Основная информация

Дата опубликования: 06 октября 2016г.
Номер документа: RU64000201601272
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Саратовская область
Принявший орган: Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

От 6 октября 2016 года № 238

О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 14 мая 2014 года № 96

              На основании Положения о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 29 ноября 2007 года № 420-П, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 14 мая 2014 года № 96 «Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов» следующие изменения:

в приложении №1 к приказу:

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

«Предметом настоящего договора является предоставление субсидии на возмещение затрат Работодателя (индивидуальных предпринимателей, юридических лиц (за исключением государственных и муниципальных учреждений, иностранных юридических лиц, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны)), не находящиеся в стадии ликвидации, банкротства, наличие на праве собственности или на ином законном основании здания помещения для оборудования (оснащения) рабочего места на дому), затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования

______________________________________________________________________

(наименование рабочего места, количество мест)

для незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов в рамках реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее – оборудование рабочего места)»;

дополнить пунктом 2.1.13 в следующей редакции:

«Использовать субсидию в целевом порядке, только на оборудование (оснащение) рабочего места для незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов (Запрещается приобретение иностранной валюты за счет полученных средств субсидии, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидии)».

Наименование раздела IV «Срок действия договора» изложить в следующей редакции «Срок действия договора и иные условия»;

раздел  IV «Срок действия договора» изложить в следующей редакции

«4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.8. настоящего Договора.

4.2. Заключая настоящий Договор, Работодатель дает согласие на осуществление проверок в соответствии с требованиями ст.78 Бюджетного Кодекса Российской Федерации.

4.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.

4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны».

2. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области, в течение 7 рабочих дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) довести приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.

4. Отделу информационных технологий и автоматизации Министерства (Попков С.В.) обеспечить размещение приказа на Интернет-сайте Министерства.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель министра занятости, труда и

миграции Саратовской области                                                                          Л.А. Свидченко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Сайт электронного периодического издания "Новости Саратовской губернии" от 10.10.2016
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать