Основная информация
| Дата опубликования: | 05 марта 2018г. |
| Номер документа: | RU93000201800280 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Государственный комитет конкурентной политики Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу- приказ от 10.07.2018 № 179/ОД
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ
КОНКУРЕНТНОЇ ПОЛІТИКИ
РЕСПУБЛІКИ КРИМ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
КОМИТЕТ
КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКИ
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
КЪЫРЫМ
ДЖУМХУРИЕТИНИНЪ РАКЪИБИЕТ СИЯСЕТИ БОЮНДЖА ДЕВЛЕТ КОМИТЕТИ
ПРИКАЗ
05.03.2018 №24/ОД
г. Симферополь
в редакции приказа от 17.04.2018 № 101/ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», Указом Главы Республики Крым от 11 декабря 2017 года №523-У «О некоторых вопросах деятельности Комитета конкурентной политики Республики Крым»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым в новой редакции (прилагается).
2. Приказ Комитета конкурентной политики Республики Крым от 22.09.2016 №162/ОД «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым» считать утратившим силу.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Н.Н. Борисенко
Приложение
к приказу Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым
от « » 2018 г. №
Положение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым (далее – Положение) определяет требования к порядку и условиям проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым (далее - вакантная должность) в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым (далее – Комитет госзаказа Крыма).
Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 16 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» может быть произведено на конкурсной основе.
1.3. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Крым категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Крым;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью второй статьи 28, частью первой статьи 31 и части 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
1.4. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.
1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
II. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет») размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:
наименование вакантной должности гражданской службы,
квалификационные требования для замещения этой должности,
условия прохождения гражданской службы,
место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2. настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы,
предполагаемая дата проведения конкурса,
место и порядок его проведения,
другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Комитет госзаказа Крыма:
а) личное заявление (приложение №2);
б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
ж) справку об отсутствии судимости;
з) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.
2.3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Сведения о гражданах Российской Федерации (гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе, заносятся в журнал учёта участников конкурса (приложение №1).
2.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
2.5. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
2.6. Документы, указанные в пунктах 2.2 и 2.3. настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
2.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Крым поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме (приложение №3). В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, пописанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
2.8. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.9. Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы (приложение №4).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
2.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
2.11. Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии определяется правовым актом государственного органа.
2.12. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые Министерством труда и социальной защиты Республики Крым по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
В состав конкурсной комиссии в Комитете госзаказа Крыма, при котором образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при государственном органе для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя государственного органа.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
в редакции приказа от 17.04.2018 № 101/ОД
2.13. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В государственном органе допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.
2.14. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов относятся:
индивидуальное собеседование;
анкетирование;
проведение групповых дискуссий;
написание реферата, составление проекта акта государственного органа или (и) делового документа;
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит их соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
2.14.1. Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции.
Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, правильности использования понятий и терминов, умению аргументировано отстаивать собственную точку зрения, степени владения навыками публичного выступления, знанию русского языка и степени владения им.
По результатам индивидуального собеседования членами конкурсной комиссии кандидатам выставляется оценка от 0 до 3 баллов в оценочном листе индивидуального собеседования (приложение №7):
3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения дискуссии;
2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере.
Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, суммируются.
Если кандидаты набрали 50 или менее процентов от максимально возможного количества баллов, конкурс на замещение вакантной должности считается не состоявшимся.
2.14.2. Анкетирование проводится для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
По результатам анкетирования членами конкурсной комиссии кандидатам выставляется оценка от 0 до 3 баллов в листе анкетирования (приложение №8):
3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения дискуссии;
2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере.
2.14.3. Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме, связанной с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
Результаты дискуссии оцениваются членами конкурсной комиссии:
3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения дискуссии;
2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере.
2.14.4. Написание реферата осуществляется кандидатами по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой они претендуют. Кандидаты пишут реферат на одну и ту же тему и располагают одним и тем же временем. Тема реферата утверждается конкурсной комиссией.
Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата А4. Время, выделенное на подготовку реферата, не может превышать 25 минут.
Реферат оценивается членами конкурсной комиссии:
3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;
2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;
1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание темы, неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.
2.14.5. Тестирование кандидатов проводится в письменной форме по перечню вопросов, утвержденному настоящим Положением (приложения №9, №10, №11).
Тестовые задания состоят из вопросов, для каждой категории должностей в отдельности, на проверку знаний государственного языка Российской Федерации, Конституции Российской Федерации и основ конституционного строя, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий. Каждый вопрос теста имеет не менее трех вариантов ответа, один (или несколько) из которых являются правильными. Кандидатам предоставляется одно и то же время для выполнения тестовых заданий, но не более 2 часов.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
По результатам тестирования кандидатам выставляется оценка от 0 до 3 баллов в оценочном листе тестирования (приложение №6):
3 балла, если даны правильные ответы на 90-100 процентов вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 70-89 процентов вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 51-69 процентов вопросов;
0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 50 процентов вопросов.
Оценка кандидатов по результатам конкурсных процедур проводится конкурсной комиссией в их отсутствие. Баллы, полученные по результатам тестирования, рассчитываются по формуле, где:
Количество баллов = фактическое количество правильных ответов кандидата*100%
общее количество тестовых заданий
2.15. Победителем конкурса становится тот кандидат, который набрал наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Если кандидаты набрали 50 или менее процентов от максимально возможного количества баллов, конкурс на замещение вакантной должности считается не состоявшимся.
Комитет госзаказа Крыма в лице представителя нанимателя при принятии решения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы может выбрать один или более методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
2.16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
2.17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
2.18. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
2.19. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
2.20. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы(приложение №5).
Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».
2.21. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
2.22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
2.23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.24. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
2) гражданский служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.
Сведения, указанные в п. 2.24. Положения, представляются гражданами, претендующими на замещение должности гражданской службы, при поступлении на гражданскую службу, а гражданскими служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.
Приложение №1 «Журнал учета участников конкурса»
Приложение №2 «Форма заявления о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №3 «Форма уведомления об отказе в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №4 «Форма сообщения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №5 «Форма сообщения о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете Конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №6 «Оценочный лист тестирования при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №7 «Оценочный лист индивидуального собеседования при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №8 «Лист анкетирования при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №9 «Тестовые задания и ответы к ним для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «руководители, помощники» государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №10 «Тестовые задания и ответы к ним для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №11 «Тестовые задания и ответы к ним для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №1
Журнал учета участников конкурса
№ п/п
Фамилия, имя, отчество участника конкурса
Дата
подачи заявления
Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса
Результаты конкурса
Отметка об ознакомлении с результатами конкурса
Подпись участника
1
2
3
4
5
6
7
Приложение №2
Кому ____________________________
(наименование должности
_________________________________
руководителя Государственного комитета конкурентной
___________________________________
политики Республики Крым,
___________________________________
фамилия, инициалы)
от_________________________________
(фамилия, имя, отчество)
рождения _________________________
образование________________________
адрес_________________________
(место регистрации)
___________________________________
тел. ____________________________
(рабочий, домашний, мобильный)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
(наименование должности государственной гражданской службы Республики Крым
с указанием структурного подразделения)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен[1].
К заявлению прилагаю:
(перечень документов)
(число, месяц, год)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение №3
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в допуске к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым
Уважаемый(ая) _______________________________________________!
Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ___________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы Республики Крым
,
с указанием структурного подразделения)
сообщаем, в соответствии со ст. ____________ Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Вы не допущены к участию в конкурсе в связи с
(указываются причины отказа)
(наименование должности)
(подпись)
(расшифровка подписи)
«___»_________ 20__ г.
Приложение №4
СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым
в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым
Уважаемый(ая) _______________________________________________!
Конкурс на замещение вакантной должности
(наименование должности государственной гражданской службы
с указанием структурного подразделения)
состоится:
дата
время
место проведения конкурса
Контактный телефон ________________________________________________
(наименование должности)
(подпись)
(расшифровка подписи)
«___»_________ 20__ г.
Приложение №5
СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым
в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым
Уважаемый(ая) _______________________________________________!
Сообщаем, что по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым
(наименование вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым
с указанием структурного подразделения)
Вы признаны победителем.
Предлагаем Вам _______________________________________ прибыть
(указываются дата и время)
в Комитет конкурентной политики Республики Крым по адресу:
(указываются адрес и номер кабинета)
Контактный телефон ________________________________________________
для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы в Комитете конкурентной политики Республики Крым.
В случае Вашего отказа Вы будете включены в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете конкурентной политики Республики Крым в установленном порядке на основании приказа по Вашему письменному заявлению.
При необходимости предлагаем Вам получить представленные на конкурс документы в течение трех лет со дня завершения конкурса по адресу:
(наименование должности)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение №6
Оценочный лист тестирования
при проведении конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым
_____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
( наименование должности)
(Ф.И.О.)
паспорт № , выдан
«____»___________201 г. _____________/___________________/
(подпись) (фамилия, инициалы)
№
Вариант ответа
№
Вариант ответа
№
Вариант ответа
№
Вариант ответа
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
16.
31
46
17.
32
47
18.
33
48
19.
34
49
20.
35
50
21.
36
51
22.
37
52
23.
38
53
24.
39
54
25.
40
55
26.
41
56
27.
42
57
28.
43
58
29.
44
59
30.
45
60
Количество правильных ответов ____________________________________________
(цифрами и прописью)
Результат тестового испытания______________________________________________
(выполнено в %)
Проверил:
Секретарь конкурсной комиссии,
_________________.
Приложение к №7
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ
Критерии/
Баллы
3
2
1
0
1. Полнота и правильность ответов на вопросы, должностных обязанностей, прохождения государственной гражданской службы и вопросов противодействия коррупции
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
2. Правильность использования понятий и терминов
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
3. Умение аргументировано отстаивать собственную точку зрения
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
4. Степень владения навыками публичного выступления
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
5. Знания русского языка и степень владения им
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
ОБЩИЙ БАЛЛ:
Ф.И.О. кандидата ______
Приложение №8
ЛИСТ АНКЕТИРОВАНИЯ
Критерии/
Баллы
3
2
1
0
1. Опыт работы
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
2. Образование
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
3. Профессиональные знания, умения и навыки
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
4. Личные и деловые качества
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
5. Знания русского языка и степень владения им
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
ОБЩИЙ БАЛЛ:
Ф.И.О. кандидата ________
Приложение №9
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «руководители, помощники» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым
1. Выберите вариант ответа с раздельным написанием:
(общественно) политические проблемы
(общественно) опасное действие
(трудно) выполнимые требования
(социально)демографические проблемы
2. В каком варианте ответа числительное употреблено верно?
Заменено более ста восьмидесяти девяти километров ветхих тепловых сетей
Сертификаты выданы одной тысяче двести пятидесяти шести семьям
Решение одобрен четырехсот пятидесяти семью депутатами
Получены материалы на сумму свыше триста сорок двух тысяч девятьсот тридцати рублей
3. В каком варианте ответа нет ошибок в употреблении предлогов?
благодаря содействию
доложить по приезду
согласно договора
вопреки прогноза
4. Выберите вариант ответа, в котором все словосочетания построены верно:
оплата за проезд, уплатить проезд
различать старое от нового, отличать старое и новое
оплата проезда, уплатить за проезд
различать старое от нового, отличать старее от нового
5. В каком варианте ответа нет ошибок в построении словосочетания?
быть внимательным с подчинёнными
обратить внимание на мелочи
допустить для участия в конкурсе
потребность к деятельности
6. В каком варианте ответа нет ошибок в построении словосочетания?
быть честным с коллегой
обосновывать на фактах
разъяснения о допущенных ошибках
потребность к деятельности
7. В каком варианте ответа нет ошибок в построении предложения?
мы обговорили и решили принять
его тут же стали упрекать в растрате государственных средств
это показывает о том, что мы терпимо относимся к недостаткам
надо больше уделять внимания на искусство
8. Выберите вариант ответа, в котором предложение построено без ошибок:
Реализация федеральной программы затрагивает как интересы Росстата, так и других министерств и ведомств
Уполномоченные мэром государственные органы самостоятельно образуют внебюджетные фонды и распоряжаются ими.
Жильцы требовали ликвидации неполадок и ремонта.
Глава местной администрации распределяет и управляет имуществом и финансами
Подготовка охотников для истребления волков и лиц, ответственных за проведение этого мероприятия
9. Какое слово или выражение неуместно в деловой письменной речи?
оказать содействие
отъявленный
возложить ответственность
в целях обеспечения сохранности
10. В каком варианте ответа нет речевых ошибок?
