О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 09 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА ...



МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 5 сентября 2018 года № 226

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 09 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 403 Л/С»

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 09.10.2018 г. № 11791

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 13 Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Методическими рекомендациями по внедрению ведомственных (отраслевых) знаков отличия «Почетный наставник», утвержденными приказом Министерства труда и социальной зашиты Российской Федерации от 13 июня 2018 года № 382, руководствуясь пунктом 5.4 Положения о Министерстве финансов Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 29 декабря 2012 года № 488, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение о ведомственных наградах Министерства финансов Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 09 декабря 2013 года № 403 л/с.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра финансов Республики Башкортостан А.Р. Абдюкова.

И.о. министра

Л.З. Игтисамова

Утверждены

приказом Министерства финансов

Республики Башкортостан

от «05» сентября 2018 г. № 226

Изменения, вносимые в Положение о ведомственных наградах Министерства финансов Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 09 декабря 2013 года № 403 л/с

1. Пункт 2 Положения о ведомственных наградах Министерства финансов Республики Башкортостан, утвержденного приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 09 декабря 2013 года № 403 л/с (далее - Министерство, Положение), дополнить абзацем следующего содержания:

«за заслуги и достижения в области наставничества.».

2. Положение дополнить пунктом 13 следующего содержания:

«13. Ведомственной наградой за заслуги и достижения в области наставничества награждаются лица, указанные в пункте 1 настоящего Положения, имеющие стаж работы по специальности не менее десяти лет, стаж работы в Министерстве не менее пяти лет, за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:

в содействии государственным гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении государственными гражданскими служащими, в отношении которых осуществляется наставничество, опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи государственным гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество, в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию государственных гражданских служащих, в отношении которых осуществляется наставничество, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.».

3. Пункты 13-26 считать соответственно пунктами 14-27.

4. Пункт 20 Положения дополнить абзацами следующего содержания:

При заполнении представления о награждении ведомственной наградой Министерства за заслуги и достижения в области наставничества в характеристике отражаются следующие критерии:

а) характеризующие наставника: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность); публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, письма благодарности, публикации в прессе); авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества; отсутствие дисциплинарных взысканий;

б) характеризующие наставническую деятельность государственного гражданского служащего: стаж наставнической деятельности; награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности;

в) характеризующие государственных гражданских служащих, прикрепленных к наставнику: количество государственных гражданских служащих, прикрепленных к наставнику; сроки профессиональной адаптации государственных гражданских служащих, прикрепленных к наставнику; профессиональные достижения государственных гражданских служащих, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения); закрепляемость в Министерстве и карьерный рост государственных гражданских служащих, прикрепленных к наставнику.

К ходатайству о награждении ведомственной наградой Министерства за заслуги и достижения в области наставничества государственных гражданских служащих также прилагаются документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению.».

(ВНЕСЕН: Чиглинцева О.В. 16.10.2018 г.)