ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДА...



УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 05.09.2013 № 360

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ»

(в редакции приказов управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области от 04.10.2013 № 399, от 25.04.2016 № 148)

В соответствии с постановлением администрации области от 25 июля 2011 года № 673«О внесении изменений в постановление администрации области от 6 сентября 2010 года № 917 «Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)» и Указом Губернатора Брянской области от 29 января 2013 года № 64«Об утверждении Положения об управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области» (с изменениями от 23.04.2013 № 355)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

2. Назначить ответственной за внедрение административного регламента управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги Курскую Татьяну Александровну – специалиста 1 категории отдела социально-трудовых отношений, уровня жизни и доходов и миграционной политики.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области Яшенко Н.А.

Заместитель начальника управления             

Н.В. Новикова

Утвержден

приказом УГСТЗН

Брянской области

от «05 «сентября 2013г. № 360

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

управления государственной службы по труду и занятости населения

Брянской области по предоставлению государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

Общие положения

Предмет регулирования административного регламента

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – государственная услуга).

1.2. Предметом регулирования Административного регламента являются отношения, возникающие между государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее – центр занятости населения) и заявителями при предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

1.3. Заявителями государственной услуги являются граждане, зарегистрированные в центре занятости населения и признанные в установленном порядке безработными (далее – заявители).

Требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги

1.4. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – Единый портал) и (или) региональные порталы государственных и муниципальных услуг (функций) (далее – региональный портал), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ).

1.5. Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется публично или индивидуально следующими способами:

непосредственно в центре занятости населения (информация о местах нахождения, контактные телефоны, адреса электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, приводятся в приложении № 1к настоящему Административному регламенту;

на официальном сайте управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (далее – Управление) www.rabota-bryanskobl.ru;

на портале государственных услуг и муниципальных услуг Брянской области (http://32.gosuslugi.ru);

в управлении по адресу: 241037, г. Брянск, 1-ый проезд Станке Димитрова, 12, ежедневно с 8.30 до 17.45 (пятница – с 8.30 до 16.30), телефон горячей линии (4832) 41-18-90, адрес электронной почты Управления: www.rabota-bryanskobl.ru; gszn@rabota-bryanskobl.ru

1.6. График работы центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Часы приема заявителей государственной услуги центров занятости населения:

понедельник

9.00 - 17.00

вторник

12.00 - 20.00

среда

9.00 - 17.00

четверг

11.00 - 19.00

пятница

9.00 - 17.00

Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости населения.

График работы центра занятости населения может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика движения общественного транспорта, анализа графика работы работодателей или их представителей.

1.7. Информация о месте нахождения и графике работы центра занятости населения предоставляется заявителю непосредственно в управлении, центре занятости населения, а также по телефону, электронной почте, посредством размещения указанных сведений на официальном сайте Управления.

1.8. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления услуги.

1.9. Информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, предоставляется в устной (лично и (или) по телефону) и (или) письменной форме, а также по электронной почте.

При устном обращении заявителя (лично или по телефону) специалист, обеспечивающий предоставление государственной услуги, дает устный ответ.

При ответе на телефонные звонки работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, сняв трубку, должен представиться, назвав наименование центра занятости населения, свои должность, фамилию, имя, отчество.

Время разговора по телефону - не более 15 минут.

Если работник не может дать ответ самостоятельно, либо подготовка ответа требует продолжительного времени, он обязан предложить заявителю один из трех вариантов дальнейших действий:

изложить суть обращения в письменной, электронной форме;

назначить другое удобное для посетителя время для консультации;

дать консультацию в двухдневный срок по контактному телефону, электронному адресу, указанному заявителем.

При письменном обращении ответ направляется заявителю в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

1.10 Порядок, форма и место размещения информации по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги, а также на официальном сайте органа, предоставляющего государственную услугу.

1.11. На официальном сайте управления, информационных стендах в помещении центра занятости населения, на портале государственных услуг и муниципальных услуг Брянской области размещается следующая информация:

полное наименование, полный почтовый адрес, часы приема, справочные телефоны, адреса официального сайта и электронной почты управления, электронной почты центра занятости населения;

информация о государственной услуге, включая информацию для заявителей (перечень документов, необходимых для получения государственной услуги);

образцы оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требования к ним;

текст административного регламента (полная версия или извлечения).

1.12. Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1.Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – государственная услуга).

