О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 07 ИЮЛЯ 2017 Г. №265 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕН...



УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 6 сентября 2018 г. №460

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 07 ИЮЛЯ 2017 Г. №265

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

"ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ АДМИНИСТРАЦИИ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Исполнительная дирекция Администрации Волгоградской области", утвержденное приказом управления делами Администрации Волгоградской области от 07 июля 2017 г. №265, следующие изменения:

1) подпункт 4.2.2 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2.2. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта работы и других факторов на календарный год на условиях и в размерах, определенных локальным нормативным актом Учреждения и (или) коллективным договором:

водителям автомобилей - не более 75 процентов оклада (должностного оклада);

работникам учреждения, за исключением водителей автомобилей, - не более 100 процентов оклада (должностного оклада).";

2) подпункт 4.3.1 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3.1. Надбавка за качество выполняемых работ, которая устанавливается за высокий профессионализм, своевременное и качественное выполнение работ, выполнение работ в установленные сроки и графики, показатели качества труда работника, приводящие к улучшению уставной деятельности Учреждения, качественное и оперативное выполнение заданий руководства Учреждения.

Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается работникам Учреждения на срок не более одного календарного года на условиях и в размерах, определенных локальным нормативным актом Учреждения и (или) коллективным договором, но не более 100 процентов оклада (должностного оклада).";

3) пункт 4.4 исключить;

4) абзац второй пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"премия по итогам работы (за квартал);";

5) подпункт 4.6.1 пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6.1. Выплата премии по итогам работы (за квартал) работникам Учреждения осуществляется на условиях и в размерах, определенных локальным нормативным актом Учреждения и (или) коллективным договором.

Размер премии по итогам работы (за квартал) не должен превышать 75 процентов оклада (должностного оклада).

Выплата премии по итогам работы (за квартал) производится пропорционально отработанному времени работникам, проработавшим неполный расчетный период (квартал) вследствие:

принятия на работу или увольнения в течение квартала;

временной нетрудоспособности;

нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуске без сохранения заработной платы.

Работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, а также работникам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, премия по итогам работы (за квартал) не выплачивается.";

6) в абзаце первом пункта 5.10 слово ", год" исключить;

7) подпункт 5.11.1 пункта 5.11 изложить в следующей редакции:

"5.11.1. Премия по итогам работы (за квартал).

Размер премии руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру Учреждения по итогам работы (за квартал) не должен превышать 75 процентов должностного оклада.

Установленный размер премии по итогам работы (за квартал) может быть увеличен за счет средств от приносящей доход деятельности по решению учредителя Учреждения, согласованному с комитетом экономической политики и развития Волгоградской области, комитетом финансов Волгоградской области, а также с вице-губернатором - руководителем аппарата Губернатора Волгоградской области.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Управляющий делами                                                                                                                              А.В.Слепенков