ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО РАССМОТРЕНИЮ ВОПРОСА УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К3 (СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ) РУКОВОДИТЕЛЯ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 6 февраля 2020 года № 31

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО РАССМОТРЕНИЮ ВОПРОСА УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К3 (СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ) РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

(в редакции приказа Министерства культуры Республики Башкортостан от 29.04.2020 года № 132)

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 17.03.2020 года № 14806

В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360, руководствуясь пунктом 4.2 Положения о Министерстве культуры Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 12 марта 2013 года № 83,  приказываю:

1. Утвердить Положение о комиссии Министерства культуры Республики Башкортостан по рассмотрению вопроса установления персонального повышающего коэффициента К3 (стимулирующей выплаты) руководителям государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на  первого заместителя министра культуры Республики Башкортостан Н.М. Лапшину.

Министр

А.И. Шафикова

Приложение к приказу

Министерства культуры

Республики Башкортостан

от 6 февраля 2020  года

  № 31

(в редакции приказа

Министерства культуры

Республики Башкортостан

от 29.04.2020 года № 132)

Положение о комиссии Министерства культуры Республики Башкортостан по рассмотрению вопроса установления персонального повышающего коэффициента К3 (стимулирующей выплаты) руководителям государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности комиссии Министерства культуры Республики Башкортостан по рассмотрению вопроса установления персонального повышающего коэффициента К3 (стимулирующей выплаты) к должностному окладу руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан (далее – Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, федеральными законами и законами Республики Башкортостан, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360, и настоящим Положением.

1.3. Целью деятельности Комиссии является установление персонального повышающего коэффициента К3 (стимулирующей выплаты) (далее - ППК) к должностному окладу руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан (далее соответственно – Минкультуры РБ, руководитель государственного унитарного предприятия, государственное унитарное предприятие).

II. Порядок формирования Комиссии и полномочия членов Комиссии

2.1. Комиссия формируется в количестве 7 человек в составе председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

Персональный состав Комиссии утверждается приказом Минкультуры РБ после согласования со всеми органами государственной власти, участвующими в работе Комиссии.

Состав Комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2.2. В состав комиссии входят:

заместитель министра культуры Республики Башкортостан (председатель Комиссии);

представители Минкультуры РБ в количестве 2 человек;

представитель Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию);

представитель Аппарата Правительства Республики Башкортостан (по согласованию);

представитель Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (по согласованию);

представитель Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (по согласованию).

2.3.  Председатель Комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

определяет место, дату и время проведения заседания Комиссии;

утверждает повестку дня заседания Комиссии;

открывает и закрывает заседание Комиссии, предоставляет слово членам Комиссии;

формулирует вопросы для принятия решений и внесения в протокол заседания Комиссии, ставит их на голосование;

председательствует на заседаниях Комиссии;

подписывает протоколы заседаний Комиссии;

контролирует исполнение решений, принятых Комиссией;

осуществляет иные полномочия в рамках работы Комиссии, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан.

В период временного отсутствия председателя Комиссии по уважительной причине (в связи с болезнью, отпуском, командировкой или иной уважительной причиной) председателем Комиссии назначается временно исполняющий обязанности председателя Комиссии из числа членов Комиссии.

2.4. Секретарь Комиссии:

ведет делопроизводство Комиссии;

принимает и регистрирует поступающие в Комиссию материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии;

отвечает за ведение, сохранность и архивирование документации Комиссии;

обеспечивает уведомление всех членов о дате, месте и времени заседания Комиссии не позднее чем за 2 рабочих дня до его проведения;

ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ход заседания  Комиссии, ее решения и результаты голосования;

при отсутствии кворума, необходимого для принятия Комиссией решения, письменно уведомляет всех членов Комиссии о переносе заседания Комиссии на иную дату с указанием времени и места проведения заседания Комиссии не менее чем за 2 рабочих дня до планируемой даты проведения заседания Комиссии;

исполняет поручения председателя Комиссии.

