О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТОРГОВЛИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



Утратил силу – приказ министерства промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 03.05.2018 № 02-05н

             

МИНИСТЕРСТВО

промышленности и энергетики Красноярского края

ПРИКАЗ

05.12.2008

№ 07/10

г. Красноярск

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЭНЕРГЕТИКИ

И ТОРГОВЛИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(заголовок в редакции приказов министерства промышленности и торговли Красноярского края от 21.08.2013 № 02-75, от 13.02.2015 № 02-03н)

{Изменение:

Приказ министерства промышленности и энергетики Красноярского края от 25.10.2010 № 010-75; НГРRU24000201001196;

Приказ министерства промышленности и энергетики Красноярского края от 19.03.2012 № 02-7; НГРRU24000201200190;

Приказ министерства промышленности и торговли Красноярского края от 21.08.2013 № 02-75; НГРRU24000201301142;

Приказ министерства промышленности и торговли Красноярского края от 20.01.2014 № 02-01н; НГРRU24000201400034;

Приказ министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края от 13.02.2015 № 02-03н; НГРRU24000201500134;

Приказ министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края от 26.08.2016 № 02-09н; НГРRU24000201601391}

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», на основании Положения о министерстве промышленности, энергетики и торговли Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 18.05.2010 № 270-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказов министерства промышленности и торговли Красноярского края от 21.08.2013 № 02-75, от 13.02.2015 № 02-03н)

1. Утвердить служебный распорядок министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края (прилагается).

(пункт 1 в редакции приказов министерства промышленности и торговли Красноярского края от 21.08.2013 № 02-75, от 13.02.2015 № 02-03н)

2. Признать утратившим силу Приказ службы по контролю в области промышленности администрации Красноярского края от 12.07.2006 № 01/38-о.

(пункт 3 утратил силу – приказ министерства промышленности и торговли Красноярского края от 20.01.2014 № 02-01н)

4. Опубликовать настоящий Приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр

Д.Г. Пашков

Утвержден

Приказом

министерства промышленности и торговли

Красноярского края

от 5 декабря 2008 г. № 07/10

Служебный распорядок министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края

(заголовок в редакции приказа министерства промышленности и торговли Красноярского края от 21.08.2013 № 02-75)

I. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим службы, время отдыха, порядок привлечения должностных лиц к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в министерстве промышленности, энергетики и торговли Красноярского края (далее - гражданские служащие).

(пункт 1.1 в редакции приказов министерства промышленности и торговли Красноярского края от 21.08.2013 № 02-75, от 13.02.2015 № 02-03н)

1.2. Основные вопросы прохождения службы (порядок приема на службу и увольнения со службы, права и обязанности должностных лиц, поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении должностных лиц) регламентируются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», трудовым законодательством, иными федеральными и краевыми законами и нормативными правовыми актами, служебным контрактом, должностным регламентом и в связи с этим не требуют какого-либо дополнительного уточнения в служебном распорядке.

II. Служебное время и время отдыха

2.1. Для гражданских служащих министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края (далее - Министерство) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю.

(пункт 2.1 в редакции приказов министерства промышленности и торговли Красноярского края от 21.08.2013 № 02-75, от 13.02.2015 № 02-03н)

2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:

начало службы - 09.00 часов;

окончание службы - не ранее 18.00 часов;

обеденный перерыв продолжительностью 1 час;

время обеденного перерыва - с 13.00 до 14.00 часов.

Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, - 17.00 часов.

2.3. В случае необходимости по согласованию с министром промышленности, энергетики и торговли (далее - Министр) для отдельных гражданских служащих может быть установлен скользящий график работы, утверждаемый в установленном порядке.

(пункт 2.3 в редакции приказов министерства промышленности и торговли Красноярского края от 21.08.2013 № 02-75, от 13.02.2015 № 02-03н)

2.4. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.

2.4.1. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на гражданского служащего отдела правового обеспечения и финансового учета Министерства.

(пункт 2.4.1 введен приказом министерства промышленности и торговли Красноярского края от 21.08.2013 № 02-75)

2.5. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, а также в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.

2.6. Для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, установлен ненормированный служебный день.

2.7. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем определяется в соответствии с приложением к настоящему служебному распорядку.

