О проведении оценки профессиональной служебной деятельности и аттестации государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области



ПРИКАЗ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

от  06.07.2015  №  18-па

О проведении оценки профессиональной служебной деятельности

и аттестации государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ      «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемый Порядок проведения оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области.

Управлению кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области (Курсову) совместно с государственным казённым учреждением Самарской области «Самарский региональный ресурсный центр» (Чередниковым) провести оценку профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области.

Провести аттестацию государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области.

График проведения аттестации государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области и список государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской, подлежащих аттестации, утвердить по окончании проведения оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области.

Руководителям структурных подразделений Администрации Губернатора Самарской области обеспечить представление в управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области документов, необходимых для аттестации государственных гражданских служащих соответствующих подразделений Администрации Губернатора Самарской области, не позднее чем за две недели до начала ее проведения.

Управлению кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области (Курсову) подготовить документы, необходимые для работы аттестационной комиссии Администрации Губернатора Самарской области, а также результаты оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Вице-губернатор –

руководитель Администрации

Губернатора Самарской области

Д.Е.Овчинников

УТВЕРЖДЁН

приказом Администрации

Губернатора Самарской области

от __________________ № ____

ПОРЯДОК

проведения оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет основные требования при проведении оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области (далее – оценка деятельности, гражданские служащие) при проведении аттестации.

1.2. Внедрение оценки деятельности гражданских служащих направлено на формирование профессионального кадрового состава на государственной гражданской службе Самарской области (далее – гражданская служба) посредством оценки требуемого уровня образования, стажа, профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств и соответствующих им навыков, что в перспективе призвано повысить качество государственного управления в целом.

2. Требования при проведенииоценки деятельности

гражданских служащих

2.1. Оценкадеятельности гражданских служащих включает в себя определение соответствия квалификационным требований, включающим в себя базовые квалификационные требования, функциональные квалификационные требования, и оценку профессиональных и личностных качеств.

2.2. Базовые квалификационные требования определяют общий уровень квалификации для замещения должностей гражданской службы.

Соответствие базовым квалификационным требованиям необходимо для исполнения должностных обязанностей вне зависимости от направлений профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которыми гражданские служащие исполняют должностные обязанности, и специализаций по указанным направлениям профессиональной служебной деятельности.

Базовые квалификационные требования для гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области и кандидатов                                утверждены приказом Администрации Губернатора Самарской области                                                       от 17.08.2012 № 3-па «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими Самарской области, проходящими государственную гражданскую службу Самарской области в Администрации Губернатора Самарской области».

2.3. Оценка деятельности гражданских служащих по базовым квалификационным требованиям включает в себя оценку:

знанийоснов Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции;

знаний и навыков информационно-коммуникационных технологий;

знаний основ государственного языка Российской Федерации (русский язык);

знаний основ делопроизводства и документооборота (в том числе электронного документооборота).

2.3.1. Требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции:

Конституция Российской Федерации (основы конституционного строя Российской Федерации; права, свободы и обязанности человека и гражданина; федеративное устройство Российской Федерации; статус, порядок избрания, основные функции и полномочия Президента Российской Федерации; общие положения о Федеральном Собрании – парламенте Российской Федерации; общие положения о Правительстве Российской Федерации; общие положения о судебной власти; общие положения о местном самоуправлении);

законодательство о государственной гражданской службе (общие положения о государственной службе; общие положения о государственной гражданской службе; положения о должностях гражданской службы; правовое положение (статус) государственного гражданского служащего; поступление на гражданскую службу; прохождение гражданской службы; служебная дисциплина на гражданской службе; служебное время и время отдыха; формирование кадрового состава гражданской службы; государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о гражданской службе; рассмотрение индивидуальных служебных споров);

основы законодательства о противодействии коррупции (понятие коррупции; основные принципы противодействия коррупции; меры по профилактике коррупции; основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции; обязанность государственных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; ограничения, налагаемые на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора; ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения; ответственность государственных гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения; обязанность передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов).

2.3.2. Требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русский язык):

знание основных правил орфографии и пунктуации;

знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;

знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;

владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;

правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам.

2.3.3. Требования к знаниям основ делопроизводства и документооборота (в том числе электронный документооборот):

знание Порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», в части требований к письменным обращениям граждан, порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;

знание положений инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Самарской области, секретариате Правительства Самарской области и органах исполнительной власти Самарской области, утвержденнойраспоряжением Губернатора Самарской области от 29.04.2013 № 234-р;

знание основ автоматизированной информационной системы делопроизводства и документооборота на основе клиента LotusNotes(подсистема «СМ-Делопроизводство», электронное согласование и подписание документов, работа со справочником организаций).

2.3.4. Требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК) (знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных);

знания и навыки применения ПК (знание основных команд при применении ПК;знание основных принципов работы с рабочим столом;знание принципов организации файловой структуры;навыки создания, перемещения и удаления файлов;навыки печати электронных документов);

знания и навыки работы с офисными программами (навыки по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текста;навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах;навыки по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами;создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой);

знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации;использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой информации).

2.4. Функциональные квалификационные требования устанавливаются в соответствии с направлениями профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которыми гражданские служащие исполняют должностные обязанности, и специализаций по указанным направлениям профессиональной служебной деятельности исходя из категорий и групп должностей гражданской службы.

Оценка профессиональной служебной деятельности гражданских служащих по функциональным квалификационным требованиям включает в себяоценку:

профессиональных знанийс учетом направления деятельности и специализации по направлению деятельности, а также включаемых в профиль должности соответствующих целей и задач, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей по должностям конкретных категорий и групп должностей;

уровня конкретных профессиональных навыков, заключающихся в способностях применения профессиональных знаний, которыми необходимо обладать для исполнения обязанностей по должностям конкретных категорий и групп должностей в зависимости от направления деятельности и специализации по направлению деятельности.

Заключения по результатам оценки базовых квалификационных требований и функциональных квалификационных требований гражданских служащих являются документом «Для служебного пользования» и хранятся в личном деле гражданских служащих.

Гражданские служащие, проходящие оценкубазовых квалификационных требований и функциональных квалификационных требований, имеют право ознакомиться с заключением, а также их непосредственный и вышестоящие руководители.

2.5. Оценка профессиональных и личностных качеств гражданских служащих проводится посредством психодиагностики.

Психодиагностика проводится в присутствии психолога или лица, ответственного за проведения данной процедуры.

Заключение по результатам психодиагностики является документом «Для служебного пользования» и хранится у лица, ответственного за проведение данной процедуры.

Гражданские служащие, проходящие оценку, имеют право ознакомиться с заключением, а также их непосредственный и вышестоящие руководители.

Заключение по результатам психодиагностики, по желанию гражданского служащего (кандидата), может быть приобщено к его личному делу.

2.6. Оценка базовых квалификационных требований, функциональных квалификационных требований и оценка профессиональных и личностных качествосуществляется управлением кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области совместно с государственным казенным учреждением Самарской области «Самарский региональный ресурсный центр» посредством компьютерных программ или на печатных бланках.

Во время проведения оценкигражданским служащим не допускается выходить за пределы помещения, в котором проходит тестирование, использовать средства связи, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации.

В целях обеспечения контроля за установленным порядком проведения тестирования, а также обеспечения открытости указанного процесса в помещении для тестирования может осуществляться видеозапись тестирования.

Ярыгина 2422847

Негря 2634171