О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 5 апреля 2012 года № 22-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 25.11.2015 № 162-п, от 29.04.2019 № 85-п, от 29.04.2019 № 86-п)

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года № 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" следующие изменения:

1) название изложить в следующей редакции:

"О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п";

2) в преамбуле и пункте 2 слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";

3) в пункте 1:

- подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области согласно приложению № 1 к настоящему приказу;";

- в подпунктах 2, 4, 5 слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения";

- подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного или казенного учреждения Омской области, бюджетного или казенного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда или ее изменением согласно приложению № 3 к настоящему приказу;";

4) в приложении № 1 "Методические рекомендации по обеспечению введения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Омской области, бюджетных учреждениях муниципальных образований Омской области":

- название изложить в следующей редакции:

"Методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области";

- пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:

"1. Методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области (далее - методические рекомендации) разработаны в целях оказания органам исполнительной власти Омской области и органам местного самоуправления Омской области методической помощи при осуществлении перехода бюджетных и казенных учреждений Омской области, бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области (далее - учреждения) на отраслевые системы оплаты труда работников, а также при их изменении.

2. Отраслевые системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливаются:

- в бюджетных и казенных учреждениях Омской области коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Омской области, в том числе Положением об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" (далее - Положение);

- в бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также законами и иными нормативными правовыми актами Омской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.";

- в пункте 3:

в абзаце первом слова "бюджетных учреждений" заменить словом "учреждений";

- подпункт "д" изложить в следующей редакции:

"д) примерных положений об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утверждаемых органами исполнительной власти Омской области, осуществляющими функции учредителей соответствующих бюджетных и казенных учреждений Омской области, методических рекомендаций по разработке положений об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области в соответствующей сфере, утверждаемых органами исполнительной власти Омской области;";

- в пунктах 4 - 6, 12 - 14, абзаце первом пункта 15, абзаце втором пункта 20, в пунктах 22, 25, абзаце третьем пункта 26, абзаце первом пункта 27, абзаце первом пункта 30, абзацах первом и втором пунктов 32, 35, абзаце втором пункта 36, абзаце втором пункта 38, названиях разделов 2, 6 слова "бюджетное учреждение" в соответствующих падежах и числах заменить словом "учреждение" в соответствующих падежах и числах;

- в пункте 7 слова "бюджетные учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "бюджетные и казенные учреждения" в соответствующих падежах;

- в пункте 8 слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";

- в пункте 9 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

- пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Для осуществления перехода учреждений на отраслевые системы оплаты труда или изменения отраслевых систем оплаты труда органам исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителей соответствующих бюджетных и казенных учреждений Омской области, и органам местного самоуправления Омской области рекомендуется создать рабочие группы, в состав которых включаются работники органов исполнительной власти Омской области либо органов местного самоуправления Омской области, руководители и работники финансового, экономического, правового и кадрового подразделений учреждений, находящихся в их ведении, представители профессиональных союзов (далее - рабочие группы).";

- в подпункте 4 пункта 11 слово "бюджетного" исключить;

- в пункте 13:

в подпункте 3 точку с запятой заменить точкой;

подпункты 4 и 5 исключить;

- в абзаце третьем пункта 18 слова "с 1 января 2009 года в размере 4330 рублей" исключить;

- в пунктах 21, 24, 31:

слова "бюджетных учреждений Омской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений Омской области";

слова "бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области";

- в пункте 23:

в абзаце первом слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

в абзаце восьмом слово "бюджетном" исключить;

- абзац третий пункта 32 изложить в следующей редакции:

"Сформированный перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, утверждается приказом органа исполнительной власти Омской области, осуществляющего функции учредителя соответствующих бюджетных и казенных учреждений Омской области, по согласованию с Министерством труда и социального развития Омской области с учетом рассмотрения решения областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, вынесенного в соответствии с областным законодательством, а в отношении бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области - правовым актом органа местного самоуправления Омской области с учетом рассмотрения решения территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.";

