Основная информация
| Дата опубликования: | 06 апреля 2017г. |
| Номер документа: | RU78000201700573 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Государственная инспекция Санкт-Петербурга по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(ГОСТЕХНАДЗОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА)
ПРИКАЗ
от 6 апреля 2017 г. № 14-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСТЕХНАДЗОРА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 20.02.2015 № 20-П
В целях приведения Порядка осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга (Гостехнадзоре Санкт-Петербурга), для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, в соответствие с Примерным порядком осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, утвержденным распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 № 83-рп, приказываю:
1. Внести изменения в приказ Гостехнадзора Санкт-Петербурга от 20.02.2015 № 20-п «О Порядке осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться», изложив приложение к приказу в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за выполнением приказа остается за начальником Гостехнадзора Санкт-Петербурга.
Начальник Гостехнадзора
Санкт-Петербурга
М.А.Васильев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Гостехнадзора
Санкт-Петербурга
от 06.04.2017 № 14-п
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ),
ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНСПЕКЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(ГОСТЕХНАДЗОРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА), ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ
КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
1. Оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга (далее - Гостехнадзор Санкт-Петербурга), для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 части 2 статьи 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации») или может не проводиться (далее - вакантная должность), осуществляется представителем нанимателя на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования.
2. Тестирование граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей (далее - кандидаты), проводится Отделом по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения Гостехнадзора Санкт-Петербурга (далее - кадровая служба).
3. Тестирование кандидата проводится по следующим группам вопросов:
вопросы для оценки уровня знания кандидатом законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Гостехнадзора Санкт-Петербурга применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом Устава Санкт-Петербурга, истории и культуры Санкт-Петербурга;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом основ информационно-телекоммуникационных технологий.
4. Формирование вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется кадровой службой.
5. Подготовка вопросов, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка, осуществляется структурным подразделением Гостехнадзора Санкт-Петербурга, в состав которого входит вакантная должность.
6. В каждую группу вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, включается не менее 10 вопросов соответствующего содержания.
7. Вопросы указываются в формулировках, исключающих два или более правильных ответа на них.
8. Начальник кадровой службы (уполномоченное им должностное лицо кадровой службы) перед началом тестирования разъясняет кандидату порядок проведения тестирования.
9. В ходе тестирования кандидату предоставляется перечень вопросов на бумажных носителях. Кандидату отводится время для ответа на вопросы из расчета не менее 1 минуты на 1 вопрос.
В бланки с перечнями вопросов, оформленные по форме согласно приложению к настоящему Порядку, вносятся записи о фамилии, имени и отчестве кандидата, дате проведения тестирования.
Во время проведения тестирования не допускается выходить за пределы помещения, в котором проходит тестирование, использовать средства связи, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации.
Не допускается внесение в бланк с перечнем вопросов записей карандашом, а также внесение исправлений или осуществление подчисток. В случае необходимости внесения исправлений допускается замена предоставленного кандидату бланка с перечнем вопросов на новый аналогичный бланк, при этом время для прохождения тестирования не продлевается.
Допускается проведение дистанционного тестирования с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и информационных технологий, порядок проведения которого устанавливается Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга.
10. В целях обеспечения контроля за установленным порядком проведения тестирования, а также обеспечения открытости указанного процесса в помещении для тестирования может осуществляться видеозапись тестирования.
11. Проверка ответов, данных кандидатом в ходе тестирования, осуществляется с помощью ключей в отсутствие кандидата после завершения тестирования.
В случае если кандидат не отметил ни одного из предложенных вариантов ответа на вопрос в перечне вопросов или отметил два и более варианта, при проверке такой ответ засчитывается как неправильный.
12. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов.
Приложение
к Порядку осуществления оценки
профессионального уровня граждан
Российской Федерации (государственных
гражданских служащих), претендующих
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Государственной
технической инспекции Санкт-Петербурга
(Гостехнадзоре Санкт-Петербурга),
для замещения которых конкурс
не проводится или может не проводиться
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Фамилия, инициалы гражданина │
│Российской Федерации │
│(государственного гражданского │
│служащего), претендующего на │
│замещение вакантной должности Дата проведения │
│(далее - кандидат) __________ тестирования ________________│
│ │
│ │
│ ВОПРОСЫ │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────┬───┤
│ │ для оценки уровня знания кандидатом │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │(Указывается группа вопросов, по которым проводится тестирование)│ │
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │
│ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1. Вопрос │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────┤
│2. Вопрос │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────┤
│... Вопрос │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────┤
│ ___________________________________│
│ (Подпись кандидата) │
│ │
│Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: _____ │
│Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: _____ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(ГОСТЕХНАДЗОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА)
ПРИКАЗ
от 6 апреля 2017 г. № 14-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСТЕХНАДЗОРА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 20.02.2015 № 20-П
В целях приведения Порядка осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга (Гостехнадзоре Санкт-Петербурга), для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, в соответствие с Примерным порядком осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, утвержденным распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 № 83-рп, приказываю:
1. Внести изменения в приказ Гостехнадзора Санкт-Петербурга от 20.02.2015 № 20-п «О Порядке осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться», изложив приложение к приказу в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за выполнением приказа остается за начальником Гостехнадзора Санкт-Петербурга.