У здания посольства собрались митингующие с транспарантами и микрофонами на русском и английском языках.
Докладчик, пользуясь случаем, призвал финансистов более экономно тратить свои расходы.
Лингвисты уверены, что позитивные изменения в жизни любой общности зависят от позитивного отношения к государственному языку.
Вот о чём ещё нужно всем нам иметь в виду: практический интерес к русскому языку возрастает во всём мире.
11. В каком варианте ответа нет речевых ошибок?
Должностные обязанности заключаются в подборе и руководстве кадрами.
Запрос был адресован не в прокуратуру, а в адрес городского Совета депутатов.
В предшествующие месяцы мы много внимания уделяли поддержке финансовой системы.
Вопреки сложившейся ситуации, которая сложилась сейчас.
12. Укажите предпочтительный для деловой письменной речи вариант обозначения количества:
при массе до 5 кг
при массе до пяти кг
при массе < 5 килограммов
при массе до 5-ти килограммов
13. В каких случаях человек может обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека?
если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты
если этот человек – гражданин иностранного государства и не имеет российского гражданства
если человек является гражданином Российской Федерации и гражданином другого государства
если обстоятельства дела затрагивают права и свободы граждан других государств
14. С какого момента обвиняемый в совершении преступления имеет право пользоваться помощью адвоката (защитника)?
с момента задержания
с момента заключения под стражу
с момента предъявления обвинения
с любого момента
15. Как при осуществлении правосудия используются доказательства, полученные с нарушением федерального закона?
использование таких доказательств не допускается
такие доказательства могут быть приобщены к уголовному делу, но не рассматриваются в суде
такие доказательства не могут быть использованы для отягчения вины обвиняемого
такие доказательства должны быть оформлены в соответствии с федеральным законом и затем могут быть использованы
16. До какого момента обвиняемый считается невиновным?
до момента задержания правоохранительными органами
до момента заключения под стражу
до момента официального предъявления обвинения
до вступления в законную силу приговора суда
17. Каким образом признаются и защищаются в Российской Федерации частная, государственная и муниципальная формы собственности?
частная собственность имеет приоритет над остальными формами собственности
государственная собственность имеет приоритет над остальными формами собственности
приоритет в порядке убывания: государственная, муниципальная, частная
перечисленные формы собственности признаются и защищаются равным образом
18. В одном из субъектов Российской Федерации обсуждается вопрос об изменении его статуса на статус края. Какое из утверждений верно?
изменение статуса невозможно
изменение статуса возможно по результатам референдума субъекта Российской Федерации. Согласия Российской Федерации при этом не требуется
изменение статуса возможно по взаимному согласию субъекта Российской Федерации и Российской Федерации
Изменение статуса возможно только по инициативе Российской Федерации
19. Российская Федерация является светским государством. Это означает, что:
в различных субъектах Российской Федерации могут быть установлены в качестве государственных различные религии
атеизм является официальным мировоззрением на территории Российской Федерации
никакая религия не может быть установлена в Российской Федерации в качестве обязательной
в Российской Федерации запрещено преподавание курсов о каких бы то ни было религиях в государственных образовательных организациях
20. Какое из утверждений соответствует законодательству Российской Федерации?
на территории республики ее Конституция имеет высшую юридическую силу по сравнению с Конституцией Российской Федерации
на территории республики высшую юридическую силу имеет Конституция Российской Федерации
на территории республики высшую юридическую силу имеет Конституция Российской Федерации в тех частях, где она не противоречит конституции республики
Республика не может иметь собственную конституцию
21. Какой из субъектов Российской Федерации имеет приоритет во взаимоотношениях с федеральными государственными органами?
республика
край
область
автономный округ
все перечисленные субъекты равноправны
22. Как определяется статус края, входящего в состав Российской Федерации?
Конституцией Российской Федерации
Конституцией Российской Федерации и федеральным законом о крае
Конституцией Российской Федерации и конституцией края
Конституцией Российской Федерации и уставом края
23. Кто может быть избран Президентом Российской Федерации?
гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет
гражданин Российской Федерации старше 40 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет
гражданин Российской Федерации старше 30 лет, не покидавший страну последние 3 года
гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет
24. Кто назначает на должность судей Конституционного Суда Российской Федерации?
Верховный Суд Российской Федерации
Генеральный прокурор Российской Федерации
Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
25. Выберите неверное утверждение:
Одно и то же лицо не может одновременно являться членом Совета Федерации и депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации
Депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации не могут находиться на государственной службе
Депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший 18 лет
Депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации могут заниматься оплачиваемой научной деятельностью
26. Кто осуществляет назначение на должность и освобождение от должности Генерального прокурора Российской Федерации и его заместителей?
Президент Российской Федерации
Председатель Правительства Российской Федерации
Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
27. В каком случае распускается Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации?
После трехкратного отклонения представленных Президентом Российской Федерации кандидатур Председателя Правительства Российской Федерации
в случае отставки Правительства Российской Федерации
При избрании нового Президента Российской Федерации
Если Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации выразила недоверие Правительству Российской Федерации
28. Может ли банк использовать сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи в целях определения его платежеспособности при получении кредита?
Не может
Может с согласия гражданского служащего
Может при наличии письменного согласия гражданского служащего и членов его семьи
Может при наличии письменного согласия представителя нанимателя
29. Гражданский служащий подает в установленном порядке сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера относительно себя и своей семьи. Сведения о ком он подавать не обязан?
Супруга (супруг)
Сын, 7 лет
Дочь, 17 лет
Сын, 23 года
30. Гражданский служащий подает в установленном порядке сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера относительно себя и своей семьи. Сведения о ком он обязан подать?
Сын, 5 лет
Отец
Родной брат
Бывшая супруга (бывший супруг)
31. Что из перечисленного не является существенным условием служебного контракта?
Дата начала исполнения должностных обязанностей
Права и обязанности представителя нанимателя
Адрес, по которому будет располагаться рабочее место
Нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих
32. Как часто проводится аттестация гражданского служащего?
Ежегодно
Один раз в 2 года
Один раз в 3 года
Срок устанавливается представителем нанимателя
33. В каком случае аттестация гражданского служащего может быть проведена раньше срока?
При совершении гражданским служащим более двух дисциплинарных нарушений
При принятии решения о повышении гражданского служащего в должности
при принятии решения о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе
При принятии представителем нанимателя решения об изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
34. Что происходит, если в аттестационный период гражданский служащий является членом аттестационной комиссии?
Он проходит аттестацию как член аттестационной комиссии, но не может участвовать в голосовании
Он должен пройти аттестацию в другой аттестационной комиссии
На период аттестации гражданского служащего его членство в аттестационной комиссии приостанавливается
Его аттестация переносится до момента выхода из состава аттестационной комиссии
35. Какое из решений аттестационной комиссии неправомерно?
Соответствует замещаемой должности гражданской службы и представляется к присвоению первого (очередного) классного чина
Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста
Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования
Не соответствует замещаемой должности гражданской службы
36. Внеочередная аттестация гражданских служащих может проводиться:
по соглашению сторон служебного контракта
при совершении гражданским служащим дисциплинарного проступка
после истечения срока пребывания в присвоенном классном чине
при возникновении у представителя нанимателя сомнений в соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы
37. В каком случае проводится квалификационный экзамен?
При поступлении на гражданскую службу
при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы
При завершении гражданским служащим профессионального образования
При решении вопроса о повышении размера оплаты труда гражданского служащего
38. Гражданский служащий может получить дополнительное профессиональное образование:
как в Российской Федерации, так и за ее пределами
только в Российской Федерации
только в Российской Федерации и других государствах - участниках СНГ
в Российской Федерации, а также за ее пределами при условии наличия соответствующих международных соглашений
39. Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о гражданской службе?
Администрация Президента Российской Федерации
Председатель Правительства Российской Федерации
Генеральный прокурор Российской Федерации
Счетная палата Российской Федерации
40. Нанимателем федерального государственного служащего является:
федеральный государственный орган
Российская Федерация
работодатель
Правительство Российской Федерации
41. Руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации, - это:
представитель нанимателя
уполномоченный работодатель
уполномоченный наниматель
представитель работодателя
42. Решение вопроса об отказе в приеме на гражданскую службу относится:
к трудовым спорам
к административно-правовым спорам
к индивидуальным служебным спорам
к коллективным служебным спорам
43. Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью гражданскому служащему, являющемуся:
его отцом
его супругом (супругой)
супругой его сына
его дядей
44. Разъяснение федеральным государственным органам применения законодательства, устанавливающего антикоррупционные требования, ограничения и запреты на гражданской службе, находится в компетенции:
Аппарата Правительства Российской Федерации
Управления Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Федеральной службы по труду и занятости
45. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов проводится в целях:
выявления коррупциогенных факторов для их последующего устранения
выявления противоречий и правовых коллизий по отношению к иным действующим нормативным правовым актам
обеспечения участия независимых экспертов в проведении оценки качества принимаемых нормативных правовых актов
46. В соответствии с законом уголовная ответственность предусмотрена:
за дачу взятки
за получение взятки
за коммерческий подкуп
за незаконное вознаграждение от имени юридического лица
за не принятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной службе
47. Расследование преступлений коррупционной направленности относится к компетенции:
Следственного комитета Российской Федерации
Федеральной службы безопасности Российской Федерации
Счетной палаты Российской Федерации
Генеральной прокуратуры Российской Федерации
48. В случае, если выявлено несоответствие расходов государственного служащего и членов его семьи их доходам:
органы прокуратуры обращаются в суд с иском о применении к государственному служащему мер уголовной ответственности
органы прокуратуры обращаются в суд с иском об изъятии в доход государства имущества, законность приобретения которого государственный служащий не может обосновать
государственный служащий незамедлительно увольняется с государственной службы
49. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается получать подарки в связи с исполнением должностных обязанностей:
от физических и юридических лиц
от физических и юридических лиц, за исключением подарков, врученных в связи с протокольными мероприятиями
от физических лиц
от юридических лиц
50. В состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в обязательном порядке входят:
представители Управления Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции
представители научных или образовательных учреждений, деятельность которых связана с государственной службой
представители профсоюзной организации, действующей в государственном органе
51. В соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации предметом взятки могут являться:
деньги
имущество
ценные бумаги
услуги имущественного характера
неимущественная выгода
52. Гражданин, совершивший коррупционное правонарушение, может быть лишен права занимать определенные должности государственной службы:
по решению комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
по решению представителя нанимателя государственного органа, где гражданин замещал должность государственной службы
при включении гражданина в реестр граждан, совершивших коррупционные правонарушения
по решению Президента Российской Федерации
по решению суда
53. Гражданская служащая К. замещает должность в Федеральной службе по охране окружающей среды. По совместительству К. занимается педагогической деятельностью в Институте природопользования. Служебная деятельность К. и содержание читаемых ею в институте дисциплин тесно связаны.
В этой ситуации:
законодательство о гражданской службе соблюдается до тех пор, пока в процессе педагогической деятельности К. не использует служебную информацию, ставшую ей известной в связи с исполнением должностных обязанностей гражданского служащего
законодательство о гражданской службе соблюдается, если представителю нанимателя по месту службы К. известно о ее работе по совместительству и факт работы К. по совместительству не вызывает возражений со стороны представителя нанимателя
имеет место нарушение законодательства о гражданской службе, поскольку в процессе педагогической деятельности К. использует знания и опыт, приобретенные ею в рамках работы в Федеральной службе по охране окружающей среды
имеет место конфликт интересов, поскольку для получения материальной выгоды в виде оплаты труда по основному месту работу К. использует знания и опыт, приобретенные ею в рамках работы в Федеральной службе по охране окружающей среды
54. Устройство, выполняющее модуляцию и демодуляцию информационных сигналов при передаче их из ЭВМ в канал связи и при приеме в ЭВМ из канала связи, называется…
Модемом
Концетратором
Повторителем
Мультиплексором печати данных
55. Для перехода к слайду с заданным номером в MS PowerPoint в режиме показа слайдов необходимо нажать клавиши…
Номер слайда, затем клавиша Enter
Одновременно номер и клавишу F5
Одновременно номер и клавишу F2
Одновременно номер и клавишу Tab
56. Программы приема и передачи данных в сетях ЭВМ, это…
Сетевые программы
Гостевые сервисы
Сетевые черви
Блоги
57. Сеть, которой объединены компьютеры в различных странах, на различных континентах, это …
Глобальная сеть
Локальная сеть
Региональная сеть
Корпоративная сеть
58. Программы подготовки и редактирования изображений на ЭВМ:
Графические редакторы
Графические планшеты
Сканеры
Транзакторы
59. Обучение на расстоянии с использованием учебников, персональных компьютеров и сетей ЭВМ:
Коммуникационное обучение
Навигационное обучение
Провокационное обучение
Дистанционное обучение
60. Оптический диск, используемый для постоянного хранения информации больших объемов, называется …
Компакт-диск
Грампластинка
Дискета
Диск-пакет
Ответы к тестовым заданиям
для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «руководители, помощники» государственной гражданской службы Республики Крым
в Комитете конкурентной политики Республики Крым
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
1
2
16
4
31
3
46
1,2,3
2
1
17
4
32
3
47
1,2
3
1
18
3
33
3
48
2
4
3
19
3
34
3
49
2
5
2
20
2
35
1
50
2
6
1
21
5
36
1
51
1,2,3,4
7
2
22
4
37
2
52
5
8
2
23
4
38
1
53
1
9
2
24
3
39
3
54
1
10
3
25
3
40
2
55
1
11
3
26
3
41
1
56
1
12
1
27
1
42
3
57
1
13
1
28
1
43
1,2,3
58
1
14
4
29
4
44
3
59
4
15
1
30
1
45
1
60
1
Приложение №10
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым
1. Выберите вариант ответа, в котором необходимо поставить запятую:
В то же время многие аспекты политической жизни подвергаются общественной критике
Однако для договоров аренды зданий и сооружений на срок менее одного года государственная регистрация не требуется
После масштабной реконструкции дорого необходимо как следует организовать движение и призвать автомобилистов к порядку
По моему убеждению это вопрос выживания нашей страны в современном мире
2. Выберите вариант ответа, в котором выделенное шрифтом слово / выражение не нужно выделять запятыми:
Однако договор не прошел государственную регистрацию и следовательно на основании пункта 3 статьи 433 Гражданского кодекса Российской Федерации не может считаться заключенным.
По моему убеждению это вопрос выживания нашей страны в современном мире
Во-вторых актуальной является проблема оснащения школы современным оборудование
Именно таким образом недавно удалось обнаружить у человека зону мозга, отвечающую за распознавание лиц
3. Выберите вариант ответа, в котором двоеточие поставлено верно:
Считаю: что лучших управленцев должна знать вся страна.
У нас есть самое главное, в чём нуждается экономика: это профессиональные кадры и огромный рынок.
Время прибытия скорой помощи зависит от трёх факторов: единой диспетчерской службы, качества дорог и состояния автомобилей.
Всем нравятся современные и уютные улицы: где можно погулять, пообедать, встретиться с друзьями, просто провести время.
4. В каком слове ударения падает на первый слог?
квартал
оптовый
звонит
эксперт
средства
5. В каком слове ударение падает на второй слог?
каталог
километр
ходатайство
премирование
документ
6. Выберите вариант ответа, в котором нет смысловой избыточности:
главная суть
денежное финансирование
содействовать прогрессу
совместное сотрудничество
импортировать из-за рубежа
7. В каком варианте ответа все слова употреблены правильно?
неразрешимый тупик
оказать пользу
подвести результат встречи
принимать к сведению
8. В каком варианте ответа все слова употреблены правильно:
предпринимать усилия
придавать глубокое значение
при нашем соучастии
аргументировать мнение
9. Выберите вариант ответа, в котором нет речевых ошибок:
При ближайшем рассмотрении налицо просматривается кризис.
Нам никто не мешает перевыполнять наши законы.
Приносим извинения за предоставленные неудобства.
Принято решение о предоставлении первых этажей новых жилых домов под размещение организаций сферы услуг.
10. Может ли избранный Президент Российской Федерации приступать к исполнению своих президентских обязанностей, если при вступлении в должность он не принес клятву?
не может
может, пообещав сделать это позднее
может, так как клятва – это формальный акт
может, поставив свою подпись под текстом клятвы заочно
11. Конституционная обязанность человека и гражданина:
платить налоги и сборы
трудиться
объединяться в союзы для защиты своих интересов
вести достойный образ жизни
12. Конституционная обязанность человека и гражданина:
вести достойный образ жизни
трудиться
объединяться в союзы для защиты свих интересов
защищать Отечество
13. Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации определяет:
всенародный референдум
Президент Российской Федерации
Председатель Правительства Российской Федерации
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
14. Установить свои государственные языки наряду с русским языком как государственным языком Российской Федерации вправе:
республики Российской Федерации
все субъекты Российской Федерации
субъекты Российской Федерации, имеющие в своем составе этническое большинство, являющееся носителем иного (не русского) языка
не имеет права ни один субъект Российской Федерации
15. Носителем суверенитета и единственным источником власти в России согласно Конституции Российской Федерации является:
Президент Российской Федерации
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
многонациональный народ
Конституционный Суд Российской Федерации
16. В каком случае гражданин Российской Федерации может быть лишен гражданства?
За совершение особо тяжких преступлений
За шпионаж против Российской Федерации
За совершение государственного преступления
Гражданин Российской Федерации не может быть лишен гражданства
17. В каком случае гражданин Российской Федерации может быть выслан за пределы Российской Федерации?
В случае совершения преступления против государства
За шпионаж против Российской Федерации
За совершение особо тяжких преступлений
Гражданин Российской Федерации не может быть выслан за пределы Российской Федерации
18. К какой ветви государственной власти относятся органы местного самоуправления?
к исполнительной власти
к законодательной власти
к судебной власти
ни к какой
19. Законы, принимаемые в Российской Федерации, могут применяться только после:
официального опубликования
принятия в третьем чтении Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации
подписания закона Президентом Российской Федерации
одобрения Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
20. Служебная проверка должна быть завершена:
не позднее чем через 14 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении
не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении
не позднее чем через два месяца со дня принятия решения о ее проведении
не позднее чем через три месяца со дня принятия решения о ее проведении
21. Гражданский служащий состоит в кадровом резерве. Каким образом он может быть назначен на вакантную должность гражданской службы?
С его согласия по решению представителя нанимателя
Без его согласия, если вакансия открыта в государственном органе, в котором создан кадровый резерв
С его согласия по решению руководителя кадровой службы государственного органа
Нахождение в кадровом резерве автоматически предполагает согласие на назначение из него на любую вакантную должность
22. В каком случае гражданин может быть назначен на должность гражданской службы без конкурса?
При поступлении на гражданскую службу впервые
При заключении срочного служебного контракта
При отсутствии дисциплинарных взысканий, примененных к нему другим работодателем (представителем нанимателя) на прежнем месте работы (службы)
При наличии классного чина гражданской службы: государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса
23. Каким образом гражданским служащим присваиваются классные чины?
В соответствии с замещаемой должностью гражданской службы
По результатам аттестации
По результатам конкурса
Путем подачи заявления о присвоении классного чина гражданской службы при заключении служебного контракта
24. Когда федеральному гражданскому служащему может быть присвоен первый классный чин гражданской службы, если испытание ему не устанавливалось?
При назначении на должность гражданской службы
Не ранее чем через 3 месяца после назначения на должность гражданской службы, если не устанавливалось испытание
Не ранее чем через шесть месяцев после назначения на должность гражданской службы
Не ранее чем через год после назначения на должность гражданской службы
25. Каким нормативным правовым актом устанавливается соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий?
Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»
Указом Президента Российской Федерации
Постановлением Правительства Российской Федерации
Распоряжением Правительства Российской Федерации
26. Что из перечисленного не входит в число квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы?
Требования к специальности, направлению подготовки
Требования к стажу гражданской службы
Требования к опыту работы по специальности, направлению подготовки
Требование о наличии стажа военной службы или альтернативной гражданской службы
27. Гражданин, имеющий среднее профессиональное образование, желает поступить на гражданскую службу на должность категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей. При каких условиях это возможно в случае его соответствия иным квалификационным требованиям?
Он имеет право поступить на должность
Он имеет право поступить на должность при условии, если на момент проведения отборочных процедур получает высшее образование
Он имеет право поступить на должность при условии наличия трудового стажа, в ходе которого получены знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности
Он не имеет права поступит на должность, пока не получит высшее образование
28. Каким нормативным правовым актом устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих субъекта Российской Федерации?
Указом Президента Российской Федерации
Распоряжением главы субъекта Российской Федерации
Федеральным законом
Законом субъекта Российской Федерации
29. Куда включаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения гражданским служащим должностных обязанностей?
В трудовой договор
В служебный контракт
В должностную инструкцию
В должностной регламент
30. Руководитель дал гражданскому служащему неправомерное поручение, которое тот исполнил. Кто будет нести за это определенную федеральными законами ответственность?
Только гражданский служащий
Только руководитель
И гражданский служащий, и его руководитель
Это будет определено по результатам служебной проверки
31. В какой момент гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи?
При поступлении на гражданскую службу
В течение месяца после поступления на гражданскую службу
В течение трех месяцев после поступления на гражданскую службу
В течение года после поступления на гражданскую службу
32. Гражданский служащий представляет сведения о своих расходах и расходах членов своей семьи в случае, если:
сумма сделки превышает общий доход служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий совершению сделки
сумма сделки превышает общий доход гражданского служащего и его супруги (супруга) за три года, предшествующих совершению сделки
сумма сделки превышает один миллион рублей
33. Гражданский служащий:
обязан сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов
обязан сообщать представителю нанимателя только об уже возникшем и требующем урегулирования конфликте интересов
не обязан сообщать ни о личной заинтересованности, ни об уже имеющемся конфликте интересов
34. Гражданскому служащему запрещено получать вознаграждения от физических и юридических лиц:
в связи с исполнением должностных обязанностей
в связи с исполнением должностных обязанностей при условии, что получение вознаграждения может привести или приводит к конфликту интересов
в связи с исполнением должностных обязанностей, если вознаграждение предоставляется в денежной форме
35. Гражданскому служащему запрещено:
вступать в политические партии
использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации
участвовать в деятельности руководящего органа политической партии
публично выражать отношение к политическим партиям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности
36. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан:
передать принадлежащие ему ценные бумаги в доверительное управление
обратиться в комиссию по урегулированию конфликтов интересов и следовать рекомендациям комиссии
продать принадлежащие ему ценные бумаги
37. Срок действия ограничения на трудоустройство гражданина после увольнения с гражданской службы составляет:
1 год после увольнения
2 года после увольнения
5 лет после увольнения
38. Ограничение на трудоустройство гражданина после увольнения с гражданской службы:
распространяется только на работу по трудовому договору
распространяется на работу по трудовому и гражданско-правовому договору
предусматривает дачу согласия на трудоустройство руководителем государственного органа
предусматривает дачу согласия на трудоустройство комиссией государственного органа по урегулированию конфликта интересов
39. Укажите, какие из перечисленных ниже антикоррупционных конвенций ратифицированы Российской Федерацией:
Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции
Конвенция Совета Европы об уголовной ответственности за коррупцию
Конвенция Совета Европы о гражданско-правовой ответственности за коррупцию
Конвенция ОЭСР по борьбе с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок
40. Президент Российской Федерации:
определяет основные направления государственной политики в области противодействия коррупции
координирует деятельность правоохранительных органов по борьбе с коррупцией
определяет порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов
устанавливает порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых федеральными государственными служащими
41. Вопросы создания системы противодействия коррупции в России возложены:
на Генеральную Прокуратуру Российской Федерации
на Министерство юстиции Российской Федерации
на Совет при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции
42. При заполнении справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в числе прочего федеральный гражданский служащий обязан представлять сведения о следующих видах доходов:
пенсии, пособия
доходы, полученные от продажи, сдачи в аренду недвижимого имущества
доходы от создания литературного произведения
возмещенные суммы расходов, связанных со служебными командировками
сумма социального и имущественного налогового вычета
43. В случае, если федеральный гражданский служащий обнаружил, что в представленных им сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие- либо сведения или имеются ошибки, он может представить уточненные сведения в течение (?) месяца (месяцев) после окончания срока представления сведений в текущем отчетном году.
1
3
2
0,5
44. В сети «Интернет» сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданскими служащими:
не размещаются, поскольку являются сведениями конфиденциального характера
размещаются в отношении гражданских служащих, заметающих должности, включенные в специальный перечень
размещаются в отношении гражданских служащих, давших свое письменное согласие на опубликование сведений
размещаются в отношении всех гражданских служащих, представляющих указанные сведения
45. Что такое АИС?
