ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ КОМИТЕТА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЗАКУПКАМ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН



Комитет по государственным закупкам Республики Дагестан

ПРИКАЗ

от 06.04.2015 №07-а

Об Аттестационной комиссии Комитета по государственным закупкам Республики Дагестан

(Изменения и дополнения:

приказ Комитета по государственным закупкам Республики Дагестан от 11.04.2016 №7-а, НГР:RU05000201600198)

В соответствии с Законом Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан», НГР:ru05000200500116, (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2005, № 10, ст. 656), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437) и от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 438), в целях проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Дагестан, назначаемых и освобождаемых Комитетом по государственным закупкам Республики Дагестан, и квалификационного экзамена по установленной форме при решении вопроса присвоения классных чинов государственной гражданской службы Республики Дагестан

п р и к а з ы в а ю:

1. Образовать Аттестационную комиссию Комитета по государственным закупкам Республики Дагестан (далее – Комиссия) и утвердить ее состав согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемое к приказу Положение о проведении аттестации

государственных гражданских служащих, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Дагестан в Комитете по

государственным закупкам Республики Дагестан.

3. Возложить на Аттестационную комиссию функции квалификационной комиссии.

4. Возложить на отдел делопроизводства и кадровой работы (О.М. Камалова) организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности указанной Комиссии.

5. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Дагестан в установленный законодательством срок.

6. Камаловой О.М., начальнику отдела делопроизводства и кадровой работы Комитета, разместить настоящий приказ в сети информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Комитета по государственным закупкам республики Дагестан (www.goszakazrd.ru).

7. Контроль настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

М. Далгатов

Утвержден

приказом Комитета по государственным закупкам Республики Дагестан от «06»апреля 2015 г. № 07-А

Состав Аттестационной комиссии

Комитета по государственным закупкам Республики Дагестан

Далгатов Мурад Далгатович

- председатель Комитета по государственным закупкам Республики Дагестан

(председатель комиссии)

Алиев Наби Гусейнович

- первый заместитель председателя

(заместитель председателя комиссии)

Камалова Оксана Максимовна

Адамов Магомед Абдурахманович

- начальник отдела делопроизводства и кадровой работы Комитета

- начальник отдела правового нормативного обеспечения Комитета

Гаджиев Эльман Керимович

- консультант Управления

Администрации Главы и

Правительства Республики Дагестан по вопросам государственной

службы, кадров и государственным

наградам

Каджимагомаева Динара Абдурашидовна

Лабазанов Абдулмажид Алиевич

- консультант отдела делопроизводства и кадровой работы Комитета (секретарь комиссии)

- председатель Общественного совета

Комитета по государственным

закупкам Республики Дагестан

независимый эксперт

- член комиссии

независимый эксперт

руководитель структурного подразделения аттестуемого

- член комиссии

- член комиссии

УТВЕРЖДЕНО

приказом Комитета по государственным закупкам Республики Дагестан

от 24 апреля 2015 г. № 07-А

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации государственных гражданских служащих, замещающими  должности  государственной гражданской службы Республики Дагестан в Комитете по государственным закупкам Республики Дагестан

I. Общее положение

1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Республики Дагестан, замещающих должности государственной гражданской службы в Комитете по государственным закупкам Республики Дагестан (далее по тексту- Комитет) и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в  Комитете (далее – Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13,  ст. 1186; № 30, ст. 3616;  № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. ст. 3597, 3624; № 48,  ст. 5719; № 51, ст. ст. 6150, 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49,  ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730, № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337), Законом  Республики  Дагестан от 12 октября  2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан» (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2005, № 10, ст. 656),  указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437), от 1 февраля  2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 438; 2011, № 47,                 ст. 6620), от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 440; 2006 № 31,                           ст. 3459; 2011, № 24, ст. 3408, № 47, ст. 6620) и от 27 сентября 2005 г. № 1131),                                            «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы                              по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 40, ст. 4017; 2008, № 31, ст. 3700), устанавливающими порядок формирования аттестационной комиссии Комитета по государственным закупкам Республики Дагестан (далее – аттестационная комиссия), проведения аттестации, порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации в отношении государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие), а также порядок сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими Комитета по государственным закупкам РД.

II. Организация проведения аттестации

2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

3. Основными задачами аттестации являются:

формирование кадрового состава гражданской службы;

решение вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих;

повышение профессионального уровня гражданских служащих;

решение вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы;

выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки гражданского служащего.

4. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года.       До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего по решению председателя Комитета по государственным закупкам РД (далее – председатель) после принятия в установленном порядке решения:

о сокращении должностей гражданской службы;

об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

5. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе,                    в соответствии с частью 6 статьи 29 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г.  № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан».

