ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОЛУЧЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ Н...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 7 февраля 2020 года № 9

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОЛУЧЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок получения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

Министр здравоохранения

Омской области

Д.М.Вьюшков

Приложение

к приказу Министерства

здравоохранения Омской области

от 7 февраля 2020 г. № 9

ПОРЯДОК

получения лицами, замещающими должности государственной

гражданской службы Омской области в Министерстве

здравоохранения Омской области, разрешения представителя

нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении

некоммерческими организациями

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру получения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство), разрешения Министра здравоохранения Омской области (далее - представитель нанимателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческие организации).

2. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Для получения разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией гражданский служащий представляет в сектор государственной гражданской службы управления кадровой работы и государственной службы Министерства (далее - Сектор) на имя представителя нанимателя заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать.

4. Заявление представляется гражданским служащим в Сектор до начала участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

5. До представления заявления в Сектор гражданский служащий (за исключением гражданского служащего, непосредственным руководителем которого является представитель нанимателя) лично направляет заявление непосредственному руководителю для ознакомления и получения его мнения о наличии (или об отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия на безвозмездной основе гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией путем заполнения соответствующей графы заявления.

6. Заявление регистрируется в день его поступления в Сектор в журнале регистрации заявлений (приложение № 2 к настоящему Порядку) (далее - журнал).

7. Сектор осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия на безвозмездной основе гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение), учитывая мнение непосредственного руководителя гражданского служащего (за исключением гражданского служащего, непосредственным руководителем которого является представитель нанимателя).

8. При подготовке мотивированного заключения должностные лица Сектора имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, получать от него письменные пояснения.

9. Мотивированное заключение должно содержать:

1) анализ наличия (или отсутствия) возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия на безвозмездной основе гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией;

2) анализ соблюдения гражданским служащим запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции.

10. Заявление и мотивированное заключение, а также другие материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления представляются представителю нанимателя для принятия решения.

11. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя в течение десяти рабочих дней принимает одно из следующих решений путем проставления соответствующей резолюции на заявлении:

1) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

12. Основаниями для принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 11 настоящего Порядка, являются наличие возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия на безвозмездной основе гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией и (или) несоблюдение запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции.

13. Сектор в течение трех рабочих дней с момента принятия представителем нанимателя решения, предусмотренного пунктом 11 настоящего Порядка, уведомляет гражданского служащего о решении, принятом представителем нанимателя, в письменной форме с проставлением подписи гражданского служащего в журнале, либо посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.

14. Заявление, мотивированное заключение приобщаются к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о получении разрешения.

Приложение № 1

к Порядку получения лицами,

замещающими должности государственной

гражданской службы Омской области

в Министерстве здравоохранения

Омской области, разрешения

представителя нанимателя на участие

на безвозмездной основе в управлении

некоммерческими организациями

                                    Министру здравоохранения Омской области

                                    _______________________________________

                                              (фамилия, инициалы)

                                    от ____________________________________

                                              (фамилия, инициалы)

                                    _______________________________________

                                      (наименование замещаемой должности

                                      государственной гражданской службы

                                         Омской области в Министерстве

                                        здравоохранения Омской области)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

              о разрешении на участие на безвозмездной основе

                 в управлении некоммерческой организацией

    В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального

закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" я,

__________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

замещающий(ая) должность  государственной гражданской службы Омской области

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

   (наименование замещаемой должности государственной гражданской службы

       Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области)

__________________________________________________________________________,

прошу разрешить с "__" ______________ 20__ года по "__" _____________ 20___

года  участвовать  на  безвозмездной  основе  в  управлении  некоммерческой

организацией в

___________________________________________________________________________

  (полное наименование некоммерческой организации, ИНН, ОГРН, адрес, виды

                               деятельности)

__________________________________________________________________________.

    Выполнение  указанной  деятельности будет осуществляться в свободное от

работы  время  и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов при

исполнении   должностных   обязанностей, а  также   несоблюдения  запретов,

ограничений  и  обязанностей,  установленных  законодательством  Российской

Федерации   о   государственной  гражданской  службе  и  о  противодействии

коррупции.

Учредительные документы некоммерческой организации на _____ листах.

___________________ __________________________ "__" _____________ ______ г.

    (подпись)         (расшифровка подписи)

    Мнение   непосредственного  руководителя  лица,  замещающего  должность

государственной   гражданской   службы   Омской   области   в  Министерстве

здравоохранения  Омской  области  (далее - гражданский служащий), о наличии

(или  об  отсутствии)  возможности  возникновения  конфликта  интересов при

исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего

на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

_______________________________________ __________ "__" __________ _____ г.

(наименование должности, фамилия, имя,

отчество непосредственного руководителя

гражданского служащего)

Регистрационный номер в журнале регистрации заявлений _____________________

Дата регистрации заявления "__" __________ _____ г. N__________

_____________________________________________       _______________________

(подпись лица, зарегистрировавшего заявление)        (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к Порядку получения лицами,

замещающими должности государственной

гражданской службы Омской области

в Министерстве здравоохранения

Омской области, разрешения

представителя нанимателя на участие

на безвозмездной основе в управлении

некоммерческими организациями

ЖУРНАЛ

регистрации заявлений о разрешении на участие

на безвозмездной основе в управлении некоммерческими

организациями (далее - заявление)

№ п/п

Регистрационный номер заявления

Дата регистрации заявления

Фамилия, имя, отчество лица, подавшего заявление

Фамилия, имя, отчество должность, подпись лица, принявшего заявление

Отметка об уведомлении лица, подавшего заявление, о решении представителя нанимателя (далее - решение) или о направлении указанному лицу информации о решении посредством почтового отправления

1

2

3

4

5

6

1

2