В период временного отсутствия секретаря Комиссии по уважительной причине (в связи с болезнью, отпуском, командировкой или иной уважительной причиной) председателем Комиссии назначается временно исполняющий обязанности секретаря Комиссии из числа членов Комиссии.

2.5.  Члены Комиссии:

выступают и пользуются правом голоса при внесении предложений председателю Комиссии по порядку рассмотрения Комиссией вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии;

знакомятся с документами, представленными на рассмотрение Комиссии;

пользуются правом формулировать в письменной форме особые мнения по любому из решений Комиссии, принятых на заседании Комиссии;

подписывают протокол заседания Комиссии.

Члены Комиссии не могут делегировать свои полномочия иным лицам. Замена члена Комиссии производится путем внесения в состав Комиссии соответствующих изменений в порядке, установленном действующим законодательством.

В случае невозможности участия в заседании Комиссии члены Комиссии информируют об этом председателя Комиссии и (или) секретаря Комиссии не позднее чем за 1 рабочий день до планируемой даты проведения заседания Комиссии.

2.6. При наличии прямой или косвенной заинтересованности члена Комиссии в принятии решения по вопросу установления ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия или при наличии иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена Комиссии в работе Комиссии, он обязан проинформировать об этом председателя Комиссии до начала заседания Комиссии.

2.7. Информация о наличии у члена Комиссии заинтересованности в принятии решения по вопросу установления ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия и иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена Комиссии в ее работе, а также решения, принятые Комиссией по результатам рассмотрения такой информации, указываются в протоколе заседания Комиссии.

2.8. Председатель и члены Комиссии обязаны:

не пропускать заседания Комиссии без уважительных причин (болезнь, командировка, отпуск и т.п.);

соблюдать конфиденциальность и не разглашать сведения, связанные с участием в работе Комиссии.

III. Порядок работы Комиссии

3.1. До 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, руководитель государственного унитарного предприятия представляет в Минкультуры РБ заявление об установлении ППК, информацию по показателям, установленным в приложении № 1 к настоящему Положению с приложением подтверждающих статистических и бухгалтерских документов, справок и иной документации (далее - документы), а также информацию об отсутствии за отчетный квартал в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу:

актов о нарушении предприятием антимонопольного законодательства;

актов прокурорского реагирования;

судебных актов, предусматривающих взыскание с предприятия, а также устанавливающих факт нарушения трудового и иного законодательства Российской Федерации;

неоконченных исполнительных производств в структурных подразделениях Управления Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации по Республике Башкортостан, а также при привлечении руководителя государственного унитарного предприятия (государственное унитарное предприятие) к административной или уголовной ответственности;

актов реагирования (предписаний) иных контрольно-надзорных органов.

3.2. Секретарь Комиссии принимает и регистрирует поступающие в Комиссию документы в день поступления. В течение 1 рабочего дня со дня поступления документов, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии.

3.3. Заседание Комиссии проводится 1 раз в квартал.

Заседание Комиссии проводится не позднее 10 рабочих дней со дня регистрации представленных руководителем государственного унитарного предприятия документов. Заседания по решению председателя Комиссии могут проводиться в очной либо заочной формах.

При проведении заочного голосования документы, а также запрос мнения членов Комиссии по рассматриваемым вопросам должны быть направлены секретарем Комиссии каждому члену Комиссии не позднее чем за 5 рабочих дней до дня проведения заочного голосования, с указанием срока, до которого они могут в письменной форме представить позицию по вопросу, вынесенному на заочное голосование.

Принявшими участие в заочном голосовании считаются члены Комиссии, направившие свое мнение по рассматриваемым вопросам Комиссии не позднее чем за 2 рабочих дня до дня проведения заочного голосования.

3.4. Заседание в форме очного или заочного голосования считается правомочным, если в нем принимают участие более половины лиц, входящих в состав Комиссии. При этом каждый член Комиссии имеет один голос.