Автоматизированная информационная система
Автоматическая информационная система
Автоматизированная информационная сеть
Автоматизированная интернет сеть
46. Совокупность действий со строго определенными правилами выполнения
Алгоритм
Система
Правило
Закон
47. Единая система данных, организованная по определенным правилам, которые предусматривают общие принципы описания, хранения и обработки данных
База данных
База знаний
Набор правил
Свод законов
48. Программное обеспечение, предоставляющее графический интерфейс для интерактивного поиска, обнаружения, просмотра и обработки данных в сети.
Браузер
Протокол
Страница
Брандмауэр
49. Метод дискретного представления информации на узлах, соединяемых при помощи ссылок. Данные могут быть представлены в виде текста, графики, звукозаписей, видеозаписей, мультипликации, фотографий или исполняемой документации.
Гипермедиа
Гиперссылка
Гипертекстовая система
Гипертекст
50. Элемент документа для связи между различными компонентами информации внутри самого документа, в других документах, в том числе и размещенных на различных компьютерах.
Гипермедиа
Гиперссылка
Гипертекстовая система
Гипертекст
Ответы к тестовым заданиям
для проведения конкурса на замещение вакантных категории «специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
1
4
11
1
21
1
31
1
41
3
2
4
12
4
22
2
32
2
42
1,2,3
3
3
13
3
23
1
33
1
43
1
4
5
14
1
24
2
34
1
44
2
5
3
15
3
25
2
35
2,4
45
1
6
3
16
4
26
4
36
1
46
1
7
4
17
4
27
1
37
2
47
1
8
4
18
4
28
4
38
2,4
48
1
9
4
19
1
29
4
39
1,2,4
49
1
10
1
20
2
30
3
40
1,4
50
2
Приложение №11
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым
1. Выберите вариант с раздельным написанием во всех случаях:
(во) время заседания, (в) течение месяца, зачислить (на) счёт по вкладу
(во) избежание возникновения пожара, (в) виду болезни, (в) конце недели
претензии (на) счет утерянного заработка, (в) продолжение дня, иметь (в) виду
(в) следствие наводнения, (в) виде исключения, (во) время принять меры
2. Выберите вариант с раздельным написанием во всех случаях:
положить (на) счёт в банк; увидел (в) первые; при установлении (в) последствии точных сведений
(в) следствие непогоды; идти (на) встречу движению транспорта; (в) первых рядах;
(в) связи с болезнью; (в) начале мы подружились; (не) смотря на непогоду
но имей (в) виду; (на) встречу приглашены ветераны, вмешаться (в) следствие
3. В каком варианте ответа в выделенном слове на месте пропуска пишется Е?
Иск подан в соответствии… с законодательством о правонарушениях в отношении иностранных граждан
Организация призывает российские власти устранить противоречия в указе и привести его в соответствии… с Конституцией и федеральными законами
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии… с категориями и группами должностей гражданской службы
Впоследстви… суд признал выборы недействительными из-за массовых нарушений
4. В каком варианте ответа в выделенном слове на месте пропуска пишется И?
Обрушение части кровли произошло вследстви… накопления снега.
В заключени… встречи начальник республиканских ЗАГСов рассказала об успехах в переходе на электронный документооборот.
В заключении…Министерство финансов Российской Федерации дает оценку финансовых последствий принятия соответствующих решений для бюджетов и внебюджетных фондов
Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в течении… всего периода прохождения им гражданской службы
5. Выберите вариант ответа со слитным написанием:
Рекламное пространство – то(же) часть облика города.
В то (же) время земля под строением осталась в федеральном ведении.
Мы с вами в ответе за(то), как экономика страны будет развиваться в будущем.
Точно так(же), в уведомительном характере, сегодня происходит смена прописки гражданина Российской Федерации.
6. Выберите вариант ответа с раздельным написанием:
Налоговый кодекс Российской Федерации устанавливает систему налогов и сборов, а так(же) общие принципы налогообложения и сборов.
Для пациента форма собственности значения не имеет, за (то) он получает главное – высокое качество обслуживания.
Сегодня жители наших городов фактически оплачивают ветхую и от(того) дорогостоящую коммунальную инфраструктуру.
Обращение к примирительным процедурам приостанавливает течение срока исковой давности вне зависимости от(того), сколько осталось до истечения срока давности
7. Выберите вариант ответа, в котором перед КАК нужна запятая:
Договор аренды помещения или части помещения регистрируется (?) как обременение прав арендодателя соответствующего помещения.
Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (?) как следует из его преамбулы, устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы гражданской службы
Положения Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» распространяются (?) как на федеральных гражданских служащих, так и на гражданских служащих субъектов Российской Федерации
8. В соответствии с конституцией Российской Федерации Россия является:
конституцонной демократией
демократическим федеративным правовым государством с республиканской формой правления
президентской республикой с федеративным устройством
централизованным государством с парламентской формой правления
9. Какое наименование нашего государства закреплено в Конституции Российской Федерации?
Российская Федерация, Россия
Российская Федерация, Российское Государство
Россия, Российская Федеративная Республика
Россия, Русь, Российская Федерация
10. Каким образом подчинены друг другу нижеперечисленные государственные органы?
Органы исполнительной власти подчинены органам законодательной власти
Органы судебной власти подчинены органам законодательной власти
Органы исполнительной власти подчинены органам судебной власти
Органы законодательной, исполнительной и судебной власти самостоятельны
11. Срок пребывания Президента Российской Федерации?
4 года
5 лет
6 лет
зависит от того, впервые или повторно гражданин избран Президентом Российской Федерации
12. Конституция Российской Федерации не закрепляет:
право на свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию
обязанность трудиться
право на отдых
право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
13. Земля и другие природные ресурсы:
могут находиться только в государственной собственности
могут находиться только в государственной и муниципальной собственности
могут находиться только в частной собственности
могут находиться в частной, государственной, муниципальной и иных формах собственности
не могут находиться в частной собственности
14. Гарантом Конституции Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина является:
Президент Российской Федерации
Конституционный Суд Российской Федерации
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
15. Федеральные законы принимаются:
Президентом Российской Федерации
Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации
Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
Правительством Российской Федерации
Конституционным Судом Российской Федерации
16. Руководителем Правительства Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации является:
глава исполнительной власти Российской Федерации
Председатель Совета министров Российской Федерации
Президент Российской Федерации
Председатель Правительства Российской Федерации
17. Председателя Правительства Российской Федерации назначает:
Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
Президент Российской Федерации
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
это выборная должность
18. Гражданскому служащему на безвозмездной основе был передан пакет акций акционерного общества. Какими должны быть его действия при наличии конфликта интересов, если он намерен принять акции?
он не может ни при каких обстоятельствах принять в дар акции
после принятия дара он обязан передать его в доверительное управления
так как это дар, то ничего предпринимать не нужно
он может владеть не более 50% акций. Остальные он обязан продать или передать другому лицу
19. Представителю нанимателя стало известно о том, что у одного из его подчиненных возникла личная заинтересованность, которая приводит к конфликту интересов. При этом он не счел нужным принимать какие-либо меры. Каковы последствия его бездействия в случае, если данное обстоятельство откроется?
представителю нанимателя будет объявлен строгий выговор
представитель нанимателя будет понижен в должности
представитель нанимателя будет отстранен от руководящей должности
представитель нанимателя будет уволен с гражданской службы
20. Ограничения и запреты на гражданской службе устанавливаются:
постановлением Правительства Российской Федерации
Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»
Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами
должностным регламентом
21. Гражданский служащий приобрел гражданство Канады. Какие его действия будут правильными?
уволиться с гражданской службы
сообщить в комиссию по урегулированию конфликта интересов
в письменной форме сообщить об этом в кадровую службу государственного органа, в котором он проходит гражданскую службу
никаких действий предпринимать не нужно
22. Гражданский служащий изъявил желание вступить в профессиональный союз. Что ему надлежит сделать?
Он не может этого сделать, пока находится на гражданской службе
Он должен получить разрешение представителя нанимателя
Он должен получить одобрение комиссии по урегулированию конфликта интересов
Он может вступить в профессиональный союз, не предпринимая более никаких действий
23. Что должен сделать гражданин, официально являющийся членом политической партии, при поступлении на гражданскую службу?
Приостановить членство в партии с момента заключения с ним служебного контракта
Уведомить представителя нанимателя о своем членстве в политической партии
Подать заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Не обязан предпринимать никаких действий
24. Несколько гражданских служащих решили создать в государственном органе, в котором они проходят гражданскую службу, первичную ячейку одной из политических партий. Насколько это правомочно?
Это правомочно
Это правомочно, если данная политическая партия входит в состав Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации
Это правомерно, если количество желающих создать ячейку данной партии составляет не менее 50 % от численности персонала данного государственного органа
Это неправомочно
25. Гражданский служащий решил баллотироваться на выборную должность в орган местного самоуправления. Что произойдет, если он будет избран?
Он сможет совмещать должность гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления
Он сможет совмещать должность гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления, если в государственный орган из органа местного самоуправления будет направлено официальное ходатайство
Ему будет запрещено замещать должность гражданской службы
Вопрос о возможности совмещения должности гражданской службы и выборной должности в органе местного самоуправления будет решаться представителя нанимателя
26. Гражданский служащий совершил дисциплинарный проступок, за который ему решено объявить дисциплинарное взыскание. В каком случае это будет сделано правильно?
За один дисциплинарный проступок налагается только одно дисциплинарное взыскание
За незначительный проступок налагается одно дисциплинарное взыскание, за незначительный проступок – два
Количество дисциплинарных взысканий определяется руководителем в зависимости от тяжести проступка
В дополнение к дисциплинарному взысканию может быть наложен денежный штраф
27. Подарок, стоимостью свыше трех тысяч рублей, полученный гражданским служащим в связи с протокольным мероприятием:
в обязательном порядке должен быть передан в государственный орган
может быть выкуплен гражданским служащим после его передачи в государственный орган
может быть оставлен гражданским служащим у себя при условии уведомления государственного органа о получении подарка
28. Гражданскому служащему запрещено без письменного разрешения представителя нанимателя:
принимать почетные научные звания иностранных государств
заниматься оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств
вступать в члены международных организаций
29. Гражданский служащий обязан уведомлять:
о всех фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений
о всех фактах склонения любых гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений
обо всех замеченных им коррупционных правонарушениях
30. К взысканиям за несоблюдение ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, относятся:
замечание
выговор
строгий выговор
сокращение размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий
понижение в должности
предупреждение о неполном должностном соответствии
31. Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание за коррупционное правонарушение:
в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов
в комиссию государственного органа по служебным спорам
в суд
32. При поступлении на гражданскую службу гражданин обязан представить сведения:
о предпринимательской деятельности, выполняемой с начала трудовой деятельности
о доходах
о принадлежности к политическим партиям
об отношении к религии
33. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральный гражданский служащий представляет:
непосредственному руководителю
в кадровую службу Федерального государственного органа
в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
в налоговые органы
34. Стоимость подарка, полученного гражданским служащим в связи с официальным мероприятием, при которой подарок подлежит передаче в государственный орган, установлена:
Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Гражданским кодексом Российской Федерации
указом Президента Российской Федерации
постановлением Правительства Российской Федерации
нормативным правовым актом конкретного государственного органа
35. Ответственность при исполнении гражданским служащим неправомерного поручения несет:
только давший поручение руководитель
только выполнивший поручение гражданский служащий
руководитель государственного органа
давший поручение руководитель и выполнивший поручение гражданский служащий
36. Представление гражданином заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах при поступлении на гражданскую службу влечет за собой:
требование государственного органа о представлении гражданином достоверных и полных сведений
отказ в приеме данного гражданина на гражданскую службу
запрет на назначение гражданина на какую-либо должность гражданской службы в течение 1 года
применение к гражданину мер дисциплинарной ответственности
применение к гражданину мер уголовной ответственности
37. Текстовый редактор?
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Publisher
38. Редактор электронных таблиц?
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Publisher
39. Программа для создания презентаций?
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Publisher
40. Программа для создания публикаций?
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Publisher
Ответы к тестовым заданиям
для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории
«обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым
в Комитете конкурентной политики Республики Крым
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
1
1
16
4
31
2
2
4
17
2
32
1,2
3
2
18
2
33
2
4
3
19
4
34
3
5
1
20
3
35
4
6
4
21
1
36
2
7
2
22
4
37
1
8
2
23
4
38
2
9
1
24
4
39
3
10
4
25
3
40
4
11
3
26
1
12
2
27
2
13
4
28
2
14
1
29
1
15
2
30
1,2,6
[1] Абзац вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Утратил силу- приказ от 10.07.2018 № 179/ОД
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ
КОНКУРЕНТНОЇ ПОЛІТИКИ
РЕСПУБЛІКИ КРИМ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
КОМИТЕТ
КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКИ
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
КЪЫРЫМ
ДЖУМХУРИЕТИНИНЪ РАКЪИБИЕТ СИЯСЕТИ БОЮНДЖА ДЕВЛЕТ КОМИТЕТИ
ПРИКАЗ
05.03.2018 №24/ОД
г. Симферополь
в редакции приказа от 17.04.2018 № 101/ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», Указом Главы Республики Крым от 11 декабря 2017 года №523-У «О некоторых вопросах деятельности Комитета конкурентной политики Республики Крым»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым в новой редакции (прилагается).
