Основная информация
| Дата опубликования: | 05 марта 2008г. |
| Номер документа: | ru11000200800688 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Коми |
| Принявший орган: | Министерство культуры Республики Коми |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Зарегистрировано в Администрации Главы РК и Правительства РК 11 января 2009 г. Реестр N 11-599-2009
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 5 марта 2008 г. N 104-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
В целях обеспечения необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Главы Республики Коми от 01.10.2007 N 80 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Коми" приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в Министерстве культуры Республики Коми, согласно приложению.
2. Включать квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства культуры Республики Коми, в соответствии с функциями и задачами структурных подразделений в должностные регламенты государственных гражданских служащих.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Н.БОБРОВА
Приложение
к Приказу
Министерства культуры
Республики Коми
от 5 марта 2008 г. N 104-од
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ
КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, является обязательным условием поступления гражданина на гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы по результатам конкурса. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации государственных гражданских служащих и включаются в должностные регламенты гражданских служащих.
I. Должности государственной гражданской службы
категории "руководители" высшей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми, указов и распоряжений Главы Республики Коми, постановлений и распоряжений Правительства Республики Коми, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы реализации государственной политики в сфере культуры, государственной гражданской службы; основ экономики, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, методов проведения международных переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере деятельности, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, правил внутреннего служебного распорядка, организации труда, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
Навыки: практического применения в служебной деятельности законодательных и нормативно-правовых актов; подготовки проектов законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам, отнесенным к его компетенции; подчинения тактических целей стратегическим, разработки плана конкретных действий; оперативно принимать и реализовывать решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; уметь поддерживать и применять новое, передовое; уметь управлять проектами; эффективно планировать служебное время; быть лидером; владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; эффективно сотрудничать с коллегами, уметь делегировать полномочия подчиненным; не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; уметь оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, вести деловые переговоры; владеть способностями анализа и контроля, систематизации информации, работы со служебными документами и подготовки делового письма; уметь публично выступать; эффективно и последовательно вести работу по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; систематически повышать свою квалификацию; владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и другой оргтехникой; быть требовательным, энергичным, настойчивым.
II. Должности государственной гражданской службы
категории "руководители" главной группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми, указов и распоряжений Главы Республики Коми, постановлений и распоряжений Правительства Республики Коми, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы реализации государственной политики в сфере культуры, государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере деятельности, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, правил внутреннего служебного распорядка, организации труда, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
Навыки: практического применения в служебной деятельности законодательных и нормативно-правовых актов; подготовки проектов законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам, отнесенным к его компетенции; подчинения тактических целей стратегическим, разработки плана конкретных действий; оперативно принимать и реализовывать решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; уметь поддерживать и применять новое, передовое; уметь управлять проектами; эффективно планировать служебное время; быть лидером; владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; эффективно сотрудничать с коллегами, уметь делегировать полномочия подчиненным; не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; уметь оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, вести деловые переговоры; владеть способностями анализа и контроля, систематизации информации, работы со служебными документами и подготовки делового письма; уметь публично выступать; эффективно и последовательно вести работу по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; систематически повышать свою квалификацию; владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и другой оргтехникой; быть требовательным, энергичным, настойчивым.
III. Должности государственной гражданской службы категории
"специалисты" ведущей и старшей групп должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми, указов и распоряжений Главы Республики Коми, постановлений и распоряжений Правительства Республики Коми, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы реализации государственной политики в сфере культуры, государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил внутреннего служебного распорядка, правил деловой этики, правил охраны труда и противопожарной безопасности, основ делопроизводства.
Навыки: практического применения в служебной деятельности законодательных и нормативно-правовых актов; подготовки проектов законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам, отнесенным к его компетенции; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования, систематизации информации в сфере деятельности; владение основами подготовки делового письма, работы со служебными документами; эффективного сотрудничества с коллегами и грамотного учета их мнений; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами по вопросам, отнесенным к его компетенции; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; эффективного планирования служебного времени; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и другой оргтехникой; систематического повышения своей квалификации; быть требовательным, энергичным, настойчивым.
IV. Должности государственной гражданской службы категории
"обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми, указов и распоряжений Главы Республики Коми, постановлений и распоряжений Правительства Республики Коми, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы реализации государственной политики в сфере культуры, государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: практического применения в служебной деятельности законодательных и нормативно-правовых актов; квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, систематизации информации в сфере деятельности; эффективного сотрудничества с коллегами и учета их мнения; организации работы по эффективному взаимодействию с подразделениями в соответствии с профилем деятельности; пользования современной оргтехникой, компьютером и программными продуктами; систематического повышения своей квалификации, эффективного планирования служебного времени; работы со служебными документами; подготовки делового письма.
