Основная информация
Дата опубликования: | 05 декабря 2016г. |
Номер документа: | RU27000201601363 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Хабаровский край |
Принявший орган: | Министерство образования и науки Хабаровского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 05 декабря 2016 года №47
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2013 Г. №39 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ; ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО АДАПТИРОВАННЫМ ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, приказываю:
1. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. №39 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края; руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению";
2) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.
Ведомственный перечень руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению".
3) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Установить, что с 01 января 2017 года:
3.1. Внедрение показателей эффективности деятельности руководителей осуществляется во всех краевых государственных организациях, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в краевых государственных общеобразовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, в краевом государственном казенном учреждении "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению".
3.2. Стимулирующие выплаты (выплаты за качество, интенсивность и высокие результаты работы) руководителям указанных организаций устанавливаются в соответствии с настоящим приказом.
3.3. Размер стимулирующих выплат определяется комиссией в соответствии с оценкой эффективности деятельности руководителей организаций и стоимостью балла, установленной учредителем на очередной финансовый год.".
2. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. №39, изложив его в новой редакции (прилагается).
3. Внести изменение в состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. №39 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", заменив слова "Хлебникова Виктория Георгиевна" словами "Мещерякова Ольга Владимировна", слова "начальник управления общего образования" словами "заведующий сектором коррекционного образования управления общего образования", слова "Шапошник Ирина Ивановна" словами "Кирсанова Елена Петровна", слова "заместитель председателя совета директоров, директор Краевого государственного казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом №12" словами "директор краевого государственного казенного учреждения "Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом №18", слова "председатель совета директоров, директор краевого государственного казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом №4" словами "председатель совета директоров, директор краевого государственного казенного учреждения "Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом №4".
4. Управлению опеки и попечительства, защиты прав и интересов детей (Жигарева Т.В.):
1) в 3-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;
2) в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ru27@minjust.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника управления опеки и попечительства, защиты прав и интересов детей Жигареву Т.В.
Министр
А.Г.Кузнецова
Приложение
к приказу
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 5 декабря 2016 г. №47
"УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 23 декабря 2013 г. №39
ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО РАЗВИТИЮ
СЕМЕЙНЫХ ФОРМ УСТРОЙСТВА ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ, И ПОСТИНТЕРНАТНОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ"
№п/п
Показатели
Критерии
Условия назначения
Периодичность назначения
Стимулирующие выплаты (в баллах)
1
2
3
4
5
6
Основная деятельность учреждения
1.
Выполнение государственного задания
выполнение количественных показателей (5)
100 процентов
1 раз в год
5
менее 100 процентов
0
выполнение качественных показателей (5)
100 процентов
5
менее 100 процентов
0
2.
Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации
обновление информации на "Официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях" - www.bus.gov.ru, поддержка официального сайта организации (4)
своевременное обновление сайта, размещение актуальной информации и в полном объеме
1 раз в полугодие
4
3.
Управленческая инициатива по развитию организации
участие организации в социальных проектах (10)
муниципальный
1 раз в полугодие
2
краевой уровень
3
федеральный (международный) уровень
5
организация и проведение мероприятий (5)
муниципальный уровень
1 раз в полугодие
1
краевой уровень
2
федеральный (международный) уровень
2
4.
Сетевое взаимодействие с различными организациями
установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие профессионального мастерства персонала, руководство инновационной деятельностью (12)
наличие договоров и совместных планов работы с организациями (6)
1 раз в полугодие
0,5 за каждую организацию
участие сотрудников в курсах повышения квалификации, в проведении стажировок и консультационной работе (распространение личного опыта) (6)
6
5.
Выполнение организацией дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя
своевременное и качественное дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя (5)
отсутствие невыполненных дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя
1 раз в полугодие
5
6.
