ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРЫ И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 06.06.2016 № 68/ОП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование с изменениями, внесенными приказом Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области от 10.04.2017 № 32/ОП)

(с изменениями, внесенными приказами Министерства строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области от 08.07.2016 № 74/ОП; от 10.04.2017 № 32/ОП)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями),  руководствуясь Положением о Министерстве строительства и дорожного хозяйства Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 23.01.2017 № 13-пП, и в целях обеспечения организации деятельности Министерства строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области, ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула с изменениями, внесенными приказом Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области от 10.04.2017 № 32/ОП)

1. Признать утратившим силу приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 26.08.2014 № 118/ОП «Об утверждении служебного распорядка Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области».

2. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области от 10.04.2017 № 32/ОП)

3. Управлению организационно-правовой и кадровой работы ознакомить государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве строительства и дорожного хозяйства Пензенской области, с прилагаемым распорядком.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области от 10.04.2017 № 32/ОП)

4. Настоящий приказ опубликовать на официальном сайте Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(с изменениями, внесенными приказом Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области от 10.04.2017 № 32/ОП)

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.Г.ГРИШАЕВ

Приложение 1

к приказу

от 06.06.2016 г. № 68/ОП

Служебный распорядок

Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области

(наименование с изменениями, внесенными приказом Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области от 10.04.2017 № 32/ОП)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области от 08.07.2016 № 74/ОП, от 10.04.2017 № 32/ОП)

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области (далее - Служебный распорядок) - локальный нормативный акт, регламентирующий режим службы (работы) и время отдыха.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области от 10.04.2017 № 32/ОП)

1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, упорядочению государственно-служебных отношений и соблюдению норм служебного поведения в Министерстве строительства и дорожного хозяйства Пензенской области (далее - Министерство).

(с изменениями, внесенными приказом Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области от 10.04.2017 № 32/ОП)

1.3. Служебный распорядок обязателен для соблюдения всеми гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве.

1.4. Гражданские служащие Министерства имеют право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности, гигиены и исключающие дискриминацию в сфере труда.

II. Служебное время и время отдыха

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком Министерства либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

2.3. Продолжительность рабочего дня устанавливается с 9.00 до 18.00, перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.

2.4. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные группы должности гражданской службы.

2.5. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

(п. 2.5. в редакции приказа Министерства строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области от 08.07.2016 № 74/ОП)

2.6. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» нормальной продолжительности служебного времени.

2.7. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2.8. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2.9. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(п. 2.9. в редакции приказа Министерства строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области от 08.07.2016 № 74/ОП)

2.10. Утратил силу приказом Министерства строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области от 08.07.2016 № 74/ОП).

2.11. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(п. 2.11. в редакции приказа Министерства строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области от 08.07.2016 № 74/ОП)

2.12. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

(п. 2.12. в редакции приказа Министерства строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области от 08.07.2016 № 74/ОП)

2.13. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

2.13.1. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6  статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

(п. 2.13.1. с изменениями, внесенными приказом Министерства строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области от 08.07.2016 № 74/ОП)

2.13.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

2.14. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым в установленном порядке Министром.

2.15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с законодательством Пензенской области.

2.16. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

2.17. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (Министра) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

III. Оплата труда

3.1. Денежное содержание гражданским служащим Министерства выплачивается в денежной форме (рублях).

3.2. Денежное содержание гражданским служащим Министерства выплачивается не реже чем два раза в месяц - 1 и 16 числа каждого месяца.

IV. Отдельные вопросы служебной дисциплины

4.1. Руководители структурных подразделений Министерства обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет, и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.

4.2. Руководители структурных подразделений Министерства ежедневно до 9 часов 15 минут должны сообщать в кадровую службу Министерства о присутствии (отсутствии) на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.

4.3. В случае временной нетрудоспособности гражданского служащего, информация об открытии листка нетрудоспособности сообщается гражданским служащим или руководителем структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Пензенской области, в кадровую службу непосредственно в день открытия листка нетрудоспособности.

4.4. В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Министерства в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю и сделать соответствующую запись в журнале учета служебного времени. Журнал учета служебного времени ведется в Министерстве по прилагаемой форме и находится в приемной Министра.

V. Заключительные положения

5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области в Министерство ознакомление с настоящим Служебным распорядком осуществляется управлением организационно-правовой и кадровой работы.

5.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой привлечение виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Изменения или дополнения в Служебный распорядок вносятся приказами Министра.

Приложение

к Служебному распорядку

Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными приказом Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области от 10.04.2017 № 32/ОП)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области от 10.04.2017 № 32/ОП)

Журнал учета служебного времени

Министерства строительства и дорожного хозяйства Пензенской области

Дата

убытия

Время убытия

Ф.И.О.

гражданского служащего

Место, куда

убывает гражданский

служащий

Цель убытия

Подпись

гражданского служащего