Основная информация
| Дата опубликования: | 06 июля 2007г. |
| Номер документа: | ru10000200700307 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Карелия |
| Принявший орган: | Министерство промышленности и природных ресурсов Республики Карелия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Республика Карелия
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
П Р И К А З
6 июля 2007 года № 294
Петрозаводск
О внесении изменений в приказ Министерства
государственной собственности Республики Карелия
от 20 мая 2003 года № 175
{Утратил силу Приказ от 12.03.2018 № 47}
Приказываю:
Внести в примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Республики Карелия (для предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения), утвержденный приказом Министерства государственной собственности Республики Карелия от 20 мая 2003 года N 175 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2003, N 6, ст. 727), зарегистрированным Администрацией Главы Республики Карелия 4 июня 2003 года за N 164, следующие изменения:
1) в пункте 6 подпункт 6.8. исключить;
2) в пункт 12 абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:
«12. По результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год при наличии прибыли Руководителю ежегодно выплачивается вознаграждение за счет остающейся в распоряжении предприятия прибыли, направленной в фонд потребления, в виде ______% от чистой прибыли предприятия.
При этом максимальный размер годового вознаграждения не должен превышать 10 процентов от чистой прибыли предприятия, полученной за отчетный год.»;
3) в пункте 14 слова «установленные для работников предприятия» исключить.
Министр Л.Ю.Шустов
Республика Карелия
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
П Р И К А З
6 июля 2007 года № 294
Петрозаводск
О внесении изменений в приказ Министерства
государственной собственности Республики Карелия
от 20 мая 2003 года № 175
{Утратил силу Приказ от 12.03.2018 № 47}
Приказываю:
Внести в примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Республики Карелия (для предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения), утвержденный приказом Министерства государственной собственности Республики Карелия от 20 мая 2003 года N 175 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2003, N 6, ст. 727), зарегистрированным Администрацией Главы Республики Карелия 4 июня 2003 года за N 164, следующие изменения:
1) в пункте 6 подпункт 6.8. исключить;
2) в пункт 12 абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:
«12. По результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год при наличии прибыли Руководителю ежегодно выплачивается вознаграждение за счет остающейся в распоряжении предприятия прибыли, направленной в фонд потребления, в виде ______% от чистой прибыли предприятия.
При этом максимальный размер годового вознаграждения не должен превышать 10 процентов от чистой прибыли предприятия, полученной за отчетный год.»;
3) в пункте 14 слова «установленные для работников предприятия» исключить.
Министр Л.Ю.Шустов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Карелия" № 85 от 04.08.2007 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.060 Трудовой договор (контракт) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