При отсутствии кворума, необходимого для принятия Комиссией решений, заседание Комиссии переносится на иную дату с обязательным письменным уведомлением об этом всех членов Комиссии.

3.5. По решению председателя Комиссии на заседание Комиссии могут приглашаться руководители и специалисты структурных подразделений республиканских органов исполнительной власти.

3.6. Решения Комиссии принимаются по итогам общего голосования простым большинством голосов лиц, входящих в состав Комиссии, присутствующих на заседании Комиссии, проводимом в очной форме, или участвующих в заочном заседании Комиссии. При равенстве голосов членов Комиссии голос председательствующего является решающим.

Любой из членов Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе выразить свое особое мнение, изложив его и обосновав на отдельном листе во время работы Комиссии. Особое мнение приобщается к протоколу до подписания его присутствующими на ее заседании лицами, входящими в состав Комиссии.

Решения Комиссии не позднее 1 рабочего дня с даты проведения заседания Комиссии в очной или заочной формах оформляются протоколом по форме, согласно приложению № 2 к настоящему Положению и передается в отдел экономики и отраслевого анализа Минкультуры РБ.

3.7. На основании протокола Комиссии в течение 3 рабочих дней с даты проведения заседания Комиссии издается приказ Минкультуры РБ о назначении размера ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия.

3.8. Размер ППК устанавливается один раз в квартал и производится ежемесячно.

IV. Порядок начисления ППК

4.1. Размер ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия варьируется от 0,1 до 2,0.

4.2. Расчет ППК осуществляется на основании пункта 3 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360, и варьируется в зависимости от характеристик и показателей работы государственного унитарного предприятия.

Конкретный размер ППК определяется как сумма значений показателей и характеристик работы государственного унитарного предприятия, установленных в приложении № 1 к настоящему Положению.

4.3. Сумма выплаты по ППК рассчитывается путем умножения должностного оклада руководителя государственного унитарного предприятия на размер ППК.

4.4. Размер ППК снижается при наличии в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя:

1) актов о нарушении предприятием антимонопольного законодательства, которые не были оспорены в суде, либо была установлена их правомерность на основании вступивших в законную силу решений суда – размер ППК снижается до 10%;

2) актов прокурорского реагирования, которые не были оспорены в суде или вышестоящему прокурору, либо была установлена правомерность их вынесения на основании вступивших в законную силу решений суда либо актов вышестоящего прокурора – размер ППК снижается до 50%;

3) актов реагирования (предписаний) иных контрольно-надзорных органов, которые не были оспорены в суде, либо была установлена их правомерность на основании вступивших в законную силу решений суда – размер ППК снижается до 30%;

4) неоконченных исполнительных производств в структурных подразделениях Управления Федеральной службы судебных приставов Республики Башкортостан – размер ППК снижается до 40%;

5) вступивших в законную силу решений суда (в отчетном периоде) о взыскании задолженности с предприятия, а также устанавливающих факт нарушения трудового и иного законодательства Российской Федерации;

6) при привлечении руководителя предприятия (предприятия) к административной ответственности, по причинам, затрагивающим интересы предприятия, размер ППК снижается до 40%;

(в редакции приказа Министерства культуры Республики Башкортостан от 29.04.2020 года № 132)

7) при привлечении руководителя к уголовной ответственности ППК не устанавливается.

4.5. Основанием для расчета ППК является информация государственного унитарного предприятия о выполнении (достижении/наличии) критериев, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению. Ответственность за достоверность представленных данных возлагается на руководителя и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия.

Приложение № 1

к Положению о комиссии по

вопросам установления персонального

повышающего коэффициента К3

(стимулирующей выплаты) руководителям

государственных унитарных предприятий,

подведомственных Министерству культуры

Республики Башкортостан

Критерии оценки размера персонального повышающего коэффициента К3 (стимулирующей выплаты) руководителям государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан

№

Наименование характеристики/

показателя

Расчет значений показателей/

характеристик работы ГУП

1

Объем выручки от оказания услуг за предшествующие отчетному периоду 12 мес. в тыс. руб.

