Основная информация
| Дата опубликования: | 05 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU68000202000191 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Управление труда и занятости населения Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу: Приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 21.05.2021 № 233-П
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 05 марта 2020 года № 101-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, ПОСРЕДСТВОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СЕРТИФИКАТОВ
В соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результата федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», входящего в состав национального проекта «Демография» по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 (в редакции от 30.11.2019), приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2020 № 3 «Об утверждении методических рекомендаций по реализации мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости», постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» приказываю:
1. Утвердить Порядок реализации органами службы занятости населения области мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, посредством образовательных сертификатов согласно приложению № 1.
2. Утвердить форму образовательного сертификата согласно приложению № 2.
3. Начальникам отделов: финансово-экономической работы и государственного заказа Е.Л. Лысиковой, организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения Е.В. Семьяниновой обеспечить в пределах компетенции отделов исполнение Порядка, утвержденного настоящим приказом.
4. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота С.В. Артемову обеспечить опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), на «Официальном интернет портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте управления труда и занятости населения области, а также довести настоящий приказ до Тамбовских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения.
5. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его первого официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника управления Д.В. Мильченко.
Начальник управления
М.С. Филимонов
Приложение № 1
Утвержден
приказом
управления труда и занятости
населения области
от 05.03.2020 № 101-П
Порядок
реализации органами службы занятости населения области мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, посредством образовательных сертификатов (далее - Порядок)
1. Настоящий Порядок определяет механизм реализации органами службы занятости населения области мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, посредством образовательных сертификатов.
2. Для целей Порядка используются следующие понятия:
образовательный сертификат - именной документ, предоставляемый управлением труда и занятости населения области (далее - Управление) женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости для прохождения переобучения или повышения квалификации.
3. Организацию работы по ведению реестра образовательных сертификатов Тамбовской области, по формированию бланков образовательных сертификатов, их учету и уничтожению осуществляет Управление. Копия образовательного сертификата хранится в Управлении в течение 6 лет.
4. Переобучение и повышение квалификации посредством образовательных сертификатов проходит в организациях, которые осуществляют образовательную деятельность на основании лицензий: юридические лица (за исключением казенных учреждений), индивидуальные предприниматели, участвующие в региональном проекте «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», и заключившие договор о переобучении или повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости на основании представленного ими образовательного сертификата (далее - образовательная организация).
5. Финансирование расходов, связанных с прохождением переобучения и повышением квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее - женщины), посредством образовательных сертификатов осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области, предусмотренных на указанные цели Законом области от 20.12.2019 № 436-З «О бюджете Тамбовской области на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета.
6. Главным распорядителем средств бюджета Тамбовской области, направляемых на переобучение и повышение квалификации женщин посредством образовательных сертификатов является Управление.
7. Расходы бюджетных средств на переобучение и повышение квалификации женщин посредством образовательного сертификата включают:
а) стоимость курса обучения одного человека не более 46,3 тысяч рублей;
б) размер стипендии в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (стипендия выплачивается женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости);
в) комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.
8. Женщины, желающие пройти переобучение или повышение квалификации посредством образовательных сертификатов лично обращаются в Тамбовские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости населения) по месту жительства.
9. Выбор образовательной программы и образовательной организации производится самостоятельно женщиной из рекомендуемого перечня образовательных организаций Тамбовской области, который размещается на официальных сайтах Управления, центров занятости населения.
10. Повторное участие женщин в мероприятии по переобучению или повышению квалификации в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», обеспечивающего достижение целей, показателей и результата федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», входящего в состав национального проекта «Демография», не допускается.
11. Между женщиной, центром занятости населения и Управлением заключается соглашение, на оснований которого выдается образовательный сертификат. В соглашении указываются условия использования образовательного сертификата, проведение оплаты обучения, контроль за результатом обучения и другая информация. Срок выдачи образовательного сертификата составляет не более 10 рабочих дней с даты заключения соглашения.
