О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



Марий Эл Республикын

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 5 мая 2012 года № 47-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 г. № 297 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции» приказываю:

Внести изменения в следующие приказы Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл:

а) в Порядке представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, утвержденном приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 20 ноября 2009 г. № 55-П «Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера»:

абзац второй пункта 9 изложить в следующей редакции:

«Гражданский служащий может представить уточненные сведения в течение трех месяцев после окончания срока, указанного в подпункте «б» пункта 4 настоящего Порядка.»;

б) в Порядке проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл и соблюдения ими требований к служебному поведению, утвержденном приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 19 января 2012 г. № 5-П «Об утверждении порядка проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл и соблюдения ими требований к служебному поведению»:

пункт 6 признать утратившим силу;

в пункте 7:

в абзаце первом слова «предусмотренной подпунктами «б» и «в» пункта 1 настоящего Положения» заменить словами «предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка»;

дополнить подпунктом «а.1» следующего содержания:

«а.1) должностными лицами отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства Департамента, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;»;

дополнить подпунктом «г» следующего содержания:

«г) общероссийскими средствами массовой информации.»;

в пункте 11:

подпункт «б» после слов «гражданским служащим» дополнить словами «сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;

подпункт «в» после слов «представленным им» дополнить словами «сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;

дополнить подпунктом «е» следующего содержания:

«е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.»;

пункт 18 изложить в следующей редакции:

«18. Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства Департамента представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность гражданской службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;

в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Департаменте.»;

пункт 21 изложить в следующей редакции:

«21. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившее гражданского служащего на должность гражданской службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 18 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность гражданской службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы;

в) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Департаменте.».

И.о.руководителя А.В. Лазарев