Основная информация
| Дата опубликования: | 05 апреля 2012г. |
| Номер документа: | RU55000201200343 |
| Текущая редакция: | 6 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Главное управление государственной службы занятости населения Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 05.12.2019 № 152-п
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 апреля 2012 года № 14-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.04.2014 № 20-п, от 13.09.2016 № 50-п, от 19.05.2017 № 35-п, от 30.10.2019 № 86-п)
1. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
2. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
3. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.04.2014 года № 20-п
4. Внести в приказ Главного управления от 19 ноября 2007 года № 61 "Об отдельных вопросах реализации законодательства об административных правонарушениях и выдачи предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения должностными лицами Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "статьи 7.1" заменить словами "статьи 7.1-1";
2) приложение № 1 "Перечень должностных лиц Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, уполномоченных выдавать предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения и составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на территории Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
3) в тексте приложения № 2 "Предписание об устранении нарушений законодательства о занятости населения на территории Омской области":
- слова "; фамилия, имя, отчество гражданина, зарегистрированного в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя" исключить;
- слова "статьи 7.1" заменить словами "статьи 7.1-1".
5. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
6. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
7. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
8. Исключен.
9. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
10. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
11. Исключен.
12. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
13. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
14. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
15. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
16. Исключен.
17. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
18. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением пунктов 3, 7 - 10, 14, 16 настоящего приказа, которые вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования настоящего приказа.
Начальник Главного управления
М.Ю. Дитятковский
Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 5 апреля 2012 г. № 14-п
"Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 19 ноября 2007 г. № 61
ПЕРЕЧЕНЬ
должностных лиц Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, уполномоченных выдавать предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения и составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на территории Омской области
----------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование должности | Полномочия должностного лица Главного |
| должностного лица Главного | управления по выдаче предписаний об |
| управления государственной | устранении нарушений законодательства |
| службы занятости Омской области | о занятости населения и (или) |
| (далее - Главное управление), | составлению протоколов об |
| уполномоченного выдавать | административных правонарушениях |
| предписания об устранении | |
| нарушений законодательства о | |
| занятости населения и (или) | |
| составлять протоколы об | |
| административных | |
|правонарушениях, предусмотренных | |
| статьями 5.42, 19.7 Кодекса | |
| Российской Федерации об | |
|административных правонарушениях | |
| (далее - КоАП РФ) | |
+---------------------------------+---------------------------------------+
| 1 | 2 |
+---------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник Главного управления |1. Выдавать предписания об устранении |
| |нарушений законодательства о занятости |
| |населения в соответствии со статьей |
| |19.5 КоАП РФ. |
| |2. Составлять протоколы об |
| |административных правонарушениях, |
| |предусмотренных статьями 5.42, 19.7 |
| |КоАП РФ |
+---------------------------------+---------------------------------------+
| Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в |
| пределах установленной квоты |
+---------------------------------T---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |1. Выдавать предписания об устранении |
|управления по общим вопросам; |нарушений законодательства о занятости |
|начальник правового отдела; |населения в соответствии со статьей |
|главный специалист правового |19.5 КоАП РФ. |
|отдела; |2. Составлять протоколы об |
|ведущий специалист правового |административных правонарушениях, |
|отдела |предусмотренных: |
| |1) частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ, в |
| |связи с отказом работодателя в приеме |
| |на работу инвалида в пределах |
| |установленной квоты; |
| |2) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с |
| |непредставлением или несвоевременным |
| |представлением работодателем |
| |информации, необходимой для |
| |осуществления деятельности по |
| |профессиональной реабилитации и |
| |содействию занятости инвалидов, |
| |информации о выполнении квоты для |
| |приема на работу инвалидов, а равно |
| |представление такой информации в |
| |неполном объеме или искаженном виде |
+---------------------------------+---------------------------------------+
| Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве |
| безработных |