2. Приказ Комитета конкурентной политики Республики Крым от 22.09.2016 №162/ОД «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым» считать утратившим силу.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Н.Н. Борисенко
Приложение
к приказу Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым
от « » 2018 г. №
Положение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым (далее – Положение) определяет требования к порядку и условиям проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым (далее - вакантная должность) в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым (далее – Комитет госзаказа Крыма).
Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 16 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» может быть произведено на конкурсной основе.
1.3. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Крым категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Крым;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью второй статьи 28, частью первой статьи 31 и части 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
1.4. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.
1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
II. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет») размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:
наименование вакантной должности гражданской службы,
квалификационные требования для замещения этой должности,
условия прохождения гражданской службы,
место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2. настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы,
предполагаемая дата проведения конкурса,
место и порядок его проведения,
другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Комитет госзаказа Крыма:
а) личное заявление (приложение №2);
б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
ж) справку об отсутствии судимости;
з) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.
2.3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Сведения о гражданах Российской Федерации (гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе, заносятся в журнал учёта участников конкурса (приложение №1).
2.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
2.5. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
2.6. Документы, указанные в пунктах 2.2 и 2.3. настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
2.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Крым поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме (приложение №3). В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, пописанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
2.8. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.9. Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы (приложение №4).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
2.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
2.11. Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии определяется правовым актом государственного органа.
2.12. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые Министерством труда и социальной защиты Республики Крым по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
В состав конкурсной комиссии в Комитете госзаказа Крыма, при котором образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при государственном органе для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя государственного органа.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
в редакции приказа от 17.04.2018 № 101/ОД
2.13. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В государственном органе допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.
2.14. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов относятся:
индивидуальное собеседование;
анкетирование;
проведение групповых дискуссий;
написание реферата, составление проекта акта государственного органа или (и) делового документа;
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит их соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
2.14.1. Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции.
Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, правильности использования понятий и терминов, умению аргументировано отстаивать собственную точку зрения, степени владения навыками публичного выступления, знанию русского языка и степени владения им.
По результатам индивидуального собеседования членами конкурсной комиссии кандидатам выставляется оценка от 0 до 3 баллов в оценочном листе индивидуального собеседования (приложение №7):
3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения дискуссии;
2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере.
Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, суммируются.
Если кандидаты набрали 50 или менее процентов от максимально возможного количества баллов, конкурс на замещение вакантной должности считается не состоявшимся.
2.14.2. Анкетирование проводится для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
По результатам анкетирования членами конкурсной комиссии кандидатам выставляется оценка от 0 до 3 баллов в листе анкетирования (приложение №8):
3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения дискуссии;
2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере.
2.14.3. Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме, связанной с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
Результаты дискуссии оцениваются членами конкурсной комиссии:
3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и ведения дискуссии;
2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере.
2.14.4. Написание реферата осуществляется кандидатами по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой они претендуют. Кандидаты пишут реферат на одну и ту же тему и располагают одним и тем же временем. Тема реферата утверждается конкурсной комиссией.
Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата А4. Время, выделенное на подготовку реферата, не может превышать 25 минут.
Реферат оценивается членами конкурсной комиссии:
3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;
2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;
1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание темы, неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.
2.14.5. Тестирование кандидатов проводится в письменной форме по перечню вопросов, утвержденному настоящим Положением (приложения №9, №10, №11).
Тестовые задания состоят из вопросов, для каждой категории должностей в отдельности, на проверку знаний государственного языка Российской Федерации, Конституции Российской Федерации и основ конституционного строя, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий. Каждый вопрос теста имеет не менее трех вариантов ответа, один (или несколько) из которых являются правильными. Кандидатам предоставляется одно и то же время для выполнения тестовых заданий, но не более 2 часов.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
По результатам тестирования кандидатам выставляется оценка от 0 до 3 баллов в оценочном листе тестирования (приложение №6):
3 балла, если даны правильные ответы на 90-100 процентов вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 70-89 процентов вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 51-69 процентов вопросов;
0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 50 процентов вопросов.
Оценка кандидатов по результатам конкурсных процедур проводится конкурсной комиссией в их отсутствие. Баллы, полученные по результатам тестирования, рассчитываются по формуле, где:
Количество баллов = фактическое количество правильных ответов кандидата*100%
общее количество тестовых заданий
2.15. Победителем конкурса становится тот кандидат, который набрал наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Если кандидаты набрали 50 или менее процентов от максимально возможного количества баллов, конкурс на замещение вакантной должности считается не состоявшимся.
Комитет госзаказа Крыма в лице представителя нанимателя при принятии решения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы может выбрать один или более методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
2.16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
2.17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
2.18. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
2.19. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
2.20. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы(приложение №5).
Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».
2.21. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
2.22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
2.23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.24. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
2) гражданский служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.
Сведения, указанные в п. 2.24. Положения, представляются гражданами, претендующими на замещение должности гражданской службы, при поступлении на гражданскую службу, а гражданскими служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.
Приложение №1 «Журнал учета участников конкурса»
Приложение №2 «Форма заявления о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №3 «Форма уведомления об отказе в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №4 «Форма сообщения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №5 «Форма сообщения о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете Конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №6 «Оценочный лист тестирования при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №7 «Оценочный лист индивидуального собеседования при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №8 «Лист анкетирования при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №9 «Тестовые задания и ответы к ним для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «руководители, помощники» государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №10 «Тестовые задания и ответы к ним для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №11 «Тестовые задания и ответы к ним для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым»
Приложение №1
Журнал учета участников конкурса
№ п/п
Фамилия, имя, отчество участника конкурса
Дата
подачи заявления
Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса
Результаты конкурса
Отметка об ознакомлении с результатами конкурса
Подпись участника
1
2
3
4
5
6
7
Приложение №2
Кому ____________________________
(наименование должности
_________________________________
руководителя Государственного комитета конкурентной
___________________________________
политики Республики Крым,
___________________________________
фамилия, инициалы)
от_________________________________
(фамилия, имя, отчество)
рождения _________________________
образование________________________
адрес_________________________
(место регистрации)
___________________________________
тел. ____________________________
(рабочий, домашний, мобильный)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
(наименование должности государственной гражданской службы Республики Крым
с указанием структурного подразделения)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен[1].
К заявлению прилагаю:
(перечень документов)
(число, месяц, год)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение №3
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в допуске к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым
Уважаемый(ая) _______________________________________________!
Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ___________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы Республики Крым
,
с указанием структурного подразделения)
сообщаем, в соответствии со ст. ____________ Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Вы не допущены к участию в конкурсе в связи с
(указываются причины отказа)
(наименование должности)
(подпись)
(расшифровка подписи)
«___»_________ 20__ г.
Приложение №4
СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым
в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым
Уважаемый(ая) _______________________________________________!
Конкурс на замещение вакантной должности
(наименование должности государственной гражданской службы
с указанием структурного подразделения)
состоится:
дата
время
место проведения конкурса
Контактный телефон ________________________________________________
(наименование должности)
(подпись)
(расшифровка подписи)
«___»_________ 20__ г.
Приложение №5
СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым
в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым
Уважаемый(ая) _______________________________________________!
Сообщаем, что по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым
(наименование вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым
с указанием структурного подразделения)
Вы признаны победителем.
Предлагаем Вам _______________________________________ прибыть
(указываются дата и время)
в Комитет конкурентной политики Республики Крым по адресу:
(указываются адрес и номер кабинета)
Контактный телефон ________________________________________________
для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы в Комитете конкурентной политики Республики Крым.
В случае Вашего отказа Вы будете включены в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете конкурентной политики Республики Крым в установленном порядке на основании приказа по Вашему письменному заявлению.
При необходимости предлагаем Вам получить представленные на конкурс документы в течение трех лет со дня завершения конкурса по адресу:
(наименование должности)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение №6
Оценочный лист тестирования
при проведении конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Республики Крым в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым
_____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
( наименование должности)
(Ф.И.О.)
паспорт № , выдан
«____»___________201 г. _____________/___________________/
(подпись) (фамилия, инициалы)
№
Вариант ответа
№
Вариант ответа
№
Вариант ответа
№
Вариант ответа
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
16.
31
46
17.
32
47
18.
33
48
19.
34
49
20.
35
50
21.
36
51
22.
37
52
23.
38
53
24.
39
54
25.
40
55
26.
41
56
27.
42
57
28.
43
58
29.
44
59
30.
45
60
Количество правильных ответов ____________________________________________
(цифрами и прописью)
Результат тестового испытания______________________________________________
(выполнено в %)
Проверил:
Секретарь конкурсной комиссии,
_________________.
Приложение к №7
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ
Критерии/
Баллы
3
2
1
0
1. Полнота и правильность ответов на вопросы, должностных обязанностей, прохождения государственной гражданской службы и вопросов противодействия коррупции
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
2. Правильность использования понятий и терминов
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
3. Умение аргументировано отстаивать собственную точку зрения
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
4. Степень владения навыками публичного выступления
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
5. Знания русского языка и степень владения им
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
ОБЩИЙ БАЛЛ:
Ф.И.О. кандидата ______
Приложение №8
ЛИСТ АНКЕТИРОВАНИЯ
Критерии/
Баллы
3
2
1
0
1. Опыт работы
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
2. Образование
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
3. Профессиональные знания, умения и навыки
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
4. Личные и деловые качества
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
5. Знания русского языка и степень владения им
Отлично
Хорошо
Удовлетв.
Знания отсутствуют
ОБЩИЙ БАЛЛ:
Ф.И.О. кандидата ________
Приложение №9
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «руководители, помощники» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым
1. Выберите вариант ответа с раздельным написанием:
(общественно) политические проблемы
(общественно) опасное действие
(трудно) выполнимые требования
(социально)демографические проблемы
2. В каком варианте ответа числительное употреблено верно?
Заменено более ста восьмидесяти девяти километров ветхих тепловых сетей
Сертификаты выданы одной тысяче двести пятидесяти шести семьям
Решение одобрен четырехсот пятидесяти семью депутатами
Получены материалы на сумму свыше триста сорок двух тысяч девятьсот тридцати рублей
3. В каком варианте ответа нет ошибок в употреблении предлогов?
благодаря содействию
доложить по приезду
согласно договора
вопреки прогноза
4. Выберите вариант ответа, в котором все словосочетания построены верно:
оплата за проезд, уплатить проезд
различать старое от нового, отличать старое и новое
оплата проезда, уплатить за проезд
различать старое от нового, отличать старее от нового
5. В каком варианте ответа нет ошибок в построении словосочетания?
быть внимательным с подчинёнными
обратить внимание на мелочи
допустить для участия в конкурсе
потребность к деятельности
6. В каком варианте ответа нет ошибок в построении словосочетания?
быть честным с коллегой
обосновывать на фактах
разъяснения о допущенных ошибках
потребность к деятельности
7. В каком варианте ответа нет ошибок в построении предложения?
мы обговорили и решили принять
его тут же стали упрекать в растрате государственных средств
это показывает о том, что мы терпимо относимся к недостаткам
надо больше уделять внимания на искусство
8. Выберите вариант ответа, в котором предложение построено без ошибок:
Реализация федеральной программы затрагивает как интересы Росстата, так и других министерств и ведомств
Уполномоченные мэром государственные органы самостоятельно образуют внебюджетные фонды и распоряжаются ими.
Жильцы требовали ликвидации неполадок и ремонта.
Глава местной администрации распределяет и управляет имуществом и финансами
Подготовка охотников для истребления волков и лиц, ответственных за проведение этого мероприятия
9. Какое слово или выражение неуместно в деловой письменной речи?
оказать содействие
отъявленный
возложить ответственность
в целях обеспечения сохранности
10. В каком варианте ответа нет речевых ошибок?
У здания посольства собрались митингующие с транспарантами и микрофонами на русском и английском языках.
