Основная информация
| Дата опубликования: | 06 июня 2012г. |
| Номер документа: | RU48000201200466 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Липецкая область |
| Принявший орган: | Управление труда и занятости Липецкой области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
06.06.2012 №341
Об утверждении порядка предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности
{ Утратил силу:
Приказ управления труда и занятости Липецкой области от 18.07.2014 №227 }
В соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 3 сентября 2010 года № 300 «О порядке формирования государственного задания в отношении областных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания», постановлением администрации Липецкой области от 22 марта 2012 года № 95 «О порядке предоставления финансовой поддержки граждан в сфере содействия занятости населения»
П Р И К А З Ы В А Ю :
Утвердить Порядок предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификацииженщин в период отпуска по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности (приложение).
Начальник управления
П.А. Яицкий
Приложение
к приказу управления труда и занятости
Липецкой области «Об утверждении
порядка предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению
квалификации женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, включая обучение в
другой местности»
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, ВКЛЮЧАЯ ОБУЧЕНИЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ
I.Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет сроки и последовательность действий при предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности (далее – государственная услуга).
2. Получателями государственной услуги являются женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее – получатели государственной услуги).
3. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
4. Государственную услугу предоставляют областные казенные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости). Управление труда и занятости Липецкой области (далее – Управление) согласовывает, организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.
Центры занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.
5. Работники, участвующие в оказании государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Порядком.
6. Профессиональное обучение получателей государственной услуги проводится по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Липецкой области.
7.На профессиональное обучение могут быть направлены только получатели государственной услуги, имеющие детей, чей возраст на момент окончания обучения не превышает трех лет.
8. Профессиональное обучение получателей государственной услуги также может проводиться под конкретные рабочие места, предоставляемые как работодателем, с которым получатель государственной услуги состоит в трудовых отношениях, так и иными работодателями.
9. Профессиональное обучение получателя государственной услуги в образовательных учреждениях организуется в порядке, предусмотренном федеральными государственными стандартами для предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан.
II. Информирование о предоставлении государственной услуги
10. Информация о государственной услуге предоставляется непосредственно в помещениях Управления, центров занятости, а также с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, средств телефонной связи, автоинформирования, средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
11. Сведения о месте нахождения Управления, центров занятости, номерах телефонов для справок содержатся в Приложении № 1 к настоящему Порядку.
12. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Управления, центров занятости размещаются при входе в помещения Управления и центров занятости.
13. Информация о порядке предоставления государственной услуги, включая правила заполнения заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности (далее – заявление-анкета) (Приложение 2 к Порядку) сообщается работниками Управления, центров занятости при личном или письменном обращении получателей государственной услуги, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, по телефону.
Письменные обращения о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются работниками Управления и центров занятости в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.
14. Время ожидания в очереди для получения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги не должно превышать 20 минут.
15. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Управления и центров занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся граждан по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа или учреждения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.
16. На официальном сайте Управления - utiz.lipetsk.ru (далее – сайт Управления) содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты Управления и центров занятости;
перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления-анкеты;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
ответы на вопросы получателей государственной услуги.
17. На информационных стендах содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адрес сайта Управления и электронной почты Управления, центров занятости;
перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия (бездействия) Управления и центров занятости, их должностных лиц и работников;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
образцы заполнения заявления-анкеты.
18. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, также могут размещаться в иных органах и учреждениях (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения субъектов Российской Федерации, образовательных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, и т.д.).
III. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, основания для предоставления государственной услуги,
сроки предоставления государственной услуги
19. Государственная услуга предоставляется при личном обращении получателей государственной услуги с заявлением-анкетой (Приложение № 2 к Порядку).
20. Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:
-заявление-анкета;
-паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
-копии документа (приказ, распоряжение), связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенного работодателем;
-свидетельство о рождении ребенка.
21. Для организации профессионального обучения получателя государственной услуги в образовательных учреждениях под конкретные рабочие места, работодатель предоставляет в центр занятости заявку с указанием численности данной категории работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство получателя после профессионального обучения.
22. Заявление-анкета заполняется на русском языке, разборчиво от руки или машинописным способом, не допускается использования сокращений слов и аббревиатур.
23. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
24. При выборе получателем государственной услуги профессии (специальности), требующей получения заключения о результатах медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации, необходимым и обязательным является медицинское освидетельствование получателя государственной услуги.
Оплата за медицинское освидетельствование при направлении получателя государственной услуги на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования, осуществляется получателем государственной услуги.
25. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются отсутствие:
-заполненного заявления-анкеты;
-паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
-копии документа (приказ, распоряжение), связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенного работодателем;
-свидетельства о рождении ребенка.
26. Предоставление государственной услуги может быть приостановлено на время, в течение которого получателям государственной услуги предоставляется государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
27. Государственная услуга предоставляется получателям государственной услуги работниками центра занятости без предварительной записи в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди.
28. Время ожидания в очереди получения государственной услуги не должно превышать 30 минут.
29. Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, не должны превышать 60 минут.
30. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, обеспечивающим учет получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, не должны превышать 20 минут.
31. Результат предоставления государственной услуги: профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации, включая обучение в другой местности, получателей государственной услуги.
32. Часы приема получателей государственной услуги работниками центров занятости:
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
9.00 - 17.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
11.00 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.
33. Работники центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
IV. Последовательность действий при предоставлении
государственной услуги
34. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение получателя государственной услуги в центр занятости по месту жительства, заполнившего форму бланка заявления-анкеты.
35.Получатели государственной услуги предоставляют документы, указанные в пункте 20 настоящего Порядка.
36. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:
определение профессии (специальности), по которой будет осуществляться профессиональное обучение получателя государственной услуги;
подбор образовательного учреждения для прохождения профессионального обучения в соответствии с договорами (контрактами) по организации профессионального обучения получателями государственной услуги, заключенными центром занятости населения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
направление получателей государственной услуги в образовательное учреждение для прохождения профессионального обучения.
37. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, по согласованию с получателем государственной услуги определяет профессию (специальность), направление профессионального обучения (подготовка, переподготовка или повышение квалификации), исходя из сведений об образовании, профессиональной квалификации получателя, и перечня вариантов обучения.
38.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при затруднении получателя государственной услуги с выбором профессии (специальности), направления профессионального обучения предлагает ему получить государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения (далее – государственная услуга по профессиональной ориентации граждан).
Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет и выдает получателю государственной услуги предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан (Приложение N 3 к Порядку).
39. Предоставление государственной услуги при согласии получателя государственной услуги с предложением работника центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, приостанавливается на время предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации.
40. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, определяет возможные варианты прохождения профессионального обучения в соответствии с выбранными профессией (специальностью), направлением профессионального обучения и информирует получателя государственной услуги о возможных вариантах прохождения профессионального обучения, знакомит с перечнем образовательных учреждений, в которых возможно прохождение профессионального обучения, предоставляет сведения о содержании и сроках обучения, образовательных программах.
41. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при выборе получателем государственной услуги профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 г. N 22111), направляет получателя государственной услуги на медицинское освидетельствование.
42. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при выборе получателем государственной услуги образовательного учреждения и профессии (специальности), не требующей медицинского освидетельствования, или представлении получателем государственной услуги положительного заключения по результатам медицинского освидетельствования осуществляет подготовку направления на профессиональное обучение (Приложение N 4 к Порядку).
Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует получателя государственной услуги о необходимости представления заключения о медицинском освидетельствовании, выданного в установленном порядке медицинской организацией в образовательное учреждение.
43. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при представлении получателем государственной услуги отрицательного заключения по результатам медицинского освидетельствования предлагает ему продолжить подбор вариантов обучения и осуществляет подбор получателю государственной услуги вариантов обучения в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных Порядком.
44. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает оформленное направление на профессиональное обучение для подписи директору центра занятости или уполномоченному им работнику центра занятости.
Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, вручает получателю государственной услуги подписанное направление на профессиональное обучение и информирует его о месторасположении образовательного учреждения, схеме проезда, номерах контактных телефонов.
45. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при предоставлении образовательным учреждением копии приказа (выписки из приказа) о зачислении получателя государственной услуги на профессиональное обучение по направлению центра занятости, фиксирует в программно-техническом комплексе, обеспечивающим учет получателей государственной услуги в сфере занятости населения - физических лиц, данные о приказе образовательного учреждения о зачислении получателя на профессиональное обучение (дата, номер).
Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приобщает копию приказа (выписки из приказа) о зачислении получателя государственной услуги на профессиональное обучение по направлению центра занятости к его личному делу.
IV. Порядок предоставления финансовой поддержки
при прохождении профессионального обучения в другой местности
46. Финансовая поддержка при прохождении профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации (далее – профессиональное обучение) в другой местности предоставляется в соответствии со ст. 7 Закона Липецкой области от 24 февраля 2012 года № 13-ОЗ «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения».
47. Для принятия решения о предоставлении финансовой поддержки при прохождении профессионального обучения в другой местности получатель государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня завершения обучения, представляет в центр занятости, направивший его на обучение:
-паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
-заявление о компенсации расходов с указанием номера счета и реквизитов кредитной организации, в которой открыт счет для перечисления компенсационных расходов (Приложение N 5 к Порядку);
-подлинник документа, подтверждающего прохождение обучения в образовательном учреждении в другой местности;
-подлинники документов, подтверждающие понесенные расходы.
48. Заявление и прилагаемые к нему документы предоставляются в центр занятости получателем государственной услуги непосредственно или направляются заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
49. При направлении заявления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении прилагаемые копия документа, удостоверяющего личность, копия документа, подтверждающего прохождение обучения в образовательном учреждении в другой местности и подлинники документов, подтверждающие понесенные расходы, должны быть заверены нотариально.
50. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет проверку полноты и правильности оформления документов, указанных в пункте 47 настоящего Порядка и при необходимости, обеспечивает изготовление копий, в момент принятия заявления.
51. В предоставленных документах исправления не допускаются. Документы, содержащие исправления, принимаются в том случае, если исправления внесены по согласованию с лицами, составившими и подписавшими эти документы, что должно быть подтверждено подписями тех же лиц, с указанием надписи «Исправленному верить» («Исправлено»), установления даты внесения исправлений и заверено печатью.
52. В случае если документы, указанные в пункте 47 настоящего Порядка представленные в центр занятости непосредственно, оформлены с нарушением требований, и (или) представлены не в полном объеме, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует получателя государственной услуги о необходимости устранения в течение пяти рабочих дней выявленных нарушений.
53. В случае если документы, указанные в пункте 47 настоящего Порядка представленные в центр занятости заказным почтовым отправлением, оформлены с нарушением требований, и (или) представлены не в полном объеме, не заверены надлежащим образом, в течение трех рабочих дней со дня получения документов, работник, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, направляет получателю государственной услуги заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа, уведомление о необходимости устранения в течение пяти рабочих дней выявленных нарушений с момента получения получателем государственных услуг данного уведомления.
54. В случае непредставления в полном объеме надлежащим образом оформленных документов, установленных пунктом 47 настоящего Порядка, документы не рассматриваются и подлежат возврату получателю государственной услуги.
55. В случае предоставления документов, подтверждающих понесенные получателем государственной услуги расходы, имеющих нарушения в оформлении, указанные в них суммы при определении размера финансовой поддержки при прохождении профессионального обучения в другой местности не учитываются.
56. Компенсация расходов при прохождении профессионального обучения в другой местности предоставляется на основании приказа центра занятости (Приложение N 6 к Порядку), издаваемого не позднее 5 рабочих дней, с даты представления получателем государственной услуги правильно оформленных документов, указанных в пункте 47 Порядка. Денежные средства перечисляются на счет получателя государственной услуги в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа.
57. В случае если для принятия решения о предоставлении финансовой поддержки при прохождении профессионального обучения в другой местности, необходимо проведение дополнительной проверки документов, указанных в пункте 47 Порядка, установленный пунктом 56 Порядка срок для издания приказа центра занятости, продлевается до 15 календарных дней, о чем получатель государственной услуги извещается в письменном виде в течение 3 рабочих дней после принятия такого решения.
58. Получатель государственной услуги, которому предоставлена финансовая поддержка при прохождении профессионального обучения в другой местности несет ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с действующим законодательством.
V. Порядок и формы контроля за предоставлением
государственной услуги
59.Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений работником центра занятости и исполнением настоящего Порядка осуществляется директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, а также должностными лицами Управления.
Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается индивидуальными правовыми актами Управления. Полномочия должностных лиц на осуществление текущего контроля определяются в положениях об отделах Управления, должностных регламентах государственных служащих Управления, а также в должностных инструкциях работников центра занятости.
60. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости положений настоящего Порядка, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в области занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.
Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается руководителем или заместителем руководителя Управления, а также директором центра занятости или его заместителем.
61. Проверки, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан осуществляются Управлением и другими уполномоченными исполнительными органами государственной власти Липецкой области.
Проведение проверок соблюдения законодательства о занятости населения Управлением должно осуществляться не реже одного раза в течение календарного года.
Проверки осуществляются на основании планов проведения проверок (плановые проверки) или по факту обращения получателя государственной услуги (внеплановые проверки).
Плановые проверки могут носить тематический характер.
62. Для проведения проверок, выявления и устранения нарушений законодательства о занятости населения приказом Управления определяются уполномоченные должностные лица.