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2. Государственная услуга предоставляется центрами занятости населения.

Центры занятости населения предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

2.3. Центры занятости населения, предоставляющие услугу, не вправе требовать от заявителя:

осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Брянской области;

предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;

Описание результата предоставления государственной услуги

2.4. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

2.5. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в государственных учреждениях службы занятости населения в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891«О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 38, ст. 5103).

Сроки выполнения административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги

2.6. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.

Перечень нормативных правовых актов,

непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги

2.7. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающих в связи с предоставлением государственной услуги:

Федеральный Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1«О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991 года, № 18, ст. 566);

Федеральный Закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31 ст.4179; 2011, № 15 ст.2038; № 27 ст.3880; № 29 ст.4291; № 30 (ч.I) ст.4587; № 49 (ч.5) ст.7061);

Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ«Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036; № 27, ст. 3880; 2012, № 29, ст. 3988; № 14, ст. 1668);

постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891»О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации 2012, № 38, ст. 5103);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года № 524н «Об утверждении Федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (Российская газета 2013; № 18);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 г. № 92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»;

постановление Правительства Брянской области от 8 июля 2013 года № 313 – П«Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Брянской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих при предоставлении государственных услуг».

Указ Губернатора Брянской области от 29 января 2013 года № 64«Об утверждении Положения об управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области» (информационно-аналитический бюллетень Администрации Брянской области «Официальная Брянщина» 2013, № 2);

приказ управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области от 5 июля 2013 года № 270«Об утверждении Административного регламента управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления

государственной услуги

2.8. Перечень документов необходимых для получения государственной услуги

При переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности):

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее – индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

При переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности):

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

справка о составе семьи;

документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.

2.9. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение безработного гражданина в государственное учреждение службы занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (Приложение № 2) (далее – заявление) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги (Приложение № 3) (далее – предложение), выданным государственным учреждением службы занятости населения.

В заявлении указывается:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ«Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036; № 27, ст. 3880; 2012, № 29, ст. 3988).

2.10. В предложении указывается:

наименование государственного учреждения службы занятости населения;

фамилия, имя, отчество безработного гражданина;

фамилия, имя, отчество работника государственного учреждения службы занятости населения, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

Предложение заполняется работником государственного учреждения службы занятости населения и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

2.11. Безработному гражданину обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в государственное учреждение службы занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использование Единого портала или регионального портала.

2.12. При личном обращении безработных граждан в государственное учреждение службы занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.13. При направлении заявления в государственные учреждения службы занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с безработным гражданином даты и времени обращения в государственное учреждение службы занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления-анкеты.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения безработного гражданина не должно превышать 5 минут.

2.14. При обращении безработных граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в государственное учреждение службы занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и государственным учреждением службы занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.15. Обработка и хранение персональных данных получателей услуги осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

2.16. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях.

2.16.1. Директором центра занятости населения обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности помещения для предоставления государственной услуги:

возможность беспрепятственного входа в помещение и выхода из него;

возможность самостоятельного передвижения по территории центра занятости населения в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью работников центра занятости населения, предоставляющих государственные услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в центр занятости населения, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников центра занятости населения;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, по территории центра занятости населения;

содействие инвалиду при входе в центр занятости населения и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к центру занятости населения и государственной услуге, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение допуска в центр занятости населения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 г. N 386н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2015 г., регистрационный N 38115).

2.16.2. Директором центра занятости обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности государственной услуги:

оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий;

предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, государственной услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

оказание работниками центра занятости населения, предоставляющими государственную услугу, иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами;

наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления государственной услуги (в том числе на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение условий доступности для инвалидов по зрению официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2.17. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.18. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

2.19. Основания для приостановления государственной услуги отсутствуют.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры (действия):

содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее – содействие в переезде в другую местность для трудоустройства);

содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее – содействие в переселении в другую местность для трудоустройства).

Критерии принятия решений о предоставлении государственной услуги

3.2. Решение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости принимается при наличии следующих документов:

1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее – индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

3.3. Решение о предоставлении безработному гражданину и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости принимается при наличии у граждан следующих документов:

1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2) индивидуальная программа реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

3) справка о составе семьи;

4) документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.

Состав и описание последовательности действий центра занятости населения, организующего содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

3.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги осуществляет анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – регистр).

