Основная информация
Дата опубликования: | 06 июля 2016г. |
Номер документа: | RU35000201600781 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Комитет градостроительства и архитектуры Вологодской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 июля 2016 г. N 62
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 25 НОЯБРЯ 2014 ГОДА N 123
Приказываю:
Внести в приказ Комитета градостроительства области от 25 ноября 2014 года N 123
"Об утверждении Методики оценки государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в Комитете градостроительства и архитектуры Вологодской области" следующие изменения:
1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Тестирование проводится в соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года N 4231-р "Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области".
Результаты выполнения кандидатами тестов, включающих вопросы:
законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной службы;
законодательства, отражающего специфику деятельности органа исполнительной государственной власти области;
законодательства о противодействии коррупции;
на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка;
на знания в области информационно-телекоммуникационных технологий - оцениваются в отсутствие кандидатов по 6-балльной шкале каждый:
от 90 до 100% правильных ответов - 5 баллов;
от 80 до 89% - 4 балла;
от 70 до 79% - 3 балла;
от 66 до 69% - 2 балла;
от 60 до 65% - 1 балл;
меньше 60% - 0 баллов.
Результаты в баллах отражаются в Протоколе и заносятся в итоговую ведомость в соответствии с приложением 7 к настоящей Методике.
2. Приложение 7 к Методике по оценке государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в Комитете, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Исполняющий обязанности
председателя Комитета
Г.В.МИХАЙЛЕНКО
Приложение
к Приказу
Комитета градостроительства
и архитектуры Вологодской области
от 6 июля 2016 г. N 62
"Приложение 7
к Методике
оценки государственных гражданских служащих
(граждан), изъявивших желание участвовать
в конкурсе на включение в кадровый резерв в Комитете
градостроительства и архитектуры Вологодской области
ИТОГОВАЯ ВЕДОМОСТЬ
конкурсных процедур
Категория и группа должностей _____________________________________________
(наименования категории и группы должностей)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
___________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной государственной власти области)
N
п/п
Ф.И.О. кандидата
Результаты оценочных процедур в баллах
Итоговая сумма баллов
тест на знание законодательства
(от 0 до 5)
тест на знание государственного языка
(от 0 до 5)
IT-тест
(от 0 до 5)
собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)
(от 5 до 15)
индивидуальное собеседование
(от 1 до 5)
реферат
(от 0 до 12)
групповая дискуссия
(от 0 до 15)
1.
"__"_________ 20__ г. _____________________________ _______________________
(подпись секретаря конкурсной (расшифровка подписи)
комиссии)".
КОМИТЕТ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 июля 2016 г. N 62
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 25 НОЯБРЯ 2014 ГОДА N 123
Приказываю:
Внести в приказ Комитета градостроительства области от 25 ноября 2014 года N 123
"Об утверждении Методики оценки государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в Комитете градостроительства и архитектуры Вологодской области" следующие изменения:
1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Тестирование проводится в соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года N 4231-р "Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области".
Результаты выполнения кандидатами тестов, включающих вопросы:
законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной службы;
законодательства, отражающего специфику деятельности органа исполнительной государственной власти области;
законодательства о противодействии коррупции;
на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка;
на знания в области информационно-телекоммуникационных технологий - оцениваются в отсутствие кандидатов по 6-балльной шкале каждый:
от 90 до 100% правильных ответов - 5 баллов;
от 80 до 89% - 4 балла;
от 70 до 79% - 3 балла;
от 66 до 69% - 2 балла;
от 60 до 65% - 1 балл;
меньше 60% - 0 баллов.
Результаты в баллах отражаются в Протоколе и заносятся в итоговую ведомость в соответствии с приложением 7 к настоящей Методике.
2. Приложение 7 к Методике по оценке государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в Комитете, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Исполняющий обязанности
председателя Комитета
Г.В.МИХАЙЛЕНКО
Приложение
к Приказу
Комитета градостроительства
и архитектуры Вологодской области
от 6 июля 2016 г. N 62
"Приложение 7
к Методике
оценки государственных гражданских служащих
(граждан), изъявивших желание участвовать
в конкурсе на включение в кадровый резерв в Комитете
градостроительства и архитектуры Вологодской области
ИТОГОВАЯ ВЕДОМОСТЬ
конкурсных процедур
Категория и группа должностей _____________________________________________
(наименования категории и группы должностей)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
___________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной государственной власти области)
N
п/п
Ф.И.О. кандидата
Результаты оценочных процедур в баллах
Итоговая сумма баллов
тест на знание законодательства
(от 0 до 5)
тест на знание государственного языка
(от 0 до 5)
IT-тест
(от 0 до 5)
собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)
(от 5 до 15)
индивидуальное собеседование
(от 1 до 5)
реферат
(от 0 до 12)
групповая дискуссия
(от 0 до 15)
1.
"__"_________ 20__ г. _____________________________ _______________________
(подпись секретаря конкурсной (расшифровка подписи)
комиссии)".
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 21.05.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: