Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан



Государственная жилищная инспекция Республики Башкортостан

Государственная жилищная инспекция Республики Башкортостан

Приказ

5 ноября 2009 года № 253

Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан

{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 24.03.2014 г. № 123}

{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ:

приказом Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 22.12.2011 г. № 446;

приказом Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 12.03.2011 г. № 103}

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 26.11.2009 года № 806

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и в целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан.

2. Старшему специалисту 1 разряда администрации Султановой Л.Ф. обеспечить организацию и проведение в установленном порядке конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

3. Зарегистрировать настоящий Приказ в установленном законодательством порядке.

Начальник Государственной

жилищной инспекции

Республики Башкортостан

главный государственный

жилищный инспектор

И.Г. Замалетдинов

Приложение

к Приказу Государственной жилищной

инспекции Республики Башкортостан

от 5 ноября 2009 г. N 253

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан

1. Общее положение

1.1 Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан (далее - Госжилинспекция РБ).

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Госжилинспекции РБ (далее - Конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

1.3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Организация проведения конкурса

2.1. Конкурс объявляется приказом Начальника Государственной жилищной инспекции по Республики Башкортостан (далее - Начальник) на основании письменной служебной записки руководителя структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность гражданской службы (приложение № 1).

2.2. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должности гражданской службы) категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

б) при назначении на должность гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Республики Башкортостан или Правительством Республики Башкортостан;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; при реорганизации, ликвидации Госжилинспекции РБ, изменении структуры Госжилинспекции РБ, сокращении должности гражданской службы в случае предоставления гражданскому служащему с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в Госжилинспекции РБ или другом государственном органе, в случае направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться в следующих случаях:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

2.3. Конкурс поводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

{пункт в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 22.12.2011 г. № 446}

2.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в кадровую службу Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан следующие документы:

а) личное заявление на имя Начальника (Приложение № 3), которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (Приложение № 4). Ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является кадровая служба Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенного нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан, где он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя начальника Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в орган, в котором будет проводиться конкурс, заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную анкету, подписанную и заверенную кадровой службой Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан, анкету с приложением фотографии по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

{пункт в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 22.12.2011 г. № 446}

2.5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменном форме о причинах отказа в участии в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса (Приложение № 7). Старший специалист 1 разряда администрации обеспечивает гражданскому служащему получение всех необходимых документов для участия в конкурсе.

{пункт в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 12.03.2012 г. № 103}

2.6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением Правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины Начальник либо председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

2.7. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой проводится Конкурс, связано с использованием таких сведений.

При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с исполнением таких сведений, он не допускается к участию в Конкурсе.

2.8. Гражданин (гражданский служащий) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объявлением причин принятия такого решения, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса. В журнале учета участников конкурса (Приложение № 4) в графе «Отметка об ознакомлении с результатами конкурса» указываются номер и дата уведомления.

{пункт в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 12.03.2012 г. № 103}

2.9. Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает представитель нанимателя после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа Конкурса представитель нанимателя информирует граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в Конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени и условиях его проведения. Уведомление (приложение № 8) может осуществляться как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников конкурса.

2.11. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

2.12. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Начальник либо его заместитель, являющийся председателем конкурсной комиссии, может принять решение о проведении повторного Конкурса.

2.13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

2.14. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан в сети Интернет.

{пункт в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 22.12.2011 г. № 446}

2.15. По результатам конкурса, не позднее чем через месяц после его проведения, издается приказ Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с ним.

{пункт в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 22.12.2011 г. № 446}

3. Создание конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы

3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации Конкурсов.

3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3.3 Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Начальника. Количество членов конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов должно составлять не менее 5 человек.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3.4. Председателем конкурсной комиссии является один из заместителей Начальника. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения Конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

3.5. Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников Конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии (должностное лицо отдела кадров).

3.6. В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим республиканским органом по управлению государственной службой Республики Башкортостан по запросу Госжилинспекции РБ (до создания такого органа эксперты приглашаются непосредственно Госжилинспекцией РБ). Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

3.7. Состав конкурсной комиссии для проведения Конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с исполнением сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии, а также сроки и порядок ее работы утверждаются приказом Начальника.