Начальник Гостехнадзора
Санкт-Петербурга
М.А.Васильев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Гостехнадзора
Санкт-Петербурга
от 06.04.2017 № 14-п
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ),
ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНСПЕКЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(ГОСТЕХНАДЗОРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА), ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ
КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
1. Оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Государственной технической инспекции Санкт-Петербурга (далее - Гостехнадзор Санкт-Петербурга), для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 части 2 статьи 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации») или может не проводиться (далее - вакантная должность), осуществляется представителем нанимателя на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования.
2. Тестирование граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей (далее - кандидаты), проводится Отделом по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения Гостехнадзора Санкт-Петербурга (далее - кадровая служба).
3. Тестирование кандидата проводится по следующим группам вопросов:
вопросы для оценки уровня знания кандидатом законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Гостехнадзора Санкт-Петербурга применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом Устава Санкт-Петербурга, истории и культуры Санкт-Петербурга;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом основ информационно-телекоммуникационных технологий.
4. Формирование вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется кадровой службой.
5. Подготовка вопросов, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка, осуществляется структурным подразделением Гостехнадзора Санкт-Петербурга, в состав которого входит вакантная должность.
6. В каждую группу вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, включается не менее 10 вопросов соответствующего содержания.
7. Вопросы указываются в формулировках, исключающих два или более правильных ответа на них.
8. Начальник кадровой службы (уполномоченное им должностное лицо кадровой службы) перед началом тестирования разъясняет кандидату порядок проведения тестирования.
9. В ходе тестирования кандидату предоставляется перечень вопросов на бумажных носителях. Кандидату отводится время для ответа на вопросы из расчета не менее 1 минуты на 1 вопрос.
В бланки с перечнями вопросов, оформленные по форме согласно приложению к настоящему Порядку, вносятся записи о фамилии, имени и отчестве кандидата, дате проведения тестирования.
Во время проведения тестирования не допускается выходить за пределы помещения, в котором проходит тестирование, использовать средства связи, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации.
Не допускается внесение в бланк с перечнем вопросов записей карандашом, а также внесение исправлений или осуществление подчисток. В случае необходимости внесения исправлений допускается замена предоставленного кандидату бланка с перечнем вопросов на новый аналогичный бланк, при этом время для прохождения тестирования не продлевается.
Допускается проведение дистанционного тестирования с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и информационных технологий, порядок проведения которого устанавливается Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга.
10. В целях обеспечения контроля за установленным порядком проведения тестирования, а также обеспечения открытости указанного процесса в помещении для тестирования может осуществляться видеозапись тестирования.
11. Проверка ответов, данных кандидатом в ходе тестирования, осуществляется с помощью ключей в отсутствие кандидата после завершения тестирования.
В случае если кандидат не отметил ни одного из предложенных вариантов ответа на вопрос в перечне вопросов или отметил два и более варианта, при проверке такой ответ засчитывается как неправильный.
12. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов.
Приложение
к Порядку осуществления оценки
профессионального уровня граждан
Российской Федерации (государственных
гражданских служащих), претендующих
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Государственной
технической инспекции Санкт-Петербурга
(Гостехнадзоре Санкт-Петербурга),
для замещения которых конкурс
не проводится или может не проводиться
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Фамилия, инициалы гражданина │
│Российской Федерации │
│(государственного гражданского │
│служащего), претендующего на │
│замещение вакантной должности Дата проведения │
│(далее - кандидат) __________ тестирования ________________│
│ │
│ │
│ ВОПРОСЫ │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────┬───┤
│ │ для оценки уровня знания кандидатом │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │(Указывается группа вопросов, по которым проводится тестирование)│ │
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │
│ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1. Вопрос │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────┤
│2. Вопрос │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────┤
│... Вопрос │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────┤
│ ___________________________________│
│ (Подпись кандидата) │
│ │
│Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: _____ │
│Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: _____ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.01.2019, Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга от 13.04.2017 Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга http://www.gov.spb.ru, 13.04.2017 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
