О внесении изменений в приказ Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 4 июня 2012 года №138 «Об утверждении положения о материальном стимулировании руководителей государственных...



Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан

(Утратил силу приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 22.08.2018 г. № 177)

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 6 августа 2014 г. № 189

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 4 ИЮНЯ 2012 ГОДА №138 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, И ПЕРЕЧНЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН»

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 03.09.2014 года № 5108

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 октября 2008 года № 382 «Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан» (с последующими изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в Положение о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 4 июня 2012 года № 138, согласно приложению №1 к настоящему приказу.

2. Перечень целевых показателей эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 4 июня 2012 года № 138, изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Состав комиссии Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан по премированию руководителей государственных учреждений, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 4 июня 2012 года № 138, изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу,

4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра Р.Б.Ягафарова.

Министр

Н. А.Коваленко

Приложение № 1

к приказу Министерства

сельского хозяйства

Республики Башкортостан

от « 6 » августа 2014 года №189

Изменения, вносимые в Положение о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 4 июня 2012 года №138

1. В пункт 2.2 внести следующие изменения:

а) в абзаце первом слова «повышения среднемесячной заработной платы работников учреждения» заменить на слова «роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан».

б) абзац пятый изложить в следующей редакции:

«К2 - устанавливается в соответствии со следующей шкалой:

% роста средней заработной платы работников учреждения без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан

Размер персонального повышающего коэффициента

1,0-3,0

од

3,1-5,0

0,3

5,1-10,0

0,5

10,1-15,0

0,7

15,1 и выше

1,0

».

2. В пункте 3.1 слова «формируются за счет выделенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников, а также» заменить словами «устанавливаются исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и».

3. В первом абзаце пункта 4.2 после слов «работы государственных учреждений» добавить слова «в соответствии с установленными критериями оценки их деятельности путем суммирования баллов за отчетный период».

3. В пункте 4.3 после слов «работы учреждения» добавить слова «с приложением подтверждающих статистических и бухгалтерских документов».

Приложение № 2

к приказу Министерства

сельского хозяйства

Республики Башкортостан

от « 6 » августа 2014 г. № 189

Перечень целевых показателей эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Республики Башкортостан

№ п/п

Целевые показатели эффективности работы

Критерии оценки в баллах

I. Отраслевые производственные показатели

1.

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) за квартал

60

II. Общеотраслевые показатели

1.

Соблюдение сроков и порядка представления сведений, отчетов и статистической отчетности, своевременное исполнение приказов, поручений Минсельхоза РБ

5

2.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, в т.ч. по налогам и сборам

10

3.

Отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб, поступивших в министерство, случаев производственного травматизма

3

4.

Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение, с информацией о перечне предоставляемых услуг (работ), в том числе на платной основе, о правах и обязанностях потребителей услуг и с другой информацией

2

5.

Рост средней заработной платы работников учреждения с начала года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан

10

6.

Соблюдение установленной учредителем предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения

5

7.

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения

3

8.

Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта

2

Итого за квартал

40

Примечание:

Сумма премии устанавливается в зависимости от количества баллов: 1 балл равен 1%.

Баллы учреждению не начисляются в следующих случаях:

а) выполнения государственного задания менее чем на 85%;

б) выявления нарушений по результатам проверок финансово- хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды;

в) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

г) при наличии задолженности по выплате заработной платы более чем на 5 календарных дней;

д) при наличии просроченной кредиторской задолженности сверх установленных учредителем предельно допустимых значений.

Приложение № 3

к приказу Министерства

сельского хозяйства

Республики Башкортостан

от « 6 » августа 2014 года №189

Состав комиссии Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан по премированию руководителей государственных учреждений

Гайсин Т.З. - начальник отдела мотивации труда и управления госимуществом — председатель комиссии;

Гололобова Е.В. - и.о. начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности - заместитель председателя комиссии;

Белов А.Е. - начальник отдела взаимодействия с научно - образовательными учреждениями, внешних связей и связям со средствами массовой информации;

Габдуллин Р.Х. - начальник отдела сертификации и воспроизводства;

Хабибулина Г.Р. - главный экономист отдела мотивации труда и управления госимуществом - секретарь комиссии.

{ВНЕСЕН: Яковлева Л.А. 16.09.2014 г.}