Развитие инициативы сотрудников организации
печатные публикации сотрудников организации в журналах и изданиях федерального и (или) краевого уровня, размещение социальной рекламы (6)
наличие печатных публикаций, размещенной рекламы за отчетный период
1 раз в полугодие
1 балл за каждую публикацию, рекламу
публичные выступления сотрудников организации в средствах массовой информации (6)
наличие публичных выступлений за отчетный период
6
7.
Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения
удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3)
1. Площадь объектов недвижимого имущества, переданного в аренду.
2. Общая площадь объектов, переданных учреждению на праве оперативного управления.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100
0 - 10 процентов от общей площади
1 раз в полугодие
3
10 - 20 процентов от общей площади
1
8.
Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества
наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (5)
отсутствие предписаний
1 раз в полугодие
5
удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)
1. Количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.
2. Общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100
100 процентов
3
10 - 20 процентов
1
9.
Деятельность организации как ресурсного центра
- проведение ежегодного мониторинга обучающихся в образовательных организациях, направленного на ранее выявление немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ
- разработка и реализация программ и мероприятий, ориентированных на развитие и совершенствование социального воспитания и социализацию обучающихся, формирование здорового образа жизни, профилактику других социальных девиаций
- профориентация воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (10)
проведение мероприятий в данном направлении
1 раз в полугодие
10
Кадровый потенциал
10.
Укомплектованность штатов организации
заполнение ставок работников в штате организации (равное количество работников и штатных единиц) (4)
более 90 процентов
1 раз в полугодие
4
90 процентов и менее
0
Финансово-экономическая деятельность
11.
Оптимизация штатной численности
соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (5)
1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.
2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.
3. пункт 1 : пункт 2 x 100%
40 процентов и менее
1 раз в полугодие
5
более 40 процентов
0
12.
Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности <*>
итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)
от 50 и выше
1 раз в год
5
42 - 49 баллов
2
менее 42 баллов
0
13.
Развитие деятельности, приносящей доход организации
участие в конкурсах на получение грантов (7)
наличие выигранных грантов
1 раз в полугодие
7
участие в конкурсе без получения гранта
5
Итого (максимально):
100
--------------------------------
<*> Оценивать данный показатель начиная с подведения итогов за 2016 год.
Заместитель министра - начальник
управления опеки и попечительства,
защиты прав и интересов детей
Т.В.Жигарева
Приложение
к приказу
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 5 декабря 2016 г. №47
"УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 23 декабря 2013 г. №39
ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ
И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ;
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ,
ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
№п/п
Показатели
Критерии
Условия назначения
Периодичность назначения
Стимулирующие выплаты (в баллах)
1
2
3
4
5
6
Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Образовательная и воспитательная деятельность
1.
Выполнение государственного задания
выполнение количественных показателей (5)
100 процентов
1 раз в год
5
менее 100 процентов
0
выполнение качественных показателей (5)
100 процентов
5
менее 100 процентов
0
2.
Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации
обновление информации на "Официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях" - www.bus.gov.ru, поддержка официального сайта организации (4)
своевременное обновление сайта, размещение актуальной информации и в полном объеме
1 раз в полугодие
4
3.
Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников
участие воспитанников организации в конкурсах, соревнованиях, а также в олимпиадах разного уровня (10)
муниципальный уровень
1 раз в полугодие
2
краевой уровень
3
федеральный (международный) уровень
5
наличие призеров и победителей конкурсов, соревнований, олимпиад (5)
муниципальный уровень
1 раз в полугодие
1
краевой уровень
2
федеральный (международный) уровень
2
4.
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
доля воспитанников, занимающихся в спортивных секциях (5)
от 50 до 80 процентов воспитанников
1 раз в полугодие
2
более 80 процентов воспитанников
5
5.
Семейное устройство воспитанников
временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (10)
организация деятельности в данном направлении
1 раз в полугодие
5
положительная динамика
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, временно переданных в семьи граждан Российской Федерации за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
Сравнить данный показатель с предыдущим отчетным периодом
5
устройство детей на воспитание в семьи граждан Российской Федерации (возвращение родителям, опека, попечительство, усыновление) (10)
организация деятельности в данном направлении
1 раз в полугодие
5
положительная динамика
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, устроенных на воспитание в семьи граждан Российской Федерации за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
Сравнить данный показатель с предыдущим отчетным периодом
5
6.
Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения
удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3)
1. Площадь объектов недвижимого имущества, переданного в аренду.
2. Общая площадь объектов, переданных учреждению на праве оперативного управления.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100
0 - 10 процентов от общей площади
1 раз в полугодие
3
10 - 20 процентов от общей площади
1
7.
Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества
наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (5)
отсутствие предписаний
1 раз в полугодие
5
удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)
1. Количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.
2. Общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100
100 процентов
3
10 - 20 процентов
1
8.
Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников
предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (10)
отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, совершивших правонарушения за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
1 раз в полугодие
5
свыше 0 до 10%
3
свыше 10%
0
отсутствие самовольных уходов воспитанников
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, совершивших самовольные уходы за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
5
свыше 0 до 10%
3
свыше 10%
0
Кадровый потенциал
9.
Укомплектованность штатов педагогических работников
заполнение ставок педагогических работников в штате организации (равное количество педагогический работников и штатных единиц) (4)
более 90 процентов
1 раз в полугодие
4
90 процентов и менее
0
Финансово-экономическая деятельность
10.
Оптимизация штатной численности
соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (5)
1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.
2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
40 процентов и менее
1 раз в полугодие
5
более 40 процентов
0
11.
Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. №597, от 28 декабря 2012 г. №1688
отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (4)
Расчет показателя:
1. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей
2. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
при выполнении целевого показателя
1 раз в год
4
при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента
2
при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов
0
12.
Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности
итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)
Для организаций, имеющих в составе финансово-экономическую службу
от 70 баллов и выше
1 раз в год
5
55 - 69 баллов
2
менее 55 баллов
0
Для организаций, в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб <*>
от 50 баллов и выше
5
42 - 49 баллов
2
менее 42 баллов
0
13.
Развитие деятельности, приносящей доход организации
участие в конкурсах на получение грантов (7)
наличие выигранных грантов
1 раз в полугодие
7
участие в конкурсе без получения гранта
5
Итого (максимально):
100
Общеобразовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующие адаптированные основные образовательные программы
Образовательная и воспитательная деятельность
1.
Выполнение государственного задания
выполнение количественных показателей (5)
100 процентов
1 раз в год
5
менее 100 процентов
0
выполнение качественных показателей (5)
100 процентов
5
менее 100 процентов
0
2.
Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации
обновление информации на "Официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях" - www.bus.gov.ru, поддержка официального сайта организации (4)
своевременное обновление сайта, размещение актуальной информации и в полном объеме
1 раз в полугодие
4
3.
Сетевое взаимодействие с различными организациями
охват детей внеурочной деятельностью в других организациях (3)
до 30 процентов от всего количества детей
1 раз в полугодие
2
выше 30 процентов всего количества детей
3
установление социальных связей с различными организациями по направлениям: профориентация и профессиональная подготовка; социализация (музеи, театры и т.п.); специализированная помощь детям-инвалидам (5)
наличие договоров и совместных планов работы с организациями
1 раз в полугодие
0,5 за каждую организацию
установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (3)
участие педагогов в курсах повышения квалификации или стажировок (распространение личного опыта)
3
4.
Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников
участие воспитанников организации в смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях разного уровня (10)
муниципальный уровень
1 раз в полугодие
2
краевой уровень
3
федеральный (международный) уровень
5
наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований (5)
муниципальный уровень
1 раз в полугодие
1
краевой уровень
2
федеральный (международный) уровень
2
5.
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
доля воспитанников, занимающихся в спортивных секциях (4)
от 50 до 80 процентов воспитанников
2
более 80 процентов воспитанников
4
6.
Развитие инициативы педагогических работников
участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (10)
на уровне организации
1 раз в полугодие
1
муниципальный уровень
1
краевой уровень
3
федеральный уровень
5
публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (2)
наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах
2
7.
Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников
предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (10)
отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, совершивших правонарушения за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
1 раз в полугодие
5
свыше 0% до 10%
3
от 10%
0
отсутствие самовольных уходов
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, совершивших самовольные уходы за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
5
свыше 0% до 10%
3
от 10%
0
8.
Семейное устройство воспитанников
временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (8)
организация деятельности в данном направлении
1 раз в квартал
5
положительная динамика
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, временно переданных в семьи граждан Российской Федерации за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
Сравнить данный показатель с предыдущим отчетным периодом
8
9.
Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества
наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (4)
отсутствие предписаний
1 раз в полугодие
4
удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)
1. Количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.
2. Общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100
100 процентов
3
10 - 20 процентов
1
Кадровый потенциал и финансово-экономическая деятельность
10.
Укомплектованность штатов
количество педагогических работников в штате организации (педагогический работник работает на 1 ставку) (3)
более 90 процентов
1 раз в полугодие
3
90 процентов и менее
0
11.
Оптимизация штатной численности
соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (4)
1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.
2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
40 процентов и менее
1 раз в полугодие
4
Более 40 процентов
0
12.
Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. №597, от 28 декабря 2012 г. №1688
отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (2)
Расчет показателя:
1. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей
2. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
при выполнении целевого показателя
1 раз в год
2
при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента
1
при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов
0
13.
Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности <*>
итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)
от 50 баллов и выше
1 раз в год
5
42 - 49 баллов
2
менее 42 баллов
0
14.
Развитие деятельности, приносящей доход организации
участие в конкурсах на получение грантов (5)
наличие выигранных грантов
1 раз в год
5
участие в конкурсе без получения грантов
3
Итого (максимально):
100
--------------------------------
<*> Оценивать данный показатель начиная с подведения итогов за 2016 год.
Заместитель министра - начальник
управления опеки и попечительства,
защиты прав и интересов детей
Т.В.Жигарева
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 05 декабря 2016 года №47
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2013 Г. №39 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ; ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО АДАПТИРОВАННЫМ ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, приказываю:
1. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. №39 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края; руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению";
2) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.
Ведомственный перечень руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению".
3) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Установить, что с 01 января 2017 года:
3.1. Внедрение показателей эффективности деятельности руководителей осуществляется во всех краевых государственных организациях, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в краевых государственных общеобразовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, в краевом государственном казенном учреждении "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению".
3.2. Стимулирующие выплаты (выплаты за качество, интенсивность и высокие результаты работы) руководителям указанных организаций устанавливаются в соответствии с настоящим приказом.
3.3. Размер стимулирующих выплат определяется комиссией в соответствии с оценкой эффективности деятельности руководителей организаций и стоимостью балла, установленной учредителем на очередной финансовый год.".
2. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. №39, изложив его в новой редакции (прилагается).
3. Внести изменение в состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. №39 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", заменив слова "Хлебникова Виктория Георгиевна" словами "Мещерякова Ольга Владимировна", слова "начальник управления общего образования" словами "заведующий сектором коррекционного образования управления общего образования", слова "Шапошник Ирина Ивановна" словами "Кирсанова Елена Петровна", слова "заместитель председателя совета директоров, директор Краевого государственного казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом №12" словами "директор краевого государственного казенного учреждения "Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом №18", слова "председатель совета директоров, директор краевого государственного казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом №4" словами "председатель совета директоров, директор краевого государственного казенного учреждения "Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом №4".
4. Управлению опеки и попечительства, защиты прав и интересов детей (Жигарева Т.В.):
1) в 3-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;
2) в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ru27@minjust.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника управления опеки и попечительства, защиты прав и интересов детей Жигареву Т.В.
