ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В МИНИСТЕРСТВЕ СТРОИТЕЛЬС...



МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ № 105-П

5 ноября 2009 года

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В МИНИСТЕРСТВЕ СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

Утратил силу - Приказом Министерства строительства, транспорта, жилищно – коммунального и дорожного хозяйства Республики Адыгея от 21.03.2011 г., № 37-П, НГР:RU01000201100795

В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N б, ст. 439)

приказываю:

1. Утвердить состав Конкурсной комиссии (Приложение № 1).

2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республик Адыгея (Приложение № 2).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Адыгея Р.Г. Хаткова

Министр

В. Картамышев

Приложение № 1 к приказу № 103-п от 05.11.09.2009 года

Состав

конкурсной комиссии Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Адыгея

Картамышев Валерий Николаевич

I- Министр строительства, транспорта, ж ил и щ н о - к о м м у и а л ь н ого и дорожного хозяйства Республики Адыгея (председатель)

Хатков Рамазан Губедович

- Первый заместитель Министра строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Адыгея ( заместитель председателя )

Янушкевич Николай Петрович

-Заместитель Министра строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Адыгея

Шопин Вячеслав Александрович

-Заместитель Министра строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Адыгея

Крюкова Оксана Юрьевна

- Ведущий консультант по правовой и кадровой политике (секретарь)

Нибо Руслан Рашидович

- Начальник Управления жилищно-коммунального хозяйства

Хуранов Махмуд Казбекович

- Начальник отдела строительства и стройиндустрии

Шебанец Михаил Ренальдович

-Начальник отдела эксплуатации обеспечения безопасности ГТС

Шадже Наталья Михайловна

- Начальник производственно технического отдела

Смирнов Владимир Федорович

-Начальник отдела реформирования ЖКХ

Толстиков Сергей Федорович

- Начальник отдела транспорта

Хоретлев Мурат Батырбиевич

-Начальник отдела жилищного строительства

Бородаев Н.В.

- Консультант организационно-кадрового отдела Управления по внутренней политике Президента Республики Адыгея, член комиссии по согласованию

Независимые эксперты

( по согласованию)

Приложение № 2 к приказу № 104 от 05.11.2009г.

Методика

проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве строительства,

транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Адыгея

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Адыгея (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также порядок создания, формирования, деятельности Конкурсной комиссии по проведению конкурса.

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - конкурс) в Министерстве (далее - Министерство) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - гражданская служба), их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы.

3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный закон N 79-ФЗ)

4. Конкурс может не проводиться:

- при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

- при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению Министра строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Адыгея (далее - Министра).

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий Министерства вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он занимает на период проведения конкурса.

6. Для проведения конкурса в Министерстве приказом Министра создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе (далее Комиссия

председатель Комиссии;

заместитель председателя Комиссии;

секретарь Комиссии;

члены Комиссии.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

В состав Комиссии входят независимые эксперты, число которых должно быть не менее одной трети от общего числа членов Комиссии.

Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

7. Конкурс объявляется приказом Министра при наличии вакантной
должности гражданской службы.

8. Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап включает в себя организационно-технические действия по сбору и подготовке документов, необходимых для работы Комиссии.

Второй этап включает в себя индивидуальное собеседование с кандидатами, оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) Комиссией.

9. На первом этапе специалист по правовой и кадровой политике Министерства организует:

9.1. Подготовку к публикации объявления о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещение информации о проведении конкурса на официальном сайте Правительства Республики Адыгея.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

наименование вакантной должности гражданской службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 10 Методики;

срок, до истечения которого, принимаются указанные документы;

предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.

Проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы).

Прием и проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности).

9.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение

должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

10. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел кадров Министерства:

а) личное заявление на имя Министра;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографий, выполненных в черно-белом изображении (по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие наличие необходимого профессионального образования, стажа работы и квалификации:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) реферат по заданной теме, если написание такого реферата, соответствующая тема, требования к нему было предусмотрено объявлением о приеме документов для участия в конкурсе;

е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе и указанные в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе.

11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, отдел кадров Министерства в письменной форме информирует гражданина об отказе в участии в конкурсе, включая указание на причины отказа.

12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел кадров Министерства личное заявление на имя Министра.

Отдел кадров Министерства обеспечивает предоставление гражданскому служащему заверенные копии документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также иных документов, необходимых для участия в конкурсе и предусмотренных пунктом 10 настоящей Методики, за исключением документов, которые участвующий в конкурсе готовит лично.

13. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Не позднее, чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до начала второго этапа конкурса специалист по правовой и кадровой политике Министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

На втором этапе Комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень), подготовленные ими рефераты.

Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

18. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

19. Результаты голосования Комиссии оформляются решением.

Решение Комиссии подписывается председателем, заместителем

председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

20. По результатам Конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте.

21. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.

22. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.