Основная информация
| Дата опубликования: | 06 декабря 2010г. |
| Номер документа: | RU01000201000755 |
| Текущая редакция: | 7 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Адыгея |
| Принявший орган: | Управление лесами Республики Адыгея |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
2
2
2
2
Утратил силу – Приказом Управления лесами Республики Адыгея от 17.07.2018 г. № 170, НГР:RU01000201800422
УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Приказ
от 6 декабря 2010 года № 305
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В УПРАВЛЕНИИ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
(Изменения и дополнения:
Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 21.06.2011 г. № 152, НГР:RU01000201100334
Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 15.11.2012 г. № 304, НГР:RU01000201200849
Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010
Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 22.06.2015 г. № 167, НГР:RU01000201500424
Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 29.08.2017 г. № 227, НГР:RU01000201700416
Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 02.02.2018 г. № 21, НГР:RU01000201800065)
В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Адыгея от 04.08.2005 № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея»
приказываю:
1. Утвердить Регламент конкурсной комиссии Управления лесами Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы согласно приложению № 1.
2. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея согласно приложению № 2.
3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Управлении лесами Республики Адыгея согласно приложению № 3.
4. Признать утратившими силу приказы Управления лесами Республики Адыгея:
- от 02.02.2007 № 5 «Об аттестационной (конкурсной) комиссии Управления лесами Республики Адыгея»;
- от 14.01.2009 № 10 «О внесении изменений в состав аттестационной (конкурсной) комиссии Управления лесами Республики Адыгея».
5. Отделу юридических и кадровых вопросов Управления лесами Республики Адыгея (Панеш Ж.К.):
- направить настоящий приказ для опубликования в газеты "Советская Адыгея", "Адыгэ Макъ" и ежемесячном сборнике "Собрание законодательства Республики Адыгея";
- направить настоящий приказ для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Адыгея.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
Р.Я. Бельмехов
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к приказу Управления лесами Республики Адыгея от 6 декабря 2010 № 305
Регламент
конкурсной комиссии Управления лесами Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
1. Настоящий Регламент определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии Управления лесами Республики Адыгея (далее - Управление) и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея.
2. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439), Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года № 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 40, ст. 4017), Законом Республики Адыгея от 04.08.2005 № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея».
3. Цели проведения конкурса:
- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) и права государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) на должностной рост на конкурсной основе;
- формирование компетентного кадрового состава Управления;
- формирование кадрового резерва Управления.
4. Задачи проведения конкурса:
- отбор кандидатов, наиболее отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы в Управлении (далее - вакантная должность);
- обеспечение объективности оценки кандидатов в ходе проведения конкурсных процедур;
- обеспечение конфиденциальности личных сведений кандидатов.
5. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется решением начальника Управления лесами Республики Адыгея (далее - начальник Управления) на основании письменного мотивированного обращения.
Письменное мотивированное обращение по вакантной должности готовит начальник отдела Управления.
Начальник Управления имеет право самостоятельно инициировать проведение конкурса по всем вакантным должностям в Управлении.
Письменные мотивированные обращения (заявления), наряду с просьбой об объявлении конкурса, должны содержать наименование вакантной должности. Также к служебной записке должен прилагаться перечень теоретических вопросов для проведения собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.
6. Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 22.06.2015 г. № 167, НГР:RU01000201500424)
7. Дата заседания Конкурсной комиссии определяется после проведения подготовительного этапа в соответствии с утвержденной Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея (далее - Методика) и принятия начальником Управления решения о дате (сроках), времени и месте проведения второго этапа конкурса с учетом требований Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
8. В состав конкурсной комиссии входят председатель – начальник Управления или лицо, исполняющее его обязанности, и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела юридических и кадровых вопросов и отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель государственного органа Республики Адыгея по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу Управления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
В состав конкурсной комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественного совета при Управлении. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
Кандидатуры представителей общественного совета при Управлении для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Управления.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
9. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
10. Конкурсная комиссия:
10.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с утвержденной Методикой.
10.2. Проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессионального уровня кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
10.3. Принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса, о дате, месте и времени его проведения.
