Основная информация
| Дата опубликования: | 07 марта 2014г. |
| Номер документа: | RU02000201400228 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Алтай |
| Принявший орган: | Министерство труда и социального развития Республики Алтай |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПРИКАЗ
от 07 марта 2014 года N П/55
г. Горно-Алтайск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АНАЛИТИЧЕСКИХ ВЕДОМСТВЕННЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ
{Утратил силу:
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30.12.2014 N П/262; НГР:ru02000201401170 – В редакции:
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 18.02.2015, N П/86; НГР:ru02000201500100}
{Изменения:
Приказ Министерства труда и социального развития Республики Алтай от 30.06.2014 N П/133; НГР:ru02000201400510}
В соответствии с Положением о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ, утвержденным постановлением Правительства Республики Алтай от 22 февраля 2013 года № 53, п р и к а з ы в а ю:
1.Утвердить прилагаемые аналитические ведомственные целевые программы:
«Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2013-2015 годы»;
«Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2016-2018 годы».
2. Считать, что сведения о целевых показателях, объемах и источниках финансирования, а также периодах реализации программ в 2013 году приведены в аналитических целях и носят справочный характер.
{В редакции:
Приказ Министерства труда и социального развития Республики Алтай от 30.06.2014 N П/133; НГР:ru02000201400510}
Министр В.А.Тюхтенева
Аналитическая ведомственная целевая программа
«Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай
на 2013 – 2015 годы»
Аналитическая ведомственная целевая программа
«Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2013-2015 годы»
Цель и задачи аналитической ведомственной целевой программы
Основной целью аналитической ведомственной целевой программы «Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2013-2015 годы» (далее – Программа) является обеспечение повышения эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай (далее - Министерство).
Цель Программы планируется реализовать в рамках следующих задач:
1) обеспечение деятельности Министерства;
2) повышение квалификации работников Министерства.
Программа реализуется в период с 2013 по 2015 годы.
Решение задачи по обеспечению деятельности Министерства характеризуется следующими показателями:
1) доля финансовой обеспеченности деятельности Министерства (% от установленных норм);
2) доля материально-технической обеспеченности деятельности Министерства (% от установленных норм).
Решение задачи по повышению квалификации работников Министерства характеризуются следующим показателем:
1) доля работников, повысивших квалификацию, от общего числа работников Министерства (%).
Перечень программных мероприятий и описание целевых показателей аналитической ведомственной целевой программы
Наименование мероприятий программы по достижению целевых показателей
Единица
измерения
Значение целевых показателей
Источник информации
Отчетный год
(факт)
Текущий год
(оценка)
Плановый
период
2012
год
2013
год
2014
год
2015
год
2016
год
1
2
3
4
5
6
7
8
Задача 1. Обеспечение деятельности Министерства
Доля финансовой обеспеченности деятельности
% от установленных норм
100 %
100 %
100 %
100%
100%
Внутренняя информация Министерства
Финансовое обеспечение деятельности
тыс.
рублей
22193,5
24890,8
28481,6
29478,5
29478,5
Доля материально-технической обеспеченности деятельности
% от установленных норм
100 %
100 %
100 %
100 %
100%
Материально-техническое обеспечение деятельности
тыс.
рублей
4853,7
5182,5
5843,3
6129,5
6426,5
Задача 2. Повышение квалификации работников Министерства
Доля работников, повысивших квалификацию, от общего числа работников
%
0
0
14%
14 %
14%
Внутренняя информация
Министерства
Организация повышения квалификации работников
тыс.
рублей
0
0
100
100
100
Аналитическая ведомственная целевая программа
«Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай
на 2016 – 2018 годы»
Аналитическая ведомственная целевая программа
«Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2016-2018 годы»
Цель и задачи аналитической ведомственной целевой программы
Основной целью аналитической ведомственной целевой программы «Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2016-2018 годы» (далее – Программа) является обеспечение повышения эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай (далее - Министерство).
Цель Программы планируется реализовать в рамках следующих задач:
3) обеспечение деятельности Министерства;
4) повышение квалификации работников Министерства.
Программа реализуется в период с 2016 по 2018 годы.
Решение задачи по обеспечению деятельности Министерства характеризуется следующими показателями:
3) доля финансовой обеспеченности деятельности Министерства (% от установленных норм);
4) доля материально-технической обеспеченности деятельности Министерства (% от установленных норм).
Решение задачи по повышению квалификации работников Министерства характеризуются следующим показателем:
2) доля работников, повысивших квалификацию, от общего числа работников Министерства (%).
Перечень программных мероприятий и описание целевых показателей аналитической ведомственной целевой программы
Наименование мероприятий программы по достижению целевых показателей
Единица
измерения
Значение целевых показателей
Источник информации
Отчетный год
(факт)
Текущий год
(оценка)
Плановый
период
2014
год
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
1
2
3
4
5
6
7
8
Задача 1. Обеспечение деятельности Министерства
Доля финансовой обеспеченности деятельности
% от установленных норм
100 %
100 %
100 %
100%
100%
Внутренняя информация Министерства
Финансовое обеспечение деятельности
тыс.
рублей
28481,6
29478,5
29478,5
29478,5
29478,5
Доля материально-технической обеспеченности деятельности
% от установленных норм
100 %
100 %
100 %
100 %
100%
Материально-техническое обеспечение деятельности
тыс.
рублей
5843,3
6129,5
6426,5
6426,5
6426,5
Задача 2. Повышение квалификации работников Министерства
Доля работников, повысивших квалификацию, от общего числа работников
%
14%
14%
14%
14 %
14%
Внутренняя информация
Министерства
Организация повышения квалификации работников
тыс.
