О рабочей группе по противодействию коррупции в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР и определении ответственного должностного лица за предупреждение коррупционных правонарушений



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

05 июня 2015 № 185-П

О рабочей группе по противодействию коррупции в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР и определении ответственного должностного лица за предупреждение коррупционных правонарушений

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях обеспечения координационных работ по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики приказываю:

1. Образовать рабочую группу по противодействию коррупции в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР.

2. Утвердить прилагаемые:

состав рабочей группы по противодействию коррупции в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР (приложение № 1);

Положение о рабочей группе по противодействию коррупции в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР (приложение №2).

3. Определить Ульбашева Артура Борисовича - заведующего сектором по вопросам противодействия коррупции Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР, ответственным лицом за предупреждение коррупционных правонарушений.

4. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития КБР от 24 октября 2014г. №168-П.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.И. Тюбеев

Приложение № 1

к приказу

Министерства труда, занятости

и социальной защиты

Кабардино-Балкарской Республики

от 05 июня 2015 г. №185-П

Состав рабочей группы

по противодействию коррупции в Министерстве труда, занятости

и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

Романова Елена Владимировна

- заместитель министра труда, занятости и социальной защиты КБР (руководитель рабочей группы);

Бекиева Лариса Ахматовна

   - руководитель информационно аналитического департамента Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР (заместитель руководителя рабочей группы)

Ульбашев Артур Борисович

  - заведующий сектором по   вопросам противодействия коррупции  Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР (секретарь  рабочей группы);

Члены рабочей группы:

Уначева Светлана Руслановна

  - начальник отдела государственной службы и кадров Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР;

Бозиев Расул  Хисаевич

   - начальник отдела закупок и финансового мониторинга  учреждений Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР;

Хапаева Лейла Камаловна

  - руководитель департамента трудовых отношений - начальник отдела оплаты труда, социальных гарантий госслужащих и социального партнерства Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР;

Тхамокова Асият Хачимовна

   - начальник отдела  правового обеспечения Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР;

Приложение № 1

к приказу

Министерства труда, занятости

и социальной защиты

Кабардино-Балкарской Республики

от 05 июня 2015 г. №185-П

ПОЛОЖЕНИЕ

о рабочей группе по противодействию коррупции в 

Министерстве труда, занятости и социальной защиты

Кабардино-Балкарской Республики

I Общие положения

1.1. Настоящим Положением о рабочей группе по противодействию коррупции в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее - рабочая группа) определяется порядок формирования и деятельности рабочей группы Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - министерство) в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях предупреждения коррупционных правонарушений в Министерстве.

1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации», Федераль­ным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конститу­цией Кабардино-Балкарской Республики, Законом Кабардино-Балкарской Республики от 19 июня 2007 года №38-РЗ «О профилактике коррупции в КБР» и иными нормативно-правовыми актами в сфере противодействия коррупции, а также настоящим Положением.

II. Задачи и функции рабочей группы

2. Основной задачей рабочей группы является:

2.1. подготовка предложений министру труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее-Министр) по вопросам профилактики и противодействия коррупции;

2.2. участие в разработке и реализации приоритетных направлений осуще­ствления антикоррупционной политики в Министерстве;

2.3. выявление и устранение причин и условий, способствующих возник­новению коррупции в Министерстве;

2.4. организация взаимодействия, в пределах своих полномочий, с исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными организациями и объединениями граждан по вопросам противодействия коррупции в Министерстве 

2.5. разработка и реализация, а также обеспечение своевременного контроля эффективности исполнения ведомственной целевой программы по противодействию коррупции в Министерстве;

2.6. анализ обращений граждан и организаций, поступающих в Министерство, на предмет выявления в них конкретной информации о возможных правонарушениях и коррупционных проявлений со стороны гражданских служащих Министерства.

2.7. Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

- анализ деятельности Министерства в целях выявления причин и условий, способствующих возникновению и распространению коррупции, созданию административных барьеров, в том числе на основании обращений граждан, информации, распространенной средствами массовой информации, протестов, представлений, предписаний органов государственной власти;

- подготовку предложений по совершенствованию правовых и организационных механизмов функционирования Министерства в целях устранения причин и условий, способствующих возникновению и распространению коррупции, в том числе разработку соответствующих нормативных актов;

- иные функции в соответствии с действующим законодательством.