12. Женщина обязана представить образовательный сертификат в образовательную организацию и заключить договор о переобучении или повышении квалификации.
13. Переобучение или повышение квалификации женщины, получившей образовательный сертификат, осуществляется в течение периода времени, указанного в нем.
14. Стоимость образовательного сертификата равна стоимости курса обучения, но не более 46,3 тысяч рублей.
15. На время прохождения переобучения или повышения квалификации женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, ежемесячно выплачивается стипендия за дни фактического обучения.
Размер стипендии в период обучения, равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
16. Основаниями для прекращения действия образовательного сертификата являются:
прекращение обучения женщиной, проходящей переобучение или повышение квалификации;
смерть женщины в период прохождения переобучения или повышения квалификации;
осуждение женщины к исправительным и принудительным работам, а также к назначению наказания в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно.
В случае установления оснований, указанных в настоящем пункте Порядка, Управление направляет уведомление в адрес образовательной организации.
17. Управлением возмещаются затраты образовательным организациям на мероприятия по переобучению или повышению квалификации женщин посредством образовательных сертификатов в порядке, утвержденном постановлением администрации области.
Приложение № 2
Утверждена
приказом
управления труда и занятости
населения области
ФОРМА
Образовательный сертификат
для прохождения переобучения и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,
а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих
в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
Регистрационный номер сертификата _______________________________________
Дата выдачи «___» ___________ 20__ г.
Срок действия с ___________ по _____________.
Настоящий сертификат выдан гражданке ____________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) владельца
образовательного сертификата
документ, удостоверяющий личность _______________________________________
серия № _________, выдан _______________________________________________,
(кем выдан, дата выдачи)
адрес проживания ________________________________________________________
(район (город), улица, номер дома, квартиры)
_________________________________________________________________________
на оплату организации, осуществляющей образовательную деятельность,
_________________________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
_________________________________________________________________________
стоимости переобучения (повышения квалификации) по программе
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Стоимость сертификата ___________________________________________________
_________________________________________________________________________
(цифрами и прописью)
Начальник управления
труда и занятости населения
Тамбовской области _______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
МП
Утратил силу: Приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 21.05.2021 № 233-П
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 05 марта 2020 года № 101-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, ПОСРЕДСТВОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СЕРТИФИКАТОВ
В соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результата федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», входящего в состав национального проекта «Демография» по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 (в редакции от 30.11.2019), приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2020 № 3 «Об утверждении методических рекомендаций по реализации мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости», постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» приказываю:
1. Утвердить Порядок реализации органами службы занятости населения области мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, посредством образовательных сертификатов согласно приложению № 1.
2. Утвердить форму образовательного сертификата согласно приложению № 2.
3. Начальникам отделов: финансово-экономической работы и государственного заказа Е.Л. Лысиковой, организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения Е.В. Семьяниновой обеспечить в пределах компетенции отделов исполнение Порядка, утвержденного настоящим приказом.
4. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота С.В. Артемову обеспечить опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), на «Официальном интернет портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте управления труда и занятости населения области, а также довести настоящий приказ до Тамбовских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения.
5. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его первого официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника управления Д.В. Мильченко.
Начальник управления
М.С. Филимонов
Приложение № 1
Утвержден
приказом
управления труда и занятости
населения области
от 05.03.2020 № 101-П
Порядок
реализации органами службы занятости населения области мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, посредством образовательных сертификатов (далее - Порядок)
1. Настоящий Порядок определяет механизм реализации органами службы занятости населения области мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, посредством образовательных сертификатов.
2. Для целей Порядка используются следующие понятия:
образовательный сертификат - именной документ, предоставляемый управлением труда и занятости населения области (далее - Управление) женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости для прохождения переобучения или повышения квалификации.
3. Организацию работы по ведению реестра образовательных сертификатов Тамбовской области, по формированию бланков образовательных сертификатов, их учету и уничтожению осуществляет Управление. Копия образовательного сертификата хранится в Управлении в течение 6 лет.
4. Переобучение и повышение квалификации посредством образовательных сертификатов проходит в организациях, которые осуществляют образовательную деятельность на основании лицензий: юридические лица (за исключением казенных учреждений), индивидуальные предприниматели, участвующие в региональном проекте «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», и заключившие договор о переобучении или повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости на основании представленного ими образовательного сертификата (далее - образовательная организация).
5. Финансирование расходов, связанных с прохождением переобучения и повышением квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее - женщины), посредством образовательных сертификатов осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области, предусмотренных на указанные цели Законом области от 20.12.2019 № 436-З «О бюджете Тамбовской области на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета.
6. Главным распорядителем средств бюджета Тамбовской области, направляемых на переобучение и повышение квалификации женщин посредством образовательных сертификатов является Управление.
7. Расходы бюджетных средств на переобучение и повышение квалификации женщин посредством образовательного сертификата включают:
а) стоимость курса обучения одного человека не более 46,3 тысяч рублей;
б) размер стипендии в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (стипендия выплачивается женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости);
в) комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.
8. Женщины, желающие пройти переобучение или повышение квалификации посредством образовательных сертификатов лично обращаются в Тамбовские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости населения) по месту жительства.
9. Выбор образовательной программы и образовательной организации производится самостоятельно женщиной из рекомендуемого перечня образовательных организаций Тамбовской области, который размещается на официальных сайтах Управления, центров занятости населения.
10. Повторное участие женщин в мероприятии по переобучению или повышению квалификации в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», обеспечивающего достижение целей, показателей и результата федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», входящего в состав национального проекта «Демография», не допускается.
11. Между женщиной, центром занятости населения и Управлением заключается соглашение, на оснований которого выдается образовательный сертификат. В соглашении указываются условия использования образовательного сертификата, проведение оплаты обучения, контроль за результатом обучения и другая информация. Срок выдачи образовательного сертификата составляет не более 10 рабочих дней с даты заключения соглашения.
12. Женщина обязана представить образовательный сертификат в образовательную организацию и заключить договор о переобучении или повышении квалификации.
13. Переобучение или повышение квалификации женщины, получившей образовательный сертификат, осуществляется в течение периода времени, указанного в нем.
14. Стоимость образовательного сертификата равна стоимости курса обучения, но не более 46,3 тысяч рублей.
15. На время прохождения переобучения или повышения квалификации женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, ежемесячно выплачивается стипендия за дни фактического обучения.
Размер стипендии в период обучения, равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
16. Основаниями для прекращения действия образовательного сертификата являются:
прекращение обучения женщиной, проходящей переобучение или повышение квалификации;
смерть женщины в период прохождения переобучения или повышения квалификации;
осуждение женщины к исправительным и принудительным работам, а также к назначению наказания в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно.
В случае установления оснований, указанных в настоящем пункте Порядка, Управление направляет уведомление в адрес образовательной организации.
17. Управлением возмещаются затраты образовательным организациям на мероприятия по переобучению или повышению квалификации женщин посредством образовательных сертификатов в порядке, утвержденном постановлением администрации области.
Приложение № 2
Утверждена
приказом
управления труда и занятости
населения области
ФОРМА
Образовательный сертификат
для прохождения переобучения и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,
а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих
в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
Регистрационный номер сертификата _______________________________________
Дата выдачи «___» ___________ 20__ г.
Срок действия с ___________ по _____________.
Настоящий сертификат выдан гражданке ____________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) владельца
образовательного сертификата
документ, удостоверяющий личность _______________________________________
серия № _________, выдан _______________________________________________,
(кем выдан, дата выдачи)
адрес проживания ________________________________________________________
(район (город), улица, номер дома, квартиры)
_________________________________________________________________________
на оплату организации, осуществляющей образовательную деятельность,
_________________________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
_________________________________________________________________________
стоимости переобучения (повышения квалификации) по программе
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Стоимость сертификата ___________________________________________________
_________________________________________________________________________
(цифрами и прописью)
Начальник управления
труда и занятости населения
Тамбовской области _______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
МП
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 24.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
