Основная информация
| Дата опубликования: | 06 августа 2012г. |
| Номер документа: | RU19000201200714 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Хакасия |
| Принявший орган: | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТАРИФАМ И ЭНЕРГЕТИКЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТАРИФАМ И ЭНЕРГЕТИКЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТАРИФАМ И ЭНЕРГЕТИКЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 06.08.2012 № 49-од
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГОСКОМТАРИФЭНЕРГО ХАКАСИИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(утратил силу приказом Государственного комитета по тарифам и энергетике Республики Хакасия от 10.09.2012 № 52-од, НГР RU19000201200832)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в последующих редакциях), Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"(в последующих редакциях), Указом Президента РФ от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасии и урегулированию конфликта интересов (приложение 1).
2. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасии и урегулированию конфликта интересов (приложение 2).
3. Признать утратившим силу приказ Госкомтарифэнерго Хакасии от 09.09.2010 № 24-од «О порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасии и урегулированию конфликта интересов».
4. Довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасии.
5. тКонтроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Л.Н.Южакова
Приложение 1
к приказу Госкомтарифэнерго Хакасии
от 06.08.2012 № 49-од
Порядок
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасии и урегулированию конфликта интересов
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет процедуру образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасиии и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актами Председателя Правительства Республики Хакасия и Правительства Республики Хакасия, актами Федеральной службы по тарифам России, приказами Госкомтарифэнерго Хакасии и настоящим Порядком.
3. Основными задачами комиссии являются:
а) содействие Госкомтарифэнерго Хакасии в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Госкомтарифэнерго Хакасии (далее - гражданские служащие) требований к служебному поведению;
б) содействие Госкомтарифэнерго Хакасии в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества или Российской Федерации.
4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
II. Состав комиссии
5. Комиссия состоит из председателя, секретаря и других членов комиссии.
6. В состав комиссии включаются представители всех структурных подразделений Госкомтарифэнерго Хакасии (в том числе из структурных подразделений по вопросам государственной службы, структурного подразделения, где гражданский служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, замещает должность гражданской службы), представитель органа власти по управлению государственной службой и независимые эксперты.
7. Численный состав комиссии утверждается и изменяется приказом Госкомтарифэнерго Хакасии.
8. Председателем комиссии является заместитель руководителя Госкомтарифэнерго Хакасии.
9. Председатель комиссии осуществляет общее руководство деятельностью комиссии; председательствует на заседаниях комиссии; устанавливает дату, время и место проведения заседаний комиссии; принимает решение о проведении проверок полученной комиссией информации; осуществляет общий контроль за работой комиссии и реализацией принятых решений.
10. Секретарь комиссии осуществляет организационное обеспечение проверки информации и сбора материалов, необходимых для принятия комиссией мотивированных решений; организационно-техническое обеспечение мероприятий, связанных с подготовкой и проведением заседаний комиссии и реализацией ее решений; оформление протоколов заседаний комиссии.
III. Порядок работы комиссии
11. Основанием для проведения заседания комиссии является:
а) информация, полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан о совершении гражданским служащим поступка, порочащего его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
б) информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином в течение двух лет после его увольнения с должности государственной гражданской службы Госкомтарифэнерго Хакасии, если отдельные функции государственного управления организацией-работодателем входили в должностные обязанности указанного гражданина;
г) поступление обращений граждан, замещавших должности государственной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
д) поступление заявления государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
12. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
13. Информация, указанная в пункте 11 настоящего Порядка, может направляться заинтересованными лицами (заявителями) в комиссию в письменном виде или формироваться в процессе деятельности Госкомтарифэнерго Хакасии.
При поступлении в комиссию устной информации заявителю необходимо предложить направить ее в письменном виде и разъяснить порядок оформления.
14. Информация, указанная в подпунктах «а», «б», «г», «д» пункта 11 настоящего Порядка, должна содержать:
а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего (или гражданина, замещавшего должности государственной службы) и наименование замещаемой им должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
15. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 11 настоящего Порядка, выносит письменное решение о проведении проверки информации, в том числе материалов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка.
16. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о проведении проверки. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии. Решение о продлении срока проверки принимается на основании мотивированного предложения должностного лица, уполномоченного на проведение проверки.
По письменному запросу председателя комиссии уполномоченные гражданские служащие представляют дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, а также запрашивают в установленном порядке для представления в комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
17. По завершении проверки должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, представляет председателю комиссии письменное заключение о результатах проверки.
18. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются представителем комиссии после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 11 настоящего Порядка.
Секретарь комиссии осуществляет организационное обеспечение подготовки заседания комиссии. Секретарь комиссии извещает членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания комиссии и о повестке заседания комиссии не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
По решению председателя комиссии членам комиссии направляются необходимые материалы (в том числе результаты проверки) с целью предварительного ознакомления с информацией, требующей рассмотрения на заседании комиссии.
19. Заседание комиссии считается правомочным, если в нем участвуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Члены комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании вопросов и принятии решений.
Члены комиссии и иные лица, участвующие в заседании комиссии, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии. О неразглашении указанных сведений члены комиссии и иные лица, участвующие в заседании комиссии, должны быть предупреждены до начала заседания комиссии.
20. При наличии личной заинтересованности у члена комиссии, которая может привести к возникновению конфликта интересов в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку заседания комиссии, он обязан заявить об этом до начала заседания. В этом случае член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
21. На заседание комиссии приглашается гражданский служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов (или гражданин, замещавший должности государственной службы, и обратившийся с заявлением о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
По предложению председателя комиссии на заседание комиссии могут приглашаться начальник структурного подразделения и (или) заместитель руководителя Госкомтарифэнерго Хакасии, курирующий деятельность структурного подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы.
На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель.
По предложению членов комиссии на заседание комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.
22. В случае, если гражданский служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, не может участвовать в заседании по уважительной причине, заседание комиссии переносится.
В случае если гражданин, замещавший должности государственной службы, и обратившийся с заявлением о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, не может участвовать в заседании по уважительной причине, заседание комиссии проходит без его участия.
23. Заседание комиссии ведет председатель комиссии. По поручению председателя комиссии секретарь или один из членов комиссии докладывает о результатах проверки информации.
24. На заседании комиссии рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку заседания, заслушиваются пояснения гражданского служащего (или гражданина), уполномоченного им представителя, приглашенных на заседание должностных лиц государственных органов, органов местного самоуправления, представителей заинтересованных организаций. Указанные лица могут представить свои доводы в письменном виде.
25. Ход заседания комиссии и решение комиссии отражается в протоколе, который подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании.
26. Решение комиссии принимается простым большинством голосов участвующих в заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов "за" и "против" голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
27. В случае несогласия члена комиссии с решением комиссии он может подписать протокол заседания комиссии с отметкой "особое мнение", а также в письменном виде изложить свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания комиссии.
28. Решения комиссии носят рекомендательный характер для руководства Госкомтарифэнерго Хакасии.
29. В решении комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (при рассмотрении информации, указанной в подпунктах "а" и "б" пункта 11 настоящего Порядка);
б) фамилия, имя, отчество гражданина, наименование коммерческой или некоммерческой организации и должности, которую гражданин замещает или намерен замещать в указанной организации (при рассмотрении информации, указанной в подпунктах "г" и "д" пункта 11 настоящего Порядка);
в) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии;
г) дата поступления информации в комиссию, дата ее рассмотрения на заседании комиссии, содержание информации;
д) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, участвовавших в заседании;
е) результаты голосования;
ж) принятое решение и его обоснование.
30. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 11 настоящего Порядка, комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в действиях (бездействии) гражданского служащего не содержится признаков нарушения требований к служебному поведению;
б) установить, что гражданский служащий нарушил установленные законодательством требования к служебному поведению.
31. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 11 настоящего Порядка, комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить отсутствие признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
32. В случае установления факта нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению комиссия в своем решении рекомендует руководству Госкомтарифэнерго Хакасии указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и провести в структурных подразделениях Госкомтарифэнерго Хакасии мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
33. В случае поступления обращений граждан, замещавших должности государственной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, комиссия может принять одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации;
б) отказать в согласии на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации;
34. В случае поступления заявления государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей комиссия в своем решении рекомендует руководству Госкомтарифэнерго Хакасии указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований действующего законодательства и провести в структурных подразделениях Госкомтарифэнерго Хакасии мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований действующего законодательства. Комиссия рекомендует государственному служащему принять меры о представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей немедленно, после устранения объективных причин, в связи с которыми произошла задержка в предоставлении сведений.
35. При установлении признаков наличия у гражданского служащего Госкомтарифэнерго Хакасии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, комиссия в своем решении рекомендует руководству Госкомтарифэнерго Хакасии принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
а) усилить контроль за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей;
б) отстранить гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) на период урегулирования конфликта интересов в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
в) исключить возможность участия гражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов;
г) потребовать от гражданского служащего принять меры по предотвращению конфликта интересов, а в случае непринятия таких мер привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности.
36. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан обеспечить передачу информации о совершении указанного действия (бездействия) в правоохранительные органы.
37. Копия решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляется руководителю Госкомтарифэнерго Хакасии, вручается гражданскому служащему (гражданину), а также по решению комиссии направляется иным заинтересованным лицам. Решение комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, приобщается к его личному делу. Решение комиссии может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня вручения копии решения комиссии гражданскому служащему в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
38. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом государственной службы и финансового обеспечения Госкомтарифэнерго Хакасии.
Приложение 2
к приказу Госкомтарифэнерго Хакасии
от 06.08.2012 № 49-од
Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасии и урегулированию конфликта интересов
Председатель комиссии:
Варлаков Андрей Владиленович - заместитель председателя Государственного комитета по тарифам и энергетике Республики Хакасия.
Секретарь Комиссии:
Воронина Светлана Александровна – начальник отдела государственной службы и финансового обеспечения Государственного комитета по тарифам и энергетике Республики Хакасия.
Члены Комиссии:
Ливинцов Сергей Алексеевич – советник отдела государственной службы и финансового обеспечения Государственного комитета по тарифам и энергетике Республики Хакасия.
Представитель органа власти по управлению государственной службой.
Два независимых эксперта.
1
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТАРИФАМ И ЭНЕРГЕТИКЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ТАРИФАМ И ЭНЕРГЕТИКЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 06.08.2012 № 49-од
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГОСКОМТАРИФЭНЕРГО ХАКАСИИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(утратил силу приказом Государственного комитета по тарифам и энергетике Республики Хакасия от 10.09.2012 № 52-од, НГР RU19000201200832)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в последующих редакциях), Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"(в последующих редакциях), Указом Президента РФ от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасии и урегулированию конфликта интересов (приложение 1).
2. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасии и урегулированию конфликта интересов (приложение 2).
3. Признать утратившим силу приказ Госкомтарифэнерго Хакасии от 09.09.2010 № 24-од «О порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасии и урегулированию конфликта интересов».
4. Довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасии.
5. тКонтроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Л.Н.Южакова
Приложение 1
к приказу Госкомтарифэнерго Хакасии
от 06.08.2012 № 49-од
Порядок
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасии и урегулированию конфликта интересов
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет процедуру образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасиии и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актами Председателя Правительства Республики Хакасия и Правительства Республики Хакасия, актами Федеральной службы по тарифам России, приказами Госкомтарифэнерго Хакасии и настоящим Порядком.
3. Основными задачами комиссии являются:
а) содействие Госкомтарифэнерго Хакасии в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Госкомтарифэнерго Хакасии (далее - гражданские служащие) требований к служебному поведению;
б) содействие Госкомтарифэнерго Хакасии в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества или Российской Федерации.
4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
II. Состав комиссии
5. Комиссия состоит из председателя, секретаря и других членов комиссии.
6. В состав комиссии включаются представители всех структурных подразделений Госкомтарифэнерго Хакасии (в том числе из структурных подразделений по вопросам государственной службы, структурного подразделения, где гражданский служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, замещает должность гражданской службы), представитель органа власти по управлению государственной службой и независимые эксперты.
7. Численный состав комиссии утверждается и изменяется приказом Госкомтарифэнерго Хакасии.