63. Проверки полноты и качества осуществления Управлением проводятся уполномоченными должностными лицами Федеральной службы по труду и занятости на основании индивидуальных правовых актов (приказов).
VI. Порядок обжалования действий (бездействия), осуществляемых
(принятых) в ходе предоставления государственной услуги
64. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий (бездействия):
работников центра занятости – в Управление, центр занятости, Комиссии по досудебному разрешению споров Управления и центра занятости;
должностных лиц Управления – в администрацию Липецкой области, Комиссию по досудебному разрешению споров Управления.
65. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме.
66.Должностные лица Управления, ответственные или уполномоченные работники центров занятости проводят личный прием получателей государственной услуги, в ходе которого может быть принята жалоба.
67. Жалоба должна содержать:
наименование Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства получателя государственной услуги, номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости;
доводы, на основании которых получатель государственной услуги не согласен с решением и действием (бездействием) Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости. Получателем государственной услуги могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы получателя государственной услуги, либо их копии.
68. Жалобы рассматриваются в течение 15 рабочих дней со дня регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у получателей государственной услуги либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня регистрации жалобы.
69. По результатам рассмотрения жалобы начальник Управления, уполномоченный заместитель начальника Управления, директор центра занятости принимает решение об удовлетворении жалобы (в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, а также в иных формах) либо отказывает в удовлетворении жалобы.
70. Письменный ответ (по желанию получателя государственной услуги в электронной форме), содержащий результаты рассмотрения жалобы, направляется получателю государственной услуги не позднее дня, следующего за днем принятия решения.
71. Для рассмотрения жалоб получателей государственной услуги и урегулирования споров Управлением и центрами занятости создаются Комиссии по досудебному разрешению споров.
Состав Комиссии утверждается приказом начальника Управления, директором центра занятости.
В состав Комиссии могут включаться, представители общественных организаций и объединений, а также другие лица, обладающие необходимыми знаниями, опытом и квалификацией, позволяющими участвовать в рассмотрении претензий и урегулировании споров.
Информация о порядке досудебного разрешения споров и рассмотрения жалоб размещается на сайте Управления и информационных стендах Управления, центров занятости.
При урегулировании споров и рассмотрении обращений, жалоб члены Комиссии осуществляют проверку законности и обоснованности принятия решений, действий или бездействия Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости, запрашивают объяснительные (служебные) записки и иные необходимые документы.
Получатели государственной услуги могут лично присутствовать на заседаниях Комиссии или направить своего законного представителя.
Члены Комиссии своевременно (не позднее, чем за пять календарных дней до проведения заседания Комиссии) информируют (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи либо по электронной почте) получателей государственной услуги, их законных представителей о сроке и месте проведения заседания Комиссии по вопросу разрешения спора или рассмотрения жалобы.
Получатели государственной услуги могут подать ходатайство об изменении сроков проведения заседания Комиссии, состава членов Комиссии, а также обратиться с другими просьбами, указав причины и приведя обоснования ходатайства.
Получатели государственной услуги могут письменно уведомить об отказе участвовать в заседании Комиссии.
В случае отказа получателя государственной услуги лично участвовать в заседаниях Комиссии необходимые материалы и проект решения Комиссии по результатам разрешения спора или рассмотрения претензии направляются получателю государственной услуги по почте или с использованием средств факсимильной и электронной связи, сети Интернет.
Споры считаются разрешенными, если между получателем государственной услуги и Комиссией по взаимному согласию достигнута договоренность.
Результаты договоренности фиксируются в протоколе, который подписывается получателем государственной услуги и председателем Комиссии.
По результатам разрешения спора или рассмотрения претензии на основании протокола оформляется решение Комиссии, в котором могут быть указаны сроки принятия мер по устранению выявленных нарушений, восстановлению нарушенных прав и законных интересов получателя государственной услуги, причины и основания невозможности удовлетворения жалобы получателя государственной услуги, разрешения спора в пользу получателя государственной услуги.
В решении Комиссии могут содержаться рекомендации по организации работы и проведению контроля за предоставлением государственной услуги, наложению взысканий на лиц, допустивших нарушение прав и законных интересов получателей государственной услуги, иные положения, направленные на повышение качества предоставления государственной услуги.
Продолжительность рассмотрения жалобы или урегулирования споров не должна превышать 15 рабочих дней со дня регистрации. Указанный срок может быть продлен по взаимному согласию сторон.
72. Получатели государственной услуги могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц Управления, работников центров занятости, о нарушении настоящего Порядка, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов, содержащихся на сайте Управления, иных информационных ресурсах.
Сообщение получателя государственной услуги должно содержать следующую информацию:
фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги, место жительства или пребывания;
наименование органа или учреждения, должность, фамилия, имя и отчество работника (при наличии сведений), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы получателя государственной услуги;
существо нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);
сведения о способе информирования получателя государственной услуги о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.