3.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги информирует безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

3.6. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги осуществляет подбор вариантов работы в другой местности или выдачу выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Подбор гражданам варианта подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

3.7. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги согласовывает с безработным гражданином варианты работы.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного работником центра занятости населения сводного реестра.

3.8. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина.

3.9. Центр занятости населения, осуществляющий содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), заключает с безработным гражданином договор о переезде (приложение 5).

Безработный гражданин в соответствии с заключенным договором направляется на работу, заключает с предприятием (организацией) трудовой договор и подает в центр занятости населения по месту трудоустройства заявление с указанием почтового адреса получателя финансовой поддержки, реквизитов счета, открытого им в кредитной организации.

Предприятие (организация) в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника или увольнения его за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора, не позднее 3 дней со дня расторжения трудового договора информирует об этом центр занятости населения.

3.10. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает гражданину направление на работу, оформленное в соответствии с приложением 4 к настоящему административному регламенту, фиксирует факт выдачи в личном деле получателя государственных услуг и информирует безработного гражданина о месторасположении предприятия (организации), схеме проезда, номерах контактных телефонов.

Состав и описание последовательности действий центра занятости населения, принимающего безработного гражданина из другой местности,

при предоставлении государственной услуги

3.11. Основанием для начала предоставления административной процедуры (действия) по проверке документов, предоставленных безработным гражданином, осуществляющим переезд из другой местности для трудоустройства по направлению органов службы занятости населении, является обращение безработного гражданина со следующими документами:

1) документом, удостоверяющим личность заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации);

2) договором о переезде;

3) копией трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

4) документами, подтверждающими сведения о расходах по переезду к месту работы, провозу имущества и обустройству на новом месте жительства (при наличии);

5) документами, подтверждающими расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (при наличии).

3.12. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1)              проверка документов, предоставленных безработным гражданином, осуществляющим переезд из другой местности для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;

2) подготовка и предоставление платежных документов в департамент финансов Брянской области для дальнейшего перечисления на лицевой счет получателя финансовой поддержки;

3) формирование и представление в Управление списков получателей финансовой поддержки;

4) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.

3.13. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги информирует гражданина о принятом решении.

3.14. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги на основании представленного пакета документов готовит приказ по центру занятости населения о предоставлении финансовой поддержки.

3.15. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги формирует и представляет платежные документы и сканированную копию приказа о предоставлении финансовой поддержки в департамент финансов Брянской области для дальнейшего перечисления денежных средств на лицевой счет получателя финансовой поддержки.

3.16. Департамент финансов Брянской области на основании платежных документов, представляемых центром занятости населения, осуществляет перечисление средств, предусмотренных на выплату финансовой поддержки и оплату услуг по зачислению и выплате (доставке) финансовой поддержки на счет получателя финансовой поддержки, открытый в кредитной организации.

3.17. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги вносит в регистр сведения о результатах оказания государственной услуги.

Состав и описание последовательности действий центра занятости населения, организующего содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

3.18. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги осуществляет административные процедуры (действия), указанные в пунктах 3.4-3.8 настоящего Административного регламента.

3.19. Центр занятости населения, организующий содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии, заключает договор о переселении (приложение № 6).

Безработный гражданин в соответствии с заключенным договором направляется на работу, заключает с предприятием (организацией) трудовой договор и подает в центр занятости населения по месту трудоустройства заявление с указанием почтового адреса получателя финансовой поддержки, реквизитов счета, открытого им в кредитной организации.

Предприятие (организация) заключает с безработным гражданином трудовой договор сроком не менее одного года, предоставляет гражданину и членам его семьи жилой дом с надворными постройками (квартиру), обеспечивает (по возможности) работой трудоспособных членов семьи безработного гражданина.

В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника или увольнения его за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора, не позднее 3 дней со дня расторжения трудового договора информирует об этом центр занятости населения.

3.20. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает гражданину направление на работу, оформленное в соответствии с приложением 4 к настоящему административному регламенту, фиксирует факт выдачи в личном деле получателя государственных услуг и информирует безработного гражданина о месторасположении предприятия (организации), схеме проезда, номерах контактных телефонов.

Состав и описание последовательности действий центра занятости населения, принимающего безработного гражданина из другой местности, при предоставлении государственной услуги

3.21. Основанием для начала предоставления административной процедуры (действия) по проверке документов, предоставленных безработным гражданином, осуществляющим переселение из другой местности для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения, является обращение безработного гражданина со следующими документами:

1) документом, удостоверяющим личность заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации);

2) договором о переселении;

3) копией трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

4) документами, подтверждающими фактические расходы по переезду к месту работы и провозу имущества (при наличии);

5) справкой о составе семьи.

3.22. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) проверка документов, предоставленных безработным гражданином, осуществляющим переселение из другой местности для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;

2) подготовка и предоставление платежных документов в департамент финансов Брянской области для дальнейшего перечисления на лицевой счет получателя финансовой поддержки;

3) формирование и представление в Управление списков получателей финансовой поддержки;

4) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

Выполнение административных процедур (действий) в электронной форме не осуществляется.

3.23. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги информирует гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину.

3.24. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги на основании представленного пакета документов готовит приказ по центру занятости населения о предоставлении финансовой поддержки.

3.25. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги формирует и представляет платежные документы и сканированную копию приказа о предоставлении финансовой поддержки в департамент финансов Брянской области для дальнейшего перечисления денежных средств на лицевой счет получателя финансовой поддержки.

3.26. Департамент финансов Брянской области на основании платежных документов, представляемых центром занятости населения, осуществляет перечисление средств, предусмотренных на выплату финансовой поддержки и оплату услуг по зачислению и выплате (доставке) финансовой поддержки на счет получателя финансовой поддержки, открытый в кредитной организации.

IV. Формы контроля за исполнением административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля

за соблюдением и исполнением положений регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль полноты и качества предоставления государственной услуги.

Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором государственного учреждения службы занятости населения или уполномоченным им должностным лицом.

4.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами государственного учреждения службы занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в установленном в субъекте Российской Федерации порядке в соответствии с Федеральным закономот 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3873, 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4587; N 49, ст. 7061; 2012, N 31, ст. 4322), Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1«О занятости населения в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 2011, N 49, ст. 7039), Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г. N 19273), требованиями к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения

4.4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется Управлением, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.5. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Управлением, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок (далее – проверки).

4.6. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения проверок определяется в установленном порядке Управлением, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.

4.7. Результаты проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

V. Порядок обжалования действий (бездействия), осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги

5.1. Заявители государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, в вышестоящие органы в досудебном и судебном порядке.

5.2. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов у заявителя, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

отказ центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, работника центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Заявители государственной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие:

работников центров занятости населения в центры занятости населения;

руководителя центра занятости населения в Управление;

Управления, их работников и должностных лиц в Федеральную службу по труду и занятости либо Правительство Брянской области;

Федеральной службы по труду и занятости, ее работников и должностных лиц в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе.

Жалоба может быть подана непосредственно в центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, направлена почтовым отправлением по адресу (месту нахождения) центра занятости населения, а также может быть принята при личном приеме руководителя центра занятости населения при представлении документа, удостоверяющего личность заявителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц).

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц).

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

5.6. Подача жалоб осуществляется бесплатно.

5.7. Заявитель, подавший жалобу, несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленной жалобе.

5.8. Жалоба оформляется в произвольной форме с учетом требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.9. Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости населения, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица центра занятости населения либо государственного служащего, решения, действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер(а) контактного(ых) телефона(ов), адрес(а) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) работников, директора центра занятости населения, должностного лица либо государственного служащего Управления;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) работников, директора центра занятости населения, должностного лица либо государственного служащего Управления. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.10. Жалоба, поступившая в письменной форме на бумажном носителе в центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, подлежит регистрации в журнале учета жалоб на решения и действия (бездействие) работников центра занятости населения (далее - журнал) в течение одного рабочего дня с момента поступления жалобы с присвоением ей регистрационного номера.

Форма и порядок ведения журнала определяются центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу.

5.11. В случае если жалоба не соответствует требованиям пунктов 5.5., 5.9. настоящего Административного регламента, она рассматривается в соответствии сФедеральным закономот 2 мая 2006 года № 59-ФЗ.

5.12. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством:

1) Официального сайта Управления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

2) Единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг.

3) Электронной почты центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу.

5.13. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.5. настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.14. Порядок регистрации жалоб, направленных в электронной форме на адрес электронной почты центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, определяется центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу.

