О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 6 августа 2007 года № 158-п

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

(Утратил силу – Приказом Министерства культуры Республики Адыгея от 27.06.2011 г., № 136-п, НГР:RU01000201100626)

(Изменения и дополнения:

Приказ Министерства Культуры Республики Адыгея от 17.03.2009г. № 36-п, НГР:RU01000200900078)

В соответствии со статьей 12 Закона Республики Адыгея от 04 августа 2005 г. №352 НГР:ru01000200500209 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея» и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии Министерства культуры Республики Адыгея согласно приложению № 1.

2. Утвердить состав Конкурсной комиссии Министерства культуры Республики Адыгея согласно приложению № 2.

3. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея согласно приложению № 3.

4. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры и печати Республики Адыгея от 7 февраля 2006 г. № 48-п «О создании конкурсной комиссии Министерства культуры и печати Республики Адыгея»

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.З. Тлецери

Приложение № 1

к приказу Министерства культуры

Республики Адыгея от 6 августа 2007 г. № 158-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о Конкурсной комиссии

1.Общие положения

Конкурсная комиссия (далее - Комиссия) является постоянно действующим совещательным органом по рассмотрению вопросов, связанных с прохождением государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими Министерства культуры Республики Адыгея.

Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Адыгея, законами Республики Адыгея и актами Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, Положением о Министерстве культуры Республики Адыгея, а также настоящим Положением.

2.Полномочия Комиссии

2.1. Комиссия проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве культуры Республики Адыгея.

2.2. По результатам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, рассмотрения других вопросов Комиссия выносит решения.

2.3. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии (в том числе независимыми экспертами), принявшими участие в ее заседании, в срок не более 7 дней от даты заседания Комиссии.

2.4. На основании протокола Комиссии готовится проект приказа по соответствующему вопросу.

3. Состав и организация работы Комиссии

3.1. Состав Комиссии утверждается Министром культуры Республики Адыгея.

3.2. Организация работы Комиссии:

3.2.1. обращения и заявления, поступившие в Комиссию, рассматриваются в срок не более одного месяца;

3.2.2. решение о времени, месте и дате проведения заседания Комиссии принимает председатель Комиссии;

3.2.3. организационное и информационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет консультант по правовым вопросам Министерства культуры Республики Адыгея;

Министр

А.З. Тлецери

Приложение № 2

к приказу Министерства культуры

Республики Адыгея от 6 августа 2007 г. № 158-п

Состав Комиссии:

Председатель комиссии:

Тлецери А.З. - Министр культуры Республики Адыгея.

Заместитель председателя:

Васильева Н.А. - первый заместитель Министра культуры

Республики Адыгея

Члены комиссии:

Сообцокова А.Ш. -

заместитель Министра культуры Республики Адыгея,

Чембохов А.Х. -

консультант Министерства культуры Республики Адыгея;

Бородаев Н.В. -

консультант организационно-кадрового отдела Управления Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея по внутренней политике;

Ховрончева Л.Н. -

Председатель Адыгейского республиканского совета профсоюза работников культуры;

Халаште Р.Ю. -

главный специалист Министерства культуры Республики Адыгея, секретарь комиссии.

Министр

А.З. Тлецери

Приложение № 3

к приказу Министерства культуры

Республики Адыгея от 6 августа 2007 г. № 158-п

Методика

проведения конкурса на замещение вакантной

государственной должности государственной службы Республики Адыгея

в Министерстве культуры Республики Адыгея

(в ред. - Приказ Министерства Культуры Республики Адыгея от 17.03.2009г. № 36-п, НГР:RU01000200900078)

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.

2. Конкурс проводится в два этапа: на первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации (не менее чем в одном печатном издании и на сайте Министерства культуры Республики Адыгея в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования), на втором этапе оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности государственной службы, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.

3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство культуры Республики Адыгея:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

4. Документы представляются в течение 30 дней со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление в неполном объеме или с нарушением правил оформления, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

5. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе для поступления на государственную службу и ее прохождения, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

7. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Адыгея поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме Министерством культуры Республики Адыгея о причинах отказа в участии в конкурсе.

8. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Министерство культуры Республики Адыгея вправе принять решение о повторном проведении конкурса.

10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром культуры Республики Адыгея после завершения приема документов и проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

11. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

12. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

13. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, иной трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.

14. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной службы, а также иных требований к государственным служащим.

15. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

16. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования оформляются решением конкурсной комиссии, которое подписывает председатель, заместитель председателя, секретарь, члены конкурсной комиссии.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства культуры Республики Адыгея, после чего подлежат уничтожению.

17. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца после его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства культуры Республики Адыгея в Интернете.».