении на обучение ищущего работу гражданина в возрасте 50 лет и старше, лица предпенсионного возраста
«___» __________ 20___ г. № ____
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ______________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН», в лице директора __________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин в возрасте 50 лет и старше/гражданин предпенсионного возраста (нужное подчеркнуть), ищущий работу, _______________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем «Гражданин», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
1.1. Направить Гражданина в ____________________________________________
(наименование образовательной организации)
для прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования (нужное подчеркнуть) (далее – обучение) по образовательной программе ____________________________________________
с «___» ______20___г. по «____» ________20___г.
1.2. Выплачивать ежемесячно в период обучения стипендию Гражданину в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», увеличенном на районный коэффициент.
1.3. Оплатить полный курс обучения Гражданина.
2. Гражданин вправе:
2.1. В срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня зачисления на обучение, предоставить в ГКУ СО ЦЗН выписку из приказа образовательной организации о зачислении на обучение.
3. Гражданин обязуется:
3.1. Пройти курс обучения в полном объеме учебной программы, соблюдать и выполнять правила и требования образовательной организации.
3.2. В срок, не превышающий 3 рабочих дней после завершения обучения, предоставить в ГКУ СО ЦЗН копию документа, подтверждающего прохождение им обучения в образовательной организации (удостоверение, свидетельство, диплом).
4. Срок действия Договора и иные условия:
4.1. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у каждой из Сторон.
4.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения обязательств по нему.
5. Адреса и подписи Сторон:
ГКУ СО ЦЗН _______ района
Адрес, телефон
_________________________
подпись и Ф.И.О. директора МП
Гражданин
_________________________________
(Ф.И.О.)
Паспортные данные________________
Реквизиты счета кредитной организации
___________________________________
___________________________(подпись)
Приложение № 5
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 5 февраля 2020 года № 30
На бланке центра
Занятости населения ___________________________________________
(наименование образовательной организации)
_____________________________________________
(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)
Направление № ___
для прохождения профессионального обучения
(получения дополнительного профессионального образования)
____________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
направляет ___________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина
для прохождения профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка рабочих, повышение квалификации рабочих), получения дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) (нужное подчеркнуть) по образовательной программе ____________________________________________________
(наименование)
Срок обучения ________________________________________________________________
Директор центра занятости населения ________ ___________________________________
подпись фамилия, имя, отчество
(последнее - при наличии)
«____» ________ 20___ г.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
линия отреза
Уведомление
о зачислении на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование)
в образовательную организацию ______________________________________________
(наименование образовательной организации)
В соответствии с договором (контрактом) на организацию профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) от «___» _______ 20___ г.
№_______
гражданин(ка) _____________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
зачислен(а) для прохождения профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка рабочих, повышение квалификации рабочих), получения дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) (нужное подчеркнуть) по образовательной программе _____________________________________________________________________________
(наименование)
с «__» _____ 20__ г. по «__» ____ 20__ г., приказ от «__» ____ 20__ г. № __
_______________________________________ ____________ ______________________
должность руководителя подпись фамилия, имя, отчество
образовательной организации (последнее - при наличии)
М.П. «___»
Приложение № 6
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 5 февраля 2020 года № 30
Договор
о предоставлении гражданину в возрасте 50 лет и старше, гражданину предпенсионного возраста финансовой поддержки при прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования в другой местности
«___»__________20___ г. № _____
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения _______________», именуемый в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН», в лице директора _______________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин в возрасте 50 лет и старше/ гражданин предпенсионного возраста (нужное подчеркнуть) ______________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Гражданин», на основании Договора о направлении на обучение от «___» ______ 20__ г. № _______ с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предоставление финансовой поддержки Гражданину, направленному ГКУ СО ЦЗН для прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) (далее –обучение) в другую местность.
1.2. Финансовая поддержка Гражданину, направленному ГКУ СО ЦЗН на обучение в другую местность, при среднем периоде обучения 3 месяца, включает:
компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно;
выплату суточных в период обучения в другой местности;
возмещение расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.
II. Обязательства Сторон
2.1. Гражданин обязуется:
ежемесячно или по окончании обучения представлять в ГКУ СО ЦЗН:
оригиналы билетов на проезд к месту обучения и (или) обратно;
оригиналы документов, подтверждающих сведения о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения обучения (договор найма жилого помещения, счет на размещение в гостинице, квитанция по оплате найма жилого помещения, расписка наймодателя в случае найма жилого помещения у частного лица).