0,05  за каждые 10 млн. руб.

2

Совокупный объем уплаченных налогов и взносов за предшествующие отчетному периоду 12 мес., в тыс. руб.

0,05  за каждый 1 млн. руб.

3

Охват населения обслуживаемой территории киноуслугами, не менее 14%

0,5

4

Наличие действующего коллективного договора, зарегистрированного территориальным отделением Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

0,1

Приложение № 2

к Положению о комиссии по вопросам установления

персонального повышающего коэффициента К3

(стимулирующей выплаты) руководителям

государственных унитарных предприятий,

подведомственных Министерству культуры

Республики Башкортостан

ПРОТОКОЛ

заседания комиссии Министерства культуры Республики Башкортостан по установлению персонального повышающего коэффициента К3 к должностному окладу руководителям государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан в форме очного/заочного голосования

г. Уфа, ул. Революционная, 18

Министерство культуры РБ

______________________________                                  "__" _________ 20__ г.

   (адрес и место проведения)                                                               (дата)

Председатель __________________________________

                                            (И.О. Фамилия)

Секретарь _____________________________________

                                          (И.О. Фамилия)

Присутствовали:

Члены комиссии:

_____________________________

                                    (И.О. Фамилия)

___________________________

                                   (И.О. Фамилия)

_____________________________

                                   (И.О. Фамилия)

_____________________________

                                    (И.О. Фамилия)

_____________________________

                                    (И.О. Фамилия)

_____________________________

                                    (И.О. Фамилия)

Повестка дня:

Установление персонального повышающего коэффициента К3

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя государственного унитарного предприятия, которому устанавливается персональный повышающий коэффициент К3)

Комиссией проведена оценка деятельности руководителя государственного унитарного предприятия с учетом сложности труда (масштаб руководимого предприятия, количества филиалов, объем и конкурентоспособность производимой продукции (услуг)),  значимости предприятия (обеспечение рабочими местами, своевременное пополнение бюджета республики за счет уплаты налогов, строительство и содержание объектов социальной среды) и выполнения предприятием социально значимых функций.

Учтено отсутствие в отношении предприятия и его руководителя вступивших в силу:

актов о нарушении предприятием антимонопольного законодательства;

актов прокурорского реагирования;

судебных актов, предусматривающих взыскание с предприятия, а также устанавливающих факт нарушения трудового и иного законодательства Российской Федерации;

неоконченных исполнительных производств в структурных подразделениях Управления Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации по Республике Башкортостан, а также при привлечении руководителя предприятия (предприятия) к административной или уголовной ответственности;

актов реагирования (предписаний) иных контрольно-надзорных органов.

Решение комиссии:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(установить/снизить/отменить)

Персональный повышающий коэффициент К3 к должностному окладу

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя государственного унитарного предприятия, которому устанавливается персональный повышающий коэффициент К3)

устанавливается в размере ________________ на один квартал с ______________

по _________________________.

Принято голосованием: за _____, против _____.

Наличие особого мнения члена комиссии __________________________________________________________________________________________________________________________________________ .

Председатель комиссии   ____________       ___________________

                                                       Подпись             И.О. Фамилия

Члены комиссии           ____________       ___________________

                                                   Подпись             И.О. Фамилия

                                     ____________       ___________________

                                              Подпись             И.О. Фамилия

                                      ____________       ___________________

                                              Подпись             И.О. Фамилия

                                      ____________       ___________________

                                                Подпись            И.О. Фамилия

                                       ____________       ___________________

                                              Подпись             И.О. Фамилия

                                        ____________       ___________________

                                              Подпись             И.О. Фамилия

Секретарь  _____________     _________________

                          Подпись                      И.О. Фамилия