Приложение № 1
к Порядку предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет,
включая обучение в другой местности»
СВЕДЕНИЯ
о месте нахождения Управления, центров занятости,
номерах телефонов для справок
Наименование органа, участвующего в оказании государственной услуги
Адрес месторасположения и телефон органа, участвующего в оказании государственной услуги
Управление труда и занятости Липецкой области
398600, г. Липецк, ул. Советская, 66
(4742) 25 08 81
Областное казенное учреждение «Липецкий городской центр занятости населения»
398024, г. Липецк, ул. Доватора, 12
(4742) 47 98 55
Областное казенное учреждение «Елецкий городской центр занятости населения»
399772, Липецкая область, г. Елец,
пер. Мельничный, 16
(47467) 5 26 06
Областное казенное учреждение «Воловский районный центр занятости населения»
399580, Липецкая область, с. Волово,
ул. Советская, 111а
(47473) 2 13 09
Областное казенное учреждение «Грязинский районный центр занятости населения»
399050, Липецкая область, г. Грязи,
ул. Советская, 61
(47461) 2 42 71
Областное казенное учреждение «Данковский районный центр занятости населения»
399850, Липецкая область, г. Данков,
ул. Урицкого, 3
(47465) 6 61 84
Областное казенное учреждение «Добринский районный центр занятости населения»
399430, Липецкая область,
п. Добринка, ул. Советская, 10
(47462) 2 32 34
Областное казенное учреждение «Добровский районный центр занятости населения»
399140, Липецкая область, с. Доброе,
пл. Октябрьская, 9
(47463) 2 24 95
Областное казенное учреждение «Долгоруковский районный центр занятости населения»
399510, Липецкая область,
с. Долгоруково, ул. Советская, 14
(47468) 2 18 44
Областное казенное учреждение «Елецкий районный центр занятости населения»
399750, Липецкая область, Елецкий район, п. Солидарность, ул. Лесная, 9а
(47467) 4 80 35
Областное казенное учреждение «Задонский районный центр занятости населения»
399200, Липецкая область, г. Задонск,
ул. Крупской, 28
(47471) 2 24 68
Областное казенное учреждение «Измалковский районный центр занятости населения»
399000, Липецкая область, с. Измалково, ул. Ленина, 22
(47478) 2 29 36
Областное казенное учреждение «Краснинский районный центр занятости населения»
399670, Липецкая область, с. Красное,
ул. Первомайская, 5
(47469) 2 12 41
Областное казенное учреждение «Лебедянский районный центр занятости населения»
399610, Липецкая область, г. Лебедянь, ул. Ленина, 53
(47466) 5 15 59
Областное казенное учреждение «Лев-Толстовский районный центр занятости населения»
399870, Липецкая область,
п. Лев Толстой, ул. Володарского, 25
(47464) 2 22 34
Областное казенное учреждение «Липецкий районный центр занятости населения»
398037, г. Липецк,
ул. Агрономическая, д.1
(4742) 35 13 81
Областное казенное учреждение «Становлянский районный центр занятости населения»
399710, Липецкая область, с. Становое, ул. Советская, 6а
(47476) 2 19 43
Областное казенное учреждение «Тербунский районный центр занятости населения»
399540, Липецкая область, с. Тербуны, ул. Ленина, 43
(47474) 2 14 43
Областное казенное учреждение «Усманский районный центр занятости населения»
399370, Липецкая область, г. Усмань,
ул. Комарова, 1а
(47472) 3 17 43
Областное казенное учреждение «Хлевенский районный центр занятости населения»
399260, Липецкая область, с. Хлевное,
ул. Свободы, 57
(47477) 2 20 53
Областное казенное учреждение «Чаплыгинский районный центр занятости населения»
399900, Липецкая область, г. Чаплыгин, ул. Энгельса, 18
(47475) 2 22 18
Приложение № 2
к Порядку предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет,
включая обучение в другой местности»
ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА
о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет, включая обучение в другой местности
Я, ________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество женщины)
прошу предоставить мне государственную услугу по профессиональной подготовке,
переподготовке, повышению квалификации (нужное подчеркнуть) в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой
местности в
связи с: __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Уведомлена, о передаче центром занятости населения моих персональных данных
образовательному учреждению при направлении на профессиональное обучение <*>
"__" ____________ 20__ г. ________________________________
подпись гражданина
--------------------------------
<*> В соответствии с пунктом 2 ст. 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" запрос заявителя в орган, предоставляющий государственную услугу, в орган, предоставляющий муниципальную услугу, либо в подведомственную государственному органу или органу местного самоуправления организацию, участвующую в предоставлении государственных и муниципальных услуг, о предоставлении государственной или муниципальной услуги приравнивается к согласию такого заявителя с обработкой его персональных данных в таких органе или организации в целях и объеме, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги.
Приложение № 3
к Порядку предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет,
включая обучение в другой местности»
Предложение
о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения
Центр занятости населения
(наименование центра занятости населения)
предлагает женщине
(фамилия, имя, отчество)
получить государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги
(фамилия, имя, отчество работника)
“
”
200
г.
(подпись гражданина)
С предложением ознакомлена, согласна/не согласна на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).
Причина отказа
(указать причину)
“
”
20
г.
(подпись)
(фамилия, имя, отчество женщины)
Приложение № 4
к Порядку предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет,
включая обучение в другой местности»
На бланке центра
занятости населения
________________________________________
наименование образовательного учреждения
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
адрес местонахождения, проезд, номер
контактного телефона
НАПРАВЛЕНИЕ
на профессиональное обучение женщины в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет
___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
направляет ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество женщины)
на профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации (нужное подчеркнуть)
по профессии (специальности) ______________________________________________
профессия (специальность)
___________________________________________________________________________
Срок обучения _____________________________________________________________
Директор центра занятости населения ___________ _____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
"__" ____________ 20__ г.
---------------------------------------------------------------------------
линия отреза
УВЕДОМЛЕНИЕ
о зачислении на профессиональное обучение женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
в образовательное учреждение ______________________________________________
наименование образовательного учреждения
___________________________________________________________________________
В соответствии с договором о профессиональном обучении от "__" ____ 20__ г.
N _____ гражданин(ка) _____________________________________________________
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
зачислен(а) на профессиональное обучение (профессиональную подготовку,
переподготовку, повышение квалификации) по профессии (специальности)
___________________________________________________________________________
профессия (специальность)
с "__" _____ 20__ г. по "__" _____ 20__ г., Приказ от "__" ________ 20__ г.N _______
____________________________ ___________ ________________________________
должность руководителя подпись фамилия, имя, отчество
образовательного учреждения
М.П. "__" _________ 20__ г.
Приложение № 5
к Порядку предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет,
включая обучение в другой местности»
наименование областного казенного учреждения службы занятости населения
_____________________________________________
фамилия, имя, отчество дата рождения женщины
_____________________________________________
реквизиты документа, удостоверяющего личность
проживающего по адресу: _______________________________
______________________________________________________
контактные телефоны: __________________________________
______________________________________________________
адрес электронной почты (при наличии):
______________________________________________________
Заявление.
В соответствии со статьей 7 Закона Липецкой области от 24 февраля 2012 года № 13-ОЗ «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения» прошу предоставить финансовую поддержку в виде компенсации расходов:
- по найму жилого помещения _________________ рублей;
- по проезду к месту обучения и обратно ______________ рублей;
-суточные расходы __________ рублей.
Денежные средства прошу перечислить на мой расчетный счет, открытый в кредитной организации: ________________________________________________________
наименование кредитной организации
_______________________________________________________________________
банковские реквизиты, номер расчетного счета
Приложение: (документы, подтверждающие произведенные затраты за наем жилья;
проездные документы).
_________________ __________________________________
подпись расшифровка подписи
_________________
дата
Приложение № 6
к Порядку предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет,
включая обучение в другой местности»
(наименование областного казенного учреждения службы занятости населения)
ПРИКАЗ
«____»__________ 20__г. №___
О предоставлении финансовой поддержки
при прохождении профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации в другой местности
В соответствии со статьей 7 Закона Липецкой области от 24 февраля 2012 года № 13-ОЗ «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения», ПРИКАЗЫВАЮ:
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество женщины)
личное дело получателя государственных услуг от «___»__________ 20__г. №____
предоставить финансовую поддержку при прохождении профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации (нужное подчеркнуть) в другой местности по направлению службы занятости в виде компенсации расходов в размере ___________ рублей, в т.ч.: найм жилого помещения __________ руб., проезд к месту обучения и обратно __________ руб., суточные расходы _________ руб..
Основание: (заявление о компенсации расходов; документ, подтверждающий прохождение обучения в образовательном учреждении в другой местности).