2.2. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
после предоставления Гражданином документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Договора возместить расходы Гражданину, направленному ГКУ СО ЦЗН на обучение в другую местность, по проезду к месту прохождения обучения и обратно, по найму жилого помещения на время обучения в другой местности;
выплачивать ежемесячно Гражданину суточные за период обучения в другой местности.
2.3. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
в случае самовольного прекращения обучения Гражданином, без уважительных причин, подтвержденных документами, указанными в пунктах 1, 3-7, 9 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 января 2013 года № 10н, в течение 10 рабочих дней со дня получения ГКУ СО ЦЗН выписки из приказа образовательной организации об отчислении Гражданина из образовательной организации направить Гражданину-получателю финансовой поддержки уведомление о возврате финансовой поддержки в течение 14 рабочих дней со дня получения Гражданином письменного уведомления ГКУ СО ЦЗН;
направить материалы в суд для взыскания финансовой поддержки в судебном порядке в случае, если Гражданин добровольно в течение 14 рабочих дней со дня получения уведомления ГКУ СО ЦЗН не возвратил полученную финансовую поддержку.
III. Размер и порядок предоставления финансовой поддержки
3.1. Финансовая поддержка Гражданину, направленному ГКУ СО ЦЗН на обучение в другую местность, производится в виде ежемесячного возмещения расходов, понесенных Гражданином в связи с направлением его на обучение в другую местность, в следующих размерах:
компенсация стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно – в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);
выплата суточных за период обучения в другой местности, из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней;
компенсация расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней.
3.2. Перечисление финансовой поддержки Гражданину в виде выплаты суточных за период обучения в другой местности производится ГКУ СО ЦЗН ежемесячно из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней на счет Гражданина, открытый им в кредитной организации.
3.3. Перечисление Гражданину, направленному на обучение в другую местность, финансовой поддержки в виде компенсации стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, возмещения расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности производится ГКУ СО ЦЗН ежемесячно или по окончании обучения Гражданином после предоставления им в ГКУ СО ЦЗН:
оригиналов билетов на проезд к месту обучения и (или) обратно;
оригиналов документов, подтверждающих сведения о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения обучения (договор найма жилого помещения, счет на размещение в гостинице, квитанция по оплате найма жилого помещения, расписка наймодателя в случае найма жилого помещения у физического лица),
в размере 100 процентов ежемесячной (общей) суммы расходов для возмещения, указанных в части второй настоящего пункта.
3.4. При получении документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Договора, ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней издает приказ о предоставлении финансовой поддержки Гражданину, направленному на обучение в другую местность, и в течение 10 банковских дней со дня получения указанных документов перечисляет денежные средства на счет гражданина, открытый им в кредитной организации.
3.5. Финансовая поддержка носит целевой характер и не может быть направлена на иные цели.
Подтверждением целевого использования финансовой поддержки, предоставленной Гражданину, является предоставленная Гражданином, в ГКУ СО ЦЗН копия документа, подтверждающего прохождение им обучения по направлению ГКУ СО ЦЗН в образовательной организации в другой местности (удостоверение, свидетельство, диплом).
3.6. Финансовая поддержка, предоставленная Гражданину, подлежит возврату на лицевой счет ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством Российской Федерации в полном объеме в случае самовольного прекращения обучения Гражданином, без уважительных причин, подтвержденных документами, указанными в пунктах 1, 3-7, 9 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 января 2013 года № 10н.
3.7. При наступлении случая, указанного в пункте 3.6 настоящего Договора, ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней со дня получения им выписки из приказа образовательной организации об отчислении из образовательной организации Гражданина в связи с самовольным прекращением обучения направляет Гражданину-получателю финансовой поддержки заказной корреспонденцией уведомление о возврате финансовой поддержки в течение 14 рабочих дней со дня получения Гражданином письменного уведомления ГКУ СО ЦЗН.
3.8. Если Гражданин добровольно в течение 14 рабочих дней со дня получения уведомления ГКУ СО ЦЗН не возвратил полученную финансовую поддержку, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней направляет материалы в суд для взыскания финансовой поддержки в судебном порядке.
IV. Срок действия Договора и иные условия
4.1. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном законодательством.
4.2. Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у каждой из Сторон.
4.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения обязательств по нему.
V.Адреса и подписи Сторон:
ГКУ СО «ЦЗН_____________________»
Адрес, телефон
подпись и Ф.И.О. директора МП
Гражданин
_________________________________
(Ф.И.О.)
Паспортные данные________________
Реквизиты счета кредитной организации
___________________________________
___________________________(подпись)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 20.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 130.010.030 Государственные образовательные стандарты. Образовательные программы. Образовательный процесс, 130.010.070 Гарантии реализации прав граждан в области образования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
