БЕЗ НАЗВАНИЯ



КОМИТЕТ ПО ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

КОМИТЕТ ПО ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПРИКАЗ

05.10.2010 №59

(Изменения и дополнения:

Приказ Комитета по ветеринарии Республики Дагестан от 05.10.2010 №67 НГР:RU05000201000525)

В целях реализации требований Закона Республики Дагестан «О государственной гражданской службе Республики Дагестан» от 12 октября 2005 года № 32, НГР:ru05000200500116, и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю:

1. Образовать комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Комитета по ветеринарии Республики Дагестан.

2. Утвердить:

2.1 Состав Конкурсной комиссии (приложение 1).

2.2 Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитет по ветеринарии Республики Дагестан.(приложение №2).

3. Конкурсной комиссии в своей работе руководствоваться Законом Республики Дагестан «О государственной гражданской службе Республики Дагестан» от 12 октября 2005 г № 32, НГР:ru05000200500116, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», а также Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан утвержденный настоящим приказом.

4. Данный приказ зарегистрировать в Министерстве юстиции Республики Дагестан.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета по ветеринарии Республики Дагестан Попандопуло С.М.

Председатель Комитета

М. Газимагомедов

Приложение № 1

к приказу Комитета

по ветеринарии Республики Дагестан

от 5 октября 2010 г. №59

Состав

комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Комитета по ветеринарии Республики Дагестан

1. Газимагомедов Магомед Гайдарович

-председатель Комитета по ветеринарии РД (председатель комиссии)

2. Попандопуло Сергей Михайлович

-заместитель председателя Комитета по ветеринарии РД (зам. председателя комиссии)

Члены комиссии

3. Махмудов Гаджикерим Махмудович

-начальник управления по кадровой политике и гос. наградам Президента РД

4. Нурмагомедов Зубайру Мирзаевич

-начальник Адм. Контрольного отдела Комитета по ветеринарии РД

5. Муслимов Рахматула Магомедович

-начальник отдела экономики, бухучета Комитета по ветеринарии РД

6. Григорьева Любовь Васильевна

-главный специалист - эксперт по кадрам Комитета по ветеринарии РД (секретарь комиссии)

7. Сулейманов Сулейман Албегович

-

8. Независимый эксперт

-(по согласованию)

9. Независимый эксперт

-(по согласованию)

Приложение № 2

к приказу Комитета

по ветеринарии Республики Дагестан

от 5 октября 2010 г. №59

МЕТОДИКА

проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.

3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4. Конкурс может не проводиться:

при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы.

5. Для проведения конкурса в аппарате Комитета по ветеринарии РД образуется комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее- конкурсная комиссия). Конкурсная комиссия образуется: в Комитете по ветеринарии РД - приказом председателя Комитета по ветеринарии Республики Дагестан;

6. Конкурс в Комитете по ветеринарии РД объявляется приказом председателя

7. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской^Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в Комитет Управления делами:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст.2192; 2007, № 43, 5264), с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.

9. Конкурс проводится в два этапа.

10. На первом этапе конкурса публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещается информация о проведении конкурса на сайте Комитета по ветеринарии РД, обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

Проведение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений; производится только с его письменного согласия.

11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя.

Кадровое подразделение обеспечивает получение гражданским служащим документов (об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности), необходимых для участия в конкурсе.

13. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

14. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

15. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя не позднее чем за 15 дней до его начала после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

16. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов (тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование и др.), оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним методом (например, тестирование) конкурс считается завершенным.

17. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

18. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

19. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса (Приложение 2) оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии и передается в кадровое подразделение для подготовки соответствующего приказа.

20. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

21. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Комитета по ветеринарии РД (Приложение 3).

22. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровом подразделении, после чего подлежат уничтожению

(Пункт 23 приложения 2 в редакции Приказа Комитета по ветеринарии Республики Дагестан от 05.10.2010 №67 НГР:RU05000201000525)

Приложение №1 к Методике

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан

Комитет по ветеринарии Республики Дагестан объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы________ отдела _____________Управления_______________.

наименование должности, название отдела, название управления

Квалификационные требования:______________.

Начало приема документов для участия в конкурсе "___" 20___ г., окончание – 20___г.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению;

е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

ж) по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: 367000, г.Махачкала, ул. Дахадаева 88, 3-й этаж, тел. 68-31-13, факс 68-31-13.

Приложение №2 к Методике

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

конкурсной комиссии Комитета по ветеринарии Республики Дагестан

от"___"_____________20___г.

Присутствовало на заседании из ______членов конкурсной комиссии.

Проведен конкурс на замещение вакантной должности

___________________________________________отдела______________________

наименование должности,наименование отдела

Управления_________________________________________Комитета по ветеринарии РД.

наименование управления

Результаты голосования:

____________________________________"за"___, "против"___.

(фамилия, имя, отчество кандидата)

____________________________________"за"___, "против"___.

фамилия, имя, отчество кандидата)

____________________________________"за"___, "против"___.

(фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам голосования___________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии и признается победителем конкурса.

Председатель

конкурсной комиссии__________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии_________________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Члены конкурсной

Комиссии__________________________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы)

Секретарь

конкурсной комиссии_______________________________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение №3 к Методике

Информация о результатах конкурса

Комитетом по ветеринарии Республики Дагестан проведен конкурс на замещение вакантной должности______________________(наименование должности)

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признан______________________________(фамилия, имя, отчество)

Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня проведения конкурса.