10.4. Принимает решение об отказе кандидатам в участии во втором этапе конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, не допущенных ко второму этапу конкурса, о причинах отказа в письменном виде.
Кандидат на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.
12. Секретарь Конкурсной комиссии:
12.1. Обеспечивает публикацию объявления в средствах массовой информации (далее - СМИ) о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе (наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы).
12.2. Обеспечивает кандидатов необходимыми документами (информацией) для участия в конкурсе.
12.3. Организует сбор данных о кандидатах, в т.ч. организует прием и регистрацию документов, полученных от претендентов на замещение вакантной должности.
12.4. Проводит проверку полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям к документам кандидатов на вакантную должность.
12.5. Обеспечивает конфиденциальность личных сведений кандидатов.
12.6. Производит оформление полученных сведений для последующего представления Конкурсной комиссии.
12.7. Организует конкурсные процедуры в соответствии с Методикой и требованиями к вакантной должности для оценки профессионального уровня кандидатов при условии обеспечения объективной оценки кандидатов и конфиденциальности полученных личных сведений кандидатов.
12.8. Обеспечивает размещение информации о результатах конкурса на официальных сайтах Управления лесами Республики Адыгея и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
12.9. Направляет сообщение кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса.
12.10. Информирует гражданина в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
12.11. Сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информацию о результатах конкурса также размещает в указанный срок на странице Управления лесами Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 15.11.2012 г. № 304, НГР:RU01000201200849)
13. В тех случаях, когда исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы в Управлении, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, организует должностное лицо Управления, имеющее допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
14. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
15. Решения Конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
16. На заседаниях Конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
17. Принятое Конкурсной комиссией решение, оформленное в виде протокола, является основанием для издания приказа Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность (заключения служебного контракта с победителем конкурса), а также кандидат гражданского служащего (гражданина), принявший участие в конкурсе, может быть включен в кадровый резерв Управления для замещения должности гражданской службы.
18. Документы, представленные претендентами на замещение вакантной должности, регистрируются и представляются начальнику Управления, который передает их секретарю Конкурсной комиссии для проверки полноты и правильности их оформления. После проведенной проверки документы передаются Конкурсной комиссии.
19. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении в соответствии с требованиями действующего законодательства о защите персональных данных, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.
20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Управления может принять решение о проведении повторного конкурса.
21. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
к приказу Управления лесами Республики Адыгея
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также порядок создания, формирования, деятельности Конкурсной комиссии по проведению конкурса.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - Конкурс) в Управлении лесами Республики Адыгея (далее - Управление) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - гражданская служба), их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы.
3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
4. Конкурс может не проводиться:
- при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
- при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
5. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий Управления вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он занимает на период проведения конкурса.
6. Для проведения конкурса в Управлении создается Конкурсная комиссия Управления, действующая на постоянной основе.
В состав Конкурсной комиссии входит:
- председатель Конкурсной комиссии;
- заместитель председателя Конкурсной комиссии;
- секретарь Конкурсной комиссии;
- члены Конкурсной комиссии.
Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
В состав Конкурсной комиссии входят независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
7. Конкурс объявляется приказом Управления при наличии вакантной должности гражданской службы.
8. Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап включает в себя организационно-технические действия по сбору и подготовке документов, необходимых для работы Конкурсной комиссии.
Второй этап включает в себя индивидуальное собеседование с кандидатами, оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) Конкурсной комиссией.
9. На первом этапе секретарь Конкурсной комиссии организует:
9.1. Размещение на странице Управления лесами Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 10 настоящей Методики; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут быть опубликованы в периодическом печатном издании.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 15.11.2012 г. № 304, НГР:RU01000201200849)
9.2. Проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы).
9.3. Прием и проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности).
9.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
10. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 (двадцати одного) дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел юридических и кадровых вопросов Управления:
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 15.11.2012 г. № 304, НГР:RU01000201200849)
а) личное заявление на имя начальника Управления лесами Республики Адыгея (далее - начальник Управления) (Приложение №1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий, выполненных в цветном изображении размером 3x4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, форма которых утверждена Указом Президента Республики Адыгея от 18 сентября 2009 года N 110;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе и указанные в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе.