5.15. В случае если жалоба подана заявителем в центр занятости населения, Управление, в компетенцию которых не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями пунктов 5.1., 5.3. настоящего Административного регламента, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанные органы направляют жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган исполнительной власти Брянской области и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

5.16. Жалоба может быть подана заявителем через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

5.17. Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается в соответствии с настоящим Административным регламентом центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения.

5.18. Жалобы, за исключением жалоб на решения, действия, бездействие руководителей центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, рассматриваются руководителем Управления в соответствии с порядком им установленным.

5.19. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, или признаков состава преступления должностные лица, указанные в пункте 5.18. настоящего Административного регламента, незамедлительно направляют соответствующие материалы в органы прокуратуры.

5.20. Центры занятости населения, предоставляющие государственные услуги, обеспечивают:

5.21. Оснащение мест приема жалоб.

5.22. Информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, их работников и руководителя посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на их официальных сайтах, на ЕПГУ.

5.23. Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, их работников либо руководителя, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

5.24. Заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

5.25. Жалоба, поступившая в центр занятости населения, уполномоченный на ее рассмотрение, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его работника в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.26. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии счастью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗуполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.

При удовлетворении жалобы уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.27. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.

5.28. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе.

номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется.

фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя.

основания для принятия решения по жалобе.

принятое по жалобе решение.

В случае если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги.

сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.29. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается руководителем центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу.

5.30. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью руководителя центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, Управления.

5.31. Руководитель центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, Управления отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям.

подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Положения в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.32. Руководитель центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, Управления могут оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи.

отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Приложение 1

к административному регламенту управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

Сведения

о местонахождении, контактных телефонах (телефонах для справок), интернет-адресах, адресах электронной почты государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения), предоставляющих государственную услугу

№

Название органа

Адрес

Телефон

Адрес электронной почты

1

ГКУ «ЦЗН города Брянска»

241035, г. Брянск, Бежицкий район, ул. Харьковская, д. 19

(4832) 57-70-43

czn04@rabota-bryanskobl.ru

2

ГКУ «ЦЗН Брасовского района»

242300, Брянская область, Брасовский район. пос. Локоть, пр. Ленина, д. 3

(48354) 9-18-33

czn08@rabota-bryanskobl.ru

3

ГКУ «ЦЗН Брянского района»

241011, г. Брянск, Советский район,ул. Софьи Перовской, д. 83

(4832) 74-91-80

czn09@rabota-bryanskobl.ru

4

ГКУ «ЦЗН Выгоничского района»

243361, Брянская область, Выгоничский район, п. Выгоничи, пер. Мира, д. 3

(48341) 2-11-04

czn10@rabota-bryanskobl.ru

5

ГКУ «ЦЗН Гордеевского района»

243650, Брянская область., Гордеевский район, с. Гордеевка, ул. Ленина, д. 13

(48340) 2-14-78

czn11@rabota-bryanskobl.ru

6

ГКУ «ЦЗН Дубровского района»

242750, Брянская область, Дубровский район, п. Дубровка, ул. Драгунского, д. 25

(48332) 9-22-78

czn12@rabota-bryanskobl.ru

7

ГКУ «ЦЗН города Дятьково»

242600, Брянская область, г. Дятьково, ул. Ленина, д. 153

(48333) 3-29-39

czn01@rabota-bryanskobl.ru

8

ГКУ «ЦЗН Жуковского района»

242700, Брянская область, г. Жуковка, проезд Заводской д. 4

(48334) 3-24-88

czn14@rabota-bryanskobl.ru

9

ГКУ «ЦЗН Злынковского района»

243600, Брянская область, г. Злынка, ул. Республиканская, д. 134 А

(48358) 2-16-11

czn15@rabota-bryanskobl.ru

10

ГКУ «ЦЗН Карачевского района»

242500,Брянская область, г.Карачев, ул.50 лет Октября, д.139

(48335) 2-14-80

czn16@rabota-bryanskobl.ru

11

ГКУ «ЦЗН Клетнянского района»

242820, Брянская область, Клетнянский район, п. Клетня, ул. Ленина, д. 105

(48338) 9-15-98

czn17@rabota-bryanskobl.ru

12

ГКУ «ЦЗН Климовского района»

