О премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ

РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 5 сентября 2007 г. N 316

О премировании руководителей государственных

учреждений, подведомственных Министерству культуры

и по связям с общественностью Республики Карелия

Зарегистрировано в Администрации Главы РК 19 октября 2007 г. N 464

{утратил силу приказ от 07.05.2009 №175}

{Изменения: ПРИКАЗ Министерства культуры и по связям с общественностью РК от 07.03.2008 N 87}

Приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия.

2. Признать утратившими силу Приказы Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия:

- от 1 июля 2005 года N 234 "Об утверждении Положения о премировании руководителей учреждений, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия";

- от 30 сентября 2005 года N 334 "О внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 01.07.2005 N 234";

- от 25 апреля 2006 года N 133 "О внесении изменений в Приказ N 234 от 01.07.2005".

Министр

Г.Т.БРУН

Утверждено

Приказом

Министерства культуры

и по связям с общественностью

Республики Карелия

05.09.2007 N 316

ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании руководителей государственных

учреждений, подведомственных Министерству культуры

и по связям с общественностью Республики Карелия

1. Настоящее Положение о премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия (далее по тексту - руководители учреждения) разработано в целях повышения материальной заинтересованности руководителей в улучшении качества работы, творческого подхода к решению поставленных задач по основным направлениям деятельности в сфере культуры, искусства, архивного дела, средств массовой информации.

2. Премирование руководителей учреждений производится ежеквартально на основании приказа Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия (далее по тексту - Министерство) за своевременное и качественное выполнение показателей, учитываемых нарастающим итогом с начала года (1 квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев):

а) выполнение основных производственных показателей (в соответствии с Приказом Министерства "Об основных показателях деятельности учреждений культуры и искусства на очередной финансовый год" и согласованной Министерством методикой оценки эффективности расходования бюджетных средств);

б) выполнение плана по доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

в) качественное проведение мероприятий, включенных в план работы Правительства Республики Карелия;

г) своевременное и качественное представление установленной отчетности и другой информации по запросам Министерства.

3. Основанием для премирования являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, представленные и оформленные в установленном порядке, другие материалы, дающие возможность оценить степень выполнения показателей, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

4. Для принятия решения о назначении премии руководителю учреждения представляют в Министерство в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представление, содержащее информацию, указанную в пункте 3 настоящего Положения.

5. Размер премии за квартал определяется министром на основании предложений финансово-экономического отдела министерства с учетом пунктов 2-3 настоящего Положения в пределах экономии по фонду оплаты труда, утвержденной в смете расходов учреждения на текущий финансовый год, и предельными размерами не ограничивается.

Выплата премии производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6. Руководителю учреждения, не выполнившего один из основных показателей (подпункты "а", "б" пункта 2 настоящего Положения), премия не назначается. При невыполнении показателя подпункта "г" пункта 2 настоящего Положения премия снижается на 25%; при невыполнении показателей подпунктов "в" и "г" пункта 2 настоящего Положения премия снижается на 50%.

7. Премирование руководителей учреждений производится дополнительно в связи с юбилеем руководителя учреждения (начиная с 50 лет, через каждые пять лет) и юбилейной датой учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет) в размере до 5 (пяти) тысяч рублей.