Основная информация
| Дата опубликования: | 05 сентября 2011г. |
| Номер документа: | RU08000201100313 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Калмыкия |
| Принявший орган: | Министерство финансов Республики Калмыкия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПРИКАЗ
от 5 сентября 2011 г. № 01/207м г. Элиста
признан утратившим силу приказом Министерства финансов Республики Калмыкия от 21.09.2015 № 07/128м НГР RU08000201500519
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Республики Калмыкия от 07 февраля 2005 г. № 181-III-З «О государственной гражданской службе Республики Калмыкия»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия (далее - Методика).
2. Настоящая Методика применяется при формировании кадрового резерва на конкурсной основе на должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия
3. Признать утратившим силу приказ Министерства финансов Республики Калмыкия от 04.04.2007 года № 01/57м.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Н.Глушкина
УТВЕЖДЕНА
Приказом Министерства финансов
Республики Калмыкия
от «05» сентября 2011 г. № 01/207м
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Республики Калмыкия
в Министерстве финансов Республики Калмыкия
I. Общие положения
1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия (далее - гражданская служба) в Министерстве финансов Республики Калмыкия (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Калмыкия и включения в кадровый резерв в Министерстве финансов Республики Калмыкия (далее - Министерство).
2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве (далее - конкурс) являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;
обеспечение права государственных гражданских служащих в Министерстве (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава.
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
II. Организация проведения конкурса
1. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, объявляется приказом Министра финансов Республики Калмыкия (далее -Министр) на основании служебной записки заместителя Министра, курирующего подразделение, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.
К служебной записке прилагаются: должностной регламент по вакантной должности гражданской службы, а также перечень вопросов для проведения собеседования, тестирования, анкетирования, необходимых для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Министерства в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление (приложение 2 к настоящей Методике), которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение 3 к настоящей Методике) (ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами Республики Калмыкия, указами Главы Республики Калмыкия и иными нормативными правовыми актами Республики Калмыкия.
5. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе Министерства, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя Министра.
Гражданский служащий, замещающий должность в иных государственных органах и изъявивший желание участвовать в конкурсе Министерства, представляет в Министерство заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы.
6. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.
По решению Министра, осуществляется проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Министр, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Калмыкия. Указанная проверка проводится кадровой службой Министерства.
7. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (приложение 4 к настоящей Методике). В журнале учета участников конкурса в графе «Примечание» указывается номер и дата уведомления.
8. Документы, указанные в пунктах 4 и 5 настоящей Методики, представляются в Министерство в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министр вправе перенести сроки их приема.
9. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает Министр в форме приказа после проверки полноты и достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Республики Калмыкия и иными нормативными правовыми актами поступлению гражданина на гражданскую службу, он уведомляется о причинах отказа в участии в конкурсе.
10. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.
11. Министерством не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) (приложение 5 к настоящей Методике).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, законами Республики Калмыкия.
12. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Министр может принять решение о проведении повторного конкурса.
13. Для проведения конкурса правовым актом Министерства образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются приказом Министерства.
14. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Калмыкия и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия о государственной гражданской службе.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.
Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.
Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в Министерстве.
Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.
Проведение дискуссий базируется на практических вопросах -конкретных ситуациях, заранее подготовленных отделом, в котором имеется вакантная должность.
Кандидаты на вакантную должность гражданской службы получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа.
Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата на вакантную должность гражданской службы с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.
Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Тема реферата по предложению структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность, утверждается Министром.
Кандидаты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.
Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата реферат по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.
Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение № 6 к настоящей Методике) с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
После оценки всех участников конкурса и подсчета, набранных ими баллов, конкурсная комиссия определяет кандидатов, набравших наибольшее количество баллов. При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для представления Министру о назначении его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.
В случае отказа кандидата заключить служебный контракт на вакантную должность, комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.
15. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
16. Результаты конкурса являются основанием для принятия Министром решения о назначении кандидата на вакантную должность.
17. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.
18. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.
19. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
20. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия
Министерство финансов Республики Калмыкия объявляет конкурс на замещение вакантной должности _________________________________________
(наименование должности)
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие
требования: _______________________________________________________
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Место и время приема документов: г. Элиста, ул. Лермонтова, 3 отдел обеспечения деятельности, государственной службы, кадров и мобилизационной подготовки, понедельник - пятница с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00; телефон для справок 3-36-13. Более подробная информация на официальном сайте: http//minfin.kalmregion.ru
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Министру финансов Республики Калмыкия
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________________
_____________________________________
Домашний адрес ______________________
телефон
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия
________________________________________________________________________
(наименование должности)
________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
С квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен (ознакомлена). С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен.