6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

достигшие возраста 60 лет;

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу        за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода          из отпуска;

замещающие должности гражданской службы категории «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;

в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

7. Основное назначение аттестационной комиссии – проведение аттестации гражданских служащих, а также вынесение решения о результате квалификационного экзамена и рекомендации по присвоению гражданским служащим классных чинов.

8. Аттестационная комиссия, действующая на постоянной основе, формируется приказом Комитета в соответствии с частями
9 – 12  статьи 46 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г.  № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан».

9. Аттестационная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.              Все члены аттестационной комиссии обладают при принятии решения равными правами.

10. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

11. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется отдельно с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

12. Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии, а также о сроках проведения аттестации готовятся структурным подразделением Комитета, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров.

13. Структурное подразделение Комитета, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, ежегодно готовит графики проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Комитете.

14. Гражданские служащие, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены под роспись с графиком проведения аттестации не менее чем               за месяц до начала аттестации.

15. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться с разрешения председателя аттестационной комиссии.

16. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации
в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей
за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем
и утвержденный вышестоящим руководителем (приложение № 1).

17. К отзыву об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, сведения о выполненных
им поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период.

18. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

19. Структурное подразделение Комитета, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить гражданского служащего под роспись с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего, подлежащего аттестации, с представленным отзывом допускается направление гражданскому служащему заверенной копии указанного отзыва
по адресу его места жительства (регистрации) способом, обеспечивающим достоверность получения.

20. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

21. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо гражданских служащих, подлежащих аттестации или приглашенных на заседание, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.

III. Проведение аттестации

22. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего.

       В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии
с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок (пункт 16 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации
от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»).

На заседании аттестационной комиссии аттестуемых гражданских служащих Комитета представляют руководители соответствующих структурных подразделений Комитета.

23. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости –  его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

24. С целью объективного проведения аттестации, после рассмотрения предоставленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание.

25. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

26. Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:

его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;

его участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением Комитета;

сложности выполняемой им работы;

результативности и эффективности выполняемой работы;

наличия поощрений (взысканий) за предшествующий аттестации период.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, – также организаторские способности.

27. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если             на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение об оценке служебной деятельности аттестуемого, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

28. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы
и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

29. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

30. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению                о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации
от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

31. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

32. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом                  под роспись.

В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от росписи                  об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии.

33. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей                           за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

34. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

35. Материалы аттестации гражданских служащих не позднее чем через семь дней после ее проведения представляются Председателю либо заместителю председателя.

36. В течение одного месяца после проведения аттестации
по ее результатам издается приказ Комитета о том, что гражданский служащий:

а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

в) понижается в должности гражданской службы.

37 При отказе гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя освобождает гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольняет его с гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

(Пункт 37 в редакции приказа Комитета по государственным закупкам Республики Дагестан от 11.04.2016 №7-а, НГР:RU05000201600198)

38. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации                  не допускаются. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

39. Иные вопросы, возникшие по результатам аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

40. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации
в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Проведение квалификационного экзамена

41. Квалификационный экзамен гражданских служащих
(далее – квалификационный экзамен) проводится при решении вопроса
о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее – классный чин).

42. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией.

43. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

44. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие,                         с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы;

45. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему,
не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

46. В случаях, предусмотренных подпунктами «а» и «в» пункта 45 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если гражданскому служащему испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

47. Структурное подразделение Комитета, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, готовит проект приказа Комитета о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

48. Приказ Комитета о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения направляется
в установленном порядке руководителям структурных подразделений Комитета Министерства под роспись экзаменуемых гражданских служащих.

49. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет                         в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представленного
к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина .

50. Гражданский служащий не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен быть ознакомлен с указанным отзывом под роспись.

При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен,                               с представленным отзывом допускается направление гражданскому служащему заверенной копии указанного отзыва по адресу его места жительства (регистрации) способом, обеспечивающим достоверность получения.

51. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

52. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, или приглашенных на заседание указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.

53. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур
с использованием методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование
по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей
по замещаемой должности гражданской службы.

54. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

По результатам голосования аттестационной комиссией выносится одно
из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

55. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению 2
к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от росписи                   об ознакомлении в экзаменационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии.

Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

56. Результаты квалификационного экзамена не позднее чем через семь дней после его проведения направляются заместителю Министра.

57. Рекомендации аттестационной комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия Председателем решения о присвоении классного чина.