рублей
100
100
100
100
100
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПРИКАЗ
от 07 марта 2014 года N П/55
г. Горно-Алтайск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АНАЛИТИЧЕСКИХ ВЕДОМСТВЕННЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ
{Утратил силу:
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30.12.2014 N П/262; НГР:ru02000201401170 – В редакции:
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 18.02.2015, N П/86; НГР:ru02000201500100}
{Изменения:
Приказ Министерства труда и социального развития Республики Алтай от 30.06.2014 N П/133; НГР:ru02000201400510}
В соответствии с Положением о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ, утвержденным постановлением Правительства Республики Алтай от 22 февраля 2013 года № 53, п р и к а з ы в а ю:
1.Утвердить прилагаемые аналитические ведомственные целевые программы:
«Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2013-2015 годы»;
«Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2016-2018 годы».
2. Считать, что сведения о целевых показателях, объемах и источниках финансирования, а также периодах реализации программ в 2013 году приведены в аналитических целях и носят справочный характер.
{В редакции:
Приказ Министерства труда и социального развития Республики Алтай от 30.06.2014 N П/133; НГР:ru02000201400510}
Министр В.А.Тюхтенева
Аналитическая ведомственная целевая программа
«Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай
на 2013 – 2015 годы»
Аналитическая ведомственная целевая программа
«Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2013-2015 годы»
Цель и задачи аналитической ведомственной целевой программы
Основной целью аналитической ведомственной целевой программы «Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2013-2015 годы» (далее – Программа) является обеспечение повышения эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай (далее - Министерство).
Цель Программы планируется реализовать в рамках следующих задач:
1) обеспечение деятельности Министерства;
2) повышение квалификации работников Министерства.
Программа реализуется в период с 2013 по 2015 годы.
Решение задачи по обеспечению деятельности Министерства характеризуется следующими показателями:
1) доля финансовой обеспеченности деятельности Министерства (% от установленных норм);
2) доля материально-технической обеспеченности деятельности Министерства (% от установленных норм).
Решение задачи по повышению квалификации работников Министерства характеризуются следующим показателем:
1) доля работников, повысивших квалификацию, от общего числа работников Министерства (%).
Перечень программных мероприятий и описание целевых показателей аналитической ведомственной целевой программы
Наименование мероприятий программы по достижению целевых показателей
Единица
измерения
Значение целевых показателей
Источник информации
Отчетный год
(факт)
Текущий год
(оценка)
Плановый
период
2012
год
2013
год
2014
год
2015
год
2016
год
1
2
3
4
5
6
7
8
Задача 1. Обеспечение деятельности Министерства
Доля финансовой обеспеченности деятельности
% от установленных норм
100 %
100 %
100 %
100%
100%
Внутренняя информация Министерства
Финансовое обеспечение деятельности
тыс.
рублей
22193,5
24890,8
28481,6
29478,5
29478,5
Доля материально-технической обеспеченности деятельности
% от установленных норм
100 %
100 %
100 %
100 %
100%
Материально-техническое обеспечение деятельности
тыс.
рублей
4853,7
5182,5
5843,3
6129,5
6426,5
Задача 2. Повышение квалификации работников Министерства
Доля работников, повысивших квалификацию, от общего числа работников
%
0
0
14%
14 %
14%
Внутренняя информация
Министерства
Организация повышения квалификации работников
тыс.
рублей
0
0
100
100
100
Аналитическая ведомственная целевая программа
«Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай
на 2016 – 2018 годы»
Аналитическая ведомственная целевая программа
«Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2016-2018 годы»
Цель и задачи аналитической ведомственной целевой программы
Основной целью аналитической ведомственной целевой программы «Повышение эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай на 2016-2018 годы» (далее – Программа) является обеспечение повышения эффективности государственного управления в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай (далее - Министерство).
Цель Программы планируется реализовать в рамках следующих задач:
3) обеспечение деятельности Министерства;
4) повышение квалификации работников Министерства.
Программа реализуется в период с 2016 по 2018 годы.
Решение задачи по обеспечению деятельности Министерства характеризуется следующими показателями:
3) доля финансовой обеспеченности деятельности Министерства (% от установленных норм);
4) доля материально-технической обеспеченности деятельности Министерства (% от установленных норм).
Решение задачи по повышению квалификации работников Министерства характеризуются следующим показателем:
2) доля работников, повысивших квалификацию, от общего числа работников Министерства (%).
Перечень программных мероприятий и описание целевых показателей аналитической ведомственной целевой программы
Наименование мероприятий программы по достижению целевых показателей
Единица
измерения
Значение целевых показателей
Источник информации
Отчетный год
(факт)
Текущий год
(оценка)
Плановый
период
2014
год
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
1
2
3
4
5
6
7
8
Задача 1. Обеспечение деятельности Министерства
Доля финансовой обеспеченности деятельности
% от установленных норм
100 %
100 %
100 %
100%
100%
Внутренняя информация Министерства
Финансовое обеспечение деятельности
тыс.
рублей
28481,6
29478,5
29478,5
29478,5
29478,5
Доля материально-технической обеспеченности деятельности
% от установленных норм
100 %
100 %
100 %
100 %
100%
Материально-техническое обеспечение деятельности
тыс.
рублей
5843,3
6129,5
6426,5
6426,5
6426,5
Задача 2. Повышение квалификации работников Министерства
Доля работников, повысивших квалификацию, от общего числа работников
%
14%
14%
14%
14 %
14%
Внутренняя информация
Министерства
Организация повышения квалификации работников
тыс.
рублей
100
100
100
100
100
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | www.altai-republic.ru-официальный Интернет-портал РА от 14.04.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