243040, Брянская область, Климовский район, п. Климово, ул. Щорса, д. 3

(48347) 2-25-54

czn18@rabota-bryanskobl.ru

13

ГКУ «ЦЗН города Клинцы»

243100, Брянская область, г. Клинцы, ул. Пушкина, д. 5

(48336) 4-04-80

czn02@rabota-bryanskobl.ru

14

ГКУ «ЦЗН Комаричского района»

242400, Брянская область, Комаричский район, п. Комаричи, ул. Советская, д. 24

(48355) 9-13-36

czn19@rabota-bryanskobl.ru

15

ГКУ «ЦЗН Красногорского района»

243160, Брянская область, Красногорский район, р.п. Красная Гора, ул. Куйбышева, д. 4

(48346) 9-15-44

czn20@rabota-bryanskobl.ru

16

ГКУ «ЦЗН Мглинского района»

243220, Брянская область, г. Мглин, пл. Советская, д. 2

(48339) 2-16-44

czn21@rabota-bryanskobl.ru

17

ГКУ «ЦЗН Навлинского района»

242130, Брянская область, Навлинский район, п. Навля, ул. Р. Люксембург, д. 15

(48342) 2-47-64

czn22@rabota-bryanskobl.ru

18

ГКУ «ЦЗН города Новозыбков»

243020, Брянская область, г. Новозыбков, ул. Коммунистическая, д. 33

(48343) 3-14-75

czn03@rabota-bryanskobl.ru

19

ГКУ «ЦЗН Погарского района»

243550,Брянска область, р.п.Погар, ул. Октябрьская, д.9

(48349) 2-19-80

czn23@rabota-bryanskobl.ru

20

ГКУ «ЦЗН Почепского района»

243400,Брянска область, г.Почеп, пер.Октябрьский, д.6е

(48345) 3-15-65

czn24@rabota-bryanskobl.ru

21

ГКУ «ЦЗН Севского района»

242440, Брянская область, г. Севск, ул. Ленина, д. 10

(48356) 9-70-89

czn26@rabota-bryanskobl.ru

22

ГКУ «ЦЗН города Сельцо»

241550, Брянская область, г. Сельцо, ул. Мейпариани, д. 15 а

97-47-14

czn27@rabota-bryanskobl.ru

23

ГКУ «ЦЗН Стародубского района»

243240,Брянска область, г. Стародуб, ул. Воровского, д.6

(48348) 2-33-61

czn28@rabota-bryanskobl.ru

24

ГКУ «ЦЗН Суземского района»

242190, Брянска область, п.г.т.Суземка, пл.Ленина, д.4

(48353) 2-26-02

czn29@rabota-bryanskobl.ru

25

ГКУ «ЦЗН Суражского района»

243500, Брянская область, г. Сураж, ул. Ленина, д. 49 а

(48330) 2-20-46

czn30@rabota-bryanskobl.ru

26

ГКУ «ЦЗН Трубчевского района»

242220, Брянская обл., г. Трубчевск, ул. Ленина, д.86

(48352) 2-46-89

czn31@rabota-bryanskobl.ru

27

ГКУ «ЦЗН Унечского района»

243300, Брянская область, г. Унеча, ул. Транспортная, д. 37

(48351) 2-48-73

czn32@rabota-bryanskobl.ru

Приложение № 2

к административному регламенту управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

Заявление о предоставлении государственной услуги

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Я, _______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

«__» __________________ 20__ г. ______________________________________

(подпись)

Приложение № 3

к административному регламенту управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Предложение о предоставлении государственной услуги

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов службы занятости

___________________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предлагает гражданину _____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

получить государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Работник государственного

учреждения службы

занятости населения ___________________ ___________ ________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

«__» ___________ 20__ г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

«__» __________________ 20__ г. _________________________________

(подпись гражданина)

Приложение 4

к административному регламенту управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

На бланке государственного учреждения службы занятости населения

___________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

___________________________________________________

___________________________________________________

(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)

Направление на работу

___________________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру __________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданина)

на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии

(специальности)

(нужное указать)

┌─┐

__________________________________________________ на конкурсной основе │ │

└─┘

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре ______________________________

Номер телефона для справок ________________ «__» _________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного

учреждения службы занятости населения)

---------------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

Гражданин _________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _____________________

принимается на работу с «__» __________ 20__ г., приказ от «__» _________ 20__ г. N __

___________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

предпринимателя)

«__» __________ 20__ г. __________________________________________________

(должность, ф.и.о., подпись работодателя

(его представителя))

М.П.

---------------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

принимается на работу с «__» _________ 20__ г., приказ от «__» _________ 20__ г. N __

на должность, по профессии (специальности) ___________________________________

Кандидатура отклонена в связи с _____________________________________________

(указать причину)

Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:

___________________________________________________________________________

Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________

(указать причину)

___________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

предпринимателя или физического лица)

«__» __________ 20__ г. __________________________________________________

(должность, ф.и.о., подпись работодателя

(его представителя))

М.П.

Приложение № 5

к административному регламенту управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

ДОГОВОР

о переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения

_____________________________________________________________________________

(полное наименование нанимателя и его место нахождение)

в лице руководителя _____________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании________________________________________________

именуемого в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, безработный (ая) гражданин(ка) __________________________________________________________ номер учетной карточки №_________________

именуемый(ая) в дальнейшем «Гражданин», с другой стороны, а также _____________________________________________________________________________

(наименование центра занятости населения)

в лице директора __________________________________________________, действующий на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Центр направляющий», с третьей стороны, и _____________________________________

(наименование центра занятости населения)

____________________________________________________________________________________________

в лице директора центра занятости ____________________________________, действующий на основании Устава именуемый в дальнейшем «Центр принимающий», с четвертой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения

2. Обязанности сторон

2.1. Центр занятости направляющий обязан:

2.1.1. Проанализировать сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

2.1.2. Проинформировать «Гражданина» о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

2.1.3. Подобрать варианты работы в другой местности или выдать выписку из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

2.1.4. Подобрать «Гражданину» варианты подходящей работы с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

2.1.5. Согласовать с «Гражданином» варианты работы.

2.1.6. Согласовать с работодателем кандидатуру «Гражданина».

2.1.7. Заключить с «Гражданином» настоящий договор о переезде.

2.1.8. Выдать подписанное директором центра занятости направление безработному гражданину для трудоустройства в другой местности.

2.1.9. Проинформировать «Гражданина» о месторасположении предприятия (организации), схеме проезда, номерах контактных телефонов.

2.2. «Работодатель»:

2.2.1. Принимает на работу «Гражданина» в качестве__________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(профессия, квалификация, должность, условия оплаты труда)

2.2.2.заключает с «Гражданином» трудовой договор, в соответствии с трудовым законодательством.

2.3. Центр занятости принимающий обязан:

2.3.1. Представить платежные документы в департамент финансов Брянской области для дальнейшего перечисления на счет получателя финансовой поддержки, в соответствии с представленным гражданином пакета документов;

2.3.2.Оказать «Гражданину» финансовую поддержку включающую:

- оплату стоимости проезда и провоза имущества «Гражданина»;

- расходы по выплате «Гражданину» суточных - в размере 200 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (до 550 рублей в сутки до момента заключения трудового договора, но не более одного месяца);

2.3.3. Не возмещает расходы «Гражданину» по переезду к месту работы, провоз имущества в случае, если «Работодатель» предоставляет «Гражданину», соответствующие средства передвижения или оплачивает эти расходы, а так же расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности если «Работодатель» предоставляет жилье.

2.4. «Гражданин»:

2.4.1. Прибывает в период с «__» _____________ 20___ г.

по «__» ______________ 20___ г к работодателю для трудоустройства.

2.4.2. Обращается в центр занятости по месту трудоустройства не позднее пяти рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора с предоставлением следующих документов:

документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина РФ);

договор о переезде;

копия трудового договора, заключенного «Гражданином» с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы, провозу имущества и обустройству на новом месте жительства (при наличии);

документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (при наличии).

2.4.3. Не расторгает трудовой договор в течение года, с момента его заключения, по собственной инициативе без уважительных причин.

3. Ответственность сторон

3.1. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе «Гражданина» или увольнения его за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения

трудового договора, он обязан вернуть «Центру, принимающему» финансовую поддержку, предоставленную ему в соответствии с п.п. 2.3.2. настоящего договора.

4. Дополнительные условия

4.1. По согласию сторон договор может быть изменен или дополнен в период его действия путем подписания дополнительного соглашения.

5. Срок действия договора и адреса сторон

5.1. Договор заключен по (на какой срок) ________________________

и вступает в силу с даты подписания всеми сторонами.

5.2. Договор составлен в четырех экземплярах и направляется:

работодателю;

гражданину;

центру направляющему;

центру принимающему.

6. Юридические адреса сторон

Работодатель

Руководитель________________________________

М.П.

Центр, направляющий

Директор___________________________________

М.П.

Центр, принимающий

Директор___________________________________

М.П.

Гражданин

ФИО

Паспорт

Подпись

Приложение № 6

к административному регламенту управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

ДОГОВОР

о переселении безработного гражданина и членов его семьи в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения

_____________________________________________________________________________

(полное наименование нанимателя и его место нахождение)

в лице руководителя _____________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании________________________________________________

именуемого в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, безработный (ая) гражданин(ка) __________________________________________________________ номер учетной карточки №_________________

именуемый(ая) в дальнейшем «Гражданин», с другой стороны а также _____________________________________________________________________________

(наименование центра занятости населения)

в лице директора __________________________________________________, действующий на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Центр направляющий», с третьей стороны, и _____________________________________

(наименование центра занятости населения)

____________________________________________________________________________________________

в лице директора центра занятости ____________________________________, действующий на основании Устава именуемый в дальнейшем «Центр принимающий», с четвертой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии.

2. Обязанности сторон

2.2. Центр занятости направляющий обязан:

2.2.1. Проанализировать сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

2.2.2. Проинформировать «Гражданина» о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

2.2.3. Подобрать варианты работы в другой местности или выдать выписку из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

2.2.4. Подобрать «Гражданину» варианты подходящей работы с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

2.2.5. Согласовать с «Гражданином» варианты работы.

2.2.6. Согласовать с работодателем кандидатуру «Гражданина».

2.2.7. Заключить с «Гражданином» настоящий договор о переселении.

2.2.8. Выдать подписанное директором центра занятости направление безработному гражданину для трудоустройства в другой местности.

2.2.9. Проинформировать «Гражданина» о месторасположении предприятия (организации), схеме проезда, номерах контактных телефонов.

2.2. «Работодатель»:

2.4.4. Принимает на работу «Гражданина» в качестве__________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(профессия, квалификация, должность, условия оплаты труда)

2.2.2.заключает с «Гражданином» трудовой договор, в соответствии с трудовым законодательством.

2.5. Центр занятости принимающий обязан:

2.3.1. Представить платежные документы в департамент финансов Брянской области для дальнейшего перечисления на счет получателя финансовой поддержки, в соответствии с представленным гражданином пакета документов;

2.3.2.Оказать «Гражданину» финансовую поддержку в размере 6-кратной величины максимального пособия по безработице.

2.3.3. Не возмещает расходы «Гражданину» и членов его семьи по проезду к месту работы, провоз имущества в случае, если «Работодатель» предоставляет «Гражданину» и членам его семьи, соответствующие средства передвижения или оплачивает эти расходы.

2.6. «Гражданин»:

2.6.1. Прибывает в период с «__» _____________ 20___ г.

по «__» ______________ 20___ г к работодателю для трудоустройства.

2.6.2. Обращается в центр занятости по месту трудоустройства не позднее пяти рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора с предоставлением следующих документов:

документом, удостоверяющим личность заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации);

договором о переселении;

копией трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документами, подтверждающими фактические расходы по переезду к месту работы и провозу имущества (при наличии);

справкой о составе семьи.

2.6.3. Не расторгает трудовой договор в течение года, с момента его заключения, по собственной инициативе без уважительных причин.

3. Ответственность сторон

3.1. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе «Гражданина» или увольнения его за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора, он обязан вернуть «Центру, принимающему» финансовую поддержку, предоставленную ему в соответствии с п.п. 2.3.2. настоящего договора.

4. Дополнительные условия

4.1. По согласию сторон договор может быть изменен или дополнен в период его действия путем подписания дополнительного соглашения.

5. Срок действия договора и адреса сторон

5.1. Договор заключен по (на какой срок) ________________________

и вступает в силу с даты подписания всеми сторонами.

5.2. Договор составлен в четырех экземплярах и направляется:

работодателю;

гражданину;

центру направляющему;

центру принимающему.

6. Юридические адреса сторон

Работодатель

Руководитель________________________________

М.П.

Центр, направляющий

Директор___________________________________

М.П.

Центр, принимающий

Директор___________________________________

М.П.

Гражданин

ФИО

Паспорт

Подпись