8. Председателем комиссии является заместитель руководителя Госкомтарифэнерго Хакасии.
9. Председатель комиссии осуществляет общее руководство деятельностью комиссии; председательствует на заседаниях комиссии; устанавливает дату, время и место проведения заседаний комиссии; принимает решение о проведении проверок полученной комиссией информации; осуществляет общий контроль за работой комиссии и реализацией принятых решений.
10. Секретарь комиссии осуществляет организационное обеспечение проверки информации и сбора материалов, необходимых для принятия комиссией мотивированных решений; организационно-техническое обеспечение мероприятий, связанных с подготовкой и проведением заседаний комиссии и реализацией ее решений; оформление протоколов заседаний комиссии.
III. Порядок работы комиссии
11. Основанием для проведения заседания комиссии является:
а) информация, полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан о совершении гражданским служащим поступка, порочащего его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
б) информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином в течение двух лет после его увольнения с должности государственной гражданской службы Госкомтарифэнерго Хакасии, если отдельные функции государственного управления организацией-работодателем входили в должностные обязанности указанного гражданина;
г) поступление обращений граждан, замещавших должности государственной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
д) поступление заявления государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
12. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
13. Информация, указанная в пункте 11 настоящего Порядка, может направляться заинтересованными лицами (заявителями) в комиссию в письменном виде или формироваться в процессе деятельности Госкомтарифэнерго Хакасии.
При поступлении в комиссию устной информации заявителю необходимо предложить направить ее в письменном виде и разъяснить порядок оформления.
14. Информация, указанная в подпунктах «а», «б», «г», «д» пункта 11 настоящего Порядка, должна содержать:
а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего (или гражданина, замещавшего должности государственной службы) и наименование замещаемой им должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
15. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 11 настоящего Порядка, выносит письменное решение о проведении проверки информации, в том числе материалов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка.
16. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о проведении проверки. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии. Решение о продлении срока проверки принимается на основании мотивированного предложения должностного лица, уполномоченного на проведение проверки.
По письменному запросу председателя комиссии уполномоченные гражданские служащие представляют дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, а также запрашивают в установленном порядке для представления в комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
17. По завершении проверки должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, представляет председателю комиссии письменное заключение о результатах проверки.
18. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются представителем комиссии после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 11 настоящего Порядка.
Секретарь комиссии осуществляет организационное обеспечение подготовки заседания комиссии. Секретарь комиссии извещает членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания комиссии и о повестке заседания комиссии не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
По решению председателя комиссии членам комиссии направляются необходимые материалы (в том числе результаты проверки) с целью предварительного ознакомления с информацией, требующей рассмотрения на заседании комиссии.
19. Заседание комиссии считается правомочным, если в нем участвуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Члены комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании вопросов и принятии решений.
Члены комиссии и иные лица, участвующие в заседании комиссии, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии. О неразглашении указанных сведений члены комиссии и иные лица, участвующие в заседании комиссии, должны быть предупреждены до начала заседания комиссии.
20. При наличии личной заинтересованности у члена комиссии, которая может привести к возникновению конфликта интересов в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку заседания комиссии, он обязан заявить об этом до начала заседания. В этом случае член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
21. На заседание комиссии приглашается гражданский служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов (или гражданин, замещавший должности государственной службы, и обратившийся с заявлением о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
По предложению председателя комиссии на заседание комиссии могут приглашаться начальник структурного подразделения и (или) заместитель руководителя Госкомтарифэнерго Хакасии, курирующий деятельность структурного подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы.
На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель.
По предложению членов комиссии на заседание комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.
22. В случае, если гражданский служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, не может участвовать в заседании по уважительной причине, заседание комиссии переносится.
В случае если гражданин, замещавший должности государственной службы, и обратившийся с заявлением о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, не может участвовать в заседании по уважительной причине, заседание комиссии проходит без его участия.
23. Заседание комиссии ведет председатель комиссии. По поручению председателя комиссии секретарь или один из членов комиссии докладывает о результатах проверки информации.