Докладчик, пользуясь случаем, призвал финансистов более экономно тратить свои расходы.
Лингвисты уверены, что позитивные изменения в жизни любой общности зависят от позитивного отношения к государственному языку.
Вот о чём ещё нужно всем нам иметь в виду: практический интерес к русскому языку возрастает во всём мире.
11. В каком варианте ответа нет речевых ошибок?
Должностные обязанности заключаются в подборе и руководстве кадрами.
Запрос был адресован не в прокуратуру, а в адрес городского Совета депутатов.
В предшествующие месяцы мы много внимания уделяли поддержке финансовой системы.
Вопреки сложившейся ситуации, которая сложилась сейчас.
12. Укажите предпочтительный для деловой письменной речи вариант обозначения количества:
при массе до 5 кг
при массе до пяти кг
при массе < 5 килограммов
при массе до 5-ти килограммов
13. В каких случаях человек может обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека?
если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты
если этот человек – гражданин иностранного государства и не имеет российского гражданства
если человек является гражданином Российской Федерации и гражданином другого государства
если обстоятельства дела затрагивают права и свободы граждан других государств
14. С какого момента обвиняемый в совершении преступления имеет право пользоваться помощью адвоката (защитника)?
с момента задержания
с момента заключения под стражу
с момента предъявления обвинения
с любого момента
15. Как при осуществлении правосудия используются доказательства, полученные с нарушением федерального закона?
использование таких доказательств не допускается
такие доказательства могут быть приобщены к уголовному делу, но не рассматриваются в суде
такие доказательства не могут быть использованы для отягчения вины обвиняемого
такие доказательства должны быть оформлены в соответствии с федеральным законом и затем могут быть использованы
16. До какого момента обвиняемый считается невиновным?
до момента задержания правоохранительными органами
до момента заключения под стражу
до момента официального предъявления обвинения
до вступления в законную силу приговора суда
17. Каким образом признаются и защищаются в Российской Федерации частная, государственная и муниципальная формы собственности?
частная собственность имеет приоритет над остальными формами собственности
государственная собственность имеет приоритет над остальными формами собственности
приоритет в порядке убывания: государственная, муниципальная, частная
перечисленные формы собственности признаются и защищаются равным образом
18. В одном из субъектов Российской Федерации обсуждается вопрос об изменении его статуса на статус края. Какое из утверждений верно?
изменение статуса невозможно
изменение статуса возможно по результатам референдума субъекта Российской Федерации. Согласия Российской Федерации при этом не требуется
изменение статуса возможно по взаимному согласию субъекта Российской Федерации и Российской Федерации
Изменение статуса возможно только по инициативе Российской Федерации
19. Российская Федерация является светским государством. Это означает, что:
в различных субъектах Российской Федерации могут быть установлены в качестве государственных различные религии
атеизм является официальным мировоззрением на территории Российской Федерации
никакая религия не может быть установлена в Российской Федерации в качестве обязательной
в Российской Федерации запрещено преподавание курсов о каких бы то ни было религиях в государственных образовательных организациях
20. Какое из утверждений соответствует законодательству Российской Федерации?
на территории республики ее Конституция имеет высшую юридическую силу по сравнению с Конституцией Российской Федерации
на территории республики высшую юридическую силу имеет Конституция Российской Федерации
на территории республики высшую юридическую силу имеет Конституция Российской Федерации в тех частях, где она не противоречит конституции республики
Республика не может иметь собственную конституцию
21. Какой из субъектов Российской Федерации имеет приоритет во взаимоотношениях с федеральными государственными органами?
республика
край
область
автономный округ
все перечисленные субъекты равноправны
22. Как определяется статус края, входящего в состав Российской Федерации?
Конституцией Российской Федерации
Конституцией Российской Федерации и федеральным законом о крае
Конституцией Российской Федерации и конституцией края
Конституцией Российской Федерации и уставом края
23. Кто может быть избран Президентом Российской Федерации?
гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет
гражданин Российской Федерации старше 40 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет
гражданин Российской Федерации старше 30 лет, не покидавший страну последние 3 года
гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет
24. Кто назначает на должность судей Конституционного Суда Российской Федерации?
Верховный Суд Российской Федерации
Генеральный прокурор Российской Федерации
Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
25. Выберите неверное утверждение:
Одно и то же лицо не может одновременно являться членом Совета Федерации и депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации
Депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации не могут находиться на государственной службе
Депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший 18 лет
Депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации могут заниматься оплачиваемой научной деятельностью
26. Кто осуществляет назначение на должность и освобождение от должности Генерального прокурора Российской Федерации и его заместителей?
Президент Российской Федерации
Председатель Правительства Российской Федерации
Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
27. В каком случае распускается Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации?
После трехкратного отклонения представленных Президентом Российской Федерации кандидатур Председателя Правительства Российской Федерации
в случае отставки Правительства Российской Федерации
При избрании нового Президента Российской Федерации
Если Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации выразила недоверие Правительству Российской Федерации
28. Может ли банк использовать сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи в целях определения его платежеспособности при получении кредита?
Не может
Может с согласия гражданского служащего
Может при наличии письменного согласия гражданского служащего и членов его семьи
Может при наличии письменного согласия представителя нанимателя
29. Гражданский служащий подает в установленном порядке сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера относительно себя и своей семьи. Сведения о ком он подавать не обязан?
Супруга (супруг)
Сын, 7 лет
Дочь, 17 лет
Сын, 23 года
30. Гражданский служащий подает в установленном порядке сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера относительно себя и своей семьи. Сведения о ком он обязан подать?
Сын, 5 лет
Отец
Родной брат
Бывшая супруга (бывший супруг)
31. Что из перечисленного не является существенным условием служебного контракта?
Дата начала исполнения должностных обязанностей
Права и обязанности представителя нанимателя
Адрес, по которому будет располагаться рабочее место
Нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих
32. Как часто проводится аттестация гражданского служащего?
Ежегодно
Один раз в 2 года
Один раз в 3 года
Срок устанавливается представителем нанимателя
33. В каком случае аттестация гражданского служащего может быть проведена раньше срока?
При совершении гражданским служащим более двух дисциплинарных нарушений
При принятии решения о повышении гражданского служащего в должности
при принятии решения о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе
При принятии представителем нанимателя решения об изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
34. Что происходит, если в аттестационный период гражданский служащий является членом аттестационной комиссии?
Он проходит аттестацию как член аттестационной комиссии, но не может участвовать в голосовании
Он должен пройти аттестацию в другой аттестационной комиссии
На период аттестации гражданского служащего его членство в аттестационной комиссии приостанавливается
Его аттестация переносится до момента выхода из состава аттестационной комиссии
35. Какое из решений аттестационной комиссии неправомерно?
Соответствует замещаемой должности гражданской службы и представляется к присвоению первого (очередного) классного чина
Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста
Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования
Не соответствует замещаемой должности гражданской службы
36. Внеочередная аттестация гражданских служащих может проводиться:
по соглашению сторон служебного контракта
при совершении гражданским служащим дисциплинарного проступка
после истечения срока пребывания в присвоенном классном чине
при возникновении у представителя нанимателя сомнений в соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы
37. В каком случае проводится квалификационный экзамен?
При поступлении на гражданскую службу
при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы
При завершении гражданским служащим профессионального образования
При решении вопроса о повышении размера оплаты труда гражданского служащего
38. Гражданский служащий может получить дополнительное профессиональное образование:
как в Российской Федерации, так и за ее пределами
только в Российской Федерации
только в Российской Федерации и других государствах - участниках СНГ
в Российской Федерации, а также за ее пределами при условии наличия соответствующих международных соглашений
39. Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о гражданской службе?
Администрация Президента Российской Федерации
Председатель Правительства Российской Федерации
Генеральный прокурор Российской Федерации
Счетная палата Российской Федерации
40. Нанимателем федерального государственного служащего является:
федеральный государственный орган
Российская Федерация
работодатель
Правительство Российской Федерации
41. Руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации, - это:
представитель нанимателя
уполномоченный работодатель
уполномоченный наниматель
представитель работодателя
42. Решение вопроса об отказе в приеме на гражданскую службу относится:
к трудовым спорам
к административно-правовым спорам
к индивидуальным служебным спорам
к коллективным служебным спорам
43. Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью гражданскому служащему, являющемуся:
его отцом
его супругом (супругой)
супругой его сына
его дядей
44. Разъяснение федеральным государственным органам применения законодательства, устанавливающего антикоррупционные требования, ограничения и запреты на гражданской службе, находится в компетенции:
Аппарата Правительства Российской Федерации
Управления Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Федеральной службы по труду и занятости
45. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов проводится в целях:
выявления коррупциогенных факторов для их последующего устранения
выявления противоречий и правовых коллизий по отношению к иным действующим нормативным правовым актам
обеспечения участия независимых экспертов в проведении оценки качества принимаемых нормативных правовых актов
46. В соответствии с законом уголовная ответственность предусмотрена:
за дачу взятки
за получение взятки
за коммерческий подкуп
за незаконное вознаграждение от имени юридического лица
за не принятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной службе
47. Расследование преступлений коррупционной направленности относится к компетенции:
Следственного комитета Российской Федерации
Федеральной службы безопасности Российской Федерации
Счетной палаты Российской Федерации
Генеральной прокуратуры Российской Федерации
48. В случае, если выявлено несоответствие расходов государственного служащего и членов его семьи их доходам:
органы прокуратуры обращаются в суд с иском о применении к государственному служащему мер уголовной ответственности
органы прокуратуры обращаются в суд с иском об изъятии в доход государства имущества, законность приобретения которого государственный служащий не может обосновать
государственный служащий незамедлительно увольняется с государственной службы
49. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается получать подарки в связи с исполнением должностных обязанностей:
от физических и юридических лиц
от физических и юридических лиц, за исключением подарков, врученных в связи с протокольными мероприятиями
от физических лиц
от юридических лиц
50. В состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в обязательном порядке входят:
представители Управления Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции
представители научных или образовательных учреждений, деятельность которых связана с государственной службой
представители профсоюзной организации, действующей в государственном органе
51. В соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации предметом взятки могут являться:
деньги
имущество
ценные бумаги
услуги имущественного характера
неимущественная выгода
52. Гражданин, совершивший коррупционное правонарушение, может быть лишен права занимать определенные должности государственной службы:
по решению комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
по решению представителя нанимателя государственного органа, где гражданин замещал должность государственной службы
при включении гражданина в реестр граждан, совершивших коррупционные правонарушения
по решению Президента Российской Федерации
по решению суда
53. Гражданская служащая К. замещает должность в Федеральной службе по охране окружающей среды. По совместительству К. занимается педагогической деятельностью в Институте природопользования. Служебная деятельность К. и содержание читаемых ею в институте дисциплин тесно связаны.
В этой ситуации:
законодательство о гражданской службе соблюдается до тех пор, пока в процессе педагогической деятельности К. не использует служебную информацию, ставшую ей известной в связи с исполнением должностных обязанностей гражданского служащего
законодательство о гражданской службе соблюдается, если представителю нанимателя по месту службы К. известно о ее работе по совместительству и факт работы К. по совместительству не вызывает возражений со стороны представителя нанимателя
имеет место нарушение законодательства о гражданской службе, поскольку в процессе педагогической деятельности К. использует знания и опыт, приобретенные ею в рамках работы в Федеральной службе по охране окружающей среды
имеет место конфликт интересов, поскольку для получения материальной выгоды в виде оплаты труда по основному месту работу К. использует знания и опыт, приобретенные ею в рамках работы в Федеральной службе по охране окружающей среды
54. Устройство, выполняющее модуляцию и демодуляцию информационных сигналов при передаче их из ЭВМ в канал связи и при приеме в ЭВМ из канала связи, называется…
Модемом
Концетратором
Повторителем
Мультиплексором печати данных
55. Для перехода к слайду с заданным номером в MS PowerPoint в режиме показа слайдов необходимо нажать клавиши…
Номер слайда, затем клавиша Enter
Одновременно номер и клавишу F5
Одновременно номер и клавишу F2
Одновременно номер и клавишу Tab
56. Программы приема и передачи данных в сетях ЭВМ, это…
Сетевые программы
Гостевые сервисы
Сетевые черви
Блоги
57. Сеть, которой объединены компьютеры в различных странах, на различных континентах, это …
Глобальная сеть
Локальная сеть
Региональная сеть
Корпоративная сеть
58. Программы подготовки и редактирования изображений на ЭВМ:
Графические редакторы
Графические планшеты
Сканеры
Транзакторы
59. Обучение на расстоянии с использованием учебников, персональных компьютеров и сетей ЭВМ:
Коммуникационное обучение
Навигационное обучение
Провокационное обучение
Дистанционное обучение
60. Оптический диск, используемый для постоянного хранения информации больших объемов, называется …
Компакт-диск
Грампластинка
Дискета
Диск-пакет
Ответы к тестовым заданиям
для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «руководители, помощники» государственной гражданской службы Республики Крым
в Комитете конкурентной политики Республики Крым
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
1
2
16
4
31
3
46
1,2,3
2
1
17
4
32
3
47
1,2
3
1
18
3
33
3
48
2
4
3
19
3
34
3
49
2
5
2
20
2
35
1
50
2
6
1
21
5
36
1
51
1,2,3,4
7
2
22
4
37
2
52
5
8
2
23
4
38
1
53
1
9
2
24
3
39
3
54
1
10
3
25
3
40
2
55
1
11
3
26
3
41
1
56
1
12
1
27
1
42
3
57
1
13
1
28
1
43
1,2,3
58
1
14
4
29
4
44
3
59
4
15
1
30
1
45
1
60
1
Приложение №10
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым
1. Выберите вариант ответа, в котором необходимо поставить запятую:
В то же время многие аспекты политической жизни подвергаются общественной критике
Однако для договоров аренды зданий и сооружений на срок менее одного года государственная регистрация не требуется
После масштабной реконструкции дорого необходимо как следует организовать движение и призвать автомобилистов к порядку
По моему убеждению это вопрос выживания нашей страны в современном мире
2. Выберите вариант ответа, в котором выделенное шрифтом слово / выражение не нужно выделять запятыми:
Однако договор не прошел государственную регистрацию и следовательно на основании пункта 3 статьи 433 Гражданского кодекса Российской Федерации не может считаться заключенным.
