О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19 ИЮНЯ 2020 ГОДА № 33



МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 5 августа 2020 года № 36

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19 ИЮНЯ 2020 ГОДА № 33

Внести в приказ Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 19 июня 2020 года № 33 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Министерству региональной политики и массовых коммуникаций Омской области" следующие изменения:

1. В приложении № 1 "Примерное положение об оплате труда работников (за исключением руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Министерству региональной политики и массовых коммуникаций Омской области":

1) подпункт 1 пункта 19 после слов дополнить словами "(эффективность труда)";

2) абзац первый, четвертый пункта 20 после слов "высокие результаты работы" дополнить словами "(эффективность труда)".

2. В приложении № 2 "Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Министерству региональной политики и массовых коммуникаций Омской области":

1) подпункт 1 пункта 15 дополнить словами "(эффективность труда)";

2) абзац первый, третий пункта 16 после слов "высокие результаты работы" дополнить словами "(эффективность труда)";

3) пункт 1 приложения № 1 "Порядок оценки эффективности труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Министерству региональной политики и массовых коммуникаций Омской области" после слов "высокие результаты работы" дополнить словами "(эффективность труда)";

4) приложение № 2 "Формы отчетов о выполнении показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Омской области, подведомственных Министерству региональной политики и массовых коммуникаций Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Заместитель Председателя

Правительства Омской области,

Министр

М.М. Каракоз

Приложение

к приказу Министерства региональной

политики и массовых коммуникаций

Омской области

от 5 августа 2020 г. № 36

"Приложение № 2

к Положению об оплате труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров

бюджетных учреждений Омской области,

подведомственных Министерству региональной

политики и массовых коммуникаций

Омской области"

Форма

отчета о выполнении показателей эффективности деятельности

бюджетных учреждений Омской области, подведомственных

Министерству региональной политики и массовых коммуникаций

Омской области

Согласовано:

"__" ________________ 20__ г.

ОТЧЕТ

о выполнении показателей эффективности деятельности

бюджетного учреждения Омской области

"____________________________________________________"

за __________________________________________________

(период, по итогам работы за который осуществляется

премирование)

№ п/п

Наименование показателя оценки эффективности деятельности

Критерии оценки выполнения показателя

Значимость, проценты

Оценка выполнения, баллы

Коэффициент эффективности деятельности

(гр. 4 x гр. 5)

1

2

3

4

5

6

1

Своевременное и качественное осуществление деятельности, определенной уставом учреждения, в том числе:

100

2

Отсутствие фактов нарушения законодательства при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения

Показатель выполняется полностью - оценка 1

15

Имеются однократные нарушения - оценка 0,8

Имеются повторяющиеся нарушения - оценка 0

3

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)

Показатель выполняется полностью - оценка 1

15

Показатель не выполняется - оценка 0

4

Соблюдение финансовой дисциплины, своевременное представление учреждением бухгалтерской, бюджетной и иной отчетности в Министерство

Показатель выполняется полностью - оценка 1

15

Показатель не выполняется - оценка 0

5

Отсутствие фактов нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1

15

Имеются однократные нарушения - оценка 0,8

Имеются повторяющиеся нарушения - оценка 0

6

Соблюдение трудовой дисциплины

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка

5

7

Отсутствие фактов нарушения законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг

Показатель выполняется полностью, нарушения отсутствуют - оценка 1

15

Имеются нарушения - оценка 0

8

Направление не менее 3% доходов от предпринимательской деятельности учреждения на обновление материально-технической базы учреждения

Показатель выполняется полностью - оценка 1

10

Показатель не выполняется - оценка 0

9

Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом

Показатель выполняется полностью - оценка 1

10

Средняя заработная плата на уровне предыдущего года - оценка 0,8

"