О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 27.02.2008 № 184 «О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБ...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПРИКАЗ

ОТ 5 МАЯ 2010 ГОДА № 538

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 27.02.2008 № 184 «О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»

Администрация Президента и Правительства Республики Бурятия

Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов

органов исполнительной власти Республики Бурятия:

Номер государственной регистрации: № 032010204

от 4 августа 2010 года

Утратил силу. Приказ Министерства образования и науки Республики Бурятия:

НГР ru04000201500423 (от 27.04.2015 № 972)

В целях приведения нормативных правовых актов Министерства образования и науки Республики Бурятия в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Приказ Министерства образования и науки Республики Бурятия от 27.02.2008 № 184 «О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия» (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 14.04.2008 г. № 028) следующие изменения:

1.1. Наименование приказа изложить в следующей редакции:

«О системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия».

1.2.Пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1.Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия.».

2. Внести в Положение об установлении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия (далее - Положение), следующие изменения:

2.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:

«О системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия».

2.2. Пункт 1.1. изложить в следующей редакции:

«1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия (далее-Положение) разработано в соответствии со ст.144 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007г. № 438 «О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений», постановлением Правительства Республики Бурятия от 18.09.2007г. № 289 «О системе оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений в Республике Бурятия» и устанавливает систему оплаты труда для работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия, с целью совершенствования организации заработной платы работников и заинтересованности работников в конечных результатах работы.».

2.3. Пункт 2.5. изложить в следующей редакции:

«2.5. Рекомендуемые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования приведены в приложении №1 к настоящему Положению.».

2.4. Пункт 2.6. изложить в следующей редакции:

«2.6. К рекомендуемым размерам окладов устанавливаются повышающие коэффициенты в зависимости от квалификации работника, сложности преподаваемого предмета. Размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Положению. Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Выплаты по повышающим коэффициентам относятся к базовой части оплаты труда.».

2.5. Пункт 2.7. Положения дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

«Компенсационные выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями осуществляется в размерах, установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.

Компенсационные выплаты за сверхурочную работу производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.».

2.6. Приложения №1, №2, №3, №5 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению к настоящему Приказу.

3. Отделу экономики и статистики (Базаров Г.Г.) довести настоящий Приказ до подведомственных государственных учреждений для сведения и исполнения.

4. Руководителям республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия обеспечить соблюдение данного Приказа.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра – председателя Комитета общего и дополнительного образования Бочеева А.И.

6. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении трёх месяцев со дня его официального опубликования.

Министр

А.В. Дамдинов

исп.Намдаков Т.Г т.21-22-91,

Бабикова Е.Б. т.46-06-39

Приложение к Приказу

Министерства образования

и науки Республики Бурятия

от 05 мая 2010 года № 538

Приложение №1

к Положению о системе оплаты труда

работников республиканских государственных

учреждений образования, подведомственных

Министерству образования и науки

Республики Бурятия

Рекомендуемые оклады по

профессиональным квалификационным группам должностей работников образования

ПКГ

Квалификационные уровни

Должности, профессии, отнесенные к квалификационным уровням

Размеры рекомендуемых окладов (руб.)

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала 1 уровня

Вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части

3100

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала 2 уровня

1 квалификационный уровень

Младший воспитатель; дежурный по режиму

3100

2 квалификационный уровень

Диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму

3300

ПКГ должностей педагогических работников

Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый, спортсмен-инструктор;.

Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель;.

Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель;.

Руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед);.

3727

ПКГ должностей руководителей структурных подразделений

Заведующий (начальник) структурного подразделения

4700

Рекомендуемые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии

ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

Библиотекарь

3300

ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии
ведущего звена

Заведующий библиотекой

4700

Рекомендуемые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников

ПКГ должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала

3 квалификационный уровень

Медицинская сестра

3300

ПКГ должностей врачей и провизоров

2 квалификационный уровень

Врачи-специалисты

3727

Рекомендуемые оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

ПКГ общеотраслевых должностей служащих 1 уровня

1 квалификационный уровень

Делопроизводитель; калькулятор; кассир; комендант; машинистка; паспортист; секретарь; экспедитор

3100

ПКГ общеотраслевых должностей служащих 2 уровня

1 квалификационный уровень

Инспектор по кадрам; лаборант; секретарь руководителя; секретарь незрячего специалиста; техник; техник-программист; художник

3300

2 квалификационный уровень

Заведующий складом; заведующий хозяйством; должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

3500

ПКГ общеотраслевых должностей служащих 3 уровня

1 квалификационный уровень

Бухгалтер; экономист

3800

Рекомендуемые оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

ПКГ общеотраслевых должностей рабочих 1 уровня

1 квалификационный уровень

Гардеробщик; дворник; истопник; кастелянша; кладовщик; кочегар; машинист по стирке белья; подсобный рабочий; рабочий по обслуживанию бани; рабочий по уходу за животными; садовник; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений

2887

ПКГ общеотраслевых должностей рабочих 2 уровня

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля; механик; оператор электронно-вычислительных машин; повар; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; тракторист; наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 разрядов в соответствию с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3100

4 квалификационный уровень

Водитель автобуса, занятый перевозкой детей (воспитанников, обучающихся); шеф-повар; наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-2 квалификационными уровнями настоящей профессиональной группы, выполняющих важные и ответственные работы

4185

Приложение № 2

к Положению о системе оплаты труда

работников республиканских государственных

учреждений образования, подведомственных

Министерству образования и науки

Республики Бурятия

Повышающие коэффициенты

1.

Коэффициент квалификации (Кк)

1.1

Педагогическим, медицинским работникам:

Высшая квалификационная категория

0,3

Первая квалификационная категория

0,2

Вторая квалификационная категория

0,1

1.2

Рабочим, имеющим следующие разряды согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом:

6 разряд

0,3

5 разряд

0,2

2.

Коэффициент сложности профессии (Кпр)

Мастерам производственного обучения

0,1-0,3

Приложение № 3

к Положению о системе оплаты труда

работников республиканских государственных

учреждений образования, подведомственных

Министерству образования и науки

Республики Бурятия

Виды и размеры коэффициентов компенсационных выплат для работников учреждений образования

№

Виды компенсационных выплат

Применяемый коэффициент

1.

Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

до 0,12

2.

Специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности

0,25

3.

Работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени

0,15

4.

За работу в ночное время

0,2-0,35

5.

За работу в общеобразовательных интернатах

0,15

6.

Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей

0,15

7.

Учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов (классов, групп, консультационных пунктов) с русским языком обучения

0,15

8.

За работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении

0,15-0,2

9.

За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; работникам в общеобразовательных школах-интернатах, непосредственно занятых в таких классах (группах)

0,15-0,2

10.

За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:

- медицинским работникам

- педагогическим и другим работникам

0,3

0,15-0,2

11.

Руководителю, педагогическим работникам и другим специалистам Республиканского центра психолого-медико-социального сопровождения; логопедам общеобразовательных учреждений

0,2

12.

За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в общеобразовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования

0,2

13.

За работу в образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом

0,2-0,25

Приложение № 5

к Положению о системе оплаты труда

работников республиканских государственных

учреждений образования, подведомственных

Министерству образования и науки

Республики Бурятия

Виды и размеры коэффициентов стимулирующих выплат для работников учреждений образования

№

Виды стимулирующих выплат

Применяемый коэффициент

1.

Коэффициент стажа работы (Кст)

Педагогическим, медицинским, бухгалтерским работникам; руководителям, заместителям руководителя за продолжительность педагогической, медицинской, бухгалтерской работы.

0,1-0,3

2.

Коэффициент почетного звания (Кзв)

0,1-0,2

3.

Коэффициент ученой степени (Кст)

Кандидат наук

0,2

Доктор наук

0,3

4.

Коэффициент неаудиторной занятости(Кнз)

За заведование кабинетом

0,05-0,15

За классное руководство

0,05-0,15

За проверку письменных работ

0,05-0,2

За руководство методическими объединениями

0,05-0,15

5.

Коэффициент рейтинга учреждений (Кру)

Руководителям, заместителям руководителя, главному бухгалтеру по итогам рейтинга образовательного учреждения

0,2-1,0

6.

Коэффициент классности (Ккл)

Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, имеющим первый и второй класс, за исключением водителей автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющих первый класс, занятых перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), за классность:

Первый класс

0,25

Второй класс

0,1

7.

Коэффициент уровня управления (Купр)

Руководителям структурных подразделений в зависимости от объема и сложности выполняемой работы

До 0,7

8.

Коэффициент специализации (Кспец)

Руководителю, заместителям руководителя, инструкторам методистам, тренерам-преподавателям за работу в учреждениях олимпийского резерва, за высокие спортивные достижения

0,15

9.

Коэффициент за сложность и напряженность работы (Ксл)

до 1,0

10.

Премиальные выплаты по итогам работы

Максимальным размером не ограничиваются