По моему убеждению это вопрос выживания нашей страны в современном мире
Во-вторых актуальной является проблема оснащения школы современным оборудование
Именно таким образом недавно удалось обнаружить у человека зону мозга, отвечающую за распознавание лиц
3. Выберите вариант ответа, в котором двоеточие поставлено верно:
Считаю: что лучших управленцев должна знать вся страна.
У нас есть самое главное, в чём нуждается экономика: это профессиональные кадры и огромный рынок.
Время прибытия скорой помощи зависит от трёх факторов: единой диспетчерской службы, качества дорог и состояния автомобилей.
Всем нравятся современные и уютные улицы: где можно погулять, пообедать, встретиться с друзьями, просто провести время.
4. В каком слове ударения падает на первый слог?
квартал
оптовый
звонит
эксперт
средства
5. В каком слове ударение падает на второй слог?
каталог
километр
ходатайство
премирование
документ
6. Выберите вариант ответа, в котором нет смысловой избыточности:
главная суть
денежное финансирование
содействовать прогрессу
совместное сотрудничество
импортировать из-за рубежа
7. В каком варианте ответа все слова употреблены правильно?
неразрешимый тупик
оказать пользу
подвести результат встречи
принимать к сведению
8. В каком варианте ответа все слова употреблены правильно:
предпринимать усилия
придавать глубокое значение
при нашем соучастии
аргументировать мнение
9. Выберите вариант ответа, в котором нет речевых ошибок:
При ближайшем рассмотрении налицо просматривается кризис.
Нам никто не мешает перевыполнять наши законы.
Приносим извинения за предоставленные неудобства.
Принято решение о предоставлении первых этажей новых жилых домов под размещение организаций сферы услуг.
10. Может ли избранный Президент Российской Федерации приступать к исполнению своих президентских обязанностей, если при вступлении в должность он не принес клятву?
не может
может, пообещав сделать это позднее
может, так как клятва – это формальный акт
может, поставив свою подпись под текстом клятвы заочно
11. Конституционная обязанность человека и гражданина:
платить налоги и сборы
трудиться
объединяться в союзы для защиты своих интересов
вести достойный образ жизни
12. Конституционная обязанность человека и гражданина:
вести достойный образ жизни
трудиться
объединяться в союзы для защиты свих интересов
защищать Отечество
13. Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации определяет:
всенародный референдум
Президент Российской Федерации
Председатель Правительства Российской Федерации
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
14. Установить свои государственные языки наряду с русским языком как государственным языком Российской Федерации вправе:
республики Российской Федерации
все субъекты Российской Федерации
субъекты Российской Федерации, имеющие в своем составе этническое большинство, являющееся носителем иного (не русского) языка
не имеет права ни один субъект Российской Федерации
15. Носителем суверенитета и единственным источником власти в России согласно Конституции Российской Федерации является:
Президент Российской Федерации
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
многонациональный народ
Конституционный Суд Российской Федерации
16. В каком случае гражданин Российской Федерации может быть лишен гражданства?
За совершение особо тяжких преступлений
За шпионаж против Российской Федерации
За совершение государственного преступления
Гражданин Российской Федерации не может быть лишен гражданства
17. В каком случае гражданин Российской Федерации может быть выслан за пределы Российской Федерации?
В случае совершения преступления против государства
За шпионаж против Российской Федерации
За совершение особо тяжких преступлений
Гражданин Российской Федерации не может быть выслан за пределы Российской Федерации
18. К какой ветви государственной власти относятся органы местного самоуправления?
к исполнительной власти
к законодательной власти
к судебной власти
ни к какой
19. Законы, принимаемые в Российской Федерации, могут применяться только после:
официального опубликования
принятия в третьем чтении Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации
подписания закона Президентом Российской Федерации
одобрения Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
20. Служебная проверка должна быть завершена:
не позднее чем через 14 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении
не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении
не позднее чем через два месяца со дня принятия решения о ее проведении
не позднее чем через три месяца со дня принятия решения о ее проведении
21. Гражданский служащий состоит в кадровом резерве. Каким образом он может быть назначен на вакантную должность гражданской службы?
С его согласия по решению представителя нанимателя
Без его согласия, если вакансия открыта в государственном органе, в котором создан кадровый резерв
С его согласия по решению руководителя кадровой службы государственного органа
Нахождение в кадровом резерве автоматически предполагает согласие на назначение из него на любую вакантную должность
22. В каком случае гражданин может быть назначен на должность гражданской службы без конкурса?
При поступлении на гражданскую службу впервые
При заключении срочного служебного контракта
При отсутствии дисциплинарных взысканий, примененных к нему другим работодателем (представителем нанимателя) на прежнем месте работы (службы)
При наличии классного чина гражданской службы: государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса
23. Каким образом гражданским служащим присваиваются классные чины?
В соответствии с замещаемой должностью гражданской службы
По результатам аттестации
По результатам конкурса
Путем подачи заявления о присвоении классного чина гражданской службы при заключении служебного контракта
24. Когда федеральному гражданскому служащему может быть присвоен первый классный чин гражданской службы, если испытание ему не устанавливалось?
При назначении на должность гражданской службы
Не ранее чем через 3 месяца после назначения на должность гражданской службы, если не устанавливалось испытание
Не ранее чем через шесть месяцев после назначения на должность гражданской службы
Не ранее чем через год после назначения на должность гражданской службы
25. Каким нормативным правовым актом устанавливается соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий?
Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»
Указом Президента Российской Федерации
Постановлением Правительства Российской Федерации
Распоряжением Правительства Российской Федерации
26. Что из перечисленного не входит в число квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы?
Требования к специальности, направлению подготовки
Требования к стажу гражданской службы
Требования к опыту работы по специальности, направлению подготовки
Требование о наличии стажа военной службы или альтернативной гражданской службы
27. Гражданин, имеющий среднее профессиональное образование, желает поступить на гражданскую службу на должность категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей. При каких условиях это возможно в случае его соответствия иным квалификационным требованиям?
Он имеет право поступить на должность
Он имеет право поступить на должность при условии, если на момент проведения отборочных процедур получает высшее образование
Он имеет право поступить на должность при условии наличия трудового стажа, в ходе которого получены знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности
Он не имеет права поступит на должность, пока не получит высшее образование
28. Каким нормативным правовым актом устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для гражданских служащих субъекта Российской Федерации?
Указом Президента Российской Федерации
Распоряжением главы субъекта Российской Федерации
Федеральным законом
Законом субъекта Российской Федерации
29. Куда включаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения гражданским служащим должностных обязанностей?
В трудовой договор
В служебный контракт
В должностную инструкцию
В должностной регламент
30. Руководитель дал гражданскому служащему неправомерное поручение, которое тот исполнил. Кто будет нести за это определенную федеральными законами ответственность?
Только гражданский служащий
Только руководитель
И гражданский служащий, и его руководитель
Это будет определено по результатам служебной проверки
31. В какой момент гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи?
При поступлении на гражданскую службу
В течение месяца после поступления на гражданскую службу
В течение трех месяцев после поступления на гражданскую службу
В течение года после поступления на гражданскую службу
32. Гражданский служащий представляет сведения о своих расходах и расходах членов своей семьи в случае, если:
сумма сделки превышает общий доход служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий совершению сделки
сумма сделки превышает общий доход гражданского служащего и его супруги (супруга) за три года, предшествующих совершению сделки
сумма сделки превышает один миллион рублей
33. Гражданский служащий:
обязан сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов
обязан сообщать представителю нанимателя только об уже возникшем и требующем урегулирования конфликте интересов
не обязан сообщать ни о личной заинтересованности, ни об уже имеющемся конфликте интересов
34. Гражданскому служащему запрещено получать вознаграждения от физических и юридических лиц:
в связи с исполнением должностных обязанностей
в связи с исполнением должностных обязанностей при условии, что получение вознаграждения может привести или приводит к конфликту интересов
в связи с исполнением должностных обязанностей, если вознаграждение предоставляется в денежной форме
35. Гражданскому служащему запрещено:
вступать в политические партии
использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации
участвовать в деятельности руководящего органа политической партии
публично выражать отношение к политическим партиям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности
36. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан:
передать принадлежащие ему ценные бумаги в доверительное управление
обратиться в комиссию по урегулированию конфликтов интересов и следовать рекомендациям комиссии
продать принадлежащие ему ценные бумаги
37. Срок действия ограничения на трудоустройство гражданина после увольнения с гражданской службы составляет:
1 год после увольнения
2 года после увольнения
5 лет после увольнения
38. Ограничение на трудоустройство гражданина после увольнения с гражданской службы:
распространяется только на работу по трудовому договору
распространяется на работу по трудовому и гражданско-правовому договору
предусматривает дачу согласия на трудоустройство руководителем государственного органа
предусматривает дачу согласия на трудоустройство комиссией государственного органа по урегулированию конфликта интересов
39. Укажите, какие из перечисленных ниже антикоррупционных конвенций ратифицированы Российской Федерацией:
Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции
Конвенция Совета Европы об уголовной ответственности за коррупцию
Конвенция Совета Европы о гражданско-правовой ответственности за коррупцию
Конвенция ОЭСР по борьбе с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок
40. Президент Российской Федерации:
определяет основные направления государственной политики в области противодействия коррупции
координирует деятельность правоохранительных органов по борьбе с коррупцией
определяет порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов
устанавливает порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых федеральными государственными служащими
41. Вопросы создания системы противодействия коррупции в России возложены:
на Генеральную Прокуратуру Российской Федерации
на Министерство юстиции Российской Федерации
на Совет при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции
42. При заполнении справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в числе прочего федеральный гражданский служащий обязан представлять сведения о следующих видах доходов:
пенсии, пособия
доходы, полученные от продажи, сдачи в аренду недвижимого имущества
доходы от создания литературного произведения
возмещенные суммы расходов, связанных со служебными командировками
сумма социального и имущественного налогового вычета
43. В случае, если федеральный гражданский служащий обнаружил, что в представленных им сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие- либо сведения или имеются ошибки, он может представить уточненные сведения в течение (?) месяца (месяцев) после окончания срока представления сведений в текущем отчетном году.
1
3
2
0,5
44. В сети «Интернет» сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданскими служащими:
не размещаются, поскольку являются сведениями конфиденциального характера
размещаются в отношении гражданских служащих, заметающих должности, включенные в специальный перечень
размещаются в отношении гражданских служащих, давших свое письменное согласие на опубликование сведений
размещаются в отношении всех гражданских служащих, представляющих указанные сведения
45. Что такое АИС?