К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
1. собственноручно заполненная и подписанная анкета, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
2. копия паспорта или заменяющего его документа;
3. копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие (трудовую) служебную деятельность);
4. копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее - прохождению (форма № 001 ГС/у).
Дата Подпись
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Журнал учета участников конкурса
________________________________________________________________________
(полное наименование должности на замещение которой проводится конкурс)
№ п/п
Ф.И.О. кандидата
Дата регистрации заявления
№ регистрации
отметка кадровой службы
прим.
1
2
3
4
5
6
______________________ _________________________ __________________
Должность подпись фамилия, инициалы
«____» _______________ 20 __ г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Уважаемый(ая)________________________!
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия
________________________________________________________________________
(наименование должности)
в связи с: ______________________________________________________
(указать основание)
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному ________________ по __________ адресу:____________________.
Министр финансов
Республики Калмыкия
«____» _______________ 201__г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Уважаемый(ая)________________________!
Министерство финансов Республики Калмыкия уведомляет Вас в том, что II этап конкурса по замещению вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия
________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности)
состоится «___»________20__года в «____» часов по адресу: Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Лермонтова, дом 3, 2 этаж, Министерство финансов Республики Калмыкия, тел. для справок 3-36-13.
Министр финансов
Республики Калмыкия
«____» _______________ 201__г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Конкурсный бюллетень
________________________________________________________________________
(Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)
(Фамилия, имя, отчество кандидата)
№ п/п
Ф.И.О.
члена комиссии
Оценка
Краткая мотивировка, выставленной оценки
Подпись
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Уважаемый(ая)________________________!
Сообщаем Вам, что по итогам конкурса по замещению вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия Вы не прошли конкурсное испытание.
Документы, поданные Вами на конкурс могут быть возращены Вам по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы будут храниться в архиве Минфина РК, после чего подлежат уничтожению.
Председатель Конкурсной комиссии _________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___»___________201__года
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПРИКАЗ
от 5 сентября 2011 г. № 01/207м г. Элиста
признан утратившим силу приказом Министерства финансов Республики Калмыкия от 21.09.2015 № 07/128м НГР RU08000201500519
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Республики Калмыкия от 07 февраля 2005 г. № 181-III-З «О государственной гражданской службе Республики Калмыкия»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия (далее - Методика).
2. Настоящая Методика применяется при формировании кадрового резерва на конкурсной основе на должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия
3. Признать утратившим силу приказ Министерства финансов Республики Калмыкия от 04.04.2007 года № 01/57м.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Н.Глушкина
УТВЕЖДЕНА
Приказом Министерства финансов
Республики Калмыкия
от «05» сентября 2011 г. № 01/207м
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Республики Калмыкия
в Министерстве финансов Республики Калмыкия
I. Общие положения
1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия (далее - гражданская служба) в Министерстве финансов Республики Калмыкия (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Калмыкия и включения в кадровый резерв в Министерстве финансов Республики Калмыкия (далее - Министерство).
2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве (далее - конкурс) являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;
обеспечение права государственных гражданских служащих в Министерстве (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава.
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
II. Организация проведения конкурса
1. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, объявляется приказом Министра финансов Республики Калмыкия (далее -Министр) на основании служебной записки заместителя Министра, курирующего подразделение, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.
К служебной записке прилагаются: должностной регламент по вакантной должности гражданской службы, а также перечень вопросов для проведения собеседования, тестирования, анкетирования, необходимых для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Министерства в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление (приложение 2 к настоящей Методике), которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение 3 к настоящей Методике) (ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами Республики Калмыкия, указами Главы Республики Калмыкия и иными нормативными правовыми актами Республики Калмыкия.
5. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе Министерства, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя Министра.
Гражданский служащий, замещающий должность в иных государственных органах и изъявивший желание участвовать в конкурсе Министерства, представляет в Министерство заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы.
6. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.
По решению Министра, осуществляется проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Министр, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Калмыкия. Указанная проверка проводится кадровой службой Министерства.
7. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (приложение 4 к настоящей Методике). В журнале учета участников конкурса в графе «Примечание» указывается номер и дата уведомления.
