ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В УПРАВЛЕНИИ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АД...



1

1

Утратил силу – Приказом Управления лесами Республики Адыгея от 17.07.2018 г. № 170, НГР:RU01000201800422

УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 6 декабря 2010 года № 304

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В УПРАВЛЕНИИ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

В соответствии с пунктом 14 части 1 статьи 44 Федерального закона от 27.07. 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 35 Закона Республики Адыгея от 04.08.2005 « 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея», Указом Президента Республики Адыгея от 28.04.2006 № 40 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Адыгея» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея.

2. Отделу юридических и кадровых вопросов (Панеш Ж.К.):

- обеспечить исполнение Порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея;

- направить настоящий приказ для опубликования в газеты "Советская Адыгея", "Адыгэ Макъ" и ежемесячном сборнике "Собрание законодательства Республики Адыгея";

- направить настоящий приказ для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Адыгея.

Начальник Управления

Р.Я. Бельмехов

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

1

Приложение к Приказу Управления лесами Республики Адыгея

Порядок

организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной

гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами

Республики Адыгея

1. Кадровый резерв Управления лесами Республики Адыгея (далее - кадровый резерв), включающий государственных гражданских служащих Управления лесами Республики Адыгея (далее - гражданские служащие), работников подразделений Управления лесами Республики Адыгея (далее - работники) и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - гражданская служба) в Управлении лесами Республики Адыгея (далее - Управление) формируется в соответствии с Федеральным законом от 27.07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Адыгея от 04.08.2005 « 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея», Указом Президента Республики Адыгея от 28.04.2006 № 40 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Адыгея» из числа гражданских служащих (работников, граждан):

- прошедших конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и рекомендованных конкурсной комиссией для включения в кадровый резерв, при наличии их письменного согласия;

- прошедших конкурс на включение в кадровый резерв при наличии их письменного согласия;

- отвечающих условиям, перечисленным в части 1 статьи 39 Федерального закона от 27.07. 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- рекомендованных аттестационной комиссией к включению в кадровый резерв по результатам аттестации при наличии их письменного согласия.

2. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях создания условий для профессионального роста кандидатов на должности гражданской службы.

3. Кадровый резерв формируется по группам должностей согласно Реестру должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея, утвержденному Указом Президента Республики Адыгея от 21.12.2007 №251.

4. Гражданский служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв Управления для замещения одной должности, с согласия гражданского служащего (гражданина) и по решению начальника Управления может быть назначен на другую равнозначную должность в случае его соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению данной должности.

5. Включение гражданского служащего (работника, гражданина) в кадровый резерв оформляется приказом Управления.

6. Список включенных в кадровый резерв гражданских служащих (работников, граждан) (приложение № 1) и сведения о гражданском служащем (работнике, гражданине), включенном в кадровый резерв (приложение № 2), формируются отделом юридических и кадровых вопросов.

7. Решение о замещении вакантной должности гражданским служащим (работником, гражданином), состоящим в кадровом резерве, принимается в каждом конкретном случае начальником Управления и оформляется приказом Управления.

8. Отдел юридических и кадровых вопросов исключает гражданского служащего (работника, гражданина) из Списка включенных в кадровый резерв на основании приказа Управления:

- при назначении его на должность гражданской службы, планируемую для замещения;

- при наличии письменного заявления гражданского служащего (работника, гражданина) об исключении из кадрового резерва;

- по достижении гражданским служащим (работником, гражданином) возраста 60 лет;

при наступлении и (или) обнаружении обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению его на гражданской службе;

- при наступлении иных условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1 к Порядку организации работы по формированию кадрового резерва для

замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея

Список

включенных в кадровый резерв гражданских служащих (работников, граждан)

№ п/п

Фамилия,

имя, отчество

Дата рождения

Образование (что и когда закончил, специальность, квалификация, № диплома)

Замещаемая должность

(дата назначения)

В резерв какой группы должностей зачислен

Дата зачисления в кадровый резерв, номер приказа Управлени я

Дата исключения из

кадрового резерва, номер приказа Управления

Примечание (основание исключения из

кадрового резерва и прочее)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Приложение №2 к Порядку организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея

Сведения о гражданском служащем (работнике, гражданине), включенном в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея

              группы должностей

в Управлении лесами Республики Адыгея

Направление Деятельности (отмечается не более двух направлений) I

^[правовое | | аналитическое | | организационное | [кадровое [ [финансовое | экономическое              | |              работа со средствами массовой информации

информационно-документационное | |              материально-техническое

(Ф.И.О., замещаемая должность гражданской службы или должность и место работы гражданина)

1. Число, месяц и год рождения

2. Уровень образования

2.1. Какие учебные заведения и когда окончил

2.2. Специальность по диплому

2.3. Квалификация по диплому

2.4. Ученая степень, ученое звание (кем и когда присвоены)

2.5. Государственные награды, иные формы отличия

3. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеет и в какой степени             

4. Навыки работы с оргтехникой             

5. Наличие классного чина, дипломатического ранга, воинского звания, специального звания

6. Отношение к воинской обязанности

7. Адрес (адрес регистрации и фактического проживания)

8. Контактные телефоны либо иной вид связи

9. Наличие оформленного допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, за период работы, службы, учебы (его форма, номер и дата)

10. Стаж государственной службы

1 11. Стаж работы по специальности

(указать специальность)

12. Дата включения в кадровый резерв

13. Дата проведения собеседования

| 14. Информация об отказе государственного служащего (работника, гражданина) от замещения вакантной должности (должность государственной гражданской службы Республики Адыгея, дата и причины отказа от должности)

15. Данные о назначении на должность государственной гражданской службы Республики Адыгея