ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩ...



Распоряжение аппарата

АДМИНИСТРАЦИЯ

УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ

от 6 июня 2018г. № 11-адмпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА

В соответствии с частью 5 статьи 8 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,

П Р И К А З Ы В А Ю:

Утвердить Положение о размерах, порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет администрация Усть-Ордынского Бурятского округа (прилагается).

Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Заместитель Губернатора Иркутской области - руководитель

администрации Усть-Ордынского Бурятского округа

А.А. Прокопьев

УТВЕРЖДЕНО

приказом администрации

Усть-Ордынского Бурятского округа

от «6» июня 2018 года № 11-адмпр

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАЗМЕРАХ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО ОКРУГА

Настоящее Положение определяет размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Иркутской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет администрация Усть-Ордынского Бурятского округа (далее - областные учреждения).

Выплаты стимулирующего характера руководителю областного учреждения (далее - выплаты стимулирующего характера) устанавливаются за счет средств фонда оплаты труда работников соответствующего областного учреждения на текущий финансовый год.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностному окладу руководителя областного учреждения, установленному трудовым договором, или в абсолютных размерах за счет всех источников финансирования учреждения в размерах, определяемых администрацией Усть-Ордынского Бурятского округа (далее – администрация округа).

Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю областного учреждения на текущий финансовый год, в том числе размер премиальных выплат по итогам работы за месяц (далее - ежемесячная премия), устанавливается администрацией округа ежегодно.

Экономия средств, предназначенных для стимулирующих выплат руководителю областного учреждения, направляется на осуществление стимулирующих выплат работникам соответствующего областного учреждения.

Выплаты стимулирующего характера не выплачиваются руководителю областного учреждения за период его временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, имеющему дисциплинарные взыскания, вновь поступившему на работу и отработавшему менее одного месяца, а также в случае увольнения за виновные действия.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в виде:

1) премиальных выплат по итогам работы за месяц, квартал, год (далее соответственно - премия за месяц, квартал, год; при совместном упоминании - премия);

2) премиальных выплат единовременного характера.

Выплата премии по итогам работы за месяц, квартал, год производится по результатам балльной оценки и по результатам достижения целевых показателей эффективности деятельности руководителя учреждения, которые устанавливаются правовым актом администрации округа. Размер премии определяется руководителем администрации округа.

При сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей эффективности деятельности руководителя областного учреждения в полном объеме (100 баллов), размер премии за месяц равен 100 процентам от установленного фонда оплаты труда руководителя соответствующего областного учреждения. При расчете учитывается, что один балл равен одному проценту премии.

Руководителям областных учреждений на основании решения (распоряжения) администрации округа выплачиваются премиальные выплаты единовременного характера в размере до 100 процентов должностного оклада соответствующего руководителя в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств в следующих случаях:

        по результатам выполнения особо важных и срочных работ;

        за многолетний добросовестный труд в связи с выходом на пенсию.

Оценку эффективности и результативности деятельности руководителя на основе выполнения утвержденных нормативным правовым актом администрации округа показателей эффективности и результативности деятельности руководителя областного учреждения осуществляет комиссия по оценке выполнения показателей эффективности деятельности руководителей областных учреждений (далее – комиссия).

В состав комиссии входят заместитель руководителя администрации округа, начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы, начальник отдела по национальной культуре управления по сохранению и развитию национальной самобытности, ведущий советник – главный бухгалтер администрации округа и иные должностные лица, определенные руководителем администрации округа. Состав комиссии утверждается правовым актом администрации округа и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа членов комиссии. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании комиссии лиц, входящих в состав комиссии. При равенстве голосов право решающего голоса имеет председательствующий на заседании.

Руководитель представляет отчет о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения и информацию о проработанном периоде в администрацию округа не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным (за 4 квартал – не позднее 10 декабря), годовой - в сроки, установленные для представления годовых статистических отчетов.

Комиссия не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом (за 4 квартал – не позднее 20 декабря) осуществляет:

1) оценку показателей эффективности деятельности руководителя областного учреждения;

2) расчет размера премии;

3) согласование таблицы оценки деятельности каждого руководителя с расчетом общего количества баллов согласно критериям оценки показателей эффективности деятельности (далее – таблица оценки).

Решение комиссии оформляется протоколом в течение двух рабочих дней со дня проведения заседания комиссии для направления руководителю администрации округа. Решение комиссии имеет рекомендательный характер для руководителя администрации округа.

В день согласования таблицы оценки руководителем администрации округа указанная таблица оценки в установленном порядке направляется в отдел правовой, кадровой и организационной работы администрации округа для подготовки проекта распоряжения администрации округа о выплате руководителю областного учреждения премии и выписки из таблицы оценки (далее - проект распоряжения).

Отдел правовой, кадровой и организационной работы администрации округа в течение двух рабочих дней, следующего за днем поступления таблицы оценки, подготавливает проект распоряжения и направляет его с выпиской из таблицы оценки руководителю администрации округа для подписания.

Распоряжение администрации округа о выплате премии руководителю областного учреждения в установленном порядке направляется руководителю областного учреждения.

Заместитель Губернатора

Иркутской области – руководитель

администрации Усть-Ордынского

Бурятского округа

А.А. Прокопьев