О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ОТ 24 ИЮЛЯ 2007 Г. № 12-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ КОНКУРСНО-АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ...



УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 6 ноября 2018 г. № 51-п

О ВНЕСЕНИИ  ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ОТ 24 ИЮЛЯ 2007 Г. № 12-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ КОНКУРСНО-АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, СОСТАВА КОНКУРСНО-АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ»

В целях приведения в соответствие с требованиями общепризнанных правил юридической техники,

П Р И К А З Ы В А Ю:

              1.  Внести в  приказ Управления по делам архивов Республики Адыгея от 24 июля 2007 г. № 12-п «Об утверждении Регламента работы конкурсно-аттестационной комиссии Управления по делам архивов Республики Адыгея, Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении по делам архивов Республики Адыгея, Состава конкурсно-аттестационной комиссии Управления по делам архивов Республики Адыгея» следующие изменения:

1) пункт 29 раздела IV изложить в следующей редакции:

«29. При формировании рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур используются такие критерии, как: опыт работы; образование; профессиональные знания, умения и навыки; личные и деловые качества, по которым выставляются оценки по трехбалльной системе.

Общий балл равен сумме выставленных баллов.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсно - аттестационной  комиссии формирует рейтинг кандидатов.

Победителем считается кандидат, набравший большее количество баллов по сравнению с другими кандидатами.

Форма Оценочного листа приведена в приложении № 6 к настоящей методике».;

2) в приложении № 2 к Методике предложения:

«На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:

соответствие установленным требованиям оформления;

раскрытие темы;

аналитические способности, логичность мышления;

обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме.»

изложить в следующей редакции:

«На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка по следующим критериям:

соответствие установленным требованиям оформления (не соответствует – 0 баллов; частично соответствует – 2 балла; соответствует – 3 балла);

раскрытие темы (не раскрыта – 0 баллов; частично раскрыта – 2 балла; раскрыта – 3 балла);

аналитические способности, логичность мышления (не соответствует – 0 баллов; частично соответствует – 2 балла; соответствует – 3 балла);

обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме (не обоснована и не реализуема – 0 баллов; частично обоснована и реализуема – 2 балла; обоснована и реализуема – 3 балла).»;

3) Методику дополнить приложением № 6 в следующей редакции:

«Приложение № 6
к Методике проведения конкур-сов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея  и включение в кадро-вый резерв Управления по делам архивов Республики Адыгея

Оценочный лист кандидата

________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

Критерии/Баллы

3

2

1

0

1. Опыт работы

Опыт работы в исполнительном органе государственной власти

Опыт работы в аналогичной должности (и/или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям вакантной должности)

Опыт государственной службы

Нет опыта государственной службы

2. Образование

Соответствует вакантной должности по квалификационным требованиям и специфике выполняемой работы

Профессиональная переподготовка и/или повышение квалификации по требуемой специальности и/или аспирантура, ученая степень

В настоящий момент обучается по требуемой специальности

Не соответствует

3. Профессиональные знания, умения и навыки

Соответствуют требованиям к вакантной должности

Скорее соответствуют, чем нет

Соответствуют в меньшей степени

Не соответствуют

4. Личные и деловые качества

Соответствуют специфике работы

Скорее соответствуют, чем нет

Соответствуют в меньшей степени

Не соответствуют

Общий балл

              2. Ведущему специалисту - эксперту Управления по делам архивов Республики Адыгея обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Управления по делам архивов Республики Адыгея.

3. Копию приказа направить в Администрацию Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея для включения в  федеральный регистр и проведения правовой экспертизы.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник  Управления                                                      

С.А.Хаджибиекова