Основная информация
| Дата опубликования: | 06 ноября 2012г. |
| Номер документа: | RU91000201201346 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Министерство жилищно - коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
Утратил силу приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 16.07.2020 №594
МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОГО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 06 ноября 2012 года №496
Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
(Изменения:
Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 23.07.2015 №354-п
Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 04.08.2015 №382-П
Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 22.01.2018 №12)
Руководствуясь статьей 27 Закона Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя" в целях повышения эффективности профессиональной служебной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины, а также уточнения отдельных положений по выплате отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края согласно приложению №1;
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края согласно приложению №2;
3) Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края согласно приложению №3;
4) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края согласно приложению №4.
5) Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края согласно приложению №5.
(пункт 5 части 1 дополнен приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 22.01.2018 №12)
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.
Министр
С.Б. Кондратьев
Приложение N 1
к приказу Министерства ЖКХ
и энергетики Камчатского края
от 6 ноября 2012 г. N 496
Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края (далее - гражданские служащие Министерства), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Премирование гражданских служащих Министерства за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, год).
3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к месячному окладу денежного содержания гражданского служащего Министерства либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.
4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:
1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих Министерства в соответствии с их должностными регламентами;
2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края (далее - Министерство);
3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
4) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Министерства по выполнению особо важных и сложных заданий;
5) степень сложности, важности и качества выполнения гражданскими служащими Министерства заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;
6) личный вклад гражданских служащих Министерства в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;
7) своевременное и качественное исполнение гражданскими служащими Министерства своих должностных обязанностей;
8) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих Министерства;
9) соблюдение гражданскими служащими Министерства Административного регламента Министерства, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;
10) организация и проведение мероприятий, не входящих в план работы гражданского служащего Министерства или структурного подразделения Министерства;
11) объем организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий федерального либо краевого значения или уровня;
12) соблюдение целевого использования бюджетных средств, финансовой дисциплины.
5. Гражданским служащим Министерства, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, или увольнением, премия начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, выплачиваемой в абсолютном выражении.
6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Министерства устанавливается приказом Министерства на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Министерства (непосредственных руководителей соответствующих гражданских служащих Министерства), оформляемого по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Указанное представление направляется Министру жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.
При оформлении представления учитывается наличие у краевого гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.
8. Гражданские служащие Министерства, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело, в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, освобожденные от замещаемой должности гражданской службы камчатского края и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.
9. Премирование гражданских служащих Министерства осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Приложение
к Положению о порядке выплаты премии
за выполнение особо важных и сложных заданий
государственным гражданским служащим
Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края
Форма Представления об оценке выполнения
краевыми гражданскими служащими особо важных
и сложных заданий для выплаты премии
за выполнение особо важных и сложных заданий
Представление
об оценке выполнения гражданскими служащими Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
N
Ф.И.О. гражданского служащего, замещаемая должность
Краткая оценка выполнения особо важных и сложных заданий
Предлагаемый размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий
Период, предлагаемый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий
(месяц, квартал, год)
Начальник отдела _______________________ Ф.И.О.
Приложение №2
к приказу Министерства ЖКХ
и энергетики Камчатского края
от 6 ноября 2012 г. №496
Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края (далее - гражданские служащие Министерства), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Материальная помощь начисляется гражданским служащим Министерства, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания гражданского служащего Министерства.
3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания гражданского служащего Министерства, в том числе в период нахождения гражданского служащего Министерства в служебных командировках, направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или стажировку, а также в случаях его временной нетрудоспособности (кроме периода нахождения гражданского служащего Министерства в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).
5. В случае временного отсутствия гражданского служащего Министерства на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.
6. Гражданским служащим Министерства помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
(абзац первый части 6 приложения 2 приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 23.07.2015 №354-п)
1) в связи с заключением брака;
2) в связи с рождением ребенка;
3) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги));
4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);
5) при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией;
7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой материальной помощи могут обратиться одновременно несколько гражданских служащих Министерства, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).
8. Выплата материальной помощи осуществляется по решению Министра жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края (далее - Министр) на основании письменного заявления гражданского служащего Министерства с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.
9. Заявление на имя Министра и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются в Управление по бухгалтерскому учету и отчетности Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края, которое готовит соответствующие предложения для принятия решения Министром.
10. Решение об оказании материальной помощи оформляется приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края.
Приложение № 3
к приказу Министерства ЖКХ
и энергетики Камчатского края
от 6 ноября 2012 г. №496
Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие):
1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);
2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.
3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы (далее - кадровая служба).
4. Кадровая служба готовит:
1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами I и 2 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;
2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.
5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края.
6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
(приложение №3 в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 04.08.2015 №382-П)
Приложение N 4
к приказу Министерства ЖКХ
и энергетики Камчатского края
от 6 ноября 2012 г. N 496
Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) ежемесячной надбавки за особые условия краевой гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края (далее - гражданские служащие Министерство), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания гражданских служащих Министерства и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих Министерства в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей гражданского служащего Министерства с учетом сложности, напряженности и специального режима служебного времени.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размерах, установленных приложением N 2 к Закону Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края".
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания гражданского служащего Министерства.
Приложение №5
к приказу Министерства ЖКХ
и энергетики Камчатского края
от 06.11.2012 года №496
Положение
о порядке единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).
2. Единовременная выплата производится краевым гражданским служащим, указанным в части 1 настоящего Положения, один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению краевого гражданского служащего.
При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.
4. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
5. В случае, если краевой гражданский служащий не использовал в течение текущего календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск и уволен с краевой гражданской службы, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности краевой гражданской службы в текущем календарном году.
6. Единовременная выплата краевым гражданским служащим производится на основании приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края.
