О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.07.2018 № 276 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ...



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 07.02.2022 № 31

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.07.2018 № 276 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОРЯДКА РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО КОТОРЫМ СВЯЗАНО С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ КОНКУРС МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ»

В соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министерства социальной политики Свердловской области от 23.07.2018 № 276 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства социальной политики Свердловской области, Порядка работы конкурсной комиссии Министерства социальной политики Свердловской области, Перечня должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве социальной политики Свердловской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться» («Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru), 2018, 25 июля, № 18290) с изменениями, внесенными приказами Министерства социальной политики Свердловской области от 02.10.2018 № 377, от 27.06.2019 № 245, от 30.12.2020 № 806 и от 17.03.2021 № 98 (далее – приказ Министерства социальной политики Свердловской области от 23.07.2018 № 276), следующее изменение:

подпункт 2 пункта 1 изложить в следующей редакции:

«2) Порядок работы конкурсной комиссии Министерства социальной политики Свердловской области (прилагается);».

2. Внести в Порядок работы конкурсной комиссии Министерства социальной политики Свердловской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства социальной политики Свердловской области, утвержденный приказом Министерства социальной политики Свердловской области от 23.07.2018 № 276, следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

«ПОРЯДОК

работы конкурсной комиссии Министерства социальной политики Свердловской области»;

2) абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:

«1. Настоящий порядок определяет порядок работы конкурсной комиссии Министерства социальной политики Свердловской области (далее – конкурсная комиссия) по:»;

3) пункты 25 и 26 изложить в следующей редакции:

«25. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы конкурсная комиссия принимает следующие решения:

1) признать одного из кандидатов победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;

2) признать всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую проводится конкурc.

Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не признан победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

26. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв конкурсная комиссия принимает следующие решения:

1) признать кандидата (кандидатов) победителем (победителями) конкурса на включение в кадровый резерв;

2) признать всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям для включения в кадровый резерв.»;

4) пункт 44 изложить в следующей редакции:

«44. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в конкурсную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Министерстве социальной политики Свердловской области, и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению № 4 к настоящему порядку.»;

5) в приложениях № 1–5 в отметке о приложении слова «по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства социальной политики Свердловской области» исключить;

6) приложение № 2 дополнить пунктом 6.1. следующего содержания:

«6.1. По результатам голосования конкурсная комиссия признает всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую проводится конкурс.»;

7) приложение № 3 дополнить пунктом 5.1. следующего содержания:

«5.1. По результатам голосования конкурсная комиссия признает всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям для включения в кадровый резерв.»;

8) приложение № 4 изложить в новой редакции (приложение);

9) в приложении № 5 пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего по результатам квалификационного экзамена

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина государственной гражданской службы; признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен)».

3. Настоящий приказ опубликовать на «Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru).

Министр

А.В. Злоказов

Приложение

к приказу Министерства социальной

политики Свердловской области

от 07.02.2022 № 31

ОТЗЫВ

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Министерстве социальной политики Свердловской области, и о возможности присвоения ему классного чина

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________

2. Год, число и месяц рождения____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания _____________________________________________________________

(когда и какую образовательную организацию окончил,

______________________________________________________________________

квалификация по специальности или направлению подготовки,

______________________________________________________________________

ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании

______________________________________________________________________

(документы о квалификации, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования

______________________________________________________________________

(удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке))

5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность

______________________________________________________________________

6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _______________________________________________________________

7. Общий трудовой стаж _________________________________________________

8. Классный чин государственной гражданской службы Свердловской области

______________________________________________________________________

(наименование классного чина и дата его присвоения)

9. Классный чин государственной гражданской службы Свердловской области по замещаемой должности

______________________________________________________________________

(наименование классного чина государственной гражданской службы Свердловской области)

10. Представляется к присвоению классного чина государственной гражданской службы Свердловской области

______________________________________________________________________

(наименование классного чина государственной гражданской службы Свердловской области)

11. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Министерстве социальной политики Свердловской области, принимал участие

______________________________________________________________________

12. Мотивированная оценка профессиональных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Министерстве социальной политики Свердловской области, и возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Свердловской области

______________________________________________________________________

«__» __________ 20__ г. _____________________ ___________________________

(подпись непосредственного руководителя) (И.О. Фамилия непосредственного руководителя)

С оценкой непосредственного

руководителя ознакомлен(а)

«__» __________ 20__ г. _____________________ __________________________»

(подпись гражданского служащего) (И.О. Фамилия гражданского служащего)