24. На заседании комиссии рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку заседания, заслушиваются пояснения гражданского служащего (или гражданина), уполномоченного им представителя, приглашенных на заседание должностных лиц государственных органов, органов местного самоуправления, представителей заинтересованных организаций. Указанные лица могут представить свои доводы в письменном виде.
25. Ход заседания комиссии и решение комиссии отражается в протоколе, который подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании.
26. Решение комиссии принимается простым большинством голосов участвующих в заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов "за" и "против" голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
27. В случае несогласия члена комиссии с решением комиссии он может подписать протокол заседания комиссии с отметкой "особое мнение", а также в письменном виде изложить свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания комиссии.
28. Решения комиссии носят рекомендательный характер для руководства Госкомтарифэнерго Хакасии.
29. В решении комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (при рассмотрении информации, указанной в подпунктах "а" и "б" пункта 11 настоящего Порядка);
б) фамилия, имя, отчество гражданина, наименование коммерческой или некоммерческой организации и должности, которую гражданин замещает или намерен замещать в указанной организации (при рассмотрении информации, указанной в подпунктах "г" и "д" пункта 11 настоящего Порядка);
в) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии;
г) дата поступления информации в комиссию, дата ее рассмотрения на заседании комиссии, содержание информации;
д) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, участвовавших в заседании;
е) результаты голосования;
ж) принятое решение и его обоснование.
30. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 11 настоящего Порядка, комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в действиях (бездействии) гражданского служащего не содержится признаков нарушения требований к служебному поведению;
б) установить, что гражданский служащий нарушил установленные законодательством требования к служебному поведению.
31. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 11 настоящего Порядка, комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить отсутствие признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
32. В случае установления факта нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению комиссия в своем решении рекомендует руководству Госкомтарифэнерго Хакасии указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и провести в структурных подразделениях Госкомтарифэнерго Хакасии мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
33. В случае поступления обращений граждан, замещавших должности государственной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, комиссия может принять одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации;
б) отказать в согласии на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации;
34. В случае поступления заявления государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей комиссия в своем решении рекомендует руководству Госкомтарифэнерго Хакасии указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований действующего законодательства и провести в структурных подразделениях Госкомтарифэнерго Хакасии мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований действующего законодательства. Комиссия рекомендует государственному служащему принять меры о представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей немедленно, после устранения объективных причин, в связи с которыми произошла задержка в предоставлении сведений.
35. При установлении признаков наличия у гражданского служащего Госкомтарифэнерго Хакасии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, комиссия в своем решении рекомендует руководству Госкомтарифэнерго Хакасии принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
а) усилить контроль за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей;
б) отстранить гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) на период урегулирования конфликта интересов в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
в) исключить возможность участия гражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов;
г) потребовать от гражданского служащего принять меры по предотвращению конфликта интересов, а в случае непринятия таких мер привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности.
36. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан обеспечить передачу информации о совершении указанного действия (бездействия) в правоохранительные органы.
37. Копия решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляется руководителю Госкомтарифэнерго Хакасии, вручается гражданскому служащему (гражданину), а также по решению комиссии направляется иным заинтересованным лицам. Решение комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, приобщается к его личному делу. Решение комиссии может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня вручения копии решения комиссии гражданскому служащему в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
38. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом государственной службы и финансового обеспечения Госкомтарифэнерго Хакасии.
Приложение 2
к приказу Госкомтарифэнерго Хакасии
от 06.08.2012 № 49-од
Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомтарифэнерго Хакасии и урегулированию конфликта интересов
Председатель комиссии:
Варлаков Андрей Владиленович - заместитель председателя Государственного комитета по тарифам и энергетике Республики Хакасия.
Секретарь Комиссии:
Воронина Светлана Александровна – начальник отдела государственной службы и финансового обеспечения Государственного комитета по тарифам и энергетике Республики Хакасия.
Члены Комиссии:
Ливинцов Сергей Алексеевич – советник отдела государственной службы и финансового обеспечения Государственного комитета по тарифам и энергетике Республики Хакасия.
Представитель органа власти по управлению государственной службой.
Два независимых эксперта.
1
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