Директор ______________________ _________________ ________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Работник(подготовивший приказ) ____________ ______________ ________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
06.06.2012 №341
Об утверждении порядка предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности
{ Утратил силу:
Приказ управления труда и занятости Липецкой области от 18.07.2014 №227 }
В соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 3 сентября 2010 года № 300 «О порядке формирования государственного задания в отношении областных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания», постановлением администрации Липецкой области от 22 марта 2012 года № 95 «О порядке предоставления финансовой поддержки граждан в сфере содействия занятости населения»
П Р И К А З Ы В А Ю :
Утвердить Порядок предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификацииженщин в период отпуска по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности (приложение).
Начальник управления
П.А. Яицкий
Приложение
к приказу управления труда и занятости
Липецкой области «Об утверждении
порядка предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению
квалификации женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, включая обучение в
другой местности»
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, ВКЛЮЧАЯ ОБУЧЕНИЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ
I.Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет сроки и последовательность действий при предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности (далее – государственная услуга).
2. Получателями государственной услуги являются женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее – получатели государственной услуги).
3. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
4. Государственную услугу предоставляют областные казенные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости). Управление труда и занятости Липецкой области (далее – Управление) согласовывает, организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.
Центры занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.
5. Работники, участвующие в оказании государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Порядком.
6. Профессиональное обучение получателей государственной услуги проводится по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Липецкой области.
7.На профессиональное обучение могут быть направлены только получатели государственной услуги, имеющие детей, чей возраст на момент окончания обучения не превышает трех лет.
8. Профессиональное обучение получателей государственной услуги также может проводиться под конкретные рабочие места, предоставляемые как работодателем, с которым получатель государственной услуги состоит в трудовых отношениях, так и иными работодателями.
9. Профессиональное обучение получателя государственной услуги в образовательных учреждениях организуется в порядке, предусмотренном федеральными государственными стандартами для предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан.
II. Информирование о предоставлении государственной услуги
10. Информация о государственной услуге предоставляется непосредственно в помещениях Управления, центров занятости, а также с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, средств телефонной связи, автоинформирования, средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
11. Сведения о месте нахождения Управления, центров занятости, номерах телефонов для справок содержатся в Приложении № 1 к настоящему Порядку.
12. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Управления, центров занятости размещаются при входе в помещения Управления и центров занятости.
13. Информация о порядке предоставления государственной услуги, включая правила заполнения заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности (далее – заявление-анкета) (Приложение 2 к Порядку) сообщается работниками Управления, центров занятости при личном или письменном обращении получателей государственной услуги, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, по телефону.
Письменные обращения о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются работниками Управления и центров занятости в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.
14. Время ожидания в очереди для получения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги не должно превышать 20 минут.
15. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Управления и центров занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся граждан по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа или учреждения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.
16. На официальном сайте Управления - utiz.lipetsk.ru (далее – сайт Управления) содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты Управления и центров занятости;
перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления-анкеты;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
ответы на вопросы получателей государственной услуги.
17. На информационных стендах содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адрес сайта Управления и электронной почты Управления, центров занятости;
перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия (бездействия) Управления и центров занятости, их должностных лиц и работников;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
образцы заполнения заявления-анкеты.
18. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, также могут размещаться в иных органах и учреждениях (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения субъектов Российской Федерации, образовательных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, и т.д.).
III. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, основания для предоставления государственной услуги,
сроки предоставления государственной услуги
19. Государственная услуга предоставляется при личном обращении получателей государственной услуги с заявлением-анкетой (Приложение № 2 к Порядку).
20. Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:
-заявление-анкета;
-паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
-копии документа (приказ, распоряжение), связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенного работодателем;
-свидетельство о рождении ребенка.
21. Для организации профессионального обучения получателя государственной услуги в образовательных учреждениях под конкретные рабочие места, работодатель предоставляет в центр занятости заявку с указанием численности данной категории работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест, на которых планируется трудоустройство получателя после профессионального обучения.
22. Заявление-анкета заполняется на русском языке, разборчиво от руки или машинописным способом, не допускается использования сокращений слов и аббревиатур.
23. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
24. При выборе получателем государственной услуги профессии (специальности), требующей получения заключения о результатах медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации, необходимым и обязательным является медицинское освидетельствование получателя государственной услуги.
Оплата за медицинское освидетельствование при направлении получателя государственной услуги на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования, осуществляется получателем государственной услуги.
25. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются отсутствие:
-заполненного заявления-анкеты;
-паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
-копии документа (приказ, распоряжение), связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенного работодателем;
-свидетельства о рождении ребенка.
26. Предоставление государственной услуги может быть приостановлено на время, в течение которого получателям государственной услуги предоставляется государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
27. Государственная услуга предоставляется получателям государственной услуги работниками центра занятости без предварительной записи в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди.
28. Время ожидания в очереди получения государственной услуги не должно превышать 30 минут.
29. Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, не должны превышать 60 минут.
30. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, обеспечивающим учет получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, не должны превышать 20 минут.
31. Результат предоставления государственной услуги: профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации, включая обучение в другой местности, получателей государственной услуги.
32. Часы приема получателей государственной услуги работниками центров занятости:
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
9.00 - 17.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
11.00 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.
33. Работники центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
IV. Последовательность действий при предоставлении
государственной услуги
34. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение получателя государственной услуги в центр занятости по месту жительства, заполнившего форму бланка заявления-анкеты.
35.Получатели государственной услуги предоставляют документы, указанные в пункте 20 настоящего Порядка.
36. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:
определение профессии (специальности), по которой будет осуществляться профессиональное обучение получателя государственной услуги;
подбор образовательного учреждения для прохождения профессионального обучения в соответствии с договорами (контрактами) по организации профессионального обучения получателями государственной услуги, заключенными центром занятости населения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
направление получателей государственной услуги в образовательное учреждение для прохождения профессионального обучения.
37. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, по согласованию с получателем государственной услуги определяет профессию (специальность), направление профессионального обучения (подготовка, переподготовка или повышение квалификации), исходя из сведений об образовании, профессиональной квалификации получателя, и перечня вариантов обучения.
38.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при затруднении получателя государственной услуги с выбором профессии (специальности), направления профессионального обучения предлагает ему получить государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения (далее – государственная услуга по профессиональной ориентации граждан).
Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет и выдает получателю государственной услуги предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан (Приложение N 3 к Порядку).
39. Предоставление государственной услуги при согласии получателя государственной услуги с предложением работника центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, приостанавливается на время предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации.
40. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, определяет возможные варианты прохождения профессионального обучения в соответствии с выбранными профессией (специальностью), направлением профессионального обучения и информирует получателя государственной услуги о возможных вариантах прохождения профессионального обучения, знакомит с перечнем образовательных учреждений, в которых возможно прохождение профессионального обучения, предоставляет сведения о содержании и сроках обучения, образовательных программах.
41. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при выборе получателем государственной услуги профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 г. N 22111), направляет получателя государственной услуги на медицинское освидетельствование.
42. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при выборе получателем государственной услуги образовательного учреждения и профессии (специальности), не требующей медицинского освидетельствования, или представлении получателем государственной услуги положительного заключения по результатам медицинского освидетельствования осуществляет подготовку направления на профессиональное обучение (Приложение N 4 к Порядку).
Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует получателя государственной услуги о необходимости представления заключения о медицинском освидетельствовании, выданного в установленном порядке медицинской организацией в образовательное учреждение.
43. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при представлении получателем государственной услуги отрицательного заключения по результатам медицинского освидетельствования предлагает ему продолжить подбор вариантов обучения и осуществляет подбор получателю государственной услуги вариантов обучения в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных Порядком.
44. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает оформленное направление на профессиональное обучение для подписи директору центра занятости или уполномоченному им работнику центра занятости.
Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, вручает получателю государственной услуги подписанное направление на профессиональное обучение и информирует его о месторасположении образовательного учреждения, схеме проезда, номерах контактных телефонов.
45. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при предоставлении образовательным учреждением копии приказа (выписки из приказа) о зачислении получателя государственной услуги на профессиональное обучение по направлению центра занятости, фиксирует в программно-техническом комплексе, обеспечивающим учет получателей государственной услуги в сфере занятости населения - физических лиц, данные о приказе образовательного учреждения о зачислении получателя на профессиональное обучение (дата, номер).
Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приобщает копию приказа (выписки из приказа) о зачислении получателя государственной услуги на профессиональное обучение по направлению центра занятости к его личному делу.
IV. Порядок предоставления финансовой поддержки
при прохождении профессионального обучения в другой местности
46. Финансовая поддержка при прохождении профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации (далее – профессиональное обучение) в другой местности предоставляется в соответствии со ст. 7 Закона Липецкой области от 24 февраля 2012 года № 13-ОЗ «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения».
47. Для принятия решения о предоставлении финансовой поддержки при прохождении профессионального обучения в другой местности получатель государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня завершения обучения, представляет в центр занятости, направивший его на обучение:
-паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
-заявление о компенсации расходов с указанием номера счета и реквизитов кредитной организации, в которой открыт счет для перечисления компенсационных расходов (Приложение N 5 к Порядку);
-подлинник документа, подтверждающего прохождение обучения в образовательном учреждении в другой местности;
-подлинники документов, подтверждающие понесенные расходы.
48. Заявление и прилагаемые к нему документы предоставляются в центр занятости получателем государственной услуги непосредственно или направляются заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
49. При направлении заявления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении прилагаемые копия документа, удостоверяющего личность, копия документа, подтверждающего прохождение обучения в образовательном учреждении в другой местности и подлинники документов, подтверждающие понесенные расходы, должны быть заверены нотариально.
50. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет проверку полноты и правильности оформления документов, указанных в пункте 47 настоящего Порядка и при необходимости, обеспечивает изготовление копий, в момент принятия заявления.
51. В предоставленных документах исправления не допускаются. Документы, содержащие исправления, принимаются в том случае, если исправления внесены по согласованию с лицами, составившими и подписавшими эти документы, что должно быть подтверждено подписями тех же лиц, с указанием надписи «Исправленному верить» («Исправлено»), установления даты внесения исправлений и заверено печатью.
52. В случае если документы, указанные в пункте 47 настоящего Порядка представленные в центр занятости непосредственно, оформлены с нарушением требований, и (или) представлены не в полном объеме, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует получателя государственной услуги о необходимости устранения в течение пяти рабочих дней выявленных нарушений.
53. В случае если документы, указанные в пункте 47 настоящего Порядка представленные в центр занятости заказным почтовым отправлением, оформлены с нарушением требований, и (или) представлены не в полном объеме, не заверены надлежащим образом, в течение трех рабочих дней со дня получения документов, работник, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, направляет получателю государственной услуги заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа, уведомление о необходимости устранения в течение пяти рабочих дней выявленных нарушений с момента получения получателем государственных услуг данного уведомления.
54. В случае непредставления в полном объеме надлежащим образом оформленных документов, установленных пунктом 47 настоящего Порядка, документы не рассматриваются и подлежат возврату получателю государственной услуги.
55. В случае предоставления документов, подтверждающих понесенные получателем государственной услуги расходы, имеющих нарушения в оформлении, указанные в них суммы при определении размера финансовой поддержки при прохождении профессионального обучения в другой местности не учитываются.
56. Компенсация расходов при прохождении профессионального обучения в другой местности предоставляется на основании приказа центра занятости (Приложение N 6 к Порядку), издаваемого не позднее 5 рабочих дней, с даты представления получателем государственной услуги правильно оформленных документов, указанных в пункте 47 Порядка. Денежные средства перечисляются на счет получателя государственной услуги в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа.
57. В случае если для принятия решения о предоставлении финансовой поддержки при прохождении профессионального обучения в другой местности, необходимо проведение дополнительной проверки документов, указанных в пункте 47 Порядка, установленный пунктом 56 Порядка срок для издания приказа центра занятости, продлевается до 15 календарных дней, о чем получатель государственной услуги извещается в письменном виде в течение 3 рабочих дней после принятия такого решения.
58. Получатель государственной услуги, которому предоставлена финансовая поддержка при прохождении профессионального обучения в другой местности несет ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с действующим законодательством.
V. Порядок и формы контроля за предоставлением
государственной услуги
59.Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений работником центра занятости и исполнением настоящего Порядка осуществляется директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, а также должностными лицами Управления.
Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается индивидуальными правовыми актами Управления. Полномочия должностных лиц на осуществление текущего контроля определяются в положениях об отделах Управления, должностных регламентах государственных служащих Управления, а также в должностных инструкциях работников центра занятости.
60. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости положений настоящего Порядка, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в области занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.
Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается руководителем или заместителем руководителя Управления, а также директором центра занятости или его заместителем.
61. Проверки, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан осуществляются Управлением и другими уполномоченными исполнительными органами государственной власти Липецкой области.
Проведение проверок соблюдения законодательства о занятости населения Управлением должно осуществляться не реже одного раза в течение календарного года.
Проверки осуществляются на основании планов проведения проверок (плановые проверки) или по факту обращения получателя государственной услуги (внеплановые проверки).
Плановые проверки могут носить тематический характер.
62. Для проведения проверок, выявления и устранения нарушений законодательства о занятости населения приказом Управления определяются уполномоченные должностные лица.
63. Проверки полноты и качества осуществления Управлением проводятся уполномоченными должностными лицами Федеральной службы по труду и занятости на основании индивидуальных правовых актов (приказов).