+---------------------------------T---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Составлять протоколы об |
|управления по вопросам занятости |административных правонарушениях, |
|населения; |предусмотренных: |
|начальник отдела трудоустройства |1) частью 2 статьи 5.42 КоАП РФ, в |
|и специальных программ; |связи с необоснованным отказом в |
|заместитель начальника отдела |регистрации инвалида в качестве |
|трудоустройства и специальных |безработного; |
|программ |2) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с |
| |непредставлением или несвоевременным |
| |представлением казенными учреждениями |
| |службы занятости населения Омской |
| |области (далее - центры занятости) |
| |информации |
| |о получателях государственных услуг из |
| |числа инвалидов, а равно представление |
| |такой информации в неполном объеме или |
| |искаженном виде для формирования и |
| |ведения регистров получателей |
| |государственных услуг в сфере |
| |занятости населения |
+---------------------------------+---------------------------------------+
| Осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных |
| гарантий в области содействия занятости населения, за исключением |
| случаев, предусмотренных федеральным законодательством |
+---------------------------------T---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Выдавать предписания центрам занятости |
|управления |об устранении нарушений |
| |законодательства о занятости населения |
| |в соответствии со статьей 19.5 КоАП РФ |
+---------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Составлять протоколы об |
|управления по вопросам занятости |административных правонарушениях, |
|населения; |предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, |
|начальник отдела трудоустройства |в связи с непредставлением или |
|и специальных программ; |несвоевременным представлением |
|заместитель начальника отдела |центрами занятости информации, |
|трудоустройства и специальных |необходимой для формирования и ведения |
|программ; |регистров получателей государственных |
|начальник отдела профориентации |услуг в сфере занятости населения, а |
|и профессионального обучения |равно представление такой информации в |
|безработных граждан; |неполном объеме или искаженном виде |
|заместитель начальника отдела | |
|профориентации и | |
|профессионального обучения | |
|безработных граждан | |
+---------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Составлять протоколы об |
|управления по финансовым |административных правонарушениях, |
|вопросам; |предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, |
|начальник финансово- |в связи с непредставлением или |
|экономического отдела |несвоевременным представлением |
| |центрами занятости информации, |
| |необходимой для бюджетного |
| |планирования, а равно представление |
| |такой информации в неполном объеме или |
| |искаженном виде |
+---------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Составлять протоколы об |
|управления по финансовым |административных правонарушениях, |
|вопросам; |предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, |
|начальник отдела бухгалтерского |в связи с непредставлением или |
|учета - главный бухгалтер |несвоевременным представлением |
|Главного управления |центрами занятости бухгалтерской |
| |отчетности, а равно представление |
| |такой отчетности в неполном объеме или |
| |искаженном виде |
+---------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Составлять протоколы об |
|управления по вопросам занятости |административных правонарушениях, |
|населения; |предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, |
|начальник отдела программ |в связи с непредставлением или |
|занятости и рынка труда; |несвоевременным представлением |
|советник отдела программ |центрами занятости государственной |
|занятости и рынка труда |статистической отчетности, а равно |
| |представление такой информации в |
| |неполном объеме или искаженном виде |
+---------------------------------+---------------------------------------+
| Осуществление мониторинга за исполнением работодателями обязанности по |
| представлению в центры занятости информации (сведений), предусмотренной |
| пунктами 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости |
| населения в Российской Федерации" |
+---------------------------------T---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Составлять протоколы об |
|управления по общим вопросам; |административных правонарушениях, |
|начальник правового отдела; |предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, |
|главный специалист правового |в связи с непредставлением или |
|отдела; |несвоевременным представлением |
|ведущий специалист правового |работодателями информации о |
|отдела |массовом высвобождении работников, |
| |сведений о высвобождаемых работниках, |
| |информации о введении режима неполного |
| |рабочего дня (смены) и (или) неполной |
| |рабочей недели, информации о |
| |приостановке производства, сведений о |
| |применении в отношении работодателя |
| |процедур о несостоятельности |
| |(банкротстве), |
| |информации о наличии вакантных рабочих |
| |мест (должностей), а равно |
| |представление такой информации в |
| |неполном объеме или искаженном виде |
L---------------------------------+----------------------------------------"
Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 5 апреля 2012 г. № 14-п
"Приложение № 4
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 30 ноября 2007 г. № 62
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях выплаты материальной помощи работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Главного управления).
