О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



Распоряжение аппарата

Утратил силу - приказ министерства финансов Иркутской области от 21.05.2019 № 28н-мпр

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 5 декабря 2013 года № 68н-мпр

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», указом Губернатора Иркутской области от 28 июля 2009 года № 83/23-уг «О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области», руководствуясь пунктом 13 Положения о министерстве финансов Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 23 декабря 2008 года № 120-пп, статьей 21 Устава Иркутской области,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Установить порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих министерства финансов Иркутской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу приказ министерства финансов Иркутской области от 9 сентября 2009 года № 689-л «Об утверждении порядка утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих министерства финансов Иркутской области».

3. Настоящий приказ подлежит размещению на официальном сайте министерства финансов Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Министр финансов

Иркутской области

Н.В. Бояринова

Установлен приказом

министерства финансов

Иркутской области

от  05.12.2013г. № 68н-мпр

Порядок

утверждения индивидуальных планов профессионального развития

государственных гражданских служащих министерства финансов

Иркутской области

1. Настоящий Порядок  регулирует отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих министерства финансов Иркутской области (далее - гражданские служащие).

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем на три года и утверждается по форме согласно приложению в двух экземплярах, один экземпляр предоставляется в отдел государственной гражданской службы и кадровой работы в управлении правовой и организационной работы, второй экземпляр остается у гражданского служащего.

Для гражданского служащего, включенного в установленном порядке в кадровый резерв министерства финансов Иркутской области, указывается должность государственной гражданской службы Иркутской области, для замещения которой он включен в данный кадровый резерв.

В индивидуальном плане профессионального развития гражданского служащего указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления дополнительного профессионального образования;

3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

3. Индивидуальные планы профессионального развития заместителей министра финансов Иркутской области утверждаются министром финансов Иркутской области.

4. Индивидуальные планы профессионального развития начальников управлений министерства финансов Иркутской области (далее управления) утверждаются заместителями министра финансов Иркутской области, курирующими деятельность управлений министерства, в соответствии с утвержденной структурой, а при непосредственном подчинении управления министру финансов Иркутской области - министром финансов Иркутской области.

5. Индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих утверждаются начальниками управлений министерства финансов Иркутской области в соответствии с утвержденной структурой (в случае отсутствия начальника управления - заместителем министра финансов Иркутской области, курирующим деятельность управления).

6. Индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих, подчиненных непосредственно министру финансов Иркутской области, или замещающих должности в отделах министерства подчиненных непосредственно министру финансов Иркутской области, утверждаются министром финансов Иркутской области.

7. Руководители структурных подразделений осуществляют контроль за своевременностью предоставления индивидуальных планов гражданскими служащими в своих подразделениях.

8. Гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений и служебных задач.

Министр финансов

Иркутской области

Н.В. Бояринова

Приложение

к Порядку утверждения

индивидуальных планов

профессионального развития

государственных гражданских

служащих министерства

финансов Иркутской области

                                                                                                                                                                                                              УТВЕРЖДЕН

_______________________________

(наименование должности)     
_________________________________ 
         (Ф.И.О. должностного лица)    
_________________________________ 
                    (подпись)            
"___" _________________ 20___ года

                         ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН *1)

профессионального развития государственного гражданского служащего министерства финансов Иркутской области

_________________________________________________________________

(Ф.И.О., наименование замещаемой должности

государственной гражданской службы министерства финансов

Иркутской области)

№
п/п

Срок
исполнения

Наименование мероприятия *2)

Ожидаемая
результативность

1.

2.

3.

Государственный гражданский служащий министерства финансов Иркутской области

________________________________________________________________

                 (Ф.И.О.)                                                 (подпись)

         "_____"_______________ 20___г.

____________________________________

*1) Наименование индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего министерства финансов Иркутской области, включенного в кадровый резерв министерства финансов Иркутской области, излагается в следующей редакции:

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального развития государственного гражданского

служащего министерства финансов Иркутской области _________________________________________________________________

                ______________________________________________________________

(Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной гражданской службы министерства финансов Иркутской области)

включенного в кадровый резерв министерства финансов Иркутской области для замещения должности __________________________________________

______________________________________________________________

                    (наименование должности государственной гражданской службы

        министерства финансов Иркутской области)

*2) с указанием цели, вида (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), формы и продолжительности получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования, направления дополнительного профессионального образования. Рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования с учетом государственного заказа Иркутской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Иркутской области.

                                                       

________________________________________________________________