Министр
А.Г.Кузнецова
Приложение
к приказу
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 5 декабря 2016 г. №47
"УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 23 декабря 2013 г. №39
ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО РАЗВИТИЮ
СЕМЕЙНЫХ ФОРМ УСТРОЙСТВА ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ, И ПОСТИНТЕРНАТНОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ"
№п/п
Показатели
Критерии
Условия назначения
Периодичность назначения
Стимулирующие выплаты (в баллах)
1
2
3
4
5
6
Основная деятельность учреждения
1.
Выполнение государственного задания
выполнение количественных показателей (5)
100 процентов
1 раз в год
5
менее 100 процентов
0
выполнение качественных показателей (5)
100 процентов
5
менее 100 процентов
0
2.
Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации
обновление информации на "Официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях" - www.bus.gov.ru, поддержка официального сайта организации (4)
своевременное обновление сайта, размещение актуальной информации и в полном объеме
1 раз в полугодие
4
3.
Управленческая инициатива по развитию организации
участие организации в социальных проектах (10)
муниципальный
1 раз в полугодие
2
краевой уровень
3
федеральный (международный) уровень
5
организация и проведение мероприятий (5)
муниципальный уровень
1 раз в полугодие
1
краевой уровень
2
федеральный (международный) уровень
2
4.
Сетевое взаимодействие с различными организациями
установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие профессионального мастерства персонала, руководство инновационной деятельностью (12)
наличие договоров и совместных планов работы с организациями (6)
1 раз в полугодие
0,5 за каждую организацию
участие сотрудников в курсах повышения квалификации, в проведении стажировок и консультационной работе (распространение личного опыта) (6)
6
5.
Выполнение организацией дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя
своевременное и качественное дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя (5)
отсутствие невыполненных дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя
1 раз в полугодие
5
6.
Развитие инициативы сотрудников организации
печатные публикации сотрудников организации в журналах и изданиях федерального и (или) краевого уровня, размещение социальной рекламы (6)
наличие печатных публикаций, размещенной рекламы за отчетный период
1 раз в полугодие
1 балл за каждую публикацию, рекламу
публичные выступления сотрудников организации в средствах массовой информации (6)
наличие публичных выступлений за отчетный период
6
7.
Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения
удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3)
1. Площадь объектов недвижимого имущества, переданного в аренду.
2. Общая площадь объектов, переданных учреждению на праве оперативного управления.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100
0 - 10 процентов от общей площади
1 раз в полугодие
3
10 - 20 процентов от общей площади
1
8.
Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества
наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (5)
отсутствие предписаний
1 раз в полугодие
5
удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)
1. Количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.
2. Общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100
100 процентов
3
10 - 20 процентов
1
9.
Деятельность организации как ресурсного центра
- проведение ежегодного мониторинга обучающихся в образовательных организациях, направленного на ранее выявление немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ
- разработка и реализация программ и мероприятий, ориентированных на развитие и совершенствование социального воспитания и социализацию обучающихся, формирование здорового образа жизни, профилактику других социальных девиаций
- профориентация воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (10)
проведение мероприятий в данном направлении
1 раз в полугодие
10
Кадровый потенциал
10.
Укомплектованность штатов организации
заполнение ставок работников в штате организации (равное количество работников и штатных единиц) (4)
более 90 процентов
1 раз в полугодие
4
90 процентов и менее
0
Финансово-экономическая деятельность
11.
Оптимизация штатной численности
соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (5)
1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.
2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.
3. пункт 1 : пункт 2 x 100%
40 процентов и менее
1 раз в полугодие
5
более 40 процентов
0
12.
Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности <*>
итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)
от 50 и выше
1 раз в год
5
42 - 49 баллов
2
менее 42 баллов
0
13.
Развитие деятельности, приносящей доход организации
участие в конкурсах на получение грантов (7)
наличие выигранных грантов
1 раз в полугодие
7
участие в конкурсе без получения гранта
5
Итого (максимально):
100
--------------------------------
<*> Оценивать данный показатель начиная с подведения итогов за 2016 год.