3.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.9. В ходе проведения Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится Конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

3.10. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на втором этапе Конкурса конкурсная комиссия применяет следующие методы:

тестирование или написание реферата;

индивидуальное собеседование;

анкетирование;

проведение групповых дискуссий;

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении Конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя Конкурса на вакантную должность только одним из методов (например, тестирование) Конкурс считается завершенным.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному структурным подразделением Госжилинспекции РБ, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в Госжилинспекции РБ.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

Победителем считается кандидат, получивший наибольшее количество голосов членов комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами «за» и «против». При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании (Приложение №5). В случае отказа кандидата, победившего в Конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность, комиссия предлагает вакантную должность следующему кандидату.

Кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения (Приложение №9), так же информация о результатах Конкурса в указанный срок размещается на официальном сайте Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан (Приложение №6).

Документы участников Конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя Председателя Комиссии в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в архиве Госжилинспекции РБ, после чего подлежат уничтожению.

{пункт в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан от 12.03.2012 г. № 103}

Приложение № 1

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

в Государственной жилищной

инспекции Республики Башкортостан

                                        Начальнику Государственной жилищной

                                        инспекции Республики Башкортостан

                                        ___________________________________

                                                 (фамилия, инициалы)

                               Служебная записка

    Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы ________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                         (наименование должности)

отдела ____________________________________________________________________

                  (наименование отдела/структурного подразделения)

    Должность вакантна с _________________________________________________.

                                        (число, месяц, год)

    Начальник __________________________ __________ (_____________________)

                 (наименование отдела/    (подпись)       (фамилия,

              структурного подразделения)                  инициалы)

Приложение № 2

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

в Государственной жилищной

инспекции Республики Башкортостан

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Башкортостан

    Государственная  жилищная  инспекция  Республики Башкортостан объявляет

конкурс на замещение вакантной должности _________________________________.

                                             наименование должности

    Квалификационные требования: __________________________________________

__________________________________________________________________________.

Документы принимаются в течение 30 дней с момента опубликования настоящего объявления в рабочие дни с 9.00 до 13.00 по адресу: г. Уфа, ул. Ст.Халтурина, 28, кабинет 313. Подробная информация о конкурсе:

тел. (347) 223-57-22, факс 223-77-71, электронная почта: gzhirb@gzhirb.ru.

Перечень документов, подлежащих представлению, определен п. 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Точная дата проведения конкурса будет определена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

Граждане, допущенные к участию в Конкурсе, будут дополнительно оповещены о месте и времени его проведения.

Приложение № 3

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

в Государственной жилищной

инспекции Республики Башкортостан

                                        Начальнику Государственной жилищной

                                          инспекции Республики Башкортостан

                                        ___________________________________

                                             (фамилия, имя, отчество)

                                        от ________________________________

                                              (фамилия, имя, отчество)

                                        Год рождения: _____________________

                                        Образование: ______________________

                                        Адрес: ____________________________

                                        Тел.: _____________________________

                                                    (рабочий, домашний)

                                  Заявление

    Прошу   допустить  меня  к участию в конкурсе  на  замещение  вакантной

должности _________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

                        (наименование должности)

───────────────┬──────────────┬──────────────┬──────────────┬──────────────

               │              │              │              │

───────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────

               │              │              │              │

───────────────┴──────────────┴──────────────┴──────────────┴──────────────

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен <*>.

К заявлению <**> прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

«___» ___________ 200_ г. ______________ __________________________________

                             (подпись)          (расшифровка подписи)

<*> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

<**> Заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение № 4

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

в Государственной жилищной

инспекции Республики Башкортостан

Журнал

учета участников конкурса

_________________________________________________________

Полное наименование должности,

на замещение которой проводится конкурс

───┬─────────┬───────────┬───────────────────────┬──────────┬──────────────

N │Фамилия, │   Дата    │Отметка об ознакомлении│Результаты│  Отметка об

п/п│  имя,   │регистрации│  с информацией о дате │ конкурса │ознакомлении с

   │отчество │ заявления │   и месте проведения  │          │результатами

   │участника│           │ второго этапа конкурса│          │  конкурса

   │конкурса │           │                       │          │

───┼─────────┼───────────┼───────────────────────┼──────────┼──────────────

1 │    2    │     3     │           4           │    5     │       6

───┴─────────┴───────────┴───────────────────────┴──────────┴──────────────

───────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Приложение № 5

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

в Государственной жилищной

инспекции Республики Башкортостан

Решение

конкурсной комиссии Государственной жилищной

инспекции Республики Башкортостан

                                               от "___" ___________ 200_ г.

    Присутствовало  на заседании __________ из __________ членов конкурсной

комиссии.