11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, секретарь Конкурсной комиссии в письменной форме информирует гражданина об отказе в участии в конкурсе, включая указание на причины отказа (Приложение № 3).
12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 (двадцати одного) дня со дня размещения объявления о приеме документов на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для участия в конкурсе представляет в отдел юридических и кадровых вопросов Управления лесами РА личное заявление на имя руководителя.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
Отдел юридических и кадровых вопросов Управления обеспечивает предоставление гражданскому служащему заверенных копий документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой, трудовой деятельности, а также иных документов, необходимых для участия в конкурсе и предусмотренных пунктом 10 настоящей Методики, за исключением документов, которые участвующий в конкурсе готовит лично.
13. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
14. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
15. Не позднее чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до начала второго этапа конкурса секретарь Конкурсной комиссии направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (Приложение № 2).
16. На втором этапе Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
17. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
18. Решение Конкурсной комиссии принимается ' в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 22.06.2015 г. № 167, НГР:RU01000201500424)
19. Заседание Конкурсной комиссии оформляются протоколом.
Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
20. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Кандидатам, не прошедшим конкурс, в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения направляется соответствующее уведомление (Приложение № 4). Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на странице Управления лесами Республики Адыгея на официальных сайтах Управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (Приложение № 5).
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
21. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении, после чего подлежат уничтожению.
22. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
Начальнику Управления лесами Республики Адыгея
(фамилия, имя, отчество)
от
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения
Образование
Адрес:
Тел.
(рабочий, домашний)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности
(наименование должности) К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
« » 20 г.
(подпись) (расшифровка подписи)
3
(В ред. – Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 02.08.2018 г. № 21, НГР:RU01000201800065)
Приложение № 2
к приказу
Управления лесами
Республики Адыгея
от 6 декабря 2010 г. № 305
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами
Республики Адыгея
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении лесами Республики Адыгея разработана в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея».
2. Методика определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - вакантная должность гражданской службы) в Управлении лесами Республики Адыгея (далее - Управление). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
3. Конкурс в Управлении объявляется по решению начальника Управления лесами Республики Адыгея (далее — начальник Управления), либо лица, его замещающего, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона может быть произведено на конкурсной основе.
4. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона не проводится:
а) при заключении срочного служебного контракта;
б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;
в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
5. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Управления;
б) по решению начальника Управления конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на странице Управления лесами Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сеть «Интернет») размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 8 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:
а) личное заявление (приложение № 1);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа
(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по
желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного
профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
9. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя начальника Управления.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой Управления, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
10. Документы, указанные в пунктах 8 и 9 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник Управления вправе перенести сроки их приема.
11. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
12. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
13. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется начальником Управления.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется начальником Управления о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы (приложение №3).
14. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с федеральным законодательством.
15. Управление не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на странице Управления лесами Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея и в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы приложение №2).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
16. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, начальник Управления может принять решение о проведении повторного конкурса.
17. Для проведения конкурса приказом Управления образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются приказом Управления.
18. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы,
осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая
индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея о государственной гражданской службе.
19. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
21. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
22. По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Управления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Управления о включении его в кадровый резерв Управления для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
23. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме (Приложение № 4), при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на странице Управления лесами Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея и в указанной информационной системе в сети «Интернет» (Приложение № 5).
24. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному
заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
26. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с федеральным законодательством.
Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 2 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
Уважаемый !