2. Материальная помощь работникам Главного управления выплачивается в размере двух должностных окладов в течение календарного года.
3. Материальная помощь может выплачиваться работникам Главного управления сверх двух должностных окладов в исключительных случаях в связи с постигшим работника Главного управления стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием работника Главного управления, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для работника Главного управления или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника Главного управления, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях по решению начальника Главного управления.
4. Материальная помощь, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Главного управления в любое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего календарного года.
Материальная помощь, предусмотренная пунктом 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Главного управления при наличии подтверждающих документов.
5. Выплата материальной помощи работникам Главного управления осуществляется на основании распоряжения Главного управления.
Подготовка проекта распоряжения Главного управления о выплате материальной помощи работникам Главного управления осуществляется отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления.
6. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, работникам Главного управления, вновь принятым в Главное управления, а также увольняемым из Главного управления, производится пропорционально отработанному ими времени в текущем финансовом году.
7. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения, производится в размере от одного до пяти должностных окладов по решению начальника Главного управления в пределах фонда оплаты труда Главного управления."
Приложение № 3
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 5 апреля 2012 г. № 14-п
"Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 г. № 38-п
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Омской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
1. Заместитель начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
2. Начальник отдела Главного управления.
3. Заместитель начальника отдела Главного управления.
4. Главный специалист, ведущий специалист отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления.
5. Главный специалист, ведущий специалист отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления.
6. Советник отдела программ занятости и рынка труда.
7. Главный специалист финансово-экономического отдела Главного управления.
8. Главный специалист, ведущий специалист отдела бухгалтерского учета Главного управления.
9. Советник по мобилизационной подготовке, главный специалист - пресс-секретарь, главный специалист отдела организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления.
10. Главный специалист, ведущий специалист правового отдела Главного управления.
11. Советник, главный специалист, ведущий специалист отдела размещения заказов и управления имуществом Главного управления."
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 05.12.2019 № 152-п
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 апреля 2012 года № 14-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.04.2014 № 20-п, от 13.09.2016 № 50-п, от 19.05.2017 № 35-п, от 30.10.2019 № 86-п)
1. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
2. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
3. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.04.2014 года № 20-п
4. Внести в приказ Главного управления от 19 ноября 2007 года № 61 "Об отдельных вопросах реализации законодательства об административных правонарушениях и выдачи предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения должностными лицами Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "статьи 7.1" заменить словами "статьи 7.1-1";
2) приложение № 1 "Перечень должностных лиц Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, уполномоченных выдавать предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения и составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на территории Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
3) в тексте приложения № 2 "Предписание об устранении нарушений законодательства о занятости населения на территории Омской области":
- слова "; фамилия, имя, отчество гражданина, зарегистрированного в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя" исключить;
- слова "статьи 7.1" заменить словами "статьи 7.1-1".
5. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
6. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
7. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
8. Исключен.
9. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
10. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
11. Исключен.
12. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
13. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
14. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
15. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
16. Исключен.
17. Исключен. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
18. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением пунктов 3, 7 - 10, 14, 16 настоящего приказа, которые вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования настоящего приказа.