8. Документы, указанные в пунктах 4 и 5 настоящей Методики, представляются в Министерство в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министр вправе перенести сроки их приема.
9. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает Министр в форме приказа после проверки полноты и достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Республики Калмыкия и иными нормативными правовыми актами поступлению гражданина на гражданскую службу, он уведомляется о причинах отказа в участии в конкурсе.
10. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.
11. Министерством не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) (приложение 5 к настоящей Методике).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, законами Республики Калмыкия.
12. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Министр может принять решение о проведении повторного конкурса.
13. Для проведения конкурса правовым актом Министерства образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются приказом Министерства.
14. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Калмыкия и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия о государственной гражданской службе.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.
Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.
Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в Министерстве.
Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.
Проведение дискуссий базируется на практических вопросах -конкретных ситуациях, заранее подготовленных отделом, в котором имеется вакантная должность.
Кандидаты на вакантную должность гражданской службы получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа.
Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата на вакантную должность гражданской службы с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.
Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Тема реферата по предложению структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность, утверждается Министром.
Кандидаты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.
Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата реферат по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.
Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение № 6 к настоящей Методике) с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
После оценки всех участников конкурса и подсчета, набранных ими баллов, конкурсная комиссия определяет кандидатов, набравших наибольшее количество баллов. При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для представления Министру о назначении его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.
В случае отказа кандидата заключить служебный контракт на вакантную должность, комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.
15. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
16. Результаты конкурса являются основанием для принятия Министром решения о назначении кандидата на вакантную должность.
17. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.
18. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.
19. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
20. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия
Министерство финансов Республики Калмыкия объявляет конкурс на замещение вакантной должности _________________________________________
(наименование должности)
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие
требования: _______________________________________________________
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Место и время приема документов: г. Элиста, ул. Лермонтова, 3 отдел обеспечения деятельности, государственной службы, кадров и мобилизационной подготовки, понедельник - пятница с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00; телефон для справок 3-36-13. Более подробная информация на официальном сайте: http//minfin.kalmregion.ru
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Министру финансов Республики Калмыкия
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________________
_____________________________________
Домашний адрес ______________________
телефон
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия
________________________________________________________________________
(наименование должности)
________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
С квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен (ознакомлена). С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен.
К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
1. собственноручно заполненная и подписанная анкета, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
2. копия паспорта или заменяющего его документа;
3. копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие (трудовую) служебную деятельность);
4. копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее - прохождению (форма № 001 ГС/у).
Дата Подпись
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Журнал учета участников конкурса
________________________________________________________________________
(полное наименование должности на замещение которой проводится конкурс)
№ п/п
Ф.И.О. кандидата
Дата регистрации заявления
№ регистрации
отметка кадровой службы
прим.
1
2
3
4
5
6
______________________ _________________________ __________________
Должность подпись фамилия, инициалы
«____» _______________ 20 __ г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Уважаемый(ая)________________________!
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия
________________________________________________________________________
(наименование должности)
в связи с: ______________________________________________________
(указать основание)
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному ________________ по __________ адресу:____________________.
Министр финансов
Республики Калмыкия
«____» _______________ 201__г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Уважаемый(ая)________________________!
Министерство финансов Республики Калмыкия уведомляет Вас в том, что II этап конкурса по замещению вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия
________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности)
состоится «___»________20__года в «____» часов по адресу: Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Лермонтова, дом 3, 2 этаж, Министерство финансов Республики Калмыкия, тел. для справок 3-36-13.
Министр финансов
Республики Калмыкия
«____» _______________ 201__г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Конкурсный бюллетень
________________________________________________________________________
(Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)
(Фамилия, имя, отчество кандидата)
№ п/п
Ф.И.О.
члена комиссии
Оценка
Краткая мотивировка, выставленной оценки
Подпись
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Министерстве
финансов Республики Калмыкия
Уважаемый(ая)________________________!
Сообщаем Вам, что по итогам конкурса по замещению вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Министерстве финансов Республики Калмыкия Вы не прошли конкурсное испытание.
Документы, поданные Вами на конкурс могут быть возращены Вам по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы будут храниться в архиве Минфина РК, после чего подлежат уничтожению.
Председатель Конкурсной комиссии _________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___»___________201__года
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Хальмг Унн № 9 (16359) от 21.01.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.060.000 Права, свободы и обязанности человека и гражданина (см. также 200.060.000), 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