    1. Проведен конкурс на замещение вакантной должности

___________________________________________________________________________

                       (наименование должности)

___________________________________________________________________________

               (наименование структурного подразделения)

    Результаты голосования:

_________________________________________ "за" ______, "против" __________.

    (фамилия, имя, отчество кандидата)

_________________________________________ "за" ______, "против" __________.

    (фамилия, имя, отчество кандидата)

_________________________________________ "за" ______, "против" __________.

    (фамилия, имя, отчество кандидата)

    По результатам голосования ____________________________________________

                                   (фамилия, имя, отчество кандидата)

    получил(а)   наибольшее   число  голосов  членов  конкурсной комиссии и

признается победителем конкурса.

    Председатель

    конкурсной комиссии ______________ ____________________________________

                           (подпись)            (фамилия, инициалы)

    Заместитель председателя

    конкурсной комиссии ______________ ____________________________________

                           (подпись)            (фамилия, инициалы)

    Члены

    конкурсной комиссии ______________ ____________________________________

                           (подпись)            (фамилия, инициалы)

                        ______________ ____________________________________

                           (подпись)            (фамилия, инициалы)

    Секретарь

    конкурсной комиссии ______________ ____________________________________

                           (подпись)            (фамилия, инициалы)

Приложение № 6

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

в Государственной жилищной

инспекции Республики Башкортостан

Информация

о результатах конкурса

    Государственной   жилищной  инспекцией Республики Башкортостан проведен

конкурс на замещение вакантной должности __________________________________

___________________________________________________________________________

    В   результате   оценки  кандидатов   на   основании представленных ими

документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной

службы,   осуществлении   другой  трудовой  деятельности, а также на основе

конкурсных процедур победителем конкурса признан __________________________

___________________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

    Документы  претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению,

адресованному в Государственную жилищную инспекцию Республики Башкортостан

__________________________________________________________________________.

                    (индекс, адрес, телефон, факс)

Приложение № 7

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

в Государственной жилищной

инспекции Республики Башкортостан

                                  _________________________________________

                                  (кому: фамилия, имя, отчество, должность)

Уведомление

о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы

Уважаемый(ая) ________________________________!

    Рассмотрев   документы,  представленные  Вами для участия в конкурсе на

замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской

Федерации _________________________________________________________________

                        (наименование вакантной должности

___________________________________________________________________________

                   с указанием структурного подразделения)

сообщаем, что Вы не допускаетесь к участию в конкурсе в связи с

___________________________________________________________________________

                      (указывается одно из оснований)

Председатель

конкурсной комиссии _____________ _________________________________________

                      (подпись)              (расшифровка подписи)

Приложение № 8

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

в Государственной жилищной

инспекции Республики Башкортостан

Уведомление

о проведении конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Уважаемый(ая) ___________________________________________!

    Конкурс на замещение вакантной должности

___________________________________________________________________________

          (наименование вакантной должности с указанием наименования

___________________________________________________________________________

                        отдела/структурного подразделения)

состоится ____________, _________________, ________________________________

            (дата)           (время)          (место проведения конкурса)

Контактный телефон ________________________________________________________

____________________________ _____________ ________________________________

  (наименование должности)      (подпись)        (расшифровка подписи)

Приложение № 9

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

в Государственной жилищной

инспекции Республики Башкортостан

Уведомление

о результатах конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Уважаемый(ая) ______________________________!

    Сообщаем,  что по результатам конкурса на замещение вакантной должности

федеральной государственной гражданской службы

___________________________________________________________________________

        (наименование вакантной должности с указанием наименования

___________________________________________________________________________

                   отдела/структурного подразделения)

    Вы ___________________________________________________________________.

                    (признаны победителем/не прошли конкурс)

    Предлагаем Вам ________________________________________________ прибыть

                           (указываются дата и время)

по адресу: _______________________________________________________________:

                      (указываются адрес и номер кабинета)

- для   заключения   служебного   контракта  о прохождении  государственной

гражданской службы;

- для получения представленных Вами документов на конкурс.

(ненужное вычеркнуть)

    Контактный телефон ____________________________________________________

____________________________ ____________ _________________________________

   (наименование должности)    (подпись)         (расшифровка подписи)

{ВНЕСЕН: Искужина Э.Р. 12.04.2012 г.;

ОТФОРМАТИРОВАН: Чиглинцева О.В. 15.08.2013 г., Яковлева Л.А. 15.05.2014 г.}