(приложение №5 дополнено приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 22.01.2018 №12)
Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
Утратил силу приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 16.07.2020 №594
МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОГО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 06 ноября 2012 года №496
Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
(Изменения:
Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 23.07.2015 №354-п
Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 04.08.2015 №382-П
Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 22.01.2018 №12)
Руководствуясь статьей 27 Закона Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя" в целях повышения эффективности профессиональной служебной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины, а также уточнения отдельных положений по выплате отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края согласно приложению №1;
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края согласно приложению №2;
3) Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края согласно приложению №3;
4) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края согласно приложению №4.
5) Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края согласно приложению №5.
(пункт 5 части 1 дополнен приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 22.01.2018 №12)
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.
Министр
С.Б. Кондратьев
Приложение N 1
к приказу Министерства ЖКХ
и энергетики Камчатского края
от 6 ноября 2012 г. N 496
Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края (далее - гражданские служащие Министерства), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Премирование гражданских служащих Министерства за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, год).
3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к месячному окладу денежного содержания гражданского служащего Министерства либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.
4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:
1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих Министерства в соответствии с их должностными регламентами;
2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края (далее - Министерство);
3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
4) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Министерства по выполнению особо важных и сложных заданий;
5) степень сложности, важности и качества выполнения гражданскими служащими Министерства заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;
6) личный вклад гражданских служащих Министерства в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;
7) своевременное и качественное исполнение гражданскими служащими Министерства своих должностных обязанностей;
8) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих Министерства;
9) соблюдение гражданскими служащими Министерства Административного регламента Министерства, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;
10) организация и проведение мероприятий, не входящих в план работы гражданского служащего Министерства или структурного подразделения Министерства;
11) объем организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий федерального либо краевого значения или уровня;
12) соблюдение целевого использования бюджетных средств, финансовой дисциплины.
5. Гражданским служащим Министерства, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, или увольнением, премия начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, выплачиваемой в абсолютном выражении.
6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Министерства устанавливается приказом Министерства на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Министерства (непосредственных руководителей соответствующих гражданских служащих Министерства), оформляемого по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Указанное представление направляется Министру жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.
При оформлении представления учитывается наличие у краевого гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.
8. Гражданские служащие Министерства, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело, в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, освобожденные от замещаемой должности гражданской службы камчатского края и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.
9. Премирование гражданских служащих Министерства осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Приложение
к Положению о порядке выплаты премии
за выполнение особо важных и сложных заданий
государственным гражданским служащим
Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края
Форма Представления об оценке выполнения
краевыми гражданскими служащими особо важных
и сложных заданий для выплаты премии
за выполнение особо важных и сложных заданий
Представление
об оценке выполнения гражданскими служащими Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
N
Ф.И.О. гражданского служащего, замещаемая должность
Краткая оценка выполнения особо важных и сложных заданий
Предлагаемый размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий
Период, предлагаемый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий
(месяц, квартал, год)
Начальник отдела _______________________ Ф.И.О.
Приложение №2
к приказу Министерства ЖКХ
и энергетики Камчатского края
от 6 ноября 2012 г. №496
Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края (далее - гражданские служащие Министерства), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Материальная помощь начисляется гражданским служащим Министерства, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания гражданского служащего Министерства.
3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания гражданского служащего Министерства, в том числе в период нахождения гражданского служащего Министерства в служебных командировках, направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или стажировку, а также в случаях его временной нетрудоспособности (кроме периода нахождения гражданского служащего Министерства в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).
5. В случае временного отсутствия гражданского служащего Министерства на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.
6. Гражданским служащим Министерства помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
(абзац первый части 6 приложения 2 приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 23.07.2015 №354-п)
1) в связи с заключением брака;
2) в связи с рождением ребенка;
3) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги));
4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);
5) при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией;
7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой материальной помощи могут обратиться одновременно несколько гражданских служащих Министерства, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).
8. Выплата материальной помощи осуществляется по решению Министра жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края (далее - Министр) на основании письменного заявления гражданского служащего Министерства с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.
9. Заявление на имя Министра и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются в Управление по бухгалтерскому учету и отчетности Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края, которое готовит соответствующие предложения для принятия решения Министром.
10. Решение об оказании материальной помощи оформляется приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края.
Приложение № 3
к приказу Министерства ЖКХ
и энергетики Камчатского края
от 6 ноября 2012 г. №496
Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие):
1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);
2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.
3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы (далее - кадровая служба).
4. Кадровая служба готовит:
1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами I и 2 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;
2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.
5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края.
6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
(приложение №3 в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 04.08.2015 №382-П)
Приложение N 4
к приказу Министерства ЖКХ
и энергетики Камчатского края
от 6 ноября 2012 г. N 496
Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) ежемесячной надбавки за особые условия краевой гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края (далее - гражданские служащие Министерство), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания гражданских служащих Министерства и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих Министерства в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей гражданского служащего Министерства с учетом сложности, напряженности и специального режима служебного времени.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размерах, установленных приложением N 2 к Закону Камчатского края от 04.05.2008 №56 "О государственной гражданской службе Камчатского края".
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания гражданского служащего Министерства.
Приложение №5
к приказу Министерства ЖКХ
и энергетики Камчатского края
от 06.11.2012 года №496
Положение
о порядке единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).
2. Единовременная выплата производится краевым гражданским служащим, указанным в части 1 настоящего Положения, один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению краевого гражданского служащего.
При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.
4. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
5. В случае, если краевой гражданский служащий не использовал в течение текущего календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск и уволен с краевой гражданской службы, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности краевой гражданской службы в текущем календарном году.
6. Единовременная выплата краевым гражданским служащим производится на основании приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края.
(приложение №5 дополнено приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 22.01.2018 №12)
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