V. Должности государственной гражданской службы категории
"обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми, указов и распоряжений Главы Республики Коми, постановлений и распоряжений Правительства Республики Коми, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы реализации государственной политики в сфере культуры, государственной гражданской службы; правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: квалифицированного планирования работы, учета мнения коллег, эффективного планирования служебного времени; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки делового письма; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Зарегистрировано в Администрации Главы РК и Правительства РК 11 января 2009 г. Реестр N 11-599-2009
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРИКАЗ
от 5 марта 2008 г. N 104-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
В целях обеспечения необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Главы Республики Коми от 01.10.2007 N 80 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Коми" приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в Министерстве культуры Республики Коми, согласно приложению.
2. Включать квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства культуры Республики Коми, в соответствии с функциями и задачами структурных подразделений в должностные регламенты государственных гражданских служащих.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Н.БОБРОВА
Приложение
к Приказу
Министерства культуры
Республики Коми
от 5 марта 2008 г. N 104-од
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ
КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, является обязательным условием поступления гражданина на гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы по результатам конкурса. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации государственных гражданских служащих и включаются в должностные регламенты гражданских служащих.
I. Должности государственной гражданской службы
категории "руководители" высшей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми, указов и распоряжений Главы Республики Коми, постановлений и распоряжений Правительства Республики Коми, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы реализации государственной политики в сфере культуры, государственной гражданской службы; основ экономики, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, методов проведения международных переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере деятельности, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, правил внутреннего служебного распорядка, организации труда, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
Навыки: практического применения в служебной деятельности законодательных и нормативно-правовых актов; подготовки проектов законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам, отнесенным к его компетенции; подчинения тактических целей стратегическим, разработки плана конкретных действий; оперативно принимать и реализовывать решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; уметь поддерживать и применять новое, передовое; уметь управлять проектами; эффективно планировать служебное время; быть лидером; владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; эффективно сотрудничать с коллегами, уметь делегировать полномочия подчиненным; не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; уметь оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, вести деловые переговоры; владеть способностями анализа и контроля, систематизации информации, работы со служебными документами и подготовки делового письма; уметь публично выступать; эффективно и последовательно вести работу по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; систематически повышать свою квалификацию; владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и другой оргтехникой; быть требовательным, энергичным, настойчивым.
II. Должности государственной гражданской службы
категории "руководители" главной группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми, указов и распоряжений Главы Республики Коми, постановлений и распоряжений Правительства Республики Коми, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы реализации государственной политики в сфере культуры, государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере деятельности, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, правил внутреннего служебного распорядка, организации труда, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
Навыки: практического применения в служебной деятельности законодательных и нормативно-правовых актов; подготовки проектов законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам, отнесенным к его компетенции; подчинения тактических целей стратегическим, разработки плана конкретных действий; оперативно принимать и реализовывать решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; уметь поддерживать и применять новое, передовое; уметь управлять проектами; эффективно планировать служебное время; быть лидером; владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; эффективно сотрудничать с коллегами, уметь делегировать полномочия подчиненным; не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; уметь оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, вести деловые переговоры; владеть способностями анализа и контроля, систематизации информации, работы со служебными документами и подготовки делового письма; уметь публично выступать; эффективно и последовательно вести работу по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; систематически повышать свою квалификацию; владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и другой оргтехникой; быть требовательным, энергичным, настойчивым.
III. Должности государственной гражданской службы категории
"специалисты" ведущей и старшей групп должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми, указов и распоряжений Главы Республики Коми, постановлений и распоряжений Правительства Республики Коми, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы реализации государственной политики в сфере культуры, государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил внутреннего служебного распорядка, правил деловой этики, правил охраны труда и противопожарной безопасности, основ делопроизводства.
Навыки: практического применения в служебной деятельности законодательных и нормативно-правовых актов; подготовки проектов законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам, отнесенным к его компетенции; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования, систематизации информации в сфере деятельности; владение основами подготовки делового письма, работы со служебными документами; эффективного сотрудничества с коллегами и грамотного учета их мнений; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами по вопросам, отнесенным к его компетенции; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; эффективного планирования служебного времени; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и другой оргтехникой; систематического повышения своей квалификации; быть требовательным, энергичным, настойчивым.
IV. Должности государственной гражданской службы категории
"обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми, указов и распоряжений Главы Республики Коми, постановлений и распоряжений Правительства Республики Коми, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы реализации государственной политики в сфере культуры, государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: практического применения в служебной деятельности законодательных и нормативно-правовых актов; квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, систематизации информации в сфере деятельности; эффективного сотрудничества с коллегами и учета их мнения; организации работы по эффективному взаимодействию с подразделениями в соответствии с профилем деятельности; пользования современной оргтехникой, компьютером и программными продуктами; систематического повышения своей квалификации, эффективного планирования служебного времени; работы со служебными документами; подготовки делового письма.
V. Должности государственной гражданской службы категории
"обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми, указов и распоряжений Главы Республики Коми, постановлений и распоряжений Правительства Республики Коми, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы реализации государственной политики в сфере культуры, государственной гражданской службы; правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: квалифицированного планирования работы, учета мнения коллег, эффективного планирования служебного времени; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки делового письма; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми" № № 12, ст. 815 от 31.12.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