Заместитель министра - начальник
управления опеки и попечительства,
защиты прав и интересов детей
Т.В.Жигарева
Приложение
к приказу
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 5 декабря 2016 г. №47
"УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 23 декабря 2013 г. №39
ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ
И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ;
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ,
ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
№п/п
Показатели
Критерии
Условия назначения
Периодичность назначения
Стимулирующие выплаты (в баллах)
1
2
3
4
5
6
Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Образовательная и воспитательная деятельность
1.
Выполнение государственного задания
выполнение количественных показателей (5)
100 процентов
1 раз в год
5
менее 100 процентов
0
выполнение качественных показателей (5)
100 процентов
5
менее 100 процентов
0
2.
Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации
обновление информации на "Официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях" - www.bus.gov.ru, поддержка официального сайта организации (4)
своевременное обновление сайта, размещение актуальной информации и в полном объеме
1 раз в полугодие
4
3.
Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников
участие воспитанников организации в конкурсах, соревнованиях, а также в олимпиадах разного уровня (10)
муниципальный уровень
1 раз в полугодие
2
краевой уровень
3
федеральный (международный) уровень
5
наличие призеров и победителей конкурсов, соревнований, олимпиад (5)
муниципальный уровень
1 раз в полугодие
1
краевой уровень
2
федеральный (международный) уровень
2
4.
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
доля воспитанников, занимающихся в спортивных секциях (5)
от 50 до 80 процентов воспитанников
1 раз в полугодие
2
более 80 процентов воспитанников
5
5.
Семейное устройство воспитанников
временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (10)
организация деятельности в данном направлении
1 раз в полугодие
5
положительная динамика
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, временно переданных в семьи граждан Российской Федерации за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
Сравнить данный показатель с предыдущим отчетным периодом
5
устройство детей на воспитание в семьи граждан Российской Федерации (возвращение родителям, опека, попечительство, усыновление) (10)
организация деятельности в данном направлении
1 раз в полугодие
5
положительная динамика
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, устроенных на воспитание в семьи граждан Российской Федерации за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
Сравнить данный показатель с предыдущим отчетным периодом
5
6.
Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения
удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3)
1. Площадь объектов недвижимого имущества, переданного в аренду.
2. Общая площадь объектов, переданных учреждению на праве оперативного управления.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100
0 - 10 процентов от общей площади
1 раз в полугодие
3
10 - 20 процентов от общей площади
1
7.
Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества
наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (5)
отсутствие предписаний
1 раз в полугодие
5
удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)
1. Количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.
2. Общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100
100 процентов
3
10 - 20 процентов
1
8.
Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников
предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (10)
отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, совершивших правонарушения за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
1 раз в полугодие
5
свыше 0 до 10%
3
свыше 10%
0
отсутствие самовольных уходов воспитанников
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, совершивших самовольные уходы за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
5
свыше 0 до 10%
3
свыше 10%
0
Кадровый потенциал
9.
Укомплектованность штатов педагогических работников
заполнение ставок педагогических работников в штате организации (равное количество педагогический работников и штатных единиц) (4)
более 90 процентов
1 раз в полугодие
4
90 процентов и менее
0
Финансово-экономическая деятельность
10.
Оптимизация штатной численности
соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (5)
1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.
2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
40 процентов и менее
1 раз в полугодие
5
более 40 процентов
0
11.
Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. №597, от 28 декабря 2012 г. №1688
отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (4)
Расчет показателя:
1. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей
2. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
при выполнении целевого показателя
1 раз в год
4
при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента
2
при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов
0
12.
Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности
итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)
Для организаций, имеющих в составе финансово-экономическую службу
от 70 баллов и выше
1 раз в год
5
55 - 69 баллов
2
менее 55 баллов
0
Для организаций, в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб <*>
от 50 баллов и выше
5
42 - 49 баллов
2
менее 42 баллов
0
13.
Развитие деятельности, приносящей доход организации
участие в конкурсах на получение грантов (7)
наличие выигранных грантов
1 раз в полугодие
7
участие в конкурсе без получения гранта
5
Итого (максимально):
100
Общеобразовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующие адаптированные основные образовательные программы
Образовательная и воспитательная деятельность
1.