- в пункте 33 слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения";

- пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 4 размеров средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения по виду экономической деятельности. Конкретный размер коэффициента кратности должностного оклада руководителя к указанной средней заработной плате устанавливается органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного и казенного учреждения Омской области, а в отношении бюджетного и казенного учреждения муниципального образования Омской области - органом местного самоуправления Омской области с учетом специфики деятельности учреждений (тип учреждения в соответствии со сферой его деятельности, численность работников учреждения, иные показатели, определяемые органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного и казенного учреждения Омской области, либо органом местного самоуправления Омской области).

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений рекомендуется устанавливать на 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. С учетом объема и сложности работы заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения отношение размеров должностных окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения к должностному окладу руководителя учреждения может быть увеличено до 90 процентов.

Методика определения конкретного отношения должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения к должностному окладу руководителя учреждения определяется органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного и казенного учреждения Омской области, а в отношении бюджетного и казенного учреждения муниципального образования Омской области - органом местного самоуправления Омской области.";

- абзац первый пункта 36 изложить в следующей редакции:

"36. Стимулирующие выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения, устанавливаемыми органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного и казенного учреждения Омской области, или органом местного самоуправления Омской области.";

- пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера указываются в примерных положениях об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утверждаемых органами исполнительной власти Омской области, осуществляющими функции учредителей соответствующих бюджетных и казенных учреждений Омской области, или примерных положениях об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области в соответствующей сфере, утверждаемых органами местного самоуправления Омской области.";

- абзац первый пункта 38 изложить в следующей редакции:

"38. Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, устанавливаемые ежегодно органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующих бюджетных и казенных учреждений Омской области, а в отношении бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области - органом местного самоуправления Омской области на основании сведений о средней заработной плате основного персонала учреждения за предшествующий год, порядок их установления, а также размеры и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат закрепляются в трудовом договоре.";

5) в названии и пункте 1 приложения № 2 "Методические рекомендации по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области" слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения";

6) в приложении № 3 "Методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного учреждения Омской области, бюджетного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда":

- название изложить в следующей редакции:

"Методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного или казенного учреждения Омской области, бюджетного или казенного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда или ее изменением";

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного или казенного учреждения Омской области, бюджетного или казенного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда или ее изменением разработаны в целях оказания методической помощи бюджетным и казенным учреждениям Омской области, бюджетным и казенным учреждениям муниципальных образований Омской области (далее - учреждения) при заключении трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору с работником учреждения об изменении условий оплаты труда в связи с введением или изменением отраслевых систем оплаты труда работников учреждений в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" (далее - отраслевые системы оплаты труда).";

- в пункте 2:

в абзаце первом слово "бюджетными" исключить;

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Бюджетному и казенному учреждению Омской области штатное расписание и положение об оплате труда необходимо согласовать с органом исполнительной власти Омской области, в ведении которого находится соответствующее учреждение Омской области.";

- пункт 3 после слов "с введением" дополнить словами "или изменением";

7) в приложении № 4 "Примерная форма трудового договора с работником бюджетного учреждения Омской области, бюджетного учреждения муниципального образования Омской области":

- в названии слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения";

- пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Выплата заработной платы работнику производится 15 числа и в последний день каждого месяца (28 - 31 число соответствующего месяца) в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, настоящим трудовым договором.";

8) в названии приложения № 5 "Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору с работником бюджетного учреждения Омской области, бюджетного учреждения муниципального образования Омской области" слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения".

2 - 3 . Исключены.

4. Исключен. - приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 № 86-п

5 - 7. Исключены.

8. Исключен. - приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 № 85-п

9. Исключен. - приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 № 85-п

10. Исключен. - приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 № 86-п

11. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и применяется к отношениям по оплате труда работников казенных учреждений Омской области со дня их создания.

Министр

А.А. Афанасьев

Приложение исключено. - приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29.04.2019 № 86-п