2.8. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется первым заместителем министра, заместителями министра, начальниками отделов Министерства и отделом правового обеспечения и финансового учета.

(пункт 2.8 в редакции приказов министерства промышленности и торговли Красноярского края от 21.08.2013 № 02-75, от 13.02.2015 № 02-03н)

III. Отпуска

3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(пункт 3.3 в редакции приказа министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края от 26.08.2016 № 02-09н)

(пункт 3.4 утратил силу -  приказ министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края от 26.08.2016 № 02-09н)

3.5.Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(пункт 3.5 в редакции приказа министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края от 26.08.2016 № 02-09н)

3.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

(пункт 3.6 в редакции приказа министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края от 26.08.2016 № 02-09н)

3.7. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, который суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.8. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

(пункт 3.8 в редакции приказа министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края от 26.08.2016 № 02-09н)

(пункт 3.9 утратил силу -  приказ министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края от 26.08.2016 № 02-09н)

3.10. В случае если дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, исполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется с письменного согласия гражданского служащего как сверхурочная работа по правилам, установленным трудовым законодательством.

3.11. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также иных оплачиваемых отпусков.

(пункт 3.11 в редакции приказа министерства промышленности и торговли Красноярского края от 21.08.2013 № 02-75)

3.12. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

(пункт 3.12 в редакции приказа министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края от 26.08.2016 № 02-09н)

3.12.1. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

3.12.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

(пункты 3.12.1, 3.12.2 введены приказом министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края от 26.08.2016 № 02-09н)

3.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром.

3.14. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

3.15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с действующим законодательством.

3.16. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

3.17. При увольнении гражданского служащего в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

3.18. Гражданскому служащему может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

3.19. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

IV. Место и сроки выплаты денежного содержания

4.1. Денежное содержание гражданскому служащему перечисляется на указанный гражданским служащим банковский счет.

4.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца: 16-го числа текущего месяца и 1-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

V. Заключительные положения

5.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись.

5.2. Нарушение служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

(пункт 5.2 в редакции приказа министерства промышленности и торговли Красноярского края от 21.08.2013 № 02-75)

5.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в настоящем служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.

                                                               Приложение к служебному

                                                             распорядку министерства

                                                                   промышленности, энергетики
                                     и  торговли

                                                    Красноярского края

Перечень

должностей государственной гражданской службы ведущей,

старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем

министерства промышленности, энергетики и торговли
Красноярского края

Должность государственной     
гражданской службы            

Категория    
должности    

Группа  
должности 

Помощник министра       

помощники    
(советники)   

ведущая  

Отдел правового обеспечения и финансового учета

Консультант-юрист       

специалисты   

ведущая   

Консультант

специалисты   

ведущая

Консультант по мобилизационной подготовке

специалисты

ведущая

Главный бухгалтер                      

обеспечивающие 
специалисты   

ведущая   

Системный администратор

обеспечивающие 
специалисты   

старшая   

Отдел  бюджетной политики

Консультант

специалисты

ведущая

Главный специалист

специалисты

старшая

Ведущий специалист

специалисты

старшая

Отдел лицензирования в промышленности и торговле

Консультант-юрист                    

специалисты   

ведущая    

Главный специалист             

специалисты   

старшая    

Ведущий специалист             

специалисты   

старшая    

Отдел промышленности                                          

Главный специалист             

специалисты   

старшая    

Ведущий специалист             

специалисты   

старшая    

Отдел торговли            

Консультант

специалисты   

ведущая

Главный специалист             

специалисты   

старшая 

Отдел контроля в сфере предпринимательской деятельности

Консультант-юрист

специалисты

ведущая

Ведущий специалист –юрист

специалисты

старшая

Ведущий специалист

специалисты

старшая

Отдел энергетики и топливно-энергетических ресурсов

Главный специалист

специалисты

старшая

Ведущий специалист

специалисты

старшая

Отдел государственного регулирования и контроля в энергетике

Консультант

специалисты

ведущая

Главный специалист

специалисты

старшая

Ведущий специалист

специалисты

старшая

Ведущий специалист - юрист

специалисты

старшая

Первый заместитель министра                                                          А.А. Климин

(Приложение в редакции приказа министерства промышленности, энергетики и торговли Красноярского края от 26.08.2016 № 02-09н)