58. На основании результатов квалификационного экзамена Председатель принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

59. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется приказом Комитета. Соответствующая запись вносится
в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

60. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином и исчисляется срок гражданской службы в присвоенном классном чине.

61. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы
и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом
на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.

62. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

63. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к приказу Комитета по государственным закупкам РД

от «24 » апреля 2015 года  № 07-А

УТВЕРЖДАЮ

Председатель

Комитета по государственным закупкам Республики Дагестан

__________М.Д. Далгатов «__»_________201__ года

ОТЗЫВ

об исполнении должностных обязанностей

__________________________

Комитет по государственным закупкам Республики Дагестан ______________________________________

Фамилия  Имя  Отчество

Фамилия Имя Отчество, ____года рождения, имеет высшее образование, в ___ году окончил(а) (название ВУЗа полностью) по специальности «_________». В ____ году ( …и за последние три года) прошел(а) повышение квалификации в ( полное название учебного учреждения) по программе «Полное название программы».

Общий трудовой стаж составляет ___ лет __ месяцев, стаж государственной службы – ___года __ месяцев, в том числе стаж государственной гражданской службы ___ – лет (подсчет точный!, без дней, но полных календарных месяцев до даты  проведения экзамена).

Классный чин –______________________________________________ присвоен ___________________________________________________ от «___»

_________ ___года №___ .

Фамилия И.О. с ___месяца ___года замещает должность _________________________________________________________    отдела __________________________________________________________  Комитета по государственным закупкам Республики Дагестан, в Комитете по государственным закупкам с _____ года.

Далее указываем конкретные дела и их количество, помня, что комиссия состоят из специалистов, ведающих фактическим состоянием дел каждого. Предложенные варианты, списывать дословно не следует. Текст проработать, в соответствии с конкретными, фактически исполненными,  делами.

Фамилия И.О.  зарекомендовал(а) себя компетентным ______________, постоянно работает над повышением своего профессионального уровня. В коллективе пользуется заслуженным уважением и авторитетом (не более четырех строк личностных качеств).

Награды и поощрения: год и  за что, или: «государственных и ведомственных наград не имеет» (указывать обязательно, если не имеет).

Профессиональные и личностные качества Фамилия И.О.    заслуживают положительной оценки. Вместе с тем, следует рекомендовать Фамилия И.О.     активизировать усилия для повышения эффективности работы отдела __________________________________________________________  Комитета.

Начальник отдела                  ________           

Фамилия И.О.

                                                                                        «       »  _________201    года

С отзывом ознакомлен(а):

________            Фамилия И.О.   

      (подпись)

«       »  _________201    года

                                                              (дата)

Для сведения: соблюдение формы и последовательности обязательно. Отзыв не более, чем две страницы печатного текста.

Приложение № 2

к приказу Комитета по государственным закупкам РД от «24 » апреля 2015 года  № 07-А

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

Год, число и месяц рождения __________________________  года

3.  Сведения  о  профессиональном  образовании,   наличии   ученой

степени, ученого звания 20____г.- _______________________________________________

                                            (когда и какое учебное заведение

__________________________________________________________________________-

   окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая  должность  государственной  гражданской службы на

момент аттестации и дата назначения на эту должность ___________________________

___________________________________________________________________________

5. Стаж государственной службы (в том числе стаж  государственной

гражданской службы _ года    месяцев (  лет  месяцев)

6. Общий трудовой стаж __ лет    месяца

7. Классный чин гражданской службы __________________________________________

                                       (наименование классного чина и дата его присвоения)

_______________________________________________________________         20 ____г.   

8. Вопросы к  государственному гражданскому  служащему  и  краткие

ответы на них:_____________

1._____________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Замечания  и предложения, высказанные аттестационной  комиссией

________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

10. Краткая  оценка  выполнения  гражданским служащим рекомендаций

предыдущей аттестации _______________________________________________________

                            (выполнены, выполнены частично,

                                     не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии ___________________________________________ ____________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной

гражданской службы;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской

службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в

кадровый резерв для замещения вакантной должности

государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской

службы при условии успешного прохождения профессиональной

переподготовки или повышения квалификации;

не соответствует замещаемой должности государственной

гражданской службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии ________человек

На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за      членов, против _________

13. Примечания ___________________________________________________

________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии    ______________________

Заместитель председателя

аттестационной комиссии    ______________________

Секретарь

аттестационной комиссии    ______________________

Члены

аттестационной комиссии    ______________________

                           ______________________

                           ______________________

                           ______________________

Дата проведения аттестации

__________________________

С аттестационным листом ознакомился ______________________________

                                      (подпись государственного

                                        гражданского служащего,

                                                дата)

   (место для печати)