III. Права рабочей группы

3. Рабочая группа при осуществлении своих функций имеет право:

3.1. организовывать и проводить в установленном порядке координацион­ные совещания и рабочие встречи по вопросам противодействия коррупции в Министерстве;

3.2. направлять в установленном порядке своих представителей для уча­стия в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам противодействия коррупции;

3.3. вносить предложения по подготовке заседаний коллегии министерст­ва, проектов приказов, распоряжений по вопросам противодействия коррупции;

3.4. запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей структурных подразделений Министерства, подведомственных учреждений материалы и информацию по вопросам, относящимся к ее компетенции;

3.5. приглашать для участия в заседаниях рабочей группы представителей департаментов, отделов министерства, органов местного самоуправления, под­ведомственных учреждений по вопросам реализации антикоррупционной поли­тики в Министерстве;

3.6. взаимодействовать с представителями общественных объединений, осуществляющих свою деятельность на территории Кабардино-Балкарской Рес­публики, и со средствами массовой информации Кабардино-Балкарской Респуб­лики по вопросам, входящим в ее компетенцию;

3.7. осуществлять иные права в пределах своей компетенции.

IV. Порядок формирования и деятельности рабочей группы

4. Рабочая группа образуется приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики. Указанным актом утверждается состав рабочей группы и порядок ее работы.

4.1. Состав рабочей группы формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые рабочей группой решения.

4.2. В состав рабочей группы входят:

- руководитель рабочей группы;

- заместитель руководителя рабочей группы;

- секретарь рабочей группы;

- члены рабочей группы из числа служащих Министерства.

4.3. Руководитель рабочей группы:

- осуществляет руководство деятельностью рабочей группы;

- председательствует на заседаниях рабочей группы;

- утверждает на основе предложений членов рабочей группы план заседа­ний рабочей группы на календарный год и повестку дня ее очередного заседа­ния;

- определяет место и время проведения заседаний рабочей группы.

4.4. В период отсутствия руководителя рабочей группы его полномочия выполняет его заместитель.

4.5. Секретарь рабочей группы:

- организует подготовку заседаний рабочей группы и проектов ее решений с учетом предложений, поступивших от членов рабочей группы;

- не позднее, чем за три дня информирует членов рабочей группы о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания рабочей группы, обеспечивает их необходимыми материалами;

- оформляет протокол заседания рабочей группы;

- осуществляет рассылку документов в соответствии с решениями рабочей группы.

4.6 Основной формой деятельности рабочей группы являются заседания, которые проводятся по мере необходимости.

Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутст­вует не менее половины ее членов.

В случае отсутствия члена рабочей группы он вправе изложить свое мне­ние по рассматриваемым вопросам в письменной форме, которое доводится до сведения участников рабочей группы и отражается в протоколе заседания рабо­чей группы.

4.7 Решение рабочей группы считается принятым, если за него проголосо­вало более половины присутствующих на заседании членов рабочей группы. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании рабочей группы.

4.8. Решение рабочей группы оформляется протоколом, который подписы­вается руководителем рабочей группы или заместителем руководителя рабочей группы, председательствующим на заседании, секретарем рабочей группы.

В случае несогласия с принятым решением рабочей группы член рабочей группы имеет право изложить в письменном виде свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания рабочей группы.

4.9. В протоколе заседания рабочей группы указывается:

- дата заседания, фамилии, имена, отчества членов рабочей группы и дру­гих лиц, присутствующих на заседании;

- формулировка каждого из рассматриваемых на заседаниях рабочей группы вопросов;

- фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое из­ложение их выступлений;

- источник информации, содержащий основания для проведения заседания рабочей группы, дата поступления информации в министерство;

- другие сведения;

- результаты голосования;

- решение и обоснование его принятия.

4.10. Копии протокола заседания рабочей группы в 3 - дневный срок со дня заседания направляется Министру, а также по решению рабочей группы - иным заинтересованным лицам.

4.11. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности рабочей, также информирование членов рабочей группы о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов рабочей группы с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании, осуществляется сектором по вопросам противодействия коррупции.