Начальник Главного управления
М.Ю. Дитятковский
Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 5 апреля 2012 г. № 14-п
"Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 19 ноября 2007 г. № 61
ПЕРЕЧЕНЬ
должностных лиц Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, уполномоченных выдавать предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения и составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на территории Омской области
----------------------------------T---------------------------------------¬
| Наименование должности | Полномочия должностного лица Главного |
| должностного лица Главного | управления по выдаче предписаний об |
| управления государственной | устранении нарушений законодательства |
| службы занятости Омской области | о занятости населения и (или) |
| (далее - Главное управление), | составлению протоколов об |
| уполномоченного выдавать | административных правонарушениях |
| предписания об устранении | |
| нарушений законодательства о | |
| занятости населения и (или) | |
| составлять протоколы об | |
| административных | |
|правонарушениях, предусмотренных | |
| статьями 5.42, 19.7 Кодекса | |
| Российской Федерации об | |
|административных правонарушениях | |
| (далее - КоАП РФ) | |
+---------------------------------+---------------------------------------+
| 1 | 2 |
+---------------------------------+---------------------------------------+
|Начальник Главного управления |1. Выдавать предписания об устранении |
| |нарушений законодательства о занятости |
| |населения в соответствии со статьей |
| |19.5 КоАП РФ. |
| |2. Составлять протоколы об |
| |административных правонарушениях, |
| |предусмотренных статьями 5.42, 19.7 |
| |КоАП РФ |
+---------------------------------+---------------------------------------+
| Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в |
| пределах установленной квоты |
+---------------------------------T---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |1. Выдавать предписания об устранении |
|управления по общим вопросам; |нарушений законодательства о занятости |
|начальник правового отдела; |населения в соответствии со статьей |
|главный специалист правового |19.5 КоАП РФ. |
|отдела; |2. Составлять протоколы об |
|ведущий специалист правового |административных правонарушениях, |
|отдела |предусмотренных: |
| |1) частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ, в |
| |связи с отказом работодателя в приеме |
| |на работу инвалида в пределах |
| |установленной квоты; |
| |2) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с |
| |непредставлением или несвоевременным |
| |представлением работодателем |
| |информации, необходимой для |
| |осуществления деятельности по |
| |профессиональной реабилитации и |
| |содействию занятости инвалидов, |
| |информации о выполнении квоты для |
| |приема на работу инвалидов, а равно |
| |представление такой информации в |
| |неполном объеме или искаженном виде |
+---------------------------------+---------------------------------------+
| Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве |
| безработных |
+---------------------------------T---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Составлять протоколы об |
|управления по вопросам занятости |административных правонарушениях, |
|населения; |предусмотренных: |
|начальник отдела трудоустройства |1) частью 2 статьи 5.42 КоАП РФ, в |
|и специальных программ; |связи с необоснованным отказом в |
|заместитель начальника отдела |регистрации инвалида в качестве |
|трудоустройства и специальных |безработного; |
|программ |2) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с |
| |непредставлением или несвоевременным |
| |представлением казенными учреждениями |
| |службы занятости населения Омской |
| |области (далее - центры занятости) |
| |информации |
| |о получателях государственных услуг из |
| |числа инвалидов, а равно представление |
| |такой информации в неполном объеме или |
| |искаженном виде для формирования и |
| |ведения регистров получателей |
| |государственных услуг в сфере |
| |занятости населения |
+---------------------------------+---------------------------------------+
| Осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных |
| гарантий в области содействия занятости населения, за исключением |
| случаев, предусмотренных федеральным законодательством |
+---------------------------------T---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Выдавать предписания центрам занятости |
|управления |об устранении нарушений |
| |законодательства о занятости населения |
| |в соответствии со статьей 19.5 КоАП РФ |
+---------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Составлять протоколы об |
|управления по вопросам занятости |административных правонарушениях, |
|населения; |предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, |
|начальник отдела трудоустройства |в связи с непредставлением или |
|и специальных программ; |несвоевременным представлением |
|заместитель начальника отдела |центрами занятости информации, |
|трудоустройства и специальных |необходимой для формирования и ведения |
|программ; |регистров получателей государственных |
|начальник отдела профориентации |услуг в сфере занятости населения, а |
|и профессионального обучения |равно представление такой информации в |
|безработных граждан; |неполном объеме или искаженном виде |
|заместитель начальника отдела | |
|профориентации и | |
|профессионального обучения | |
|безработных граждан | |
+---------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Составлять протоколы об |
|управления по финансовым |административных правонарушениях, |
|вопросам; |предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, |
|начальник финансово- |в связи с непредставлением или |
|экономического отдела |несвоевременным представлением |
| |центрами занятости информации, |
| |необходимой для бюджетного |
| |планирования, а равно представление |
| |такой информации в неполном объеме или |
| |искаженном виде |
+---------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Составлять протоколы об |
|управления по финансовым |административных правонарушениях, |
|вопросам; |предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, |
|начальник отдела бухгалтерского |в связи с непредставлением или |
|учета - главный бухгалтер |несвоевременным представлением |
|Главного управления |центрами занятости бухгалтерской |
| |отчетности, а равно представление |
| |такой отчетности в неполном объеме или |
| |искаженном виде |
+---------------------------------+---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Составлять протоколы об |
|управления по вопросам занятости |административных правонарушениях, |
|населения; |предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, |
|начальник отдела программ |в связи с непредставлением или |
|занятости и рынка труда; |несвоевременным представлением |
|советник отдела программ |центрами занятости государственной |
|занятости и рынка труда |статистической отчетности, а равно |
| |представление такой информации в |
| |неполном объеме или искаженном виде |
+---------------------------------+---------------------------------------+
| Осуществление мониторинга за исполнением работодателями обязанности по |
| представлению в центры занятости информации (сведений), предусмотренной |
| пунктами 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости |
| населения в Российской Федерации" |
+---------------------------------T---------------------------------------+
|Заместитель начальника Главного |Составлять протоколы об |
|управления по общим вопросам; |административных правонарушениях, |
|начальник правового отдела; |предусмотренных статьей 19.7 КоАП РФ, |
|главный специалист правового |в связи с непредставлением или |
|отдела; |несвоевременным представлением |
|ведущий специалист правового |работодателями информации о |
|отдела |массовом высвобождении работников, |
| |сведений о высвобождаемых работниках, |
| |информации о введении режима неполного |
| |рабочего дня (смены) и (или) неполной |
| |рабочей недели, информации о |
| |приостановке производства, сведений о |
| |применении в отношении работодателя |
| |процедур о несостоятельности |
| |(банкротстве), |
| |информации о наличии вакантных рабочих |
| |мест (должностей), а равно |
| |представление такой информации в |
| |неполном объеме или искаженном виде |
L---------------------------------+----------------------------------------"
Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 5 апреля 2012 г. № 14-п
"Приложение № 4
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 30 ноября 2007 г. № 62
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях выплаты материальной помощи работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Главного управления).
2. Материальная помощь работникам Главного управления выплачивается в размере двух должностных окладов в течение календарного года.
3. Материальная помощь может выплачиваться работникам Главного управления сверх двух должностных окладов в исключительных случаях в связи с постигшим работника Главного управления стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием работника Главного управления, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для работника Главного управления или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника Главного управления, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях по решению начальника Главного управления.
4. Материальная помощь, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Главного управления в любое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего календарного года.
Материальная помощь, предусмотренная пунктом 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Главного управления при наличии подтверждающих документов.
5. Выплата материальной помощи работникам Главного управления осуществляется на основании распоряжения Главного управления.
Подготовка проекта распоряжения Главного управления о выплате материальной помощи работникам Главного управления осуществляется отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления.
6. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, работникам Главного управления, вновь принятым в Главное управления, а также увольняемым из Главного управления, производится пропорционально отработанному ими времени в текущем финансовом году.
7. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения, производится в размере от одного до пяти должностных окладов по решению начальника Главного управления в пределах фонда оплаты труда Главного управления."
Приложение № 3
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 5 апреля 2012 г. № 14-п
"Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 г. № 38-п
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Омской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
1. Заместитель начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
2. Начальник отдела Главного управления.
3. Заместитель начальника отдела Главного управления.
4. Главный специалист, ведущий специалист отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления.
5. Главный специалист, ведущий специалист отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления.
6. Советник отдела программ занятости и рынка труда.
7. Главный специалист финансово-экономического отдела Главного управления.
8. Главный специалист, ведущий специалист отдела бухгалтерского учета Главного управления.
9. Советник по мобилизационной подготовке, главный специалист - пресс-секретарь, главный специалист отдела организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления.
10. Главный специалист, ведущий специалист правового отдела Главного управления.
11. Советник, главный специалист, ведущий специалист отдела размещения заказов и управления имуществом Главного управления."
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.030 Государственные нужды. Государственный заказ, 020.050.000 Обращения, заявления и жалобы граждан, 020.060.000 Административные правонарушения и административная ответственность, 020.060.040 Органы, полномочные рассматривать административные дела, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.140 Охрана труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