Выполнение государственного задания
выполнение количественных показателей (5)
100 процентов
1 раз в год
5
менее 100 процентов
0
выполнение качественных показателей (5)
100 процентов
5
менее 100 процентов
0
2.
Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации
обновление информации на "Официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях" - www.bus.gov.ru, поддержка официального сайта организации (4)
своевременное обновление сайта, размещение актуальной информации и в полном объеме
1 раз в полугодие
4
3.
Сетевое взаимодействие с различными организациями
охват детей внеурочной деятельностью в других организациях (3)
до 30 процентов от всего количества детей
1 раз в полугодие
2
выше 30 процентов всего количества детей
3
установление социальных связей с различными организациями по направлениям: профориентация и профессиональная подготовка; социализация (музеи, театры и т.п.); специализированная помощь детям-инвалидам (5)
наличие договоров и совместных планов работы с организациями
1 раз в полугодие
0,5 за каждую организацию
установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (3)
участие педагогов в курсах повышения квалификации или стажировок (распространение личного опыта)
3
4.
Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников
участие воспитанников организации в смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях разного уровня (10)
муниципальный уровень
1 раз в полугодие
2
краевой уровень
3
федеральный (международный) уровень
5
наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований (5)
муниципальный уровень
1 раз в полугодие
1
краевой уровень
2
федеральный (международный) уровень
2
5.
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
доля воспитанников, занимающихся в спортивных секциях (4)
от 50 до 80 процентов воспитанников
2
более 80 процентов воспитанников
4
6.
Развитие инициативы педагогических работников
участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (10)
на уровне организации
1 раз в полугодие
1
муниципальный уровень
1
краевой уровень
3
федеральный уровень
5
публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (2)
наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах
2
7.
Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников
предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (10)
отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, совершивших правонарушения за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
1 раз в полугодие
5
свыше 0% до 10%
3
от 10%
0
отсутствие самовольных уходов
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, совершивших самовольные уходы за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
5
свыше 0% до 10%
3
от 10%
0
8.
Семейное устройство воспитанников
временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (8)
организация деятельности в данном направлении
1 раз в квартал
5
положительная динамика
Расчет показателя:
1. Кол-во воспитанников, временно переданных в семьи граждан Российской Федерации за отчетный период
2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
Сравнить данный показатель с предыдущим отчетным периодом
8
9.
Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества
наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (4)
отсутствие предписаний
1 раз в полугодие
4
удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)
1. Количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.
2. Общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100
100 процентов
3
10 - 20 процентов
1
Кадровый потенциал и финансово-экономическая деятельность
10.
Укомплектованность штатов
количество педагогических работников в штате организации (педагогический работник работает на 1 ставку) (3)
более 90 процентов
1 раз в полугодие
3
90 процентов и менее
0
11.
Оптимизация штатной численности
соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (4)
1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.
2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
40 процентов и менее
1 раз в полугодие
4
Более 40 процентов
0
12.
Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. №597, от 28 декабря 2012 г. №1688
отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (2)
Расчет показателя:
1. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей
2. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей
3. Пункт 1 : пункт 2 x 100%
при выполнении целевого показателя
1 раз в год
2
при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента
1
при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов
0
13.
Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности <*>
итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)
от 50 баллов и выше
1 раз в год
5
42 - 49 баллов
2
менее 42 баллов
0
14.
Развитие деятельности, приносящей доход организации
участие в конкурсах на получение грантов (5)
наличие выигранных грантов
1 раз в год
5
участие в конкурсе без получения грантов
3
Итого (максимально):
100
--------------------------------
<*> Оценивать данный показатель начиная с подведения итогов за 2016 год.
Заместитель министра - начальник
управления опеки и попечительства,
защиты прав и интересов детей
Т.В.Жигарева
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.11.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: