ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ КАЗЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ»



Проект

Утратил силу приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 02.04.2020 № 175

ДЕПАРТАМЕНТ

ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

От 5 сентября 2016 г.                                                                                 № 340

г. Вологда

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ КАЗЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ»

{Изменения и дополнения:

Приказ Департамента труда и занятости населения области от 25.10.2016 № 393 }

Приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке оказания платных услуг казенным учреждением Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» (далее – Положение) в соответствии с приложением к настоящему приказу.

(в ред. Приказа Департамента труда и занятости населения области от 25.10.2016 № 393)

2. Директору казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» (Е.Ю. Глебова) утвердить цены (тарифы) на платные услуги в соответствии с Положением.

Начальник Департамента                                                                 И.П. Даценко

Приложение

к приказу Департамента труда и

занятости населения области

от ________________  № ___

Положение

о порядке оказания платных услуг казенным учреждением Вологодской области

«Центр занятости населения Вологодской области»

1. Настоящее Положение о порядке оказания платных услуг  казенным учреждением Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» (далее - Положение, Учреждение) разработано в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», уставом казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области».

2. Положение устанавливает порядок оказания Учреждением платных услуг потребителям, методику формирования цен (тарифов) на услуги, оказываемые Учреждением на платной основе.

3. Положение распространяется на виды платных услуг в соответствии с уставом Учреждения.

4. Учреждение осуществляет приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.

Перечень услуг, оказываемых Учреждением на платной основе, является основой для разработки цен (тарифов), определяется в соответствии с ресурсными возможностями Учреждения, потребностями пользователей, спецификой деятельности Учреждения (приложение 1 к Положению) при условии получения Учреждением лицензий и иных документов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в случае осуществления Учреждением видов деятельности, требующих оформления соответствующих разрешительных документов.

5. Выполнение обязанностей по предоставлению платных услуг осуществляется работниками Учреждения в соответствии с заключенным трудовым договором и должностными обязанностями.

6. Услуги на платной основе оказываются Учреждением на основании заключенного договора на оказание платных услуг между потребителем (заказчиком) и Учреждением (исполнителем).

При заключении договора между исполнителем и заказчиком в договоре указываются характер услуги, ее объем, размер и условия оплаты услуги, права и обязанности сторон, порядок изменения и расторжения договора, порядок разрешения споров, особые условия.

Договор на оказание платных услуг составляется в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - у заказчика.

7. Учреждение самостоятельно определяет возможность оказания услуг на платной основе в зависимости от материальной базы, численного состава и квалификации персонала, спроса на услугу.

8. Цены (тарифы) на услуги, осуществляемые Учреждением на платной основе, формируются в соответствии с Методикой формирования цен (тарифов) на услуги, предоставляемые Учреждением, с учетом отраслевых особенностей состава затрат (приложение 2 к Положению) и утверждаются приказом Учреждения.

9. Оплата услуги производится путем безналичного расчета перечислением денежных средств на лицевой счет Учреждения по коду бюджетной классификации – «Прочие доходы от оказания платных услуг (работ) получателями средств бюджетов субъектов Российской Федерации», реквизиты счета представлены в приложении 3 к настоящему Положению.

Внесение платы в безналичном порядке подтверждается копией платежного поручения с отметкой банка или иной кредитной организации о его исполнении.

10. Средства, полученные Учреждением от оказания услуг на платной основе, поступают в доход областного бюджета.

11. Учреждение своевременно предоставляет потребителям информацию о перечне платных услуг (работ), тарифах, условиях предоставления и порядке оплаты.

12. Учреждение ведет статистический и бухгалтерский учет оказываемых платных услуг, составляет необходимую отчетность и представляет ее уполномоченным государственным органам в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

13. Контроль за оказанием услуг (выполнением работ) на платной основе осуществляет директор Учреждения.

Приложение 1

к Положению

Перечень

платных услуг, оказываемых казенным учреждением Вологодской области

«Центр занятости населения Вологодской области»

Консультационные услуги работодателям по правовым вопросам, в том числе составление и экспертиза договоров, локальных нормативных актов и иных документов.

Приложение 2

к Положению

Методика

формирования цен (тарифов) на услуги, предоставляемые

казенным учреждением Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» с учетом отраслевых особенностей состава затрат

(далее – Методика)

1.Общие положения

1.1. Настоящая Методика распространяется на казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» (далее - учреждение), оказывающее платные услуги, и определяет способ расчета размера платы за оказание услуг.

1.2. Методика разработана в целях установления единого механизма формирования цен, предельных цен на платные услуги (далее - цены).

1.3. Учреждение обязано своевременно и в доступном месте предоставлять гражданам и юридическим лицам информацию о перечне платных услуг и ценах (тарифах) по форме согласно приложению 1 к настоящей Методике.

2. Методика формирования цен (тарифов) на платные услуги

2.1. Цены (тарифы) на платные услуги формируются учреждением на основе себестоимости оказания платных услуг с учетом спроса на платные услуги, требований к качеству услуг.

2.2. Затраты учреждения делятся на затраты, непосредственно связанные с оказанием платной услуги и потребляемые в процессе ее предоставления, и затраты, необходимые для обеспечения деятельности учреждения в целом, но не потребляемые непосредственно в процессе оказания платной услуги.

2.3. К затратам, непосредственно связанным с оказанием платной услуги, относятся:

заработная плата и начисления на выплаты по оплате труда работников (далее - затраты на основной персонал), непосредственно участвующим в процессе оказания платной услуги;

материальные запасы, полностью потребляемые в процессе оказания платной услуги.

2.4. К затратам, необходимым для обеспечения деятельности учреждения в целом, но не потребляемым непосредственно в процессе оказания платной услуги (далее - накладные затраты), относятся затраты, указанные в пункте 2.7 Методики.

2.5. Для расчета затрат на оказание платной услуги учреждением используется метод прямого счета. В его основе лежит учет всех элементов затрат:

Зусл = Зоп + Зн + Змз + За, где:

Зусл - затраты на оказание платной услуги;

Зоп - затраты на основной персонал;

Зн – накладные затраты;

Змз - затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых в процессе оказания платной услуги

За - сумма начисленной амортизации оборудования, используемого при оказании платной услуги.

2.6. Затраты на основной персонал рассчитываются как произведение стоимости единицы рабочего времени  на количество единиц времени, необходимое для оказания платной услуги. Данный расчет проводится исходя из средней заработной платы работника учреждения и определяется по формуле:

Зоп = ОТч x Тусл, где:

Зоп - затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда основного персонала;

Тусл - норма рабочего времени, затрачиваемого основным персоналом;

ОТч - повременная ставка основного персонала (включая начисления на выплаты по оплате труда) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет затрат на оплату труда специалистов, оказывающих платные услуги, приводится по форме согласно приложению 2 к настоящей Методике.

2.7. Накладные затраты включают в себя:

затраты на аренду помещений, коммунальные расходы и другие расходы, связанные с содержанием помещений;

затраты на услуги связи, интернет;

начисленная амортизация основных средств;

затраты на оплату труда работников административного аппарата.

2.8. Затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых в процессе оказания платной услуги включают в себя:

затраты на приобретение расходных материалов для оргтехники;

затраты на другие материальные запасы.

2.9. Расчет суммы начисленной амортизации оборудования, используемого при оказании платной услуги, проводится по форме согласно приложению 3 к настоящей Методике.

2.10. Расчет цены приводится по форме согласно приложению 4 к настоящей Методике.

2.11. Цены на предоставляемые платные услуги пересматриваются не чаще одного раза в год. Основанием для пересмотра цен может являться изменение индекса потребительских цен.

Приложение 1

к Методике

ИНФОРМАЦИЯ

о ценах (тарифах) на платные услуги, оказываемые

казенным учреждением Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области»

Наименование услуги

Цена

1.

Консультационные услуги работодателям по правовым вопросам, в том числе составление и экспертиза договоров, локальных нормативных актов и иных документов

Приложение 2

к Методике

РАСЧЕТ

затрат на основной персонал

№

п/п

Должность

Ед. изм.

Всего

Примечание

1.

Средняя годовая заработная плата работника учреждения (должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты)

Руб.

2.

Среднегодовая норма рабочего времени в часах

Часы

5.

Начисления на выплаты по оплате труда персонала, всего

Руб.

6.

Норма времени на оказание платной услуги

Часы

6.

ВСЕГО расходов на оплату труда персонала на оказание платной услуги

Руб.

Приложение 3

к Методике

Расчет суммы начисленной амортизации оборудования

Наименование оборудования

Балансовая стоимость

Годовая норма износа (%)

Годовая норма времени работы оборудования (час.)

Время работы оборудования в процессе оказания платной услуги (час.)

Сумма начисленной амортизации,

(6) = (2) x (3) x (4) / (5)

1

2

3

4

5

6

1.

Итого

x

x

x

x

Приложение 4

к Методике

РАСЧЕТ

цены на оказание платной услуги

№ п/п

Наименование статей затрат

Сумма (руб.)

1.

Затраты на основной персонал

2.

Накладные затраты

2.1.

Затраты на аренду помещений, коммунальные расходы и другие расходы, связанные с содержанием помещений

2.2.

Затраты на услуги связи, интернет

2.3.

Начисленная амортизация основных средств

2.4.

Затраты на оплату труда работников административного аппарата

3.

Затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых в процессе оказания платной услуги

3.1.

…

4.

Сумма начисленной амортизации оборудования, используемого при оказании платной услуги

ИТОГО затрат, цена платной услуги

Приложение 3

к Положению

Реквизиты лицевого счета Учреждения

для расчета за оказание платных услуг

ИНН / КПП 3525108930 / 352501001

УФК по Вологодской области (казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области»  л.с. 04302065270)

р/с 40101810700000010002

в Отделении Вологда г. Вологда

БИК 041909001