Автоматизированная информационная система
Автоматическая информационная система
Автоматизированная информационная сеть
Автоматизированная интернет сеть
46. Совокупность действий со строго определенными правилами выполнения
Алгоритм
Система
Правило
Закон
47. Единая система данных, организованная по определенным правилам, которые предусматривают общие принципы описания, хранения и обработки данных
База данных
База знаний
Набор правил
Свод законов
48. Программное обеспечение, предоставляющее графический интерфейс для интерактивного поиска, обнаружения, просмотра и обработки данных в сети.
Браузер
Протокол
Страница
Брандмауэр
49. Метод дискретного представления информации на узлах, соединяемых при помощи ссылок. Данные могут быть представлены в виде текста, графики, звукозаписей, видеозаписей, мультипликации, фотографий или исполняемой документации.
Гипермедиа
Гиперссылка
Гипертекстовая система
Гипертекст
50. Элемент документа для связи между различными компонентами информации внутри самого документа, в других документах, в том числе и размещенных на различных компьютерах.
Гипермедиа
Гиперссылка
Гипертекстовая система
Гипертекст
Ответы к тестовым заданиям
для проведения конкурса на замещение вакантных категории «специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
1
4
11
1
21
1
31
1
41
3
2
4
12
4
22
2
32
2
42
1,2,3
3
3
13
3
23
1
33
1
43
1
4
5
14
1
24
2
34
1
44
2
5
3
15
3
25
2
35
2,4
45
1
6
3
16
4
26
4
36
1
46
1
7
4
17
4
27
1
37
2
47
1
8
4
18
4
28
4
38
2,4
48
1
9
4
19
1
29
4
39
1,2,4
49
1
10
1
20
2
30
3
40
1,4
50
2
Приложение №11
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории «обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете конкурентной политики Республики Крым
1. Выберите вариант с раздельным написанием во всех случаях:
(во) время заседания, (в) течение месяца, зачислить (на) счёт по вкладу
(во) избежание возникновения пожара, (в) виду болезни, (в) конце недели
претензии (на) счет утерянного заработка, (в) продолжение дня, иметь (в) виду
(в) следствие наводнения, (в) виде исключения, (во) время принять меры
2. Выберите вариант с раздельным написанием во всех случаях:
положить (на) счёт в банк; увидел (в) первые; при установлении (в) последствии точных сведений
(в) следствие непогоды; идти (на) встречу движению транспорта; (в) первых рядах;
(в) связи с болезнью; (в) начале мы подружились; (не) смотря на непогоду
но имей (в) виду; (на) встречу приглашены ветераны, вмешаться (в) следствие
3. В каком варианте ответа в выделенном слове на месте пропуска пишется Е?
Иск подан в соответствии… с законодательством о правонарушениях в отношении иностранных граждан
Организация призывает российские власти устранить противоречия в указе и привести его в соответствии… с Конституцией и федеральными законами
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии… с категориями и группами должностей гражданской службы
Впоследстви… суд признал выборы недействительными из-за массовых нарушений
4. В каком варианте ответа в выделенном слове на месте пропуска пишется И?
Обрушение части кровли произошло вследстви… накопления снега.
В заключени… встречи начальник республиканских ЗАГСов рассказала об успехах в переходе на электронный документооборот.
В заключении…Министерство финансов Российской Федерации дает оценку финансовых последствий принятия соответствующих решений для бюджетов и внебюджетных фондов
Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в течении… всего периода прохождения им гражданской службы
5. Выберите вариант ответа со слитным написанием:
Рекламное пространство – то(же) часть облика города.
В то (же) время земля под строением осталась в федеральном ведении.
Мы с вами в ответе за(то), как экономика страны будет развиваться в будущем.
Точно так(же), в уведомительном характере, сегодня происходит смена прописки гражданина Российской Федерации.
6. Выберите вариант ответа с раздельным написанием:
Налоговый кодекс Российской Федерации устанавливает систему налогов и сборов, а так(же) общие принципы налогообложения и сборов.
Для пациента форма собственности значения не имеет, за (то) он получает главное – высокое качество обслуживания.
Сегодня жители наших городов фактически оплачивают ветхую и от(того) дорогостоящую коммунальную инфраструктуру.
Обращение к примирительным процедурам приостанавливает течение срока исковой давности вне зависимости от(того), сколько осталось до истечения срока давности
7. Выберите вариант ответа, в котором перед КАК нужна запятая:
Договор аренды помещения или части помещения регистрируется (?) как обременение прав арендодателя соответствующего помещения.
Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (?) как следует из его преамбулы, устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы гражданской службы
Положения Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» распространяются (?) как на федеральных гражданских служащих, так и на гражданских служащих субъектов Российской Федерации
8. В соответствии с конституцией Российской Федерации Россия является:
конституцонной демократией
демократическим федеративным правовым государством с республиканской формой правления
президентской республикой с федеративным устройством
централизованным государством с парламентской формой правления
9. Какое наименование нашего государства закреплено в Конституции Российской Федерации?
Российская Федерация, Россия
Российская Федерация, Российское Государство
Россия, Российская Федеративная Республика
Россия, Русь, Российская Федерация
10. Каким образом подчинены друг другу нижеперечисленные государственные органы?
Органы исполнительной власти подчинены органам законодательной власти
Органы судебной власти подчинены органам законодательной власти
Органы исполнительной власти подчинены органам судебной власти
Органы законодательной, исполнительной и судебной власти самостоятельны
11. Срок пребывания Президента Российской Федерации?
4 года
5 лет
6 лет
зависит от того, впервые или повторно гражданин избран Президентом Российской Федерации
12. Конституция Российской Федерации не закрепляет:
право на свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию
обязанность трудиться
право на отдых
право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
13. Земля и другие природные ресурсы:
могут находиться только в государственной собственности
могут находиться только в государственной и муниципальной собственности
могут находиться только в частной собственности
могут находиться в частной, государственной, муниципальной и иных формах собственности
не могут находиться в частной собственности
14. Гарантом Конституции Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина является:
Президент Российской Федерации
Конституционный Суд Российской Федерации
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
15. Федеральные законы принимаются:
Президентом Российской Федерации
Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации
Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
Правительством Российской Федерации
Конституционным Судом Российской Федерации
16. Руководителем Правительства Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации является:
глава исполнительной власти Российской Федерации
Председатель Совета министров Российской Федерации
Президент Российской Федерации
Председатель Правительства Российской Федерации
17. Председателя Правительства Российской Федерации назначает:
Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
Президент Российской Федерации
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
это выборная должность
18. Гражданскому служащему на безвозмездной основе был передан пакет акций акционерного общества. Какими должны быть его действия при наличии конфликта интересов, если он намерен принять акции?
он не может ни при каких обстоятельствах принять в дар акции
после принятия дара он обязан передать его в доверительное управления
так как это дар, то ничего предпринимать не нужно
он может владеть не более 50% акций. Остальные он обязан продать или передать другому лицу
19. Представителю нанимателя стало известно о том, что у одного из его подчиненных возникла личная заинтересованность, которая приводит к конфликту интересов. При этом он не счел нужным принимать какие-либо меры. Каковы последствия его бездействия в случае, если данное обстоятельство откроется?
представителю нанимателя будет объявлен строгий выговор
представитель нанимателя будет понижен в должности
представитель нанимателя будет отстранен от руководящей должности
представитель нанимателя будет уволен с гражданской службы
20. Ограничения и запреты на гражданской службе устанавливаются:
постановлением Правительства Российской Федерации
Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»
Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами
должностным регламентом
21. Гражданский служащий приобрел гражданство Канады. Какие его действия будут правильными?
уволиться с гражданской службы
сообщить в комиссию по урегулированию конфликта интересов
в письменной форме сообщить об этом в кадровую службу государственного органа, в котором он проходит гражданскую службу
никаких действий предпринимать не нужно
22. Гражданский служащий изъявил желание вступить в профессиональный союз. Что ему надлежит сделать?
Он не может этого сделать, пока находится на гражданской службе
Он должен получить разрешение представителя нанимателя
Он должен получить одобрение комиссии по урегулированию конфликта интересов
Он может вступить в профессиональный союз, не предпринимая более никаких действий
23. Что должен сделать гражданин, официально являющийся членом политической партии, при поступлении на гражданскую службу?
Приостановить членство в партии с момента заключения с ним служебного контракта
Уведомить представителя нанимателя о своем членстве в политической партии
Подать заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Не обязан предпринимать никаких действий
24. Несколько гражданских служащих решили создать в государственном органе, в котором они проходят гражданскую службу, первичную ячейку одной из политических партий. Насколько это правомочно?
Это правомочно
Это правомочно, если данная политическая партия входит в состав Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации
Это правомерно, если количество желающих создать ячейку данной партии составляет не менее 50 % от численности персонала данного государственного органа
Это неправомочно
25. Гражданский служащий решил баллотироваться на выборную должность в орган местного самоуправления. Что произойдет, если он будет избран?
Он сможет совмещать должность гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления
Он сможет совмещать должность гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления, если в государственный орган из органа местного самоуправления будет направлено официальное ходатайство
Ему будет запрещено замещать должность гражданской службы
Вопрос о возможности совмещения должности гражданской службы и выборной должности в органе местного самоуправления будет решаться представителя нанимателя
26. Гражданский служащий совершил дисциплинарный проступок, за который ему решено объявить дисциплинарное взыскание. В каком случае это будет сделано правильно?
За один дисциплинарный проступок налагается только одно дисциплинарное взыскание
За незначительный проступок налагается одно дисциплинарное взыскание, за незначительный проступок – два
Количество дисциплинарных взысканий определяется руководителем в зависимости от тяжести проступка
В дополнение к дисциплинарному взысканию может быть наложен денежный штраф
27. Подарок, стоимостью свыше трех тысяч рублей, полученный гражданским служащим в связи с протокольным мероприятием:
в обязательном порядке должен быть передан в государственный орган
может быть выкуплен гражданским служащим после его передачи в государственный орган
может быть оставлен гражданским служащим у себя при условии уведомления государственного органа о получении подарка
28. Гражданскому служащему запрещено без письменного разрешения представителя нанимателя:
принимать почетные научные звания иностранных государств
заниматься оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств
вступать в члены международных организаций
29. Гражданский служащий обязан уведомлять:
о всех фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений
о всех фактах склонения любых гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений
обо всех замеченных им коррупционных правонарушениях
30. К взысканиям за несоблюдение ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, относятся:
замечание
выговор
строгий выговор
сокращение размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий
понижение в должности
предупреждение о неполном должностном соответствии
31. Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание за коррупционное правонарушение:
в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов
в комиссию государственного органа по служебным спорам
в суд
32. При поступлении на гражданскую службу гражданин обязан представить сведения:
о предпринимательской деятельности, выполняемой с начала трудовой деятельности
о доходах
о принадлежности к политическим партиям
об отношении к религии
33. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральный гражданский служащий представляет:
непосредственному руководителю
в кадровую службу Федерального государственного органа
в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
в налоговые органы
34. Стоимость подарка, полученного гражданским служащим в связи с официальным мероприятием, при которой подарок подлежит передаче в государственный орган, установлена:
Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Гражданским кодексом Российской Федерации
указом Президента Российской Федерации
постановлением Правительства Российской Федерации
нормативным правовым актом конкретного государственного органа
35. Ответственность при исполнении гражданским служащим неправомерного поручения несет:
только давший поручение руководитель
только выполнивший поручение гражданский служащий
руководитель государственного органа
давший поручение руководитель и выполнивший поручение гражданский служащий
36. Представление гражданином заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах при поступлении на гражданскую службу влечет за собой:
требование государственного органа о представлении гражданином достоверных и полных сведений
отказ в приеме данного гражданина на гражданскую службу
запрет на назначение гражданина на какую-либо должность гражданской службы в течение 1 года
применение к гражданину мер дисциплинарной ответственности
применение к гражданину мер уголовной ответственности
37. Текстовый редактор?
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Publisher
38. Редактор электронных таблиц?
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Publisher
39. Программа для создания презентаций?
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Publisher
40. Программа для создания публикаций?
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Publisher
Ответы к тестовым заданиям
для проведения конкурса на замещение вакантных должностей категории
«обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Республики Крым
в Комитете конкурентной политики Республики Крым
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
№ вопроса
Ответ
1
1
16
4
31
2
2
4
17
2
32
1,2
3
2
18
2
33
2
4
3
19
4
34
3
5
1
20
3
35
4
6
4
21
1
36
2
7
2
22
4
37
1
8
2
23
4
38
2
9
1
24
4
39
3
10
4
25
3
40
4
11
3
26
1
12
2
27
2
13
4
28
2
14
1
29
1
15
2
30
1,2,6
[1] Абзац вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | официальный сайт органа от 17.04.2018, официальный сайт органа от 05.03.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