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
(наименование должности) Конкурс проводится в ч. « » 20 г. по адресу:
Контактный телефон:
Начальник Управления лесами
Республики Адыгея
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Управления лесами республики Адыгея
Приложение № 3 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
Уважаемый
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
(наименование должности)
в связи с:
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами Российской Федерации, Республики Адыгея и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Адыгея поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному с по по адресу:
Начальник Управления лесами
Республики Адыгея
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Управления лесами республики Адыгея
Приложение № 4 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
Уважаемый
Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность
(наименование должности)
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному с по по адресу:
Контактный телефон:
Начальник Управления лесами
Республики Адыгея
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Управления лесами Республики Адыгея
Приложение № 5 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
Управление лесами Республики Адыгея по итогам открытого конкурса на замещение вакантной должности
(наименование должности) сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной г:сударственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе проведенных конкурсных процедур) победителем конкурса признан
(фамилия, имя, отчество кандидата) По результатам конкурса издан приказ Управления лесами Республики Адыгея о назначении
(фамилия, имя, отчество кандидата) на вакантную должность государственной гражданской службы и ему предложено прибыть для заключения служебного контракта.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:
Начальник Управления лесами
Республики Адыгея
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 6 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Наименование должности, на замещение (Фамилия, имя, отчество
которой проводится конкурс) кандидата)
| п/п
Фамилия, имя, отчество члена комиссии, должность
Оценка
Краткая мотивировка выставленной оценки
Подпись члена комиссии и дата
Приложение № 1
к приказу Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 № 144 «О внесении изменений в некоторые приказы Управления лесами Республики Адыгея»
«Приложение № 3 к приказу Управления лесами Республики Адыгея от 06.12.2010 № 305 «Об утверждении Регламента конкурсной комиссии Управления лесами Республики Адыгея на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея»»
Состав комиссии
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Управлении лесами
Республики Адыгея
(В ред. – Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 29.08.2017 г. № 227, НГР:RU01000201700416)
Бельмехов Р.Я. начальник Управления лесами
Республики Адыгея, председатель комиссии
Свередюк А.В. заместитель начальника Управления лесами
Республики Адыгея, заместитель председателя комиссии
Члены комиссии:
Кумук А.Х. начальник отдела бухгалтерского учета,
отчетности и контроля Управления лесами Республики Адыгея
Ливчук Н.И. начальник отдела федерального государственного
лесного и пожарного надзора, организации охраны лесов Управления лесами Республики Адыгея
Остроухова Наталья Николаевна, исполняющего обязанности начальника отдела организации использования, защиты и воспроизводства лесов Управления лесами Республики Адыгея.
2
2
2
2
Утратил силу – Приказом Управления лесами Республики Адыгея от 17.07.2018 г. № 170, НГР:RU01000201800422
УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
Приказ
от 6 декабря 2010 года № 305
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В УПРАВЛЕНИИ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
(Изменения и дополнения:
Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 21.06.2011 г. № 152, НГР:RU01000201100334
Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 15.11.2012 г. № 304, НГР:RU01000201200849
Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010
Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 22.06.2015 г. № 167, НГР:RU01000201500424
Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 29.08.2017 г. № 227, НГР:RU01000201700416
Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 02.02.2018 г. № 21, НГР:RU01000201800065)
В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Адыгея от 04.08.2005 № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея»
приказываю:
1. Утвердить Регламент конкурсной комиссии Управления лесами Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы согласно приложению № 1.
2. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея согласно приложению № 2.
3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Управлении лесами Республики Адыгея согласно приложению № 3.
4. Признать утратившими силу приказы Управления лесами Республики Адыгея:
- от 02.02.2007 № 5 «Об аттестационной (конкурсной) комиссии Управления лесами Республики Адыгея»;
- от 14.01.2009 № 10 «О внесении изменений в состав аттестационной (конкурсной) комиссии Управления лесами Республики Адыгея».
5. Отделу юридических и кадровых вопросов Управления лесами Республики Адыгея (Панеш Ж.К.):
- направить настоящий приказ для опубликования в газеты "Советская Адыгея", "Адыгэ Макъ" и ежемесячном сборнике "Собрание законодательства Республики Адыгея";
- направить настоящий приказ для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Адыгея.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
Р.Я. Бельмехов
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к приказу Управления лесами Республики Адыгея от 6 декабря 2010 № 305
Регламент
конкурсной комиссии Управления лесами Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
1. Настоящий Регламент определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии Управления лесами Республики Адыгея (далее - Управление) и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея.
2. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439), Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года № 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 40, ст. 4017), Законом Республики Адыгея от 04.08.2005 № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея».
