ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕНН...



МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

От 05 июня 2012 года №47-к

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

{Изменения: приказ министерства имущественных отношений Хабаровского края от 08.08.2012 №79-к}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих в области информационно - коммуникационных технологий ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства имущественных отношений Хабаровского края.

2. Руководителям структурных подразделений министерства имущественных отношений Хабаровского края в срок до 01 июля 2012 года привести в соответствие должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства исходя из задач и функций структурных подразделений и в соответствии с Перечнем квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий и в дальнейшем использовать при подготовке новых.

3. Отделу кадровой и мобилизационной работы (КушенкоА.И.) ознакомить с данным приказом гражданских служащих министерства под роспись.

4. Признать утратившим силу следующие приказы министерства имущественных отношений Хабаровского края:

от 16.11.2009 г. № 83-к "Об утверждении квалификационных требований";

от 08.04.2010 г. № 28-к "О внесении изменений в приказ"; от 15.04.2011 г. № 20-к "О внесении изменений в приказ"; от 24.04.2012 г. № 33-к "О внесении изменений в квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства имущественных отношений Хабаровского края".

5. Отделу контроля и делопроизводства (Копылову А.Д.) об исполнении пункта 2 настоящего приказа доложить 10 июля 2012 года.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.В. Давиденко

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства

имущественных отношении

Хабаровского края от 05.06.2012 №47-к

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства имущественных отношений Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства имущественных отношений Хабаровского края, устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерства имущественных отношений Хабаровского края (далее также - гражданский служащий, гражданская служба и министерство соответственно).

1.3.Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должностей гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства имущественных

отношений Хабаровского края

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

основ государственного управления.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:

владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением в соответствии с Перечнем квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий государственных гражданских служащих министерства имущественных отношений Хабаровского края (прилагается);

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами);

организационные и коммуникативные;

планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства имущественных

отношений Хабаровского края

3.1. Для категории "руководители" главной и ведущей групп должностей необходимо:

3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образо­вании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим должностному регламенту, а также задачам и конкретным функциям, воз­ложенным на министерство имущественных отношений края в целом и на его структурные подразделения в отдельности.

{в ред. приказа министерства имущественных отношений Хабаровского края от 08.08.2012 №79-к}

3.1.2. Владение специальными профессиональными навыками: организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения; нормотворческой деятельности; системного подхода в решении задач;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

порядка работы со служебной информацией;

владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2. Для категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей необходимо:

3.2.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образо­вании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим должностному регламенту, а также задачам и конкретным функциям, воз­ложенным на министерство имущественных отношений края в целом и на его структурные подразделения в отдельности.

{в ред. приказа министерства имущественных отношений Хабаровского края от 08.08.2012 №79-к}

3.2.2. Владение специальными профессиональными навыками: аналитической работы;

разработки предложений для последующего оперативного принятия управленческих решений;

подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью; порядка работы со служебной информацией;

организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

планирования рабочего времени и организации труда руководителя; ведения деловых переговоров.

3.3. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:

3.3.1 Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, деятельности структурного подразделения

{в ред. приказа министерства имущественных отношений Хабаровского края от 08.08.2012 №79-к}

3.3.2. Владение специальными профессиональными навыками:

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих

решений;

составления и исполнения текущих и перспективных планов; обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством

задач;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

порядка работы со служебной информацией;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

3.4. Для категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей необходимо:

3.4.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.

Владение специальными профессиональными навыками организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности государственных органов, предприятий, организаций.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к квалификационным

требованиям к профессиональным

знаниям и навыкам, необходимым

для исполнения должностных обязанностей

государственными гражданскими служащими

министерства имущественных

отношений Хабаровского края

ПЕРЕЧЕНЬ

квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий государственных гражданских служащих министерства имущественных

отношений Хабаровского края

1. Для категории "руководители" ведущей группы должностей, для категорий "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" необходимо:

1.1. Знание:

общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения защиты информации. 1.2. Владение навыками:

работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе (Windows);

работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft; Open Office: текстовым редактором; электронными таблицами; презентациями; графиками; работы с базами данных; работы со средствами защиты информации.

2. Для категории "руководители" высшей группы должностей необходимо:

2.1. Знание:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной Политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

возможностей межведомственного документооборота; законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации; основ проектного управления.

2.2. Владение навыками:

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применяемых информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том

числе с сетью Интернет;

работы в операционной системе (Windows);

работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft; Open Office: текстовым редактором; электронными таблицами; работы с базами данных;

работы с системами планирования; работы со средствами защиты информации.

3. Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий.

3.1. Знание:

систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведомственного взаимодействия;

систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических    систем,    обеспечивающих    сбор, обработку, хранение и анализ данных;

систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности;

законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации.

3.2. Владение навыками:

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией;

предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;

своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации;

предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;

недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в результате которого нарушается их функционирование;

незамедлительного восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.