VI. Порядок обжалования действий (бездействия), осуществляемых
(принятых) в ходе предоставления государственной услуги
64. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий (бездействия):
работников центра занятости – в Управление, центр занятости, Комиссии по досудебному разрешению споров Управления и центра занятости;
должностных лиц Управления – в администрацию Липецкой области, Комиссию по досудебному разрешению споров Управления.
65. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме.
66.Должностные лица Управления, ответственные или уполномоченные работники центров занятости проводят личный прием получателей государственной услуги, в ходе которого может быть принята жалоба.
67. Жалоба должна содержать:
наименование Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства получателя государственной услуги, номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости;
доводы, на основании которых получатель государственной услуги не согласен с решением и действием (бездействием) Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости. Получателем государственной услуги могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы получателя государственной услуги, либо их копии.
68. Жалобы рассматриваются в течение 15 рабочих дней со дня регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у получателей государственной услуги либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня регистрации жалобы.
69. По результатам рассмотрения жалобы начальник Управления, уполномоченный заместитель начальника Управления, директор центра занятости принимает решение об удовлетворении жалобы (в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, а также в иных формах) либо отказывает в удовлетворении жалобы.
70. Письменный ответ (по желанию получателя государственной услуги в электронной форме), содержащий результаты рассмотрения жалобы, направляется получателю государственной услуги не позднее дня, следующего за днем принятия решения.
71. Для рассмотрения жалоб получателей государственной услуги и урегулирования споров Управлением и центрами занятости создаются Комиссии по досудебному разрешению споров.
Состав Комиссии утверждается приказом начальника Управления, директором центра занятости.
В состав Комиссии могут включаться, представители общественных организаций и объединений, а также другие лица, обладающие необходимыми знаниями, опытом и квалификацией, позволяющими участвовать в рассмотрении претензий и урегулировании споров.
Информация о порядке досудебного разрешения споров и рассмотрения жалоб размещается на сайте Управления и информационных стендах Управления, центров занятости.
При урегулировании споров и рассмотрении обращений, жалоб члены Комиссии осуществляют проверку законности и обоснованности принятия решений, действий или бездействия Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости, запрашивают объяснительные (служебные) записки и иные необходимые документы.
Получатели государственной услуги могут лично присутствовать на заседаниях Комиссии или направить своего законного представителя.
Члены Комиссии своевременно (не позднее, чем за пять календарных дней до проведения заседания Комиссии) информируют (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи либо по электронной почте) получателей государственной услуги, их законных представителей о сроке и месте проведения заседания Комиссии по вопросу разрешения спора или рассмотрения жалобы.
Получатели государственной услуги могут подать ходатайство об изменении сроков проведения заседания Комиссии, состава членов Комиссии, а также обратиться с другими просьбами, указав причины и приведя обоснования ходатайства.
Получатели государственной услуги могут письменно уведомить об отказе участвовать в заседании Комиссии.
В случае отказа получателя государственной услуги лично участвовать в заседаниях Комиссии необходимые материалы и проект решения Комиссии по результатам разрешения спора или рассмотрения претензии направляются получателю государственной услуги по почте или с использованием средств факсимильной и электронной связи, сети Интернет.
Споры считаются разрешенными, если между получателем государственной услуги и Комиссией по взаимному согласию достигнута договоренность.
Результаты договоренности фиксируются в протоколе, который подписывается получателем государственной услуги и председателем Комиссии.
По результатам разрешения спора или рассмотрения претензии на основании протокола оформляется решение Комиссии, в котором могут быть указаны сроки принятия мер по устранению выявленных нарушений, восстановлению нарушенных прав и законных интересов получателя государственной услуги, причины и основания невозможности удовлетворения жалобы получателя государственной услуги, разрешения спора в пользу получателя государственной услуги.
В решении Комиссии могут содержаться рекомендации по организации работы и проведению контроля за предоставлением государственной услуги, наложению взысканий на лиц, допустивших нарушение прав и законных интересов получателей государственной услуги, иные положения, направленные на повышение качества предоставления государственной услуги.
Продолжительность рассмотрения жалобы или урегулирования споров не должна превышать 15 рабочих дней со дня регистрации. Указанный срок может быть продлен по взаимному согласию сторон.
72. Получатели государственной услуги могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц Управления, работников центров занятости, о нарушении настоящего Порядка, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов, содержащихся на сайте Управления, иных информационных ресурсах.
Сообщение получателя государственной услуги должно содержать следующую информацию:
фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги, место жительства или пребывания;
наименование органа или учреждения, должность, фамилия, имя и отчество работника (при наличии сведений), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы получателя государственной услуги;
существо нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);
сведения о способе информирования получателя государственной услуги о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.
Приложение № 1
к Порядку предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет,
включая обучение в другой местности»
СВЕДЕНИЯ
о месте нахождения Управления, центров занятости,
номерах телефонов для справок
Наименование органа, участвующего в оказании государственной услуги
Адрес месторасположения и телефон органа, участвующего в оказании государственной услуги
Управление труда и занятости Липецкой области
398600, г. Липецк, ул. Советская, 66
(4742) 25 08 81
Областное казенное учреждение «Липецкий городской центр занятости населения»
398024, г. Липецк, ул. Доватора, 12
(4742) 47 98 55
Областное казенное учреждение «Елецкий городской центр занятости населения»
399772, Липецкая область, г. Елец,
пер. Мельничный, 16
(47467) 5 26 06
Областное казенное учреждение «Воловский районный центр занятости населения»
399580, Липецкая область, с. Волово,
ул. Советская, 111а
(47473) 2 13 09
Областное казенное учреждение «Грязинский районный центр занятости населения»
399050, Липецкая область, г. Грязи,
ул. Советская, 61
(47461) 2 42 71
Областное казенное учреждение «Данковский районный центр занятости населения»
399850, Липецкая область, г. Данков,
ул. Урицкого, 3
(47465) 6 61 84
Областное казенное учреждение «Добринский районный центр занятости населения»
399430, Липецкая область,
п. Добринка, ул. Советская, 10
(47462) 2 32 34
Областное казенное учреждение «Добровский районный центр занятости населения»
399140, Липецкая область, с. Доброе,
пл. Октябрьская, 9
(47463) 2 24 95
Областное казенное учреждение «Долгоруковский районный центр занятости населения»
399510, Липецкая область,
с. Долгоруково, ул. Советская, 14
(47468) 2 18 44
Областное казенное учреждение «Елецкий районный центр занятости населения»
399750, Липецкая область, Елецкий район, п. Солидарность, ул. Лесная, 9а
(47467) 4 80 35
Областное казенное учреждение «Задонский районный центр занятости населения»
399200, Липецкая область, г. Задонск,
ул. Крупской, 28
(47471) 2 24 68
Областное казенное учреждение «Измалковский районный центр занятости населения»
399000, Липецкая область, с. Измалково, ул. Ленина, 22
(47478) 2 29 36
Областное казенное учреждение «Краснинский районный центр занятости населения»
399670, Липецкая область, с. Красное,
ул. Первомайская, 5
(47469) 2 12 41
Областное казенное учреждение «Лебедянский районный центр занятости населения»
399610, Липецкая область, г. Лебедянь, ул. Ленина, 53
(47466) 5 15 59