3. Цели проведения конкурса:
- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) и права государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) на должностной рост на конкурсной основе;
- формирование компетентного кадрового состава Управления;
- формирование кадрового резерва Управления.
4. Задачи проведения конкурса:
- отбор кандидатов, наиболее отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы в Управлении (далее - вакантная должность);
- обеспечение объективности оценки кандидатов в ходе проведения конкурсных процедур;
- обеспечение конфиденциальности личных сведений кандидатов.
5. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется решением начальника Управления лесами Республики Адыгея (далее - начальник Управления) на основании письменного мотивированного обращения.
Письменное мотивированное обращение по вакантной должности готовит начальник отдела Управления.
Начальник Управления имеет право самостоятельно инициировать проведение конкурса по всем вакантным должностям в Управлении.
Письменные мотивированные обращения (заявления), наряду с просьбой об объявлении конкурса, должны содержать наименование вакантной должности. Также к служебной записке должен прилагаться перечень теоретических вопросов для проведения собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.
6. Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 22.06.2015 г. № 167, НГР:RU01000201500424)
7. Дата заседания Конкурсной комиссии определяется после проведения подготовительного этапа в соответствии с утвержденной Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея (далее - Методика) и принятия начальником Управления решения о дате (сроках), времени и месте проведения второго этапа конкурса с учетом требований Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
8. В состав конкурсной комиссии входят председатель – начальник Управления или лицо, исполняющее его обязанности, и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела юридических и кадровых вопросов и отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель государственного органа Республики Адыгея по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу Управления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
В состав конкурсной комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественного совета при Управлении. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
Кандидатуры представителей общественного совета при Управлении для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Управления.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
9. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
10. Конкурсная комиссия:
10.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с утвержденной Методикой.
10.2. Проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессионального уровня кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
10.3. Принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса, о дате, месте и времени его проведения.
10.4. Принимает решение об отказе кандидатам в участии во втором этапе конкурса, в т.ч. информирует кандидатов, не допущенных ко второму этапу конкурса, о причинах отказа в письменном виде.
Кандидат на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.
12. Секретарь Конкурсной комиссии:
12.1. Обеспечивает публикацию объявления в средствах массовой информации (далее - СМИ) о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе (наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы).
12.2. Обеспечивает кандидатов необходимыми документами (информацией) для участия в конкурсе.
12.3. Организует сбор данных о кандидатах, в т.ч. организует прием и регистрацию документов, полученных от претендентов на замещение вакантной должности.
12.4. Проводит проверку полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям к документам кандидатов на вакантную должность.
12.5. Обеспечивает конфиденциальность личных сведений кандидатов.
12.6. Производит оформление полученных сведений для последующего представления Конкурсной комиссии.
12.7. Организует конкурсные процедуры в соответствии с Методикой и требованиями к вакантной должности для оценки профессионального уровня кандидатов при условии обеспечения объективной оценки кандидатов и конфиденциальности полученных личных сведений кандидатов.
12.8. Обеспечивает размещение информации о результатах конкурса на официальных сайтах Управления лесами Республики Адыгея и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
12.9. Направляет сообщение кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса.
12.10. Информирует гражданина в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
12.11. Сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информацию о результатах конкурса также размещает в указанный срок на странице Управления лесами Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 15.11.2012 г. № 304, НГР:RU01000201200849)
13. В тех случаях, когда исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы в Управлении, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, организует должностное лицо Управления, имеющее допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
14. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
15. Решения Конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
16. На заседаниях Конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
17. Принятое Конкурсной комиссией решение, оформленное в виде протокола, является основанием для издания приказа Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность (заключения служебного контракта с победителем конкурса), а также кандидат гражданского служащего (гражданина), принявший участие в конкурсе, может быть включен в кадровый резерв Управления для замещения должности гражданской службы.
18. Документы, представленные претендентами на замещение вакантной должности, регистрируются и представляются начальнику Управления, который передает их секретарю Конкурсной комиссии для проверки полноты и правильности их оформления. После проведенной проверки документы передаются Конкурсной комиссии.
19. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении в соответствии с требованиями действующего законодательства о защите персональных данных, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.
20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Управления может принять решение о проведении повторного конкурса.
21. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
к приказу Управления лесами Республики Адыгея
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также порядок создания, формирования, деятельности Конкурсной комиссии по проведению конкурса.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - Конкурс) в Управлении лесами Республики Адыгея (далее - Управление) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - гражданская служба), их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы.
3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
4. Конкурс может не проводиться:
- при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
- при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
5. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий Управления вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он занимает на период проведения конкурса.
6. Для проведения конкурса в Управлении создается Конкурсная комиссия Управления, действующая на постоянной основе.
В состав Конкурсной комиссии входит:
- председатель Конкурсной комиссии;
- заместитель председателя Конкурсной комиссии;
- секретарь Конкурсной комиссии;
- члены Конкурсной комиссии.
Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
В состав Конкурсной комиссии входят независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
7. Конкурс объявляется приказом Управления при наличии вакантной должности гражданской службы.
8. Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап включает в себя организационно-технические действия по сбору и подготовке документов, необходимых для работы Конкурсной комиссии.
Второй этап включает в себя индивидуальное собеседование с кандидатами, оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) Конкурсной комиссией.
9. На первом этапе секретарь Конкурсной комиссии организует:
9.1. Размещение на странице Управления лесами Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 10 настоящей Методики; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут быть опубликованы в периодическом печатном издании.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 15.11.2012 г. № 304, НГР:RU01000201200849)
9.2. Проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы).
9.3. Прием и проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности).
9.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
10. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 (двадцати одного) дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел юридических и кадровых вопросов Управления:
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 15.11.2012 г. № 304, НГР:RU01000201200849)
а) личное заявление на имя начальника Управления лесами Республики Адыгея (далее - начальник Управления) (Приложение №1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий, выполненных в цветном изображении размером 3x4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, форма которых утверждена Указом Президента Республики Адыгея от 18 сентября 2009 года N 110;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе и указанные в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе.
11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, секретарь Конкурсной комиссии в письменной форме информирует гражданина об отказе в участии в конкурсе, включая указание на причины отказа (Приложение № 3).
12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 (двадцати одного) дня со дня размещения объявления о приеме документов на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для участия в конкурсе представляет в отдел юридических и кадровых вопросов Управления лесами РА личное заявление на имя руководителя.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
Отдел юридических и кадровых вопросов Управления обеспечивает предоставление гражданскому служащему заверенных копий документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой, трудовой деятельности, а также иных документов, необходимых для участия в конкурсе и предусмотренных пунктом 10 настоящей Методики, за исключением документов, которые участвующий в конкурсе готовит лично.
13. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
14. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
15. Не позднее чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до начала второго этапа конкурса секретарь Конкурсной комиссии направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (Приложение № 2).
16. На втором этапе Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
17. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
18. Решение Конкурсной комиссии принимается ' в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 22.06.2015 г. № 167, НГР:RU01000201500424)
19. Заседание Конкурсной комиссии оформляются протоколом.
Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
20. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Кандидатам, не прошедшим конкурс, в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения направляется соответствующее уведомление (Приложение № 4). Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на странице Управления лесами Республики Адыгея на официальных сайтах Управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (Приложение № 5).
(В ред. - Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 г. № 144, НГР:RU01000201401010)
21. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении, после чего подлежат уничтожению.
22. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
Начальнику Управления лесами Республики Адыгея
(фамилия, имя, отчество)
от
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения
Образование
Адрес:
Тел.
(рабочий, домашний)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности
(наименование должности) К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
« » 20 г.
(подпись) (расшифровка подписи)
3
(В ред. – Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 02.08.2018 г. № 21, НГР:RU01000201800065)
Приложение № 2
к приказу
Управления лесами
Республики Адыгея
от 6 декабря 2010 г. № 305
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами
Республики Адыгея
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении лесами Республики Адыгея разработана в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея».
2. Методика определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - вакантная должность гражданской службы) в Управлении лесами Республики Адыгея (далее - Управление). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
3. Конкурс в Управлении объявляется по решению начальника Управления лесами Республики Адыгея (далее — начальник Управления), либо лица, его замещающего, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона может быть произведено на конкурсной основе.
4. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона не проводится:
а) при заключении срочного служебного контракта;
б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;
в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
5. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Управления;
б) по решению начальника Управления конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на странице Управления лесами Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сеть «Интернет») размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 8 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:
а) личное заявление (приложение № 1);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа
(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по
желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного
профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
9. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя начальника Управления.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой Управления, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
10. Документы, указанные в пунктах 8 и 9 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник Управления вправе перенести сроки их приема.
11. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
12. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
13. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется начальником Управления.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется начальником Управления о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы (приложение №3).
14. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с федеральным законодательством.
15. Управление не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на странице Управления лесами Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея и в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы приложение №2).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
16. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, начальник Управления может принять решение о проведении повторного конкурса.
17. Для проведения конкурса приказом Управления образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются приказом Управления.
18. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы,
осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая
индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея о государственной гражданской службе.
19. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
21. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
22. По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Управления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Управления о включении его в кадровый резерв Управления для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
23. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме (Приложение № 4), при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на странице Управления лесами Республики Адыгея на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея и в указанной информационной системе в сети «Интернет» (Приложение № 5).
24. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному
заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
26. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с федеральным законодательством.
Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 2 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
Уважаемый !
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
(наименование должности) Конкурс проводится в ч. « » 20 г. по адресу:
Контактный телефон:
Начальник Управления лесами
Республики Адыгея
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Управления лесами республики Адыгея
Приложение № 3 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
Уважаемый
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
(наименование должности)
в связи с:
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами Российской Федерации, Республики Адыгея и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Адыгея поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному с по по адресу:
Начальник Управления лесами
Республики Адыгея
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Управления лесами республики Адыгея
Приложение № 4 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
Уважаемый
Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность
(наименование должности)
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному с по по адресу:
Контактный телефон:
Начальник Управления лесами
Республики Адыгея
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оформляется на бланке Управления лесами Республики Адыгея
Приложение № 5 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
Управление лесами Республики Адыгея по итогам открытого конкурса на замещение вакантной должности
(наименование должности) сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной г:сударственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе проведенных конкурсных процедур) победителем конкурса признан
(фамилия, имя, отчество кандидата) По результатам конкурса издан приказ Управления лесами Республики Адыгея о назначении
(фамилия, имя, отчество кандидата) на вакантную должность государственной гражданской службы и ему предложено прибыть для заключения служебного контракта.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:
Начальник Управления лесами
Республики Адыгея
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 6 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея
КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Наименование должности, на замещение (Фамилия, имя, отчество
которой проводится конкурс) кандидата)
| п/п
Фамилия, имя, отчество члена комиссии, должность
Оценка
Краткая мотивировка выставленной оценки
Подпись члена комиссии и дата
Приложение № 1
к приказу Управления лесами Республики Адыгея от 28.05.2014 № 144 «О внесении изменений в некоторые приказы Управления лесами Республики Адыгея»
«Приложение № 3 к приказу Управления лесами Республики Адыгея от 06.12.2010 № 305 «Об утверждении Регламента конкурсной комиссии Управления лесами Республики Адыгея на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Республики Адыгея в Управлении лесами Республики Адыгея»»
Состав комиссии
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Управлении лесами
Республики Адыгея
(В ред. – Приказа Управления лесами Республики Адыгея от 29.08.2017 г. № 227, НГР:RU01000201700416)
Бельмехов Р.Я. начальник Управления лесами
Республики Адыгея, председатель комиссии
Свередюк А.В. заместитель начальника Управления лесами
Республики Адыгея, заместитель председателя комиссии
Члены комиссии:
Кумук А.Х. начальник отдела бухгалтерского учета,
отчетности и контроля Управления лесами Республики Адыгея
Ливчук Н.И. начальник отдела федерального государственного
лесного и пожарного надзора, организации охраны лесов Управления лесами Республики Адыгея
Остроухова Наталья Николаевна, исполняющего обязанности начальника отдела организации использования, защиты и воспроизводства лесов Управления лесами Республики Адыгея.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
