Об утверждении Положения об оплате труда работников Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской с...



МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 06 декабря 2012 года №751-п

Об утверждении Положения об оплате труда работников Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

Руководствуясь постановлением Правительства Камчатского края от 01.04.2008 №80-П «Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2012 года.

И.о. Министра                                                                                            В.В. Каюмов

Приложение

к приказу Министерства транспорта и

дорожного строительства

Камчатского края

от 06.12.2012 №751-п

Положение

об оплате труда работников Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

1. Настоящее Положение об оплате труда работников Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края (далее - Министерство), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края разработано в соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 01.04.2008 №80-П «Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края» в целях упорядочения их оплаты труда.

2. Оплата труда работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии с утвержденным штатным расписанием Министерства.

4. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Камчатского края.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. Работникам выплачиваются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде:

Инспектор - делопроизводитель -в размере 50 процентов должностного оклада

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы:

(процентов)

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

от 23 лет

30

3) ежемесячная премия по результатам работы в размере 25 процентов, пропорционально отработанному времени и максимальным размером не ограничивается.

В повышенном размере премия может быть выплачена при наличии экономии фонда оплаты труда, установленного Министерству законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

При установлении ежемесячной премии по результатам работы учитываются:

- оперативность, профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работника;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

- своевременное и качественное исполнение работником своих должностных обязанностей.

Премия по результатам работы устанавливается приказом Министерства на основании представления Заместителя Министра - начальника финансово - аналитического отдела Министерства, оформляемого по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению. Указанное представление направляется Министру транспорта и дорожного строительства Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.

Работник, допустивший нарушение своих обязанностей и (или) трудовой дисциплины, может быть лишен ежемесячной премии по результатам работы частично или полностью. Частичное или полное лишение ежемесячной премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение работником должностных обязанностей и (или) трудовой дисциплины.

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 0,5 должностного оклада;

7) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников - в размере 29,17 процентов должностного оклада.

Материальная помощь выплачивается ежемесячно, в том числе в случаях временной нетрудоспособности работника (кроме периода нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).

В случае временного отсутствия работника (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия работника.

6. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, производятся с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

7. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, производятся в пределах фонда оплаты труда, установленного и утвержденного Министерству о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение

к Положению об оплате труда работников

Министерства транспорта и дорожного

строительства Камчатского края, замещающих

должности, не являющиеся должностями государственной

гражданской службы Камчатского края

Форма Представления об оценке результатов работы

работников, замещающих должности, не являющиеся

должностями государственной гражданской службы

Камчатского края

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об оценке результатов работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

№ п/п

Ф.И.О. работника, должность

Краткая оценка результатов работы

Предлагаемый размер премии по результатам работы

Период, предлагаемый в качестве расчетного для начисления премии по результатам работы (месяц)

1

2

3

4

5

Заместитель Министра - начальник финансово-аналитического отдела Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края