Областное казенное учреждение «Лев-Толстовский районный центр занятости населения»
399870, Липецкая область,
п. Лев Толстой, ул. Володарского, 25
(47464) 2 22 34
Областное казенное учреждение «Липецкий районный центр занятости населения»
398037, г. Липецк,
ул. Агрономическая, д.1
(4742) 35 13 81
Областное казенное учреждение «Становлянский районный центр занятости населения»
399710, Липецкая область, с. Становое, ул. Советская, 6а
(47476) 2 19 43
Областное казенное учреждение «Тербунский районный центр занятости населения»
399540, Липецкая область, с. Тербуны, ул. Ленина, 43
(47474) 2 14 43
Областное казенное учреждение «Усманский районный центр занятости населения»
399370, Липецкая область, г. Усмань,
ул. Комарова, 1а
(47472) 3 17 43
Областное казенное учреждение «Хлевенский районный центр занятости населения»
399260, Липецкая область, с. Хлевное,
ул. Свободы, 57
(47477) 2 20 53
Областное казенное учреждение «Чаплыгинский районный центр занятости населения»
399900, Липецкая область, г. Чаплыгин, ул. Энгельса, 18
(47475) 2 22 18
Приложение № 2
к Порядку предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет,
включая обучение в другой местности»
ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА
о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет, включая обучение в другой местности
Я, ________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество женщины)
прошу предоставить мне государственную услугу по профессиональной подготовке,
переподготовке, повышению квалификации (нужное подчеркнуть) в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой
местности в
связи с: __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Уведомлена, о передаче центром занятости населения моих персональных данных
образовательному учреждению при направлении на профессиональное обучение <*>
"__" ____________ 20__ г. ________________________________
подпись гражданина
--------------------------------
<*> В соответствии с пунктом 2 ст. 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" запрос заявителя в орган, предоставляющий государственную услугу, в орган, предоставляющий муниципальную услугу, либо в подведомственную государственному органу или органу местного самоуправления организацию, участвующую в предоставлении государственных и муниципальных услуг, о предоставлении государственной или муниципальной услуги приравнивается к согласию такого заявителя с обработкой его персональных данных в таких органе или организации в целях и объеме, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги.
Приложение № 3
к Порядку предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет,
включая обучение в другой местности»
Предложение
о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения
Центр занятости населения
(наименование центра занятости населения)
предлагает женщине
(фамилия, имя, отчество)
получить государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги
(фамилия, имя, отчество работника)
“
”
200
г.
(подпись гражданина)
С предложением ознакомлена, согласна/не согласна на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).
Причина отказа
(указать причину)
“
”
20
г.
(подпись)
(фамилия, имя, отчество женщины)
Приложение № 4
к Порядку предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет,
включая обучение в другой местности»
На бланке центра
занятости населения
________________________________________
наименование образовательного учреждения
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
адрес местонахождения, проезд, номер
контактного телефона
НАПРАВЛЕНИЕ
на профессиональное обучение женщины в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет
___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
направляет ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество женщины)
на профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации (нужное подчеркнуть)
по профессии (специальности) ______________________________________________
профессия (специальность)
___________________________________________________________________________
Срок обучения _____________________________________________________________
Директор центра занятости населения ___________ _____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
"__" ____________ 20__ г.
---------------------------------------------------------------------------
линия отреза
УВЕДОМЛЕНИЕ
о зачислении на профессиональное обучение женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
в образовательное учреждение ______________________________________________
наименование образовательного учреждения
___________________________________________________________________________
В соответствии с договором о профессиональном обучении от "__" ____ 20__ г.
N _____ гражданин(ка) _____________________________________________________
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
зачислен(а) на профессиональное обучение (профессиональную подготовку,
переподготовку, повышение квалификации) по профессии (специальности)
___________________________________________________________________________
профессия (специальность)
с "__" _____ 20__ г. по "__" _____ 20__ г., Приказ от "__" ________ 20__ г.N _______
____________________________ ___________ ________________________________
должность руководителя подпись фамилия, имя, отчество
образовательного учреждения
М.П. "__" _________ 20__ г.
Приложение № 5
к Порядку предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет,
включая обучение в другой местности»
наименование областного казенного учреждения службы занятости населения
_____________________________________________
фамилия, имя, отчество дата рождения женщины
_____________________________________________
реквизиты документа, удостоверяющего личность
проживающего по адресу: _______________________________
______________________________________________________
контактные телефоны: __________________________________
______________________________________________________
адрес электронной почты (при наличии):
______________________________________________________
Заявление.
В соответствии со статьей 7 Закона Липецкой области от 24 февраля 2012 года № 13-ОЗ «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения» прошу предоставить финансовую поддержку в виде компенсации расходов:
- по найму жилого помещения _________________ рублей;
- по проезду к месту обучения и обратно ______________ рублей;
-суточные расходы __________ рублей.
Денежные средства прошу перечислить на мой расчетный счет, открытый в кредитной организации: ________________________________________________________
наименование кредитной организации
_______________________________________________________________________
банковские реквизиты, номер расчетного счета
Приложение: (документы, подтверждающие произведенные затраты за наем жилья;
проездные документы).
_________________ __________________________________
подпись расшифровка подписи
_________________
дата
Приложение № 6
к Порядку предоставления государственной
услуги по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет,
включая обучение в другой местности»
(наименование областного казенного учреждения службы занятости населения)
ПРИКАЗ
«____»__________ 20__г. №___
О предоставлении финансовой поддержки
при прохождении профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации в другой местности
В соответствии со статьей 7 Закона Липецкой области от 24 февраля 2012 года № 13-ОЗ «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения», ПРИКАЗЫВАЮ:
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество женщины)
личное дело получателя государственных услуг от «___»__________ 20__г. №____
предоставить финансовую поддержку при прохождении профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации (нужное подчеркнуть) в другой местности по направлению службы занятости в виде компенсации расходов в размере ___________ рублей, в т.ч.: найм жилого помещения __________ руб., проезд к месту обучения и обратно __________ руб., суточные расходы _________ руб..
Основание: (заявление о компенсации расходов; документ, подтверждающий прохождение обучения в образовательном учреждении в другой местности).
Директор ______________________ _________________ ________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Работник(подготовивший приказ) ____________ ______________ ________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Липецкая газета № 122 от 27.06.2012 страница 14-15 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 020.010